远程PMO助理
底薪：12-20K

- 机制建设 参与项目管理规范、跨部门协同机制、问题升级机制的建设与落地，持续提升组织协作效率
- 多项目跟踪 建立多项目进度台账，跟踪关键节点与风险，向管理层结构化汇报项目状态
- 经验资产沉淀 整理项目典型案例、最佳实践与常见问题解决方案，建立项目经验库并推动复用推广
- 效能改善 分析延期、返工、协同效率指标，输出效能报告与改善建议

【任职要求】

- 3年以上项目管理、PMO或项目运营相关经验
- 良好的文档编写与结构化汇报能力
- 优秀的沟通协调能力，能在跨部门环境下推动机制落地
- 较强的数据分析与问题分析能力
- 熟悉互联网产品研发流程

【加分项】

PMP/ACP等认证：组织级PMO或机制建设经验；中大型互联网项目经验

简历投递 @ojisamer

Devops工程师 30-35k

岗位职责
混合云架构：负责 AWS公有云与私有物理机房的深度整合与资源调度。
容器化运维：管理（K8s）集群，优化容器化部署流程与高可用性。
流水线建设：构建并维护自动化 CI/CD 流程，提升代码交付效率。
网络规划：负责全球业务的CDN加速，VPN 组网及跨机房网络安全规划。
数据安全：实施文件加密存储方案，密钥管理与数据脱敏。

任职资格
核心技术：精通 K8S、Docker、Terraform/Ansible.
云端经验：深耕 AWS核心服务（VPC, EKS, EC2，S3, IAM)
网络能力：熟悉 Site-to-Site VPN 搭建、CDN节点优化及网络协议。
安全实践：有处理敏感数据加密、静态存储加密（Encryption at Rest） 的实际案例。
脚本能力：熟练使用 Python、Go 或 Bash 进行自动化工具开发。

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内容运营(成人二次元 AIGC 方向)

薪资范围：18-20k（特别优秀者可面议）
需求人数：3人

岗位职责
漫画创作:负责成人二次元漫画的原创与二创产出,包括题材策划、分镜脚本、人设与世界观设定,结合 AI 绘画工具完成画面生成、修图精修与成稿排版;
小说创作:负责成人二次元题材小说(原创/同人二创)的策划与撰写,涵盖大纲设计、人物塑造、章节连载,善用 AI 辅助扩写、润色与风格化改写,保证产出效率与文本质量;
日漫翻译与本地化:负责日语漫画/轻小说的翻译、嵌字校对与本地化润色,准确传达原作语感、梗与角色口癖,熟悉 AI 翻译初稿 + 人工精校的工作流;
AIGC 工作流建设:沉淀可复用的 AI 创作 SOP(提示词库、角色一致性方案、风格模板),持续跟进 AIGC 工具与模型更新,优化内容生产效率与质量上限;
内容运营配合:根据平台数据反馈(阅读、追更、互动)迭代选题与创作方向,配合运营完成 IP 联动、热点二创等专项内容。
任职要求
大专及以上学历,专业不限,有 3 年以上内容创作经验(漫画、网文、同人创作、汉化组经验均可,有拿得出手的作品比学历重要);
深度二次元用户:长期浸润 ACG 文化,熟悉日漫主流题材与流派(少年/少女/异世界/日常等)、圈层梗与同人创作生态,理解二创的边界与版权意识;
AI 工具硬性要求:
绘画类:熟练使用 Midjourney、Stable Diffusion(含 LoRA 训练/ControlNet 控制角色一致性)、NovelAI 等至少两种,能稳定产出风格统一的多格漫画画面;
文本类:熟练使用 Claude、GPT 等大模型进行小说创作辅助、翻译初稿生成,具备成熟的提示词工程能力,能驾驭模型输出符合特定文风;
理解完整 AIGC 创作流程:从选题、提示词设计、批量生成、筛选精修到成品交付,清楚 AI 的能力边界,知道哪些环节必须人工把控;
日语能力:N2 及以上(翻译方向要求 N1 或同等实际能力),能独立完成漫画对白与轻小说翻译,口语化表达自然;
具备扎实的文字功底与叙事能力——AI 是放大器,创作审美和故事感是你自己的;
投递时必须附作品集:漫画/小说/翻译作品任选,如有 AI 辅助作品请注明工作流(用了什么工具、人工做了什么)。
加分项
有平台连载经验(B漫、快看、刺猬猫、晋江、AO3 等)或汉化组/字幕组核心成员经历;
自己训练过角色 LoRA 或搭建过 ComfyUI 工作流;
有爆款同人作品或粉丝基础(请附链接);
会 CSP/PS 嵌字排版、了解漫画分镜语言;
了解各内容平台对 AI 生成内容的规则与标注要求

