产品经理（投放/广告方向）20-40K

1.负责投放系统 / 渠道系统的产品规划与迭代
2.建设投放配置、渠道管理、规则引擎等核心能力
3.推动投放流程自动化，提升投放效率与规模能力
4.支撑投放团队日常放量、调价与效果分析
5.协同广告系统、数据中心，保障投放数据一致性

1.3–7 年产品经理经验，有买量 / 渠道 / 投放系统经验
2.熟悉主流广告投放流程及相关平台
3.具备数据分析能力，能基于数据优化产品设计
4.执行力强，能推动复杂需求落地
5.必须有toB相关经验

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远程seo 15-20K
岗位职责：负责网站 SEO 技术层面的执行、检查、优化与问题排查
熟悉并维护至少一种主流 CMS 系统，协助完成模板修改、页面结构调整与功能优化
配合团队使用 AI 工具进行模板生成、模板复查、代码修改、页面布局优化与批量化开发控管
负责站内 SEO 基础优化，包括 TDK、URL结构、面包屑、内链、标签页、列表页、详情页、专题页等
协助搭建和维护 SEO 页面模板，提升页面收录率、抓取效率与关键词覆盖能力
协助处理网站收录异常、页面重复、死链、跳转、抓取失败、索引异常等技术问题
配合内容团队、SEO团队完成关键词页面落地、批量页面生成、站群页面规划与模板适配
熟悉站群、泛站、蜘蛛池、镜像等常见 SEO 技术玩法，能根据项目需求进行策略判断与风险控管
根据搜索引擎抓取表现、日志数据、收录数据、排名数据，协助优化网站结构与页面策略
维护 SEO 技术文档、模板规范、上线检查表、问题记录表，确保项目执行可追踪

任职要求：必须项：经验：具备 1-3 年 SEO 技术、网站运维、CMS建站、模板开发或站群项目相关经验
CMS：至少熟悉一种主流 CMS，如 WordPress、苹果CMS、小旋风、织梦、帝国CMS、ThinkPHP类CMS等
技术：了解 HTML / CSS / JavaScript / PHP 基础，能看懂并修改常见模板代码
AI能力：熟悉使用 ChatGPT、Claude、DeepSeek、Cursor、Codex 等 AI 工具辅助代码修改、模板开发与问题排查
SEO基础：熟悉 TDK、内链、URL、Sitemap、Robots、Canonical、H标签、Alt、结构化数据等基础 SEO 要素
搜索引擎：了解百度 / Google / Bing / 搜狗等搜索引擎的收录、抓取、排名与索引逻辑
灰帽经验：熟悉一种以上灰帽 SEO 手法或相关项目经验，如站群、泛站、蜘蛛池、镜像、批量页面生成等
问题排查：能处理模板错位、页面不收录、TDK异常、链接异常、重复页面、抓取异常等常见问题
执行力：能按照 SOP 完成模板检查、页面上线、批量修改、收录追踪与技术复盘
风险意识：了解不同 SEO 技术玩法的风险边界，能配合团队进行策略测试、隔离与控管 加分项：有站群系统、泛目录、泛站、蜘蛛池、镜像站、采集站、资讯站、影视站、短剧站相关经验
熟悉 Nginx / Apache / 宝塔 / Linux 基础操作，能协助完成站点部署与基础配置
熟悉网站日志分析，能判断蜘蛛抓取频率、抓取路径、异常状态码与页面质量问题
会使用 Google Search Console、百度资源平台、Bing Webmaster Tools、5118、爱站、站长工具等
懂基础 PHP / Python / Shell 脚本，可协助完成批量处理、页面生成、URL检测、数据整理
有 AI 批量建站、AI 模板生成、AI 内容落地页生成、AI SEO 自动化经验
熟悉多站点管理、多语言 SEO、简繁转换、GEO / AEO 优化优先
有较强的数据敏感度，能根据收录、抓取、排名、点击率变化判断技术问题

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QA测试工程师 15-20k

必须有游戏行业经验" "

