Выбираем победителей на две лицензии из основных претендентов:
Anonymous Poll
23%
Подарю девушке, тк она на atom работает
17%
На самом деле это ide хочет меня
6%
Что бы я начал пользоваться их продуктами и стал постоянным клиентом
11%
Челу перешедшему на Ubuntu
5%
Потому что я ушел на триалку вебшторма с вскод и хочу остаться
5%
Ибо остался день триала, а в компании нет ключей
13%
Падавану, который упёрся в WebStorm и не слушает наставника
19%
Надоело кряками пользоваться, а компания не собирается оплачивать
Всем привет!
На прошлой работе мне срочно понадобился Linux и я уже в хз какой раз установил его рядом с виндой на рабочий ноут. К сожалению, я не долго с ним проработал, но в этот раз впечатления уже были позитивными!
Устанавливал я Ubuntu.
Сейчас я работаю с личного ноута под Windows и понадобился Docker для запуска тестов cypress. Короче, виртуальная машина для Docker съедает половину оперативы и я вновь начинаю задумываться о Linux. Можно, конечно, и мак рассмотреть, но только из-за докера тратить 250тр... как-то глупо.
Кстати, вот супер статья по Linux дистрибутивам, рекомендую.
На прошлой работе мне срочно понадобился Linux и я уже в хз какой раз установил его рядом с виндой на рабочий ноут. К сожалению, я не долго с ним проработал, но в этот раз впечатления уже были позитивными!
Устанавливал я Ubuntu.
Сейчас я работаю с личного ноута под Windows и понадобился Docker для запуска тестов cypress. Короче, виртуальная машина для Docker съедает половину оперативы и я вновь начинаю задумываться о Linux. Можно, конечно, и мак рассмотреть, но только из-за докера тратить 250тр... как-то глупо.
Кстати, вот супер статья по Linux дистрибутивам, рекомендую.
Хабр
Многообразие Linux-дистрибутивов
Цель этой статьи показать и объяснить многообразие дистрибутивов Linux. Перечислить основные сходства (они же все почему-то называются "Линуксы" или даже правильнее GNU/Linux ) и основные различия...
Ключи на продукты Jetbrains раздал победителям и пришла в голову мысль - а почему бы не сделать подобное традицией?
Напишите в комментариях - стоит ли мне напрягаться и искать спонсоров, чтобы разыгрывать курсы и лицензии.
А пока предлагаю разыграть курс по PostgreSQL.
Пишем в чате или комментариях #хочуКурс и ваш довод - почему именно вам я его отдам.
Напишите в комментариях - стоит ли мне напрягаться и искать спонсоров, чтобы разыгрывать курсы и лицензии.
А пока предлагаю разыграть курс по PostgreSQL.
Пишем в чате или комментариях #хочуКурс и ваш довод - почему именно вам я его отдам.
Всем привет!
"Стать человеком" это достойная цель))) Хотя на галерах тоже люди) Курс уходит победителю.
Буду стараться искать спонсоров и разыгрывать курсы/ключи к софту и тд
"Стать человеком" это достойная цель))) Хотя на галерах тоже люди) Курс уходит победителю.
Буду стараться искать спонсоров и разыгрывать курсы/ключи к софту и тд
Всем привет!
Подумываю податься в изучение ..... типа FrontOps)))
Нужно освоить ci/cd, docker, webpack и прочие технологии для работы с проектом.
Нет, это не требования на работе - это следующий этап развития. Не скажу, что я что-то понимаю в этом... буду учить с нуля)))
Ну что, поехали)
Как деплоить по несколько раз в день
ps Коротко, 👉что такое FrontOps👈
#devops
Подумываю податься в изучение ..... типа FrontOps)))
Нужно освоить ci/cd, docker, webpack и прочие технологии для работы с проектом.