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远程数据与效能分析师
底薪：12-20K

- 效能数据分析 收集项目交付数据，分析延期率、返工率、协同效率等关键指标，定位影响交付效率的关键问题
- 效能报告输出 定期输出项目效能分析报告，向管理层结构化呈现结论与改善建议，并跟踪改善落地；项目状态跟踪 维护项目进度台账，掌握关键节点完成情况，为分析提供一手数据
- 机制优化 基于数据洞察，参与项目管理机制与协同机制持续优化

【任职要求】

- 3年以上互联网行业项目管理、项目运营或数据分析相关经验；较好的数据分析能力，能通过数据发现问题并形成可落地的改善建议
- 良好的结构化表达与汇报能力，结论先行
- 较强的沟通协调能力，能推动分析结论落地
- 熟悉互联网产品研发流程与协作模式

【加分项】

- 熟练使用Excel，掌握SQL/BI看板工具者优先
- PMP/ACP认证
- PMO经验

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远程技术经理
底薪：35-50K

岗位名称 技术经理 / 技术负责人 ##

【岗位职责】

- 负责技术团队日常管理，包含任务拆解、排期评估、进度跟踪、风险预警、人员培养、绩效反馈和团队协作效率提升。
- 负责研发交付质量管理，建立并执行需求评审、技术方案评审、代码评审、提测准入、发版检查、线上观察和事故复盘机制。
- 负责线上系统稳定性保障，能够快速定位并处理线上事故，包括接口异常、性能下降、数据库慢查询、缓存异常、消息队列堆积、服务不可用、发布回滚等问题。
- 负责重大线上事故的应急响应，能够组织前端、后端、测试、运维、产品等相关人员快速止血、定位原因、恢复服务，并输出事故复盘和长期改进方案。
- 负责后端核心系统架构设计与技术选型，保障系统在高并发、多租户、多项目、多端业务场景下具备良好的稳定性、扩展性、安全性和可维护性。
- 负责商户后台、管理后台、内容系统、广告系统、埋点统计、搜索统计、渠道统计等核心业务系统的技术规划、研发落地和持续优化。
- 负责建立线上监控和告警体系，覆盖接口耗时、错误率、服务可用性、数据库、缓存、ES/Mongo、消息队列、定时任务、发版状态和核心业务指标。
- 负责推动研发流程规范化，强化独立分支、需求绑定、代码提交规范、版本管理、灰度发布、回滚预案、自动化测试和 CI/CD 流程建设。
- 负责核心技术问题攻关，能够处理高并发、数据一致性、权限隔离、搜索性能、缓存穿透、接口限流、分布式任务、幂等、数据同步等复杂问题。
- 负责团队技术能力建设，沉淀技术文档、开发规范、故障处理手册、上线检查清单和新人培训机制，提升团队整体工程能力。 ##

