https://canso.org/canso-statement-regarding-conclusions-of-icao-ffit-report-on-ryanair-flight-fr4978/
Заявление CANSO относительно выводов отчета ICAO FFIT о рейсе Ryanair FR4978.
Цитата: «В отчете описывается, как авиадиспетчер и поставщик аэронавигационного обслуживания использовались Правительством Республики Беларусь в качестве инструмента для совершения этого акта незаконного вмешательства.»
Заявление CANSO относительно выводов отчета ICAO FFIT о рейсе Ryanair FR4978.
Цитата: «В отчете описывается, как авиадиспетчер и поставщик аэронавигационного обслуживания использовались Правительством Республики Беларусь в качестве инструмента для совершения этого акта незаконного вмешательства.»
CANSO
CANSO statement regarding conclusions of ICAO FFIT report on Ryanair flight FR4978 - CANSO
CANSO statement regarding conclusions of ICAO FFIT report on Ryanair flight FR4978 - CANSO news - CANSO
В МОД «Аэронавигация Без Границ» поступила просьба прокомментировать Приказ ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» от 05.08.2022 г. № 403-П и письмо заместителя руководителя Росавиации от 10.08.2022 г. №3267/11.
Приказом от 05.08.2022 г. № 403-П, объявлено о начале очередной оптимизации процессов управления ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», а вместе с этим численности административно-управленческого (АУП), вспомогательного и прочего персона Предприятия. В приложениях к приказу обозначены конкретные цифры по филиалам, относительно списочной (т.е. фактической, а не штатной) численности вышеуказанного персонала, которая должна остаться в филиале по состоянию на 01.12.2022 г.
Письмо заместителя руководителя Росавиации от 10.08.22 г., полагаем, связано с контролем реализации Программы деятельности Предприятия, утвержденной 21.07.22 г. и вышеуказанного приказа ГК по ОрВД, Однако, во втором абзаце письма говорится о сотрудниках, подлежащих сокращению по каждому направлению деятельности каждого филиала. Направления деятельности и категории персонала – это разные понятия. Возможно, это описка или сленг, также как и употребленное слово «сотрудники», вместо «работники». Если же речь действительно идет о направлениях деятельности, то это не только АУП, вспомогательный и прочий персонал.
Комментарий: Приказ, безусловно, не решает всех проблем, сложившихся на предприятии, а (как представляется) является только частью комплекса соответствующих мер.
Подвергать сомнению целесообразность приказа, рассчитав возможный экономический эффект не верно!
Экономический эффект для предприятия – это синергия комплекса мер, а не предполагаемый эффект от какого-либо отдельного локального нормативного акта.
Зная размеры и соотношения затрат по категориям персонала предприятия (АУП, вспомогательный и прочий персонал) в общем ФОТе + иные затраты, связанные с персоналом Предприятия (филиала), можно понять, что экономический эффект будет весьма скромный и то не ранее, (минимум) чем через полгода.
Примечание: Фонд оплаты труда - это не все затраты, связанные с персоналом.
Относительно возможных проблем, касающихся исполнения данного приказа. Полагаем, первое, что сделают отдельные руководители филиалов - это направят в ген.дирекцию ГК по ОрВД письма с расчетами и аргументами, ссылками на загруженность и нормативную базу, а также на необходимость реализации мер, например, связанных с дополнительной автоматизацией определенных процессов и т.п., содержащие просьбу пересмотреть установленные для них показатели, связанные с результатами процесса сокращения численности работников названных категорий.
Далее всё зависит от опыта, компетенции и воли руководителя, подписавшего приказ, относительно реализации утвержденного Плана мероприятий и (или) Программы деятельности Предприятия.
Приказом от 05.08.2022 г. № 403-П, объявлено о начале очередной оптимизации процессов управления ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», а вместе с этим численности административно-управленческого (АУП), вспомогательного и прочего персона Предприятия. В приложениях к приказу обозначены конкретные цифры по филиалам, относительно списочной (т.е. фактической, а не штатной) численности вышеуказанного персонала, которая должна остаться в филиале по состоянию на 01.12.2022 г.