岗位职责：
1、负责游戏项目的功能测试、回归测试、版本验收、兼容性测试、专项测试，确保版本质量与上线稳定性。
2、根据需求文档、策划方案、接口文档、数值配置等，完成测试点分析、测试用例编写与执行。
3、针对游戏核心模块进行深度测试，例如：账号登录、角色创建、成长养成、任务系统；卡牌收集、升级、升星、技能、羁绊等养成链路；回合制战斗、技能释放、伤害计算、BUFF/DEBUFF；关卡、副本、活动、资源产出、奖励发放；商城、充值、支付、礼包、广告、排行榜、公会、社交等系统。
4、对游戏中的配置表、数值逻辑、状态流转、条件触发、时间限制、奖励发放规则进行验证，发现逻辑异常、边界问题和配置问题。
5、熟练使用缺陷管理工具提交 Bug，跟踪问题修复进度，推动缺陷关闭并进行回归验证。
6、协同策划、开发、运维、运营等角色，参与需求评审、版本评审、上线验收、灰度发布及线上问题分析。
7、能通过日志、抓包、接口返回、数据库结果等方式辅助定位问题，提升缺陷分析效率。
8、参与测试流程优化，完善测试规范、测试覆盖率和质量保障体系。" "任职要求：
1、本科及以上学历，计算机相关专业优先。
2、有1-3年及以上软件测试经验，熟悉测试生命周期、测试方法和质量保障流程。
3、熟悉游戏测试特点，能够从玩法逻辑、系统规则、数值配置、状态变化、奖励结算等维度发现问题。
4、对游戏中的战斗机制、成长线、活动系统、经济系统、付费点、数值平衡有较强敏感度。
5、有实际游戏体验或测试经验者优先。
6、逻辑清晰，责任心强，具备良好的沟通协作能力和抗压能力。
7、具备较强的问题分析能力，能够独立复现、定位、验证缺陷。

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项目经理
18-25K+绩效奖金

岗位职责
1.负责项目全生命周期跟踪，建立项目进度表、项目日报表，及时掌握项目状态及关键节点完成情况；

2、对延期风险、资源冲突及异常事项进行预警与升级处理。
2.协调产品、研发、测试、运营等相关团队资源，推动跨部门协作问题解决；针对项目推进过程中的阻塞事项进行跟踪闭环，确保问题及时解决并形成明确结论。
3.识别项目推进过程中的潜在风险与异常情况，建立项目风险清单；推动责任部门制定解决方案并跟踪落地，降低项目延期及交付风险。
4.收集项目交付相关数据，分析延期、返工、协同效率等关键指标；定期输出项目效能分析报告，发现影响项目交付效率的关键问题并提出改善建议。
5.参与项目管理机制建设与持续优化；推动跨部门协同机制、项目管理规范及问题升级机制落地，持续提升组织协作效率。
6.整理项目典型案例、最佳实践及常见问题解决方案；建立项目经验库，推动优秀经验复制与推广。

任职要求
1.5年以上互联网、软件研发、项目管理、产品经理等相关工作经验；

2、抗压能力强，熟悉互联网产品研发流程，对产品、研发、测试、运营协作模式有较好理解、能制定标准SOP流程；
3.具备较强的项目推进意识和结果导向意识；
4.具备优秀的沟通协调能力，能够推动跨部门问题解决；
5.具备较强的问题分析能力，能够快速识别项目阻塞点及风险；
6.具备较强的执行力与责任心，能够同时推进多个项目并保证跟踪质量；
7.有PMO、项目管理、项目运营相关经验者优先；
8.具备PMP、ACP等项目管理认证者优先；
9.有中大型互联网项目管理经验者优先