【任职要求】

- 5 年以上后端研发经验，2 年以上技术团队管理经验，有技术负责人、技术经理、架构师或核心后端负责人经验优先。；熟悉 Go 后端

【技术栈】

- ，具备扎实的服务端开发、接口设计、数据库设计和系统架构能力。
- 3. 熟悉 MySQL、Redis、MongoDB、Elasticsearch、消息队列等常用中间件，具备线上性能优化、慢查询治理、索引优化、缓存设计和数据同步经验。
- 4. 具备线上事故处理经验，能够独立组织故障排查、止血、回滚、恢复、复盘和改进，熟悉常见线上问题定位方法。
- 5. 具备良好的系统稳定性意识，熟悉监控告警、日志分析、链路追踪、容量评估、压测、限流熔断、降级和灰度发布。
- 6. 具备较强的团队管理能力，能够推动任务落地，识别团队成员进度风险和质量问题，能够处理进度瞒报、提测质量低、延期和协作不顺畅等问题。
- 7. 具备良好的跨部门沟通能力，能与产品、测试、运维、前端、业务方高效协作，推动问题闭环。
- 8. 有商户后台、管理后台、广告系统、埋点系统、搜索系统、数据统计系统、多租户 SaaS、内容管理系统经验优先。
- 9. 有 CI/CD、自动化测试、DevOps、K8S、Prometheus、Grafana、ELK、GitHub Actions / GitLab CI 等经验优先。
- 10. 责任心强，抗压能力强，具备 owner 意识，能在紧急线上问题中快速决策并组织资源解决问题。
- ## 重点能力要求 ### 1. 管理能力 - 能制定团队研发计划和交付节奏 - 能拆解任务、分配负责人、跟踪进度 - 能发现进度瞒报和质量风险 - 能推动低质量提测、延期、
协作问题复盘 - 能培养新人和提升团队整体工程能力 ### 2. 线上事故处理能力 - 能快速判断事故级别和影响范围 - 能组织止血、降级、回滚或热修复 - 能定位接口、
数据库、缓存、队列、ES/Mongo、部署配置等问题 - 能输出事故复盘，明确根因、责任、改进动作和截止时间 - 能将事故经验沉淀为监控、告警、
文档和上线检查项 ### 3. 交付质量能力 - 能建立技术方案评审机制 - 能推动 Code Review 和提测准入 - 能保障发版范围清晰、可回滚、
可观察 - 能推动自动化测试、冒烟测试和预发验证 - 能减少线上 Bug、返工和重复问题 ##

【加分项】

- 有高并发系统、广告系统、搜索系统、埋点统计、支付/资金系统经验。；有多租户、商户后台、权限系统、数据隔离经验。；有线上 P0/P1 事故处理和复盘经验。
- 有从 0 到 1 搭建技术团队或重构研发流程经验。；有 AI 工具辅助研发、代码审查、测试用例生成、日志分析等实践经验。

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中级客服专员薪资范围 8-10K

岗位职责
1、负责兼职人员日常管理、考勤统计及任务跟进
2、负责兼职群管理、活码管理及基础运营维护
3、负责兼职任务发布、执行进度跟踪及异常情况反馈
4、负责兼职数据整理、日报/周报统计及数据核对分析
5、负责兼职人员工作质量检查与执行规范监管
6、负责兼职人员沟通、对接、培训及基础问题处理
7、协助完善兼职管理SOP、执行规范及流程制度
8、协助处理运营监管、内容巡查及风险问题排查
9、负责各类表格台账维护，确保数据准确与更新及时
10、配合业务、运营、数据等部门完成协同工作

任职要求
1、本科及以上学历，具有人力行政、运营助理、数据管理等相关经验优先
2、具备较强责任心与执行力，做事细致、稳定、耐心
3、具备良好的沟通协调能力，能够对接远程兼职人员及跨部门协作
4、熟悉 Excel、Google Sheets 等表格工具，能够独立完成数据整理与基础分析
5、具备基础数据统计、异常核查及问题反馈意识
6、能够适应多任务并行处理，具备较强时间管理能力
7、具备一定运营监管、质量管控及流程执行意识
8、有互联网、社群运营、兼职管理、远程团队管理经验优先
9、具备 AI 工具基础使用能力优先（用于数据整理、日报汇总、流程辅助等）
10、具备较强保密意识与风险意识，能够严格遵守管理规范与执行要求

加分项
有远程团队管理经验
有社群运营、数据统计或后台管理经验
熟悉 Google Workspace / 飞书 / Telegram 等协同工具
有 SOP 流程整理、运营监管、巡检管理经验
有一定 AI 工具应用能力（表格处理、日报整理、内容归纳等）
岗位特点
偏执行管理与运营监管方向
非传统纯行政岗位
更注重执行力、责任心与数据处理能力
需要长期与兼职团队、运营团队协同工作
适合细致型、管理型、稳定型人员发展