Письмо заместителя руководителя Росавиации от 10.08.22 г., полагаем, связано с контролем реализации Программы деятельности Предприятия, утвержденной 21.07.22 г. и вышеуказанного приказа ГК по ОрВД, Однако, во втором абзаце письма говорится о сотрудниках, подлежащих сокращению по каждому направлению деятельности каждого филиала. Направления деятельности и категории персонала – это разные понятия. Возможно, это описка или сленг, также как и употребленное слово «сотрудники», вместо «работники». Если же речь действительно идет о направлениях деятельности, то это не только АУП, вспомогательный и прочий персонал.
Комментарий: Приказ, безусловно, не решает всех проблем, сложившихся на предприятии, а (как представляется) является только частью комплекса соответствующих мер.
Подвергать сомнению целесообразность приказа, рассчитав возможный экономический эффект не верно!
Экономический эффект для предприятия – это синергия комплекса мер, а не предполагаемый эффект от какого-либо отдельного локального нормативного акта.
Зная размеры и соотношения затрат по категориям персонала предприятия (АУП, вспомогательный и прочий персонал) в общем ФОТе + иные затраты, связанные с персоналом Предприятия (филиала), можно понять, что экономический эффект будет весьма скромный и то не ранее, (минимум) чем через полгода.
Примечание: Фонд оплаты труда - это не все затраты, связанные с персоналом.
Относительно возможных проблем, касающихся исполнения данного приказа. Полагаем, первое, что сделают отдельные руководители филиалов - это направят в ген.дирекцию ГК по ОрВД письма с расчетами и аргументами, ссылками на загруженность и нормативную базу, а также на необходимость реализации мер, например, связанных с дополнительной автоматизацией определенных процессов и т.п., содержащие просьбу пересмотреть установленные для них показатели, связанные с результатами процесса сокращения численности работников названных категорий.
Далее всё зависит от опыта, компетенции и воли руководителя, подписавшего приказ, относительно реализации утвержденного Плана мероприятий и (или) Программы деятельности Предприятия.
https://t.me/rusaeronav/
110 лет ВВС - ВКС России!
В ЕС ОрВД РФ трудится много работников, ранее проходивших службу в рядах ВВС - ВКС России на лётных, инженерно-технических и высших командных должностях, а также в подразделениях, обеспечивавших контроль и организацию использования воздушного пространства Российской Федерации.
С ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРАЗДНИКОМ КОЛЛЕГИ!
Подробнее, см. в Календаре событий Аэронавигации России > https://ovdrf.ru/
110 лет ВВС - ВКС России!
В ЕС ОрВД РФ трудится много работников, ранее проходивших службу в рядах ВВС - ВКС России на лётных, инженерно-технических и высших командных должностях, а также в подразделениях, обеспечивавших контроль и организацию использования воздушного пространства Российской Федерации.
С ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРАЗДНИКОМ КОЛЛЕГИ!
Подробнее, см. в Календаре событий Аэронавигации России > https://ovdrf.ru/
Forwarded from Аэронавигация России
КАЛЕНДАРЬ СОБЫТИЙ.
ПОЗДРАВЛЯЕМ С ДНЁМ ВОЗДУШНОГО ФЛОТА РОССИИ!
18 августа 1933 года в Москве состоялся первый авиационный парад!
В постсоветской России профессиональный праздник всех авиаторов — День воздушного флота России — отмечается в третьи выходные августа.
Традиция сохранилась со времен Союза ССР.
Впервые советский День авиации отмечался 18 августа 1933 года, и тогда же в Москве в первый раз проводился специальный воздушный праздник. Проходил он на Центральном аэродроме имени М.В. Фрунзе на Ходынском поле, а его участниками и зрителями стали несколько тысяч человек.
С ПРАЗДНИКОМ КОЛЛЕГИ!
В СЛЕДУЮЩЕМ 2023 ГОДУ ГРЯДУТ ЮБИЛЕИ:
100 ЛЕТ ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ И 50 ЛЕТ ЕС ОрВД РФ!
——————-
Также в этот день 18 августа 2003 года впервые в истории ФГУП "Госкорпорация по ОрВД" в сфере социально-трудовых отношений, на смену Тарифному соглашению, которое заключалось в ЕС ОрВД РФ с 1992 года, на уровне руководства всех направлений деятельности Предприятия были согласованы, разработанные проекты Единого Коллективного договора ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» и Примерного Коллективного договора для филиалов, а также соответствующие методические рекомендации.