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产品经理
薪资：20-25K
职级：P3

一、岗位职责
1.负责 Web 及播放器 App 的产品规划与版本迭代，从 0 到 1 搭建产品框架，输出清晰的 PRD、流程图与交互方案；
2.深入分析用户需求与使用场景，主导核心功能（高清播放器、内容分发、搜索与推荐、会员付费、用户中心等）的设计与落地；
3.建立完善的数据指标体系，通过埋点分析与 A/B 测试驱动产品优化，持续提升用户体验、留存与转化等核心指标；
4.统筹研发、设计、测试、运营等资源，把控需求优先级与项目节奏，推动关键节点 100% 达成；
5.关注播放性能、加载速度、稳定性等体验细节，主导技术与产品协同优化；
6.持续跟踪行业及竞品动态，挖掘产品机会，主导创新功能与商业化模式探索。
7.有AI虚拟角色创建经验或者对AI虚拟陪伴经济感兴趣者优先
二、任职要求
1.5 年以上互联网产品经验，有视频 / 播放器 / 内容 / 工具类产品经验者优先；
2.精通产品方法论与需求分析，熟练使用 Axure、Figma、墨刀等工具，PRD 文档清晰规范；
3.数据敏感，具备数据分析、用户研究与商业化变现思维；
4.具备大型或跨部门项目主导经验，能平衡多方利益并推动落地；
5.逻辑清晰、沟通高效、责任心强，能适应快节奏迭代；主导过 AI 辅助产品或创新功能落地案例者优先。

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远程双语技术支持专家/中英文客服
底薪：10-15K

【岗位职责】

- 熟练使用中英文，快速响应全球用户的技术求助，并提供有效解决方案
- 提炼高频常见问题，撰写剪辑并持续维护通俗易懂的双语FAQ文档
- 针对尝试订阅失败或申请退款的用户，进行积极的沟通干预与指导，降低付费环节的技术流失率
- 将用户报错转化为结构化的技术工单，协助研发团队快速定位代码层面的Bug并督促修复进度。

【任职要求】

- 极度了解PC软硬件运行原理与Windows系统架构（尤其是注册表、运行库、各主流杀软机制），有技术客服、IT运维或PC单机游戏发行技术支持经验
- 情绪稳定，极具耐心与服务意识，能承受大量重复性的基础咨询及偶尔的负面情绪宣泄
- 中英双语文字表达专业且富有温度，能熟练使用各类客诉管理软件系统。

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测试工程师
薪资待遇：14-20K

岗位职责
全链路质量保障
负责视频平台 App、H5、后台管理系统、服务端接口等核心链路的测试工作，保障版本稳定交付。
前置质量介入
深度参与需求评审、技术方案评审，从功能、技术、数据、风控等维度识别风险，输出测试计划与测试策略。
核心业务测试
负责用户注册登录、视频播放、IM 、内容广场、会员权益、充值支付、内容审核等核心模块的功能与回归测试。
测试设计与覆盖
设计并维护高质量测试用例，覆盖功能、接口、兼容性、性能、安全、异常场景及灰度发布验证。
效率与体系建设
推动自动化测试、接口测试、回归测试体系建设，提升测试效率与交付质量。
线上质量闭环
跟进线上问题定位与复盘，协同研发、产品、运营持续优化质量流程与发布机制。

岗位要求
本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先。
有视频播放、直播、社区类 、IM、推荐算法、埋点验证、支付与会员体系产品测试经验。
3 年以上测试经验，其中至少 2 年移动端 App 或视频/内容/直播/社区类产品测试经验。
熟悉 Android、iOS、H5、小程序等多端测试方法，具备较强的兼容性测试与用户体验测试意识。
熟悉接口测试，能使用各类等工具进行抓包、接口验证与问题定位。
具备较强的业务理解能力，能从用户关系链、视频播放、会员付费、内容安全等角度设计测试场景。
具备较强的问题推动能力、沟通协作能力与风险意识，能在快节奏迭代中保障核心链路质量。

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Web 前端 / Flutter 开发工程师（AI 应用方向）
薪资：18-30k

