Победители определены, это первый и последний вариант (который всего на 1 голос опередил второй вариант).
Авторы могу написать в личку, выдам сертификаты.

​​Ключи на продукты Jetbrains раздал победителям и пришла в голову мысль - а почему бы не сделать подобное традицией?
Напишите в комментариях - стоит ли мне напрягаться и искать спонсоров, чтобы разыгрывать курсы и лицензии.
А пока предлагаю разыграть курс по PostgreSQL.
Пишем в чате или комментариях #хочуКурс и ваш довод - почему именно вам я его отдам.

​​Всем привет!

"Стать человеком" это достойная цель))) Хотя на галерах тоже люди) Курс уходит победителю.
Буду стараться искать спонсоров и разыгрывать курсы/ключи к софту и тд

Всех причастных с праздником!

Всем привет!
Подумываю податься в изучение ..... типа FrontOps)))
Нужно освоить ci/cd, docker, webpack и прочие технологии для работы с проектом.
Нет, это не требования на работе - это следующий этап развития. Не скажу, что я что-то понимаю в этом... буду учить с нуля)))
Ну что, поехали)
Как деплоить по несколько раз в день

ps Коротко, 👉что такое FrontOps👈

#devops

Всем привет!

Сегодня хочу поговорить о карьерном росте и заработной плате.
В былые времена (да и сейчас так же) считалось, что лучше всего подобрать хорошую компанию и усердно трудиться там как можно дольше. Каждые 6-12 месяцев обычно происходят пересмотры вашей ЗП и незначительное увеличение. Вы изучаете новые технологии, набираетесь опыта и иногда продвигаетесь вверх по карьерной лестнице... Хрень полная! И сейчас я объясню, почему это так и как поступать.

Дело в том, что такой путь оооочень долгий и не продуктивный. Придя в компанию и проработав какое-то время - все будут прекрасно знать ваш уровень и в короткие сроки вы никогда не сможете его так поднимать, что бы ЗП росла +100% или хотя бы +50%. Начальство и окружающие помнят, что вы пришли мидлом (джуном, сеньором - не важно) и доказать им, что за 6 месяцев вы заслужили прибавку 50-100% будет просто не реально. И это логично - с чего это вдруг ваша ЗП должна так расти?

Но есть и другой пусть - и на сегодняшний день рынок дает вам возможность следовать ему. Да, он не комфортный для многих, он странный на первый взгляд, он пугающий - регулярно меняйте работу, а не ждите повышения (ЗП или грейда - не важно).

Что это значит? Я не говорю, что нужно каждый месяц искать новую работу, но вот примерный план с нуля:

1. Устроившись джуном проработайте минимум 12 месяцев и начинайте искать работу мидлом с ЗП в 3 раза больше, чем джуном получали. Да, я не ошибся - минимум в 3 раза.
2. Устроившись мидлом постарайтесь за 6 месяцев взять все что можно из текущей работы и начинайте искать новую с ЗП минимум в 2 раза больше (да, тут темп немного сбавляем, но с $1500 до $3000 вполне не сложно найти).
3. Ну и далее по накатанной схеме - получили новый опят, взяли все что можно из текущей работы и пошли искать новую. НЕ ЗАДЕРЖИВАЙТЕСЬ!
4. Через несколько лет вы достигните потолка - таким темпом не сможете идти дальше... Да и не нужно! Теперь вы сможете подпирать компании не по ЗП (хотя желательно все же хоть немного но больше запрашивать от текущей ЗП), а другим причинам. Например: классный стек, интересный проект, комфортные условия работы и т.д.

Почему эта схема сейчас работает?
1. На рынке не хватает сотрудников и если вы не дурак, то компания готова вам платить большие деньги (она же не знает, сколько вы получаете сейчас), главное пройти собеседование.
2. Приходя в новую компанию вы сразу идете на более высокий уровень, чем сейчас у вас и не нужно годами ждать, когда в старой компании вас оценят.
3. Т.е. при этом подходе ваш уровень будет определяться только лишь вашим скиллом, а не тем, сколько лет вы просидели в офисе конкретной компании и вот это и дает быстро нарастить нужный уровень ЗП.
4. При такой схеме у вас будут появляться новые знакомства и связи в компаниях, где вы работали - и вас все чаще и чаще будут хантить, зачастую даже не придется искать работу, когда придет время ее менять.

зы Если кто не понял - данный подход для тех, кто реально тратит свое время на образование, отдельно тратит время на подготовку к собесам (т.к. это немного другие знания от практической работы). Т.е. если вы 3 года читаете мой канал и пишите в чат вопросы по темам с learnJavaScript - то вам не поможет этот подход. А если вы напрягаетесь, тратите свободное время и реально готовы выполнять поставленные задачи - поверьте, этот подход изменит вашу жизнь, как бы пафосно это не звучало

ззы Высказывайте свое мнение в нашем чате

#план

Мне часто пишут, что проблемы с мотивацией? Хм... я не знаю, но в моей стране достаточно выглянуть в окно и сразу хочется бежать учиться, работать - мотивации весь вид из окна.