ПОЗДРАВЛЯЕМ С ДНЁМ ВОЗДУШНОГО ФЛОТА РОССИИ!
18 августа 1933 года в Москве состоялся первый авиационный парад!
В постсоветской России профессиональный праздник всех авиаторов — День воздушного флота России — отмечается в третьи выходные августа.
Традиция сохранилась со времен Союза ССР.
Впервые советский День авиации отмечался 18 августа 1933 года, и тогда же в Москве в первый раз проводился специальный воздушный праздник. Проходил он на Центральном аэродроме имени М.В. Фрунзе на Ходынском поле, а его участниками и зрителями стали несколько тысяч человек.
С ПРАЗДНИКОМ КОЛЛЕГИ!
В СЛЕДУЮЩЕМ 2023 ГОДУ ГРЯДУТ ЮБИЛЕИ:
100 ЛЕТ ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ И 50 ЛЕТ ЕС ОрВД РФ!
——————-
Также в этот день 18 августа 2003 года впервые в истории ФГУП "Госкорпорация по ОрВД" в сфере социально-трудовых отношений, на смену Тарифному соглашению, которое заключалось в ЕС ОрВД РФ с 1992 года, на уровне руководства всех направлений деятельности Предприятия были согласованы, разработанные проекты Единого Коллективного договора ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» и Примерного Коллективного договора для филиалов, а также соответствующие методические рекомендации.
Об_увеличении_ставки_1_го_разряда_ЕТС.pdf
313 KB
16 августа 2022 года издан Приказ ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» № 423-П Об увеличении ставки 1-го разряда ЕТС по оплате труда работников Предприятия.
В связи (как указано в приказе) с неблагоприятным финансово-экономическим состоянием Предприятия в условиях проведения Российской Федерацией специальной военной операции на территории Украины, ставка 1-го разряда ЕТС по оплате труда работников ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» будет увеличена незначительно на 0,5%. С 1 октября 2022 года её размер составит 10 210 рублей.
Примечание: согласно анализу финансового состояния (данные на февраль 2022 года), в 2021 году средняя заработная плата работников ФГУП "Госкорпорация по ОрВД" в месяц в целом по предприятию (до увеличения ставки 1-го разряда ЕТС с 01.10.22 г.) составляет более 135.000 руб., а диспетчерского состава более 200.000 руб.
В связи (как указано в приказе) с неблагоприятным финансово-экономическим состоянием Предприятия в условиях проведения Российской Федерацией специальной военной операции на территории Украины, ставка 1-го разряда ЕТС по оплате труда работников ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» будет увеличена незначительно на 0,5%. С 1 октября 2022 года её размер составит 10 210 рублей.
Примечание: согласно анализу финансового состояния (данные на февраль 2022 года), в 2021 году средняя заработная плата работников ФГУП "Госкорпорация по ОрВД" в месяц в целом по предприятию (до увеличения ставки 1-го разряда ЕТС с 01.10.22 г.) составляет более 135.000 руб., а диспетчерского состава более 200.000 руб.
2_5474361720593981818.mp4
25.8 MB
Видеоинтервью диспетчера Казанского центра ОВД о работе авиадиспетчеров.
Мы не диспетчера, а ДИСПЕТЧЕРЫ!👍
"Вышку, её хоть как-то видно, а вот тех ребят, которые сидят в кабинете не знает никто".
Это, конечно же, сказано не про бюрократов, сидящих в административных кабинетах, а в отношении диспетчеров органов обслуживания воздушного движения (управления полетами), которые работают не в Аэродромных диспетчерских центрах (на "Вышках" - Командных диспетчерских пунктах - КДП), а в Региональных центрах ЕС ОрВД (раньше их называли - укрупнёнными центрами ЕС ОрВД), в составе которых функционируют, в.ч. Районные диспетчерские центры (РДЦ).
Региональные центры ЕС ОрВД, как правило, расположены на удалённом расстоянии от воздушных гаваней - аэропортов.
Подробнее о структуре ЕС ОрВД и её оперативных органах, см. здесь > https://ovdrf.ru/page/165
Мы не диспетчера, а ДИСПЕТЧЕРЫ!👍
"Вышку, её хоть как-то видно, а вот тех ребят, которые сидят в кабинете не знает никто".