岗位职责
1. 负责 AI 代码审计平台相关能力建设，参与代码分析、规则验证、审计结果展示及开发工具链建设。
2. 基于 AI 能力参与代码质量分析、漏洞检测、代码优化及研发效率提升相关功能开发。
3. 负责 Web（React / Next.js）及 Flutter（iOS / Android）客户端研发，打造高性能、可维护的产品体验。
4. 参与前端及客户端架构设计、组件抽象、跨端能力建设及工程化体系建设。
5. 与产品、算法、服务端团队协作，推进 AI 能力在研发场景中的落地。
6. 随着产品发展，逐步参与 AI 业务应用开发，包括 AI 对话、Agent、工作流、多模态等业务模块研发。
7. 持续优化应用性能、开发效率及工程质量，推动代码规范、自动化测试及持续交付体系建设。

## 任职要求

必备条件
* 3 年以上软件开发经验。
* 熟练掌握 HTML、CSS、JavaScript / TypeScript，具备扎实的前端开发能力。
* 熟悉 React 生态（Hooks、Context、状态管理等）及 Next.js（SSR / SSG / 路由 / 性能优化）。
* 具备 2 年以上 Flutter 开发经验，熟悉 Flutter 架构、渲染机制及性能优化。
* 熟悉 Flutter 与 Native 交互（MethodChannel），具备移动端开发经验。
* 熟悉现代前端工程化体系（Vite、Webpack、CI/CD 等）。
* 具备良好的架构设计能力、代码规范意识及工程质量意识。

### AI 工程能力（必备）
* 日常开发中深度使用 AI Coding 工具提升研发效率。
* 具有 Claude Code 实际使用经验（必备）**，能够利用 AI 完成代码生成、重构、调试、测试、代码审计及工程分析。
* 熟悉 Cursor、GitHub Copilot、ChatGPT 等 AI 开发工具者优先。
* 对 AI 辅助研发（AI Assisted Development）有实践经验，能够建立高效的人机协作开发流程。

## 加分项
* 具备 Android 原生开发经验（Kotlin / Java）者优先。
* 有代码审计、静态分析、AST、Lint、Code Review、研发工具链等相关经验。
* 熟悉 SSE、WebSocket、HTTP2 等流式通信技术。
* 有 AI 对话、Agent、多模态、RAG 等 AI 产品开发经验。
* 有大型项目架构设计、组件库建设或性能治理经验。
* 有 Web3 项目开发经验。

## 优先考虑
* **Web（React / Next.js）+ Flutter + Android 技术栈。
* 有 AI Coding Workflow 实践经验，并深度使用 Claude Code 进行日常开发。
* 有研发效能平台、代码分析平台、AI 开发工具等相关项目经验。

## 我们希望你
* 对 AI 技术和研发工具充满热情，愿意探索 AI 在软件开发领域的应用。
* 具备系统化思维和 Owner 意识，能够主动推动复杂问题闭环。
* 关注代码质量、工程效率和用户体验，能够快速学习并持续优化产品。

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远程人事专员
人数：1名
优先级：P1（中）
底薪：10-14k

- 一、岗位简介 负责人事事务的数据处理与台账支持，是人事运营组在人员扩张期的核心数据支撑角色。
- 核心承接花名册的建立、维护与实时同步，员工编号核验，以及大批量人事数据的录入、清洗与统计分析，保障各项人事数据准确、及时、可追溯。
- 需熟练借助 AI 工具（Claude/CC、GPT 等）提升处理效率、降低人工出错率。
- 本岗位为远程办公，重点支撑月初花名册集中处理高峰，对自驱力、在线响应速度与交付可靠性要求较高。

【任职要求】

- 必须：有 3 年以上人事/HR 相关工作经验，熟悉入离职、异动等人事流程；必须：数据处理能力强、做事细心，熟练 Excel（函数、透视表、批量核对）
- 必须：有 AI 工具实际使用经验（如 Claude/CC、ChatGPT 等），能用于辅助数据处理与文档；必须：适应远程办公，自驱力强、在线响应及时、交付可靠
- 加分：有大批量人事数据录入、清洗、统计经验；加分：有人员数据/薪资统计经验