ЗЫ Вот вам еще для мотивации))
#юмор

Всем привет!

На днях брат скинул статью - хоть и не свежая далеко, но очень актуальная.
Думаю, распечатать и повесить на стену за монитором, чтобы лучше себя контролировать.

Всем привет!

Наткнулся на хорошую статью для начинающих специалистов - как НЕ стоит делать. Рекомендую.

ЗЫ А у меня постоянно синдром "самозванца" - пишите в комментариях, как вы с этим боретесь)

Всем привет!

Хочу поделиться одной статьей из которой обязательно нужно сделать выводы. А именно: если вам отказывают на собеседованиях, то это ещё не значит, что причина в вас))))
А то недавно многие писали в чат, как сложно бывает пройти собеседование - так может этот как раз ваш случай?

PS Комментарии тоже не плохие там попадаются

#мотивация

​​Всем привет!

Очень часто меня спрашивают - что мотивирует на изучение программирования?
Я не люблю озвучивать личные причины или выставлять личную жизнь на показ, но одной из этих причин для меня была возможность работать удаленно из любой точки мира. И я этого уже добился - чего и вам желаю!

Всем привет!

Я никуда не пропал, просто все цели по "войти в it" уже выполнены и я немного расслабился)

Если коротко резюмировать, то этот путь получился у меня такой:
1. Обучение - почти 1.5года хотя можно было раньше устраиваться на работу, но я не жалею, тк работая уже нет столько времени на учебу. Освоил HTML, CSS (SCSS), JavaScript, Typescript (азы), React, Redux.
2. Первая работа 12 месяцев. Тут рекомендую почитать мою недавнюю заметку - как быстро продвигаться по карьере, если ещё не читали.
3. С момента первой работы до текущей прошло 16 месяцев. Сейчас работаю в продуктовой компании, оклад сеньора, входим в ТОП 10 этого рейтинга, всем доволен и считаю цель выполнена, я айтишник)

Думаю, продолжать вести дневник - надо только поставить новые цели)))

ЗЫ В ближайшее время сделаю розыгрыш 2 ключей jetBrain - думаю над условиями.

​​Вы верите в Деда Мороза?
Я тут на днях одного повстречал - @codisy из нашего Ростовского сообщества и он предоставил 2 ключа, которые я хочу разыграть среди желающих.

Условия розыгрыша в этот раз простые:
Достаточно написать в нашем чате или в комментарии под этим постом сообщение, что вы верите в Деда Мороза, можете даже поздравить кого-нибудь и указать хештег #дедМороз22. Все - ждем подарок к 10 января

Всем привет!

Хочу поделиться бесплатным челенджем для новичков, которым поделилась моя коллега с прошлой работы.
Праздничные дни это отличное время для учебы - сам планирую позаниматься webpack

Всем привет!

Вчера запустил рандом-машину и выбрал 2х победителей, которые получат ключ для продуктов jetBrains. Всего в розыгрыше приняло участие 30 человек.
Рандомно выпали цифры 10 и 17 - проверяйте какие вы в списке (в хронологическом порядке) и стучите мне в личку, пришлю сертификаты

Всем привет!

Как же хорошо работать на удалёнке!!! У нас холодно, мрачно - решил уехать на юг. Этой зимой работать буду из Сочи. Заодно буду учиться кататься на лыжах, а то сноуборд надоел че-то.
Желаю всем поскорее становиться сеньорами и много путешествовать)

ЗЫ Начал заниматься английским в skyeng - чет не айс пока. Позже более подробные выводы сделаю и расскажу.

Всем привет!

Классная статья по webpack👈 рекомендую

#webpack

Всем привет!

Это зимой ожидается новая версия React - 18. Не знаю точных сроков, но жду с нетерпением, тк планируются очень крутые изменения.
Если кто не в курсе новинок, вот видео с подробным обзором некоторых из них.
#react18

Всем привет! 🖖

Прошли 3 недели, как я уехал работать на курорт, сейчас неделя отпуска и хочу написать выводы из этого опыта.

1. Вряд-ли я когда-либо уйду с удаленной работы. Это было одной из причин, почему я пришел в IT и мои ожидания оправдались на 100%
2. Никаких проблем с дисциплиной не было - с раннего утра я начинал работать, а с 16-17 часов ехал кататься на лыжах или гулять у моря. Благо расстояния между морем и горнолыжном курортом очень маленькое.
3. Арендуя жилье для таких путешествий нужно особенно обращать внимание на 2 пункта - интернет и рабочее место. Особенно интернет.
4. Т.к. я приехал с ребенком - пришлось оформить домашнее обучение. Вот тут пока мне не все ясно - думаю, нужно искать онлайн школу, если ваше путешествие планируется на срок более 30 дней.
5. Не забывайте оформлять страховки, если уезжаете в другую страну.

З.Ы. Компания в курсе, что я на месяц переехал в другое место и никаких проблем с этим не было.
Желаю и вам поскорее закончить обучение, либо поднять свой уровень и много путешествовать

#удаленка