Нет, это не требования на работе - это следующий этап развития. Не скажу, что я что-то понимаю в этом... буду учить с нуля)))
Ну что, поехали)
Как деплоить по несколько раз в день
ps Коротко, 👉что такое FrontOps👈
#devops
YouTube
Вебинар "Как деплоить в прод по многу раз в день и [почти] ничего не ломать" [Хекслет]
Вебинар "Как деплоить в прод по многу раз в день и [почти] ничего не ломать" (Move fast and don't break things (too much)). Спикер вебинара - Денис Стебунов,...
Всем привет!
Сегодня хочу поговорить о карьерном росте и заработной плате.
В былые времена (да и сейчас так же) считалось, что лучше всего подобрать хорошую компанию и усердно трудиться там как можно дольше. Каждые 6-12 месяцев обычно происходят пересмотры вашей ЗП и незначительное увеличение. Вы изучаете новые технологии, набираетесь опыта и иногда продвигаетесь вверх по карьерной лестнице... Хрень полная! И сейчас я объясню, почему это так и как поступать.
Дело в том, что такой путь оооочень долгий и не продуктивный. Придя в компанию и проработав какое-то время - все будут прекрасно знать ваш уровень и в короткие сроки вы никогда не сможете его так поднимать, что бы ЗП росла +100% или хотя бы +50%. Начальство и окружающие помнят, что вы пришли мидлом (джуном, сеньором - не важно) и доказать им, что за 6 месяцев вы заслужили прибавку 50-100% будет просто не реально. И это логично - с чего это вдруг ваша ЗП должна так расти?
Но есть и другой пусть - и на сегодняшний день рынок дает вам возможность следовать ему. Да, он не комфортный для многих, он странный на первый взгляд, он пугающий - регулярно меняйте работу, а не ждите повышения (ЗП или грейда - не важно).
Что это значит? Я не говорю, что нужно каждый месяц искать новую работу, но вот примерный план с нуля:
1. Устроившись джуном проработайте минимум 12 месяцев и начинайте искать работу мидлом с ЗП в 3 раза больше, чем джуном получали. Да, я не ошибся - минимум в 3 раза.
2. Устроившись мидлом постарайтесь за 6 месяцев взять все что можно из текущей работы и начинайте искать новую с ЗП минимум в 2 раза больше (да, тут темп немного сбавляем, но с $1500 до $3000 вполне не сложно найти).
3. Ну и далее по накатанной схеме - получили новый опят, взяли все что можно из текущей работы и пошли искать новую. НЕ ЗАДЕРЖИВАЙТЕСЬ!
4. Через несколько лет вы достигните потолка - таким темпом не сможете идти дальше... Да и не нужно! Теперь вы сможете подпирать компании не по ЗП (хотя желательно все же хоть немного но больше запрашивать от текущей ЗП), а другим причинам. Например: классный стек, интересный проект, комфортные условия работы и т.д.
Почему эта схема сейчас работает?
1. На рынке не хватает сотрудников и если вы не дурак, то компания готова вам платить большие деньги (она же не знает, сколько вы получаете сейчас), главное пройти собеседование.
2. Приходя в новую компанию вы сразу идете на более высокий уровень, чем сейчас у вас и не нужно годами ждать, когда в старой компании вас оценят.
3. Т.е. при этом подходе ваш уровень будет определяться только лишь вашим скиллом, а не тем, сколько лет вы просидели в офисе конкретной компании и вот это и дает быстро нарастить нужный уровень ЗП.
4. При такой схеме у вас будут появляться новые знакомства и связи в компаниях, где вы работали - и вас все чаще и чаще будут хантить, зачастую даже не придется искать работу, когда придет время ее менять.
зы Если кто не понял - данный подход для тех, кто реально тратит свое время на образование, отдельно тратит время на подготовку к собесам (т.к. это немного другие знания от практической работы). Т.е. если вы 3 года читаете мой канал и пишите в чат вопросы по темам с learnJavaScript - то вам не поможет этот подход. А если вы напрягаетесь, тратите свободное время и реально готовы выполнять поставленные задачи - поверьте, этот подход изменит вашу жизнь, как бы пафосно это не звучало
ззы Высказывайте свое мнение в нашем чате
#план
Сегодня хочу поговорить о карьерном росте и заработной плате.