【岗位职责】

- 优先：负责花名册收集、维护与实时同步，确保数据准确、口径一致；数据核验：员工编号/工号等数据的核验，避免编号钱包地址等重复与复用风险
- 数据处理：大批量人事数据的录入、清洗、核对与统计分析，善用 AI 工具提效
- 流程台账：入离职、请假异动等人事流程操作及台账管理，保证全流程可追溯

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游戏评测专员 10-15K

欢迎硬核单机玩家，人肉评测达人，排错找茬高手，踏实肯干的网瘾少年少女，
岗位职责：
负责海量游戏试玩评测，进行游戏辅助工具与Mod 在不同软硬件环境及平台下的可用性与兼容性测试。
处理全球玩家的线上报错，在游戏中实际测试并精准复现游戏及辅助工具问题。
协助产出游戏工具及MOD图文教程，记录其在游戏内的具体表现。
参与PC桌面端、Android客户端与Web网站的基础功能回归与验收。
任职要求：
具有丰富的单机游戏经验，了解各类游戏类型的机制与系统生态。
使用过加速器、MOD、修改器、游戏盒子等平台工具，了解SKSE等前置插件、存档替换、游戏本体目录结构等基础概念。
具备良好的逻辑思维和理解力，能从玩家反馈中抽丝剥茧，定位测试问题。
责任心强，有沉浸心，能耐得住性子测试游戏中触发特定条件以验证工具功能的稳定性。
加分项：
做过游戏攻略、工具或MOD作者、写过游戏深度评测，或在相关社区担任过版主。
掌握基础的英语阅读能力，能看懂Reddit、UnknownCheats等渠道的报错贴和更新日志。

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golang开发工程师 21-30K

岗位要求
1. 计算机、软件工程等相关专业，5 年以上互联网后端开发经验；
2. 精通 Go 语言，深入理解 Goroutine、Channel、GMP 调度模型、内存管理与 GC，熟悉 Gin 等主流 Web 框架；
3. 具备扎实的工程能力，熟悉分层架构、依赖注入、单体多入口（API/Admin/Job）服务设计，有从零搭建或重构 Go 项目的经验；
4. 熟练掌握 Redis（缓存、分布式锁、Stream 消息队列）、Elasticsearch 的设计与调优；
5. 深入理解高并发场景下的数据一致性方案：CAS 状态机、Saga 补偿事务、幂等设计、预聚合报表、事件驱动等（替代传统 DB 事务的工程实践）；
6. 主导过 DAU 数十万级以上互联网项目的架构设计或重大架构重构；
7. 具备良好的代码规范与安全意识，熟悉常见安全防护（注入、XSS、鉴权、防直链等）；
8. 逻辑清晰，沟通能力强，有团队协作意识与责任心。
加分项
1. 有 Java 向 Go 技术栈迁移的实际落地经验（重点加分）；
2. 熟悉 AWS（S3、DocumentDB/RDS、EC2、CloudFront 等）云原生体系；
3. 有内容平台、视频平台、海外业务背景；
4. 熟悉 Docker、GitLab CI/CD，具备 DevOps 工程化视角；
5. 精通 MongoDB，深入理解文档建模、索引原理、聚合管道，掌握副本集/分片集群的设计与调优（有 MySQL 经验者亦可，需理解关系型与文档型的取舍）；

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远程运营发展主管: 薪资20-30K

岗位职责：
1. 负责集团运营体系重点事项收口、分类、分发、推进和反馈。
2. 对各业务线、职能中心提交的资源需求、协同需求、重点项目进行整理和评估。
3. 根据经营判断和数据结论，提出资源支持、部分支持、暂缓、调整或停止建议。
4. 跟踪重点事项执行进度，明确责任单位、协作单位、时间节点、交付物和验收标准。
5. 维护重点事项清单、资源配置建议、协同任务单、推进表、复盘报告和不做清单。

候选人要求：
1. 具备运营管理、项目管理、PMO、经营管理、业务运营或战略运营经验。
2. 有跨部门项目推进、资源协调、事项跟踪和结果复盘经验。
3. 能把模糊事项拆成任务、责任、节点、交付物和验证标准。
4. 推动力强，能协调不同业务线和职能团队，不停留在记录和催办。
5. 文字结构清晰，能输出正式任务单、资源建议和推进报告。