Это, конечно же, сказано не про бюрократов, сидящих в административных кабинетах, а в отношении диспетчеров органов обслуживания воздушного движения (управления полетами), которые работают не в Аэродромных диспетчерских центрах (на "Вышках" - Командных диспетчерских пунктах - КДП), а в Региональных центрах ЕС ОрВД (раньше их называли - укрупнёнными центрами ЕС ОрВД), в составе которых функционируют, в.ч. Районные диспетчерские центры (РДЦ).
Региональные центры ЕС ОрВД, как правило, расположены на удалённом расстоянии от воздушных гаваней - аэропортов.
Подробнее о структуре ЕС ОрВД и её оперативных органах, см. здесь > https://ovdrf.ru/page/165
Аэронавигация Без Границ
Об_увеличении_ставки_1_го_разряда_ЕТС.pdf
😱😢😡
ФГУП "Госкорпорация по ОрВД" - мы одна семья! Все мы помним эти лозунги, звучавшие в недавние благополучные времена, а также "обнимашки" социальных партнеров.
Пришло время испытаний и что мы видим?
На фоне начавшегося процесса массового сокращения (личных трагедий) низкооплачиваемых категорий работников Предприятия, провозглашается индексация заработной платы путем её увеличения на 0,5%.
Посчитайте, сколько принесет это увеличение в карман богатых членов семьи.
Всё это если не отвратительно, то возмутительно. Особенно, когда информационные источники Предприятия регулярно рассказывают о различных благотворительных акциях, в которых коллективы подразделений в едином порыве стремятся оказать помощь нуждающимся (это правильно и нужно!), но, а как-же на счет помощи СВОИМ - работникам Предприятия, которых ещё совсем недавно вы называли членами единой дружной семьи под названием ГК по ОрВД?
Не трудно посчитать, что временная "заморозка" (согласованным решением работодателя и представителей работников) этой "копеечной" индексации, как её называют состоятельные члены семьи, спасла бы от увольнения более 500 низкооплачиваемых работников (уборщиков помещений и т.п.).
Но нет же! Некогда дружные социальные партнеры уже готовы в судах вцепиться друг другу в глотку, доказывая, что они это делают, исключительно, по причине того, что стоят на страже интересов Предприятия и работников.
Подумайте! В этих интересах, особенно сейчас, нужны шаги навстречу друг другу, а не пиар на трагедиях работников, связанных с временными проблемами Предприятия.
При этом безусловно, что согласие работников и их представителей на временную "заморозку", объявленной с 01.10.22 г. индексации, в целях отмены предстоящего сокращения (в отношении согласованных сторонами должностей работников, подлежащих увольнению) должно сопровождаться и соответствующим шагом навстречу со стороны работодателя.
КТО-НИБУДЬ ИЗ СОЦИАЛЬНЫХ ПАРТНЕРОВ ВЫХОДИЛ С ТАКИМ ПРЕДЛОЖЕНИЕМ?!
ФГУП "Госкорпорация по ОрВД" - мы одна семья! Все мы помним эти лозунги, звучавшие в недавние благополучные времена, а также "обнимашки" социальных партнеров.
Пришло время испытаний и что мы видим?
На фоне начавшегося процесса массового сокращения (личных трагедий) низкооплачиваемых категорий работников Предприятия, провозглашается индексация заработной платы путем её увеличения на 0,5%.
Посчитайте, сколько принесет это увеличение в карман богатых членов семьи.
Всё это если не отвратительно, то возмутительно. Особенно, когда информационные источники Предприятия регулярно рассказывают о различных благотворительных акциях, в которых коллективы подразделений в едином порыве стремятся оказать помощь нуждающимся (это правильно и нужно!), но, а как-же на счет помощи СВОИМ - работникам Предприятия, которых ещё совсем недавно вы называли членами единой дружной семьи под названием ГК по ОрВД?
Не трудно посчитать, что временная "заморозка" (согласованным решением работодателя и представителей работников) этой "копеечной" индексации, как её называют состоятельные члены семьи, спасла бы от увольнения более 500 низкооплачиваемых работников (уборщиков помещений и т.п.).
Но нет же! Некогда дружные социальные партнеры уже готовы в судах вцепиться друг другу в глотку, доказывая, что они это делают, исключительно, по причине того, что стоят на страже интересов Предприятия и работников.