В былые времена (да и сейчас так же) считалось, что лучше всего подобрать хорошую компанию и усердно трудиться там как можно дольше. Каждые 6-12 месяцев обычно происходят пересмотры вашей ЗП и незначительное увеличение. Вы изучаете новые технологии, набираетесь опыта и иногда продвигаетесь вверх по карьерной лестнице... Хрень полная! И сейчас я объясню, почему это так и как поступать.
Дело в том, что такой путь оооочень долгий и не продуктивный. Придя в компанию и проработав какое-то время - все будут прекрасно знать ваш уровень и в короткие сроки вы никогда не сможете его так поднимать, что бы ЗП росла +100% или хотя бы +50%. Начальство и окружающие помнят, что вы пришли мидлом (джуном, сеньором - не важно) и доказать им, что за 6 месяцев вы заслужили прибавку 50-100% будет просто не реально. И это логично - с чего это вдруг ваша ЗП должна так расти?
Но есть и другой пусть - и на сегодняшний день рынок дает вам возможность следовать ему. Да, он не комфортный для многих, он странный на первый взгляд, он пугающий - регулярно меняйте работу, а не ждите повышения (ЗП или грейда - не важно).
Что это значит? Я не говорю, что нужно каждый месяц искать новую работу, но вот примерный план с нуля:
1. Устроившись джуном проработайте минимум 12 месяцев и начинайте искать работу мидлом с ЗП в 3 раза больше, чем джуном получали. Да, я не ошибся - минимум в 3 раза.
2. Устроившись мидлом постарайтесь за 6 месяцев взять все что можно из текущей работы и начинайте искать новую с ЗП минимум в 2 раза больше (да, тут темп немного сбавляем, но с $1500 до $3000 вполне не сложно найти).
3. Ну и далее по накатанной схеме - получили новый опят, взяли все что можно из текущей работы и пошли искать новую. НЕ ЗАДЕРЖИВАЙТЕСЬ!
4. Через несколько лет вы достигните потолка - таким темпом не сможете идти дальше... Да и не нужно! Теперь вы сможете подпирать компании не по ЗП (хотя желательно все же хоть немного но больше запрашивать от текущей ЗП), а другим причинам. Например: классный стек, интересный проект, комфортные условия работы и т.д.
Почему эта схема сейчас работает?
1. На рынке не хватает сотрудников и если вы не дурак, то компания готова вам платить большие деньги (она же не знает, сколько вы получаете сейчас), главное пройти собеседование.
2. Приходя в новую компанию вы сразу идете на более высокий уровень, чем сейчас у вас и не нужно годами ждать, когда в старой компании вас оценят.
3. Т.е. при этом подходе ваш уровень будет определяться только лишь вашим скиллом, а не тем, сколько лет вы просидели в офисе конкретной компании и вот это и дает быстро нарастить нужный уровень ЗП.
4. При такой схеме у вас будут появляться новые знакомства и связи в компаниях, где вы работали - и вас все чаще и чаще будут хантить, зачастую даже не придется искать работу, когда придет время ее менять.
зы Если кто не понял - данный подход для тех, кто реально тратит свое время на образование, отдельно тратит время на подготовку к собесам (т.к. это немного другие знания от практической работы). Т.е. если вы 3 года читаете мой канал и пишите в чат вопросы по темам с learnJavaScript - то вам не поможет этот подход. А если вы напрягаетесь, тратите свободное время и реально готовы выполнять поставленные задачи - поверьте, этот подход изменит вашу жизнь, как бы пафосно это не звучало
ззы Высказывайте свое мнение в нашем чате
#план
Мне часто пишут, что проблемы с мотивацией? Хм... я не знаю, но в моей стране достаточно выглянуть в окно и сразу хочется бежать учиться, работать - мотивации весь вид из окна.
ЗЫ Вот вам еще для мотивации))
#юмор
ЗЫ Вот вам еще для мотивации))
#юмор
Всем привет!
На днях брат скинул статью - хоть и не свежая далеко, но очень актуальная.