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安卓高级开发工程师 30-40k

岗位职责 ：
一、技术交付与架构
- 负责核心模块/复杂业务的设计与开发，对模块代码质量、性能、稳定性负责
- 主导架构设计与技术选型（MVVM/MVI、Jetpack Compose、组件化、插件化、模块化），推动架构演进
- 设计并维护公共基础库、SDK，对外提供稳定接入能力
二、性能与质量
- App 启动速度、内存、卡顿（FPS/ANR）、电量、包体积优化
- 崩溃率、稳定性、兼容性治理（Crash、ANR、OOM、机型/系统适配）
- 主导 Code Review，制定规范（代码、Git、CI/CD、单元测试），把控合入质量
三、跨端 / 跨团队协作
- 与产品、设计、后端、QA 对齐需求，参与需求评审、技术评审、排期
- 与 iOS、前端协同制定多端一致的协议、埋点、跳转、加密规范
- 对接运维/安全/合规：渠道打包、签名、加固、隐私合规（GDPR、个保法、应用市场审核）
四、专项能力（按业务侧重）
- 音视频：播放器、推流、解码、ExoPlayer/IJK 优化
- 直播/IM：长连接、消息可靠性、未读/在线状态、SDK 接入治理
- 支付/会员：聚合支付、风控、计费链路稳定性
- 海外 / 多渠道：多渠道打包、多语言、海外合规、CDN
- Hybrid / Flutter / RN：与原生桥接、性能与体验对齐
五、线上保障
主导发布流程：灰度、监控、回滚预案
- 处理线上问题：根因定位、热修复（Tinker/Sophix）、应急响应
- 数据驱动：埋点治理、漏斗分析、性能监控（如 Matrix/Firebase Performance)
- 复盘事故/线上问题，沉淀 SOP 与防再发机制
任职要求：
1.精通 Kotlin（主流）和 Java（基础必须扎实）。
2.深入理解 Android 系统机制：Binder、Handler、Looper、MessageQueue、内存管理（LeakCanary、MAT）、多线程（ThreadPool、Coroutine）、网络（OkHttp、Retrofit）。
3.熟练掌握 Android SDK 和框架：Jetpack（ViewModel、LiveData、Room、Navigation）、自定义View、动画（Lottie、ConstraintLayout）、Material Design。
4.性能优化经验：启动优化、内存/电量/流量优化、卡顿监测（BlockCanary）、包体积瘦身、ANR/崩溃处理。
5.熟悉工具：Android Studio、Gradle、Git、Jenkins（CI/CD）、Fiddler/Charles抓包、Profiler调试
6.flutter跨平台技术经验
7.计算机或者软件工程开发专业毕业，具有一定的英文文档阅读能力
8.加分项： AI中深度使用能力

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Flutter 开发工程师 20-35k

岗位职责
1、负责公司核心移动端/跨平台应用的架构设计、前端开发与迭代维护，独立承接核心核心模块与复杂交互的开发，保障高质量交付；
2、深度参与 Flutter 客户端架构重构与性能调优（如启动优化、帧率提升、内存泄漏排查、包体积裁剪），持续提升跨端应用的高流畅度与稳定性；
3、负责大前端技术方案输出、核心组件库封装、标准接口规范对接，常态化参与团队 Code Review，把控客户端代码质量与研发规范；
4、兼顾或逐步迁移存量原生（iOS/Android）或 H5 业务系统，完成跨端混合开发及新旧业务系统的平滑衔接；
5、跟进前沿跨平台技术，结合业务场景落地技术优化方案，解决跨端通信、大图/复杂长列表渲染等移动端各类技术难点。