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远程中级运营
底薪：10K-20K

【岗位职责】

- （偏活动策划） 1. 负责平台动漫二次元相关活动的整体策划与执行，包括线上主题活动、社区互动活动、内容征集活动及用户增长活动等。
- 2. 结合二次元用户兴趣与内容生态，策划具有传播性与参与感的活动玩法（如角色主题活动、CP互动、同人创作征集、弹幕互动、话题挑战等）。
- 3. 独立完成活动全流程管理，包括方案设计、资源协调、上线执行、数据跟踪及效果复盘，确保活动目标达成。
- 4. 结合热点动漫、番剧、虚拟偶像及社区趋势，快速策划具备话题性与讨论度的活动内容，提升平台活跃与内容互动。
- 5. 与产品、运营、设计及内容团队协同，优化活动页面呈现与用户参与路径，提升活动体验与转化效率。
- 6. 基于用户行为数据进行活动效果分析，持续优化活动策略，提高用户参与率、留存率及内容产出质量。
- 7. 探索AI工具在活动策划与内容生产中的应用（如AI生成海报、文案、互动内容等），提升活动执行效率与创意能力。

【任职要求】

- 大专及以上学历，2年以上互联网活动策划或运营经验，具备独立负责活动项目的完整经验。；有内容社区、动漫二次元、视频平台、兴趣社区或泛娱乐产品活动经验者优先。
- 熟悉二次元用户文化（ACG、动漫、漫画、轻小说、同人创作、虚拟偶像等），具备较强用户洞察能力。；具备较强的活动策划能力，能够设计具有传播力、参与感和互动性的活动玩法。
- 具备基础数据分析能力，能够通过数据复盘活动效果，并提出优化方案（如参与率、活跃度、转化率等）。；具备良好的文案能力与内容表达能力，能够独立完成活动包装与传播内容设计。
- 具备良好的跨团队沟通与执行能力，能够推动活动从0到1落地执行。；熟悉基础设计工具或内容制作工具（如PS、PR等）者优先。

【加分项】

- 有动漫、二次元、ACG内容社区或兴趣社区活动运营经验。；熟悉二次元圈层文化，对番剧、角色、CP、同人、虚拟偶像等有深度理解。
- 有爆款活动策划经验（如话题挑战、UGC征集、社区增长活动等）。；有AI工具或自动化工具在活动策划中的实际应用经验。；有短视频平台、内容社区或增长型产品活动运营经验
- 优先考虑自带二创博主资源

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招聘专员 / Recruiter（远程）

【职位概述】 我们正在寻找一位三年以上经验，擅长全流程招聘管理、熟练运用 AI 工具提升工作效率的招聘专员，负责公司的招聘工作。这是一个远程职位，要求候选人自驱力强、抗压能力强，能够独立高效地完成招聘目标。

【工作职责】
1. 负责公司各岗位的全流程招聘管理，包括但不限于需求梳理、渠道拓展、简历筛选、面试安排、Offer 谈判及入职跟进
2. 结合业务发展需要，制定并执行招聘策略，保障招聘效率与人才质量
3. 主动挖掘并运用新兴招聘渠道（如小红书、脉脉及海外社媒平台等），拓宽人才触达面
4. 搭建并维护人才库，建立长期人才储备机制
5. 与用人部门保持紧密沟通，深入理解岗位需求，提供精准的招聘建议
6. 跟踪招聘数据，持续优化招聘流程与候选人体验

【任职要求】
7. 3 年以上招聘工作经验，具备完整的全流程招聘管理经验，有一定的行业和人才积累
8. 熟练使用 AI 工具辅助日常工作，具备一定的 Vibe Coding 能力，能够借助 AI 编程工具（如 Cursor、Claude Code 等）搭建简单脚本或小工具，实现招聘流程自动化、数据处理等场景的效率提升
9. 熟悉并擅长运用新型招聘渠道进行人才挖掘
10. 自驱力强，责任心强，抗压能力强，能够独立完成招聘目标，适应远程办公模式及高强度工作节奏
11. 良好的沟通能力，能够同时处理多个岗位的招聘需求
加分项：
• 有游戏行业、传统互联网或 AI 行业招聘经验者优先
• 英语可作为工作语言者优先