Думаю, распечатать и повесить на стену за монитором, чтобы лучше себя контролировать.
На днях брат скинул статью - хоть и не свежая далеко, но очень актуальная.
Думаю, распечатать и повесить на стену за монитором, чтобы лучше себя контролировать.
Хабр
Честное резюме программиста
Раздел 1. Soft Skills Я молчу на совещаниях. Стараюсь делать внимательное и умное лицо, даже если мне все равно. Люди считают меня позитивным и договороспособным. Я всегда вежливо и ненастойчиво...
Всем привет!
Наткнулся на хорошую статью для начинающих специалистов - как НЕ стоит делать. Рекомендую.
ЗЫ А у меня постоянно синдром "самозванца" - пишите в комментариях, как вы с этим боретесь)
Наткнулся на хорошую статью для начинающих специалистов - как НЕ стоит делать. Рекомендую.
ЗЫ А у меня постоянно синдром "самозванца" - пишите в комментариях, как вы с этим боретесь)
Хабр
Амбициозные junior'ы идут по головам
Хочу сегодня поднять тему про junior разработчиков. Точнее про тех, которые в силу своей неопытности после первых карьерных успехов начинают думать, что они не такие как все, что они умнее более...
Всем привет!
Хочу поделиться одной статьей из которой обязательно нужно сделать выводы. А именно: если вам отказывают на собеседованиях, то это ещё не значит, что причина в вас))))
А то недавно многие писали в чат, как сложно бывает пройти собеседование - так может этот как раз ваш случай?
PS Комментарии тоже не плохие там попадаются
#мотивация
Хочу поделиться одной статьей из которой обязательно нужно сделать выводы. А именно: если вам отказывают на собеседованиях, то это ещё не значит, что причина в вас))))
А то недавно многие писали в чат, как сложно бывает пройти собеседование - так может этот как раз ваш случай?
PS Комментарии тоже не плохие там попадаются
#мотивация
Хабр
Перестаньте врать себе. Я middle, а вам нужен senior
Предисловие HR-ы в последнее время активизировались и активно долбят своими предложениями. Во-первых, господа, какого рожна лешего моё старое резюме с hh оказалось у вас? Мои данные видимо слили на...
Всем привет!
Очень часто меня спрашивают - что мотивирует на изучение программирования?
Я не люблю озвучивать личные причины или выставлять личную жизнь на показ, но одной из этих причин для меня была возможность работать удаленно из любой точки мира. И я этого уже добился - чего и вам желаю!
Очень часто меня спрашивают - что мотивирует на изучение программирования?
Я не люблю озвучивать личные причины или выставлять личную жизнь на показ, но одной из этих причин для меня была возможность работать удаленно из любой точки мира. И я этого уже добился - чего и вам желаю!
Всем привет!
Я никуда не пропал, просто все цели по "войти в it" уже выполнены и я немного расслабился)
Если коротко резюмировать, то этот путь получился у меня такой:
1. Обучение - почти 1.5года хотя можно было раньше устраиваться на работу, но я не жалею, тк работая уже нет столько времени на учебу. Освоил HTML, CSS (SCSS), JavaScript, Typescript (азы), React, Redux.
2. Первая работа 12 месяцев. Тут рекомендую почитать мою недавнюю заметку - как быстро продвигаться по карьере, если ещё не читали.
3. С момента первой работы до текущей прошло 16 месяцев. Сейчас работаю в продуктовой компании, оклад сеньора, входим в ТОП 10 этого рейтинга, всем доволен и считаю цель выполнена, я айтишник)
Думаю, продолжать вести дневник - надо только поставить новые цели)))
ЗЫ В ближайшее время сделаю розыгрыш 2 ключей jetBrain - думаю над условиями.
Я никуда не пропал, просто все цели по "войти в it" уже выполнены и я немного расслабился)
Если коротко резюмировать, то этот путь получился у меня такой:
1. Обучение - почти 1.5года хотя можно было раньше устраиваться на работу, но я не жалею, тк работая уже нет столько времени на учебу. Освоил HTML, CSS (SCSS), JavaScript, Typescript (азы), React, Redux.