任职要求
1、计算机、软件工程等相关专业，本科及以上学历，3年以上 Flutter 跨平台实际开发经验，有大型互联网核心 App 独立开发及上架经验优先；
2、熟练掌握 Dart 语言，深入理解 Flutter 渲染机制（三棵树原理）、生命周期及机制，熟练运用 Provider、Bloc、GetX 等至少一种主流状态管理框架；
3、熟悉 iOS (Swift/OC) 或 Android (Kotlin/Java) 至少一种原生开发，具备 Flutter Channel 自定义插件开发与原生混合开发经验；
4、深入理解移动端本地缓存与数据库（如 Hive、Sqflite），精通复杂动效实现、自定义 Paint 绘图及各种 UI 适配优化；
5、熟练掌握与后端微服务体系的交互，熟悉 Http、Websocket，熟悉与 Go 后端基于 gRPC/Protobuf 的跨端通信规范者优先；
6、了解移动端 CI/CD 自动化构建与发布流程（如 Fastlane、Jenkins）、灰度发布与热更新机制者优先；
7、具备 AI 相关技术落地能力，熟悉大模型在移动端的应用、智能交互、AI 接口调用，有端侧 AI 应用或智能辅助工具开发经验者优先；
8、具备良好的代码规范、交互审美意识和技术攻坚能力，责任心强，能与 Go 后端、产品及设计团队高效协同。

简历投递 @ojisamer

高级UI设计师 15-25k

岗位职责

1、负责公司核心产品（Web / App / 小程序等）的整体 UI 视觉设计与优化升级
2、参与设计规范与设计系统（Design System）的搭建与维护
3、深度参与产品需求讨论，提供专业的交互与视觉解决方案
4、运用 AI 工具提升设计效率，包括但不限于：
·使用 AI 进行界面草图生成、创意发散，视觉表达及设计提案输出
·推动设计流程升级，探索 AI + 设计的新工作模式

任职要求
1、本科及以上学历，设计类相关专业优先
2、5 年以上 UI / 视觉设计经验，有成熟线上产品案例（硬性要求）
3、精通 Figma / Sketch / Adobe/ Photoshop / Illustrator 等设计工具（figma必须熟练）
4、具备良好的用户体验意识和交互理解能力，与开发/产品能够高效协同
5、具备完整的设计系统构建经验优先
6、优先国内大厂经验

AI 能力要求（重点）
1、熟练使用主流 AI 工具提升设计效率，例如：
ChatGPT / Claude（用于设计思考与文案优化）
Midjourney / Stable Diffusion（视觉创意生成）
Runway / AI 视频工具（动态视觉探索）
2、有 AI + 设计落地项目经验者优先

简历投递：@ojisamer

中高级产品经理（AI C 端产品方向）15-30k

岗位职责：
1. 负责公司 AI 产品的整体规划、需求挖掘、功能设计与全生命周期管理，推动产品从需求定义、方案设计、研发落地到上线迭代的完整闭环。
2. 深度洞察用户需求、行业趋势与大模型能力演进路径，结合数据分析与用户调研，主导 AI 产品从 0 到 1 落地或从 1 到 100 的核心功能迭代。
3. 负责 AI 内容生产、智能推荐、AI 助手 / Agent、互动社区、AI 创作工具、商业化变现等核心模块的产品规划与功能设计。
4. 制定清晰的 AI 产品目标与核心指标，包括 DAU、留存、使用时长、付费率、ARPU、GMV、AI 调用满意度等，并持续推动核心指标增长。
5. 基于大模型能力边界，结合 Prompt 优化、模型选型、RAG、Agent 工作流、多模态等能力，设计具备差异化体验的 AI 产品方案。
6. 与算法 / AI 工程团队紧密协作，将模型能力转化为稳定、可用、可规模化的产品形态，参与 Prompt 设计、效果评估、模型选型及体验调优等关键决策。
7. 主导 AI 类功能的灰度策略、A/B 测试、用户调研和增长实验，建立从数据洞察到产品策略落地的闭环机制。
8. 负责 AI 产品商业化路径设计，探索订阅、增值服务、Token 计费、内容付费等变现模式，并推动商业化指标提升。
9. 协调产品、设计、算法、研发、运营、商务等多方资源，推动 AI 产品高效上线并达成预期目标。
10. 参与公司级 AI 产品战略制定，具备跨业务线资源整合与推动能力，推动 AI 能力在多业务场景中的复用与落地。