Подумайте! В этих интересах, особенно сейчас, нужны шаги навстречу друг другу, а не пиар на трагедиях работников, связанных с временными проблемами Предприятия.
При этом безусловно, что согласие работников и их представителей на временную "заморозку", объявленной с 01.10.22 г. индексации, в целях отмены предстоящего сокращения (в отношении согласованных сторонами должностей работников, подлежащих увольнению) должно сопровождаться и соответствующим шагом навстречу со стороны работодателя.
КТО-НИБУДЬ ИЗ СОЦИАЛЬНЫХ ПАРТНЕРОВ ВЫХОДИЛ С ТАКИМ ПРЕДЛОЖЕНИЕМ?!
Суд оправдал фигурантов дела о хищении более 1 млрд рублей у Росавиации
https://interfax-ru.turbopages.org/interfax.ru/s/russia/857733
https://interfax-ru.turbopages.org/interfax.ru/s/russia/857733
Интерфакс
Суд оправдал фигурантов дела о хищении более 1 млрд рублей у Росавиации
Москва. 22 августа. INTERFAX.RU - Мещанский суд Москвы вынес оправдательный приговор в отношении Сергея Юрьева, Владимира Мнишко и Вадима Евкина, которых обвиняли в хищении более 1 млрд рублей при оказании юридических услуг Росавиации, сообщили "Интерфаксу"…
ЮРЬЕВ СЕРГЕЙ СЕРГЕЕВИЧ - Аэронавигация без границ
https://ecovd.ru/istoriya-v-liczah/reformy/yurev-sergej-sergeevich/
https://ecovd.ru/istoriya-v-liczah/reformy/yurev-sergej-sergeevich/
https://ecovd.ru/istoriya-v-liczah/reformy/ushakov-mihail-mihajlovich/
С прискорбием сообщаем, что 22 августа 2022 года на 73 году ушел из жизни Ушаков Михаил Михайлович - Почетный Аэронавигатор, Руководитель Департамента по организации воздушного движения Федеральной авиационной службы России (1996 — 1997).
Похороны 25.08.2022 г. г. Краснодар.
Международное общественное движение «Аэронавигация Без Границ» от имени всех участников Движения, ветеранов ЕС УВД СССР — ЕС ОрВД РФ выражает самые глубокие соболезнования всем родным, близкими, друзьям, коллегам и знакомым Михаила Михайловича, который внёс значительный личный вклад в развитие Аэронавигации России.
СВЕТЛАЯ ПАМЯТЬ, ПОМНИМ И СКОРБИМ ВМЕСТЕ …
С прискорбием сообщаем, что 22 августа 2022 года на 73 году ушел из жизни Ушаков Михаил Михайлович - Почетный Аэронавигатор, Руководитель Департамента по организации воздушного движения Федеральной авиационной службы России (1996 — 1997).
Похороны 25.08.2022 г. г. Краснодар.
Международное общественное движение «Аэронавигация Без Границ» от имени всех участников Движения, ветеранов ЕС УВД СССР — ЕС ОрВД РФ выражает самые глубокие соболезнования всем родным, близкими, друзьям, коллегам и знакомым Михаила Михайловича, который внёс значительный личный вклад в развитие Аэронавигации России.
СВЕТЛАЯ ПАМЯТЬ, ПОМНИМ И СКОРБИМ ВМЕСТЕ …
Аэронавигация без границ
УШАКОВ МИХАИЛ МИХАЙЛОВИЧ - Аэронавигация без границ
Руководитель Департамента по организации воздушного движения Федеральной авиационной службы России (1996 — 1997)....
https://ecovd.ru/istoriya-v-liczah/reformy/bekturov-azat-gabbasovich/
23 августа 2022 года генеральный директор РГП "Казаэронавигация" Азат Габбасович Бектуров освобожден от занимаемой должности по собственному желанию.
23 августа 2022 года генеральный директор РГП "Казаэронавигация" Азат Габбасович Бектуров освобожден от занимаемой должности по собственному желанию.
Аэронавигация без границ
БЕКТУРОВ АЗАТ ГАББАСОВИЧ (Казахстан) - Аэронавигация без границ
Генеральный директор РГП «Казаэронавигация» (2014 — 2022). Родился 22 декабря 1976 года. Фотогалерея > ...