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高级产品评测专家 1位
20K起

职位描述
我们正在寻找一位兼具产品思维、用户体验洞察与测试评测能力的高级人才。
该岗位将从用户与产品成功视角出发，负责产品体验评测、质量保障及优化建议输出，推动产品持续提升。

岗位职责

1. 从用户视角对产品功能、交互体验、内容流程及商业化路径进行系统性评测；
2. 制定多端、多机型、多系统版本的测试策略，保障产品稳定性与一致性体验；
3. 基于测试与评测结果，输出问题分析、优化建议及优先级判断，推动改进落地；
4. 定期开展竞品体验拆解与行业评测，形成对比分析报告；
5. 建立并持续优化产品评测流程、规范及体系。

任职要求

1. 5年以上产品测试、产品体验、QA或产品经理相关经验；
2. 兼具测试能力与产品理解能力，能够独立设计测试方案并理解产品目标；
3. 对用户体验高度敏感，能够准确识别并描述体验问题根因；
4. 具备良好的沟通表达能力与跨团队推动能力；
5. 具备较强的逻辑分析能力和结果导向意识。

加分项

1. 有内容类、社区类、视频类、Web或App产品经验；
2. 熟悉A/B Test或用户行为分析工具；
3. 有0-1项目或快速迭代产品经验；
4. 有测试管理或小团队带领经验


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高级产品经理 18-35k

一、岗位职责：

1. 负责付费内容APP（漫画/视频/动漫/小说等）整体产品规划、功能设计及版本迭代，业务覆盖多元内容形态，主导产品路线图制定与执行；
2. 深入分析用户需求、市场趋势与竞品动态，制定产品发展策略，明确核心功能定位与迭代优先级；
3. 持续优化现有变现体系（会员订阅、付费内容、广告等），平衡用户体验与商业变现，推动项目收益最大化；
4. 对DAU、留存率、付费转化率等核心业务指标全面负责，建立数据监控与归因体系，持续推动指标提升；
5. 熟悉内容产品「生产—分发—消费」全链路闭环，主导内容标签体系与推荐策略的建设与持续优化；
6. 结合AI能力为业务赋能提效，将AI工具合理融入内容推荐、数据分析及产品设计日常工作；
7. 与设计、研发、运营、市场等团队紧密协作，高效推动跨部门项目按期高质量落地；
8. 持续跟踪行业动态与新技术趋势，探索差异化产品创新方向，保持产品竞争力；

二、任职要求：

1. 5年以上产品经理经验，其中2年以上内容平台产品经理经验，具备完整App产品0到1核心角色经历，独立主导过单一产品线或核心模块的长期迭代；
2. 具备会员订阅、付费内容等流量变现成功实操经验，熟悉广告、会员、虚拟付费等多元变现模式；
3. 数据能力扎实，理解数据「产生—收集—使用」完整闭环，有埋点设计、数据指标体系搭建经验，熟练运用A/B测试驱动产品优化，能独立出具数据分析报告，对数据波动具备敏锐感知与正确归因能力；
4. 对AI能力边界有清晰认知，熟练使用Claude Code / Cursor / Codex等AI生产力工具，并能将AI合理应用于产品设计与日常工作提效；
5. 具备优秀的跨部门沟通协作能力，能独立承接业务与运营诉求，主导复杂项目高效推进落地；
6. 对二次元、ACGN内容生态有浓厚兴趣，具备二次元用户消费心理与社区文化认知者优先；

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高级前端开发工程师（H5）｜25-35K｜远程岗位

招聘高级前端开发工程师，负责移动端 H5 活动页、落地页、互动H5、功能页开发，解决多端适配、WebView兼容、首屏加载、白屏、卡顿、滚动穿透等问题。
要求5年以上前端开发经验，精通 HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript，熟悉 Vue/React、Vant、Uni UI、Vite/Webpack，有移动端 H5 性能优化、复杂互动项目、WebGL/Canvas/PWA 经验优先。