2. Первая работа 12 месяцев. Тут рекомендую почитать мою недавнюю заметку - как быстро продвигаться по карьере, если ещё не читали.
3. С момента первой работы до текущей прошло 16 месяцев. Сейчас работаю в продуктовой компании, оклад сеньора, входим в ТОП 10 этого рейтинга, всем доволен и считаю цель выполнена, я айтишник)
Думаю, продолжать вести дневник - надо только поставить новые цели)))
ЗЫ В ближайшее время сделаю розыгрыш 2 ключей jetBrain - думаю над условиями.
Telegram
DНЕВНИК web-программиста
Всем привет!
Сегодня хочу поговорить о карьерном росте и заработной плате.
В былые времена (да и сейчас так же) считалось, что лучше всего подобрать хорошую компанию и усердно трудиться там как можно дольше. Каждые 6-12 месяцев обычно происходят пересмотры…
Сегодня хочу поговорить о карьерном росте и заработной плате.
В былые времена (да и сейчас так же) считалось, что лучше всего подобрать хорошую компанию и усердно трудиться там как можно дольше. Каждые 6-12 месяцев обычно происходят пересмотры…
Вы верите в Деда Мороза?
Я тут на днях одного повстречал - @codisy из нашего Ростовского сообщества и он предоставил 2 ключа, которые я хочу разыграть среди желающих.
Условия розыгрыша в этот раз простые:
Достаточно написать в нашем чате или в комментарии под этим постом сообщение, что вы верите в Деда Мороза, можете даже поздравить кого-нибудь и указать хештег #дедМороз22. Все - ждем подарок к 10 января
Я тут на днях одного повстречал - @codisy из нашего Ростовского сообщества и он предоставил 2 ключа, которые я хочу разыграть среди желающих.
Условия розыгрыша в этот раз простые:
Достаточно написать в нашем чате или в комментарии под этим постом сообщение, что вы верите в Деда Мороза, можете даже поздравить кого-нибудь и указать хештег #дедМороз22. Все - ждем подарок к 10 января
Всем привет!
Хочу поделиться бесплатным челенджем для новичков, которым поделилась моя коллега с прошлой работы.
Праздничные дни это отличное время для учебы - сам планирую позаниматься webpack
Хочу поделиться бесплатным челенджем для новичков, которым поделилась моя коллега с прошлой работы.
Праздничные дни это отличное время для учебы - сам планирую позаниматься webpack
l.htmlacademy.ru
Марафон
Всем привет!
Вчера запустил рандом-машину и выбрал 2х победителей, которые получат ключ для продуктов jetBrains. Всего в розыгрыше приняло участие 30 человек.
Рандомно выпали цифры 10 и 17 - проверяйте какие вы в списке (в хронологическом порядке) и стучите мне в личку, пришлю сертификаты
Вчера запустил рандом-машину и выбрал 2х победителей, которые получат ключ для продуктов jetBrains. Всего в розыгрыше приняло участие 30 человек.
Рандомно выпали цифры 10 и 17 - проверяйте какие вы в списке (в хронологическом порядке) и стучите мне в личку, пришлю сертификаты
Всем привет!
Как же хорошо работать на удалёнке!!! У нас холодно, мрачно - решил уехать на юг. Этой зимой работать буду из Сочи. Заодно буду учиться кататься на лыжах, а то сноуборд надоел че-то.
Желаю всем поскорее становиться сеньорами и много путешествовать)
ЗЫ Начал заниматься английским в skyeng - чет не айс пока. Позже более подробные выводы сделаю и расскажу.
Как же хорошо работать на удалёнке!!! У нас холодно, мрачно - решил уехать на юг. Этой зимой работать буду из Сочи. Заодно буду учиться кататься на лыжах, а то сноуборд надоел че-то.
Желаю всем поскорее становиться сеньорами и много путешествовать)
ЗЫ Начал заниматься английским в skyeng - чет не айс пока. Позже более подробные выводы сделаю и расскажу.