简历投递 @ojisamer

AI应用工程师实习生｜3人｜8k-10k｜远程

核心职责：
参与AI工具、Agent、自动化工作流开发，协助接入 Claude API、OpenAI API，实践 Prompt、RAG、前后端联调和工具集成。

基础要求：
大专/本科在读或应届生，计算机相关优先；了解 Go / PHP / Python 任一后端语言，了解 React 或 Vue；使用过 ChatGPT、Claude、OpenAI。

⭐️ 加分项：
做过Agent、自动化脚本、Bot项目；学习能力强，喜欢折腾新技术，能适应快速迭代。

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游戏商业化/运营负责人（PO 主管 ）
薪资范围20k-30k

职位概述：
统管公司多产品线（10+ 款自研/合作游戏，覆盖开发、测试、上线运营全周期）的商业化与运营体系，向产品负责人汇报。这不是接盘岗——运营体系、方法论、团队都由你从早期定义。

核心职责：
1. 商业化操盘：为各项目制定商业化与运营策略（变现结构、定价、活动、买量配合口径），上线项目的调优方向由你拍板；
2. 团队建设与带教：搭建并管理项目 PO 团队（各 PO 分管 1-2 个项目），建立报告与决策机制，把新人带成能独立操盘的运营经理；
3. 关键节点操盘：删档测试/上线等关键节点的商业化目标制定、数据验收与 go/no-go 建议；必要时下沉到单个项目临时支援；
4. 向上管理：定期向管理层输出产品线整体经营视图与资源建议。

任职要求：
· 5 年以上游戏运营/商业化经验，2 年以上团队管理经验；
· 有至少一款产品**从测试期到上线运营的完整商业化操盘案例**，能讲清楚做了什么决策、数据结果如何（面试会深入到细节）；
· 精通留存/付费/LTV/ROI 分析框架，熟练使用 ThinkingData 或同类数据平台；
· 混合变现（IAA+IAP）实操经验；
· 带过新人团队，愿意带教（我们的 PO 层以潜力新人为主）。

加分项：
出海发行经验；多品类（休闲/卡牌/中度）；管理过外包协作研发的项目；对 AI 辅助的数据分析与管理工具接受度高（公司已有内部系统支撑）。

这个岗位的独特吸引力：
多产品线的真实操盘权（不是执行螺丝钉）；体系空白期加入、规则由你参与定义；直接向决策层汇报；有内部数据分析系统支撑，不用从 Excel 荒漠起步。

简历投递 @ojisamer

游戏平台运维工程师
薪资1.8-3万人民币

岗位职责
1. 负责游戏服务器的部署、运维、监控及故障处理，保障线上业务稳定运行；
2. 负责 AWS、阿里云等云服务器资源管理，以及 Docker/K8s 基础部署与维护；
3. 维护 CI/CD 发布流程，协助开发完成版本发布、回滚及问题排查；
4. 维护 Prometheus、Grafana、ELK、Loki 等监控和日志平台，支持线上问题定位；
5. 负责 MySQL、Redis、Nginx、CDN、域名等基础服务的配置、维护及异常排查；
6. 编写 Shell、Python 或 Go 自动化脚本，提升运维效率；
7. 编写和维护运维文档，完善部署流程、发布规范和故障处理机制。
任职要求
1. 大专及以上学历，3 年以上 Linux 运维经验，有游戏行业经验优先；
2. 具备 Linux 服务器部署、配置、巡检及常见故障排查能力；
3. 掌握 Docker 基础使用，了解 Kubernetes（K8s）部署及维护；
4. 具备 AWS、阿里云等至少一种云平台使用经验，了解云服务器、网络、安全组、负载均衡等配置；
5. 有 Git、GitLab CI、Jenkins 等发布工具使用经验，了解常见 CI/CD 流程；
6. 能够使用 Prometheus、Grafana 等监控工具，并通过 ELK、Loki 等日志平台协助定位问题；
7. 了解 MySQL、Redis、Nginx、TCP/IP、DNS、HTTP/HTTPS、CDN 等基础运维知识；
8. 会使用 Shell、Python 或 Go 中至少一种脚本语言，能够编写基础自动化脚本；
9. 工作认真负责，具备良好的问题排查能力、沟通能力和团队协作意识。
加分项
1. 有游戏服务器运维、版本发布、开服、线上故障处理经验；
2. 有 K8s 生产环境、云平台、监控日志平台搭建经验；
3. 使用过 Ansible、Terraform 等自动化运维工具；
4. 有 AI 工具使用经验，能借助工具提升脚本编写、问题排查和文档整理效率；
5. 有自动化运维平台开发经验或开源项目经验者优先。

简历投递
@ojisamer

数据与效能分析师
底薪：12-20K

- 效能数据分析 收集项目交付数据，分析延期率、返工率、协同效率等关键指标，定位影响交付效率的关键问题
- 效能报告输出 定期输出项目效能分析报告，向管理层结构化呈现结论与改善建议，并跟踪改善落地；项目状态跟踪 维护项目进度台账，掌握关键节点完成情况，为分析提供一手数据
- 机制优化 基于数据洞察，参与项目管理机制与协同机制持续优化

【任职要求】
- 3年以上互联网行业项目管理、项目运营或数据分析相关经验；较好的数据分析能力，能通过数据发现问题并形成可落地的改善建议
- 良好的结构化表达与汇报能力，结论先行
- 较强的沟通协调能力，能推动分析结论落地
- 熟悉互联网产品研发流程与协作模式

【加分项】
- 熟练使用Excel，掌握SQL/BI看板工具者优先
- PMP/ACP认证
- PMO经验

简历投递
@ojisamer

项目推进专员
底薪：12-20K

- 跨部门资源协调 对接产品、研发、测试、运营团队，推动跨部门协作问题解决，对阻塞事项跟踪闭环并形成明确结论
- 项目节点跟进 建立进度台账，跟踪关键节点与交付状态，对延期风险与资源冲突及时预警升级
- 协同机制落地 推动跨部门协同机制、问题升级机制落地，持续提升组织协作效率
- 沟通与沉淀 结构化同步项目状态，整理常见问题解决方案，沉淀协作经验

【任职要求】

- 3年以上互联网/软件行业项目协调、项目管理或运营管理经验
- 优秀的沟通协调与推动能力，擅长跨部门拉通与问题闭环
- 熟悉产品研发协作流程，理解各职能协作模式
- 执行力强、责任心强，能并行跟进多个项目
- 良好的文档编写与汇报能力

【加分项】
PMO或项目运营经验：PMP/ACP认证

简历投递
@ojisamer

资深UI设计师
底薪：15-22K

- 负责产品体验设计、交互设计、视觉设计和设计系统建设；使用AI工具完成灵感探索、原型生成、视觉方案和素材生成；与产品经理共同探索具备自传播、自增长属性的产品体验；
设计高转化、高留存、高分享意愿的用户路径；快速支持多个创新项目从0到1验证；与前端协作推动设计高质量落地。
- 3年以上相关经验：具备AI项目实践经验优先；具备前沿审美和完整设计方法论；有移动端、Web、小程序或工具类产品设计经验；
熟练使用Figma、Sketch、Photoshop、Illustrator；熟悉Midjourney、即梦、可灵、DALL；
E、Runway、Figma AI等AI设计工具优先；有直播、视频站、社区、增长产品经验优先。
- 深度使用AI工具完成工作：设计过0-1创新项目、增长项目或爆款产品；能接受高不确定性、高频试错、快速上线、快速复盘；有创业公司、创新业务、独立产品或开源项目经验。


简历投递
@ojisamer

用户增长运营
底薪：10K～20K

【岗位职责】

- 负责男性同性恋垂直社交/内容/社区产品的用户增长，包括拉新、激活、留存、活跃和转化。；深入理解目标用户的社交需求、内容偏好、关系链行为和社区互动习惯。
- 设计适合垂直人群的增长策略，包括内容运营、社群运营、活动运营、KOL 合作、渠道投放等。
- 搭建用户分层运营机制，针对新用户、活跃用户、沉默用户、核心用户制定不同运营动作。
- 监控用户增长数据，分析注册转化、活跃、留存、互动、付费等关键指标。
- 协同产品团队优化用户体验，提升用户使用深度和社区氛围。

【任职要求】

- 有 LGBTQ+ 垂直社区、社交、内容、直播、语音、交友或泛娱乐产品运营经验优先。
- 对男性同性恋用户群体的内容偏好、社交关系、表达方式和社区文化有理解。
- 熟悉社群增长、内容冷启动、用户裂变、KOL 合作、活动增长等运营方法。
- 具备数据分析能力，能够基于数据判断增长动作是否有效。
- 具备较强的用户洞察能力、沟通能力和跨团队推进能力。


简历投递
@ojisamer

中级运营-社群运营方向
底薪：12-20K

【岗位职责】
- 负责品牌官方社群、用户社群的日常搭建、维护与管理，搭建标准化社群运营SOP。；策划社群日常话题、互动活动、福利玩法，活跃社群氛围，提升用户活跃度、留存率与归属感。
- 实时维护社群日常互动，解答用户疑问，收集用户建议、反馈与核心需求，定期汇总上报。；结合热点节点、品牌活动、内容更新，策划社群专属传播与互动玩法，联动品牌传播落地。
- 做好社群用户分层管理，精准维护核心用户、忠实用户，沉淀品牌私域用户资产。；运用AI工具辅助社群话题策划、互动文案、用户问答模板、内容素材生成，提升社群运营效率。

【任职要求】
- 本科及以上学历，35岁以下，1年以上社群运营、私域运营、用户互动相关工作经验。；熟悉主流社群平台运营规则，擅长社群氛围打造、话题运营与用户关系维护。
- 性格开朗、网感极佳，熟悉网络流行文化与年轻用户喜好，能快速拉近用户距离。
- 文案表达活泼自然，擅长输出轻量化、高互动性的社群内容与话术。
- 具备良好的用户洞察力和数据意识，可根据社群数据、用户反馈优化运营玩法。
- 有泛娱乐、粉丝社群、内容平台私域运营经验者优先。
- 熟悉或愿意深度使用AI工具，主动借助工具优化社群内容与运营效率。 工作形式：远程


简历投递
@ojisamer

经营决策主管
底薪：20K–30K

【岗位职责】

1. 负责运营体系下各业务线经营情况、增长空间、项目机会和阶段性问题的分析判断。 2. 跟踪市场趋势、竞品动态、内容形态、流量变化和外部环境，形成可用于经营判断的商业情报。
3. 对新项目、新业务、新模型进行方向判断，提出继续验证、加码、调整、暂停、关停或移交建议。 4. 对各业务线阶段性方向、资源投入价值、低效事项和收缩事项提出判断意见。
5. 输出战略观察、竞品动态、业务方向判断、项目去留建议、品牌传播方向建议等材料。 候选人要求：
- 具备互联网、内容、流量、APP、平台、泛娱乐、工具产品、增长业务等相关经验优先。
- 有经营分析、战略运营、商业分析、增长策略、产品策略或投研研究类经验。
- 能从复杂信息中提炼判断，不停留在资料搬运和行业新闻摘录。
- 具备较强的商业敏感度、逻辑判断能力、文字表达能力和取舍意识。
- 能独立完成分析报告、判断建议和管理层汇报材料。

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@ojisamer

商业分析主管
底薪：20K–30K

1. 负责经营数据汇总、核心指标口径校验、数据异常识别和专项商业分析。 2. 建立经营数据看板或数据大盘，跟踪收入、利润、成本、流量、活跃、转化、留存、ROI等适用指标。
3. 对各业务线和职能中心提交的数据进行口径检查，识别异常波动、数据冲突和趋势变化。 4. 围绕重点项目、资源投入、增长异常、品牌传播、项目验证等事项输出分析结论。
5. 统一常用指标定义、统计周期、数据来源和对比方式，减少数据口径混乱。 候选人要求：
- 具备互联网业务数据分析、商业分析、经营分析、增长分析或BI分析经验。
- 熟悉指标体系、漏斗分析、留存分析、转化分析、ROI分析和异常归因。
- 能使用SQL、Excel、BI工具或其他数据分析工具独立完成分析。
- 不只会取数和做表，能够解释数据背后的业务含义。
- 具备严谨的数据口径意识和清晰的报告表达能力。

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