任职要求：
1. 本科及以上学历，985 / 211 优先，计算机、人工智能、产品设计、数据科学等相关专业优先，专业不限。
2. 5 年以上互联网 C 端产品经验，其中至少 2 年 AI 产品 / LLM 应用产品 / Agent 产品方向经验。
3. 具备大流量 To C 产品经验，有日活百万级以上产品经验者优先。
4. 需要有一线大厂或正规行业完整项目经历，在爱奇艺、优酷、腾讯视频、哔哩哔哩、抖音、小红书、网易等公司有完整项目经历者优先；不接受近几年有 BC 行业经验的候选人。
5. 完整主导过至少 1-2 个 AI 产品从 0 到 1 落地，或现象级 AI 功能迭代，有显著数据提升案例，如活跃、留存、付费、满意度等。
6. 深刻理解 AI 内容生态，包括 AIGC 内容生产、智能推荐、AI 互动玩法、AI 创作工具、智能体 Agent 应用、虚拟人 / 数字人等 C 端典型场景。
7. 熟悉大模型能力边界与产品化方法论，理解 Prompt 工程、RAG 检索增强、Agent 工作流编排、Function Calling、多模态等核心能力，并能基于模型特性设计产品体验。
8. 具备 AI 产品效果评估体系搭建能力，理解 Faithfulness、相关性、用户主观满意度等 AI 类指标，能够将模型效果与业务指标打通。
9. 深刻理解会员体系、付费体系及商业化变现路径，能够设计 AI 能力变现策略，包括订阅、增值服务、Token 计费、内容付费等。
10. 熟练使用 Axure、Figma 等原型工具，能够独立完成原型设计、PRD 撰写、交互说明及产品方案输出。
11. 熟练使用 Tableau、PowerBI、Excel 等数据分析工具，具备数据分析、数据埋点方案设计及指标拆解能力。
12. 熟练主导 A/B 测试、用户调研、增长实验，尤其具备 AI 类功能灰度策略与效果验证方法的实战经验。
13. 熟练使用 ChatGPT、Claude、Cursor、Dify、Coze 等 AI 工具辅助产品工作，包括竞品分析、Prompt 调试、原型生成、文档撰写等。
14. 具备优秀的项目管理能力、需求优先级判断能力和跨部门推动能力，能够在产品、算法、研发、设计、运营等多角色协作中高效推动 AI 项目交付。
15. 业务理解能力强，结果导向明确，能适应 AI 产品快速试错、快速迭代的工作节奏。

加分项：
1. 拥有日活百万级以上 AI 产品落地经验者优先。
2. 在爱奇艺、优酷、腾讯视频、哔哩哔哩、抖音、小红书、网易、字节豆包、Kimi、智谱等大厂或头部 AI 公司有完整 AI 产品项目经历者优先。
3. 有 AIGC 内容生态、智能体应用、虚拟人、AI 创作工具、AI 搜索、AI 助手类产品经验者优先。
4. 有 AI 产品商业化变现成功案例，包括订阅、Token 付费、增值服务、内容付费等方向者优先。
5. 具备团队管理经验，或有 AI 产品方向方法论沉淀、产品指导经验者优先。
6. 自身有 AI 工具深度使用习惯，有个人 AI 作品、AI 项目 Demo、Agent 工作流或产品案例沉淀者优先。
7. 有内容平台、社区产品、视频产品、娱乐互动产品、会员付费产品或创作者生态产品经验者优先。

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产品运营
薪资：20-25K
职级：P3

一、岗位职责
1.负责 Web 及播放器 App 的产品规划与版本迭代，从 0 到 1 搭建产品框架，输出清晰的 PRD、流程图与交互方案；
2.深入分析用户需求与使用场景，主导核心功能（高清播放器、内容分发、搜索与推荐、会员付费、用户中心等）的设计与落地；
3.建立完善的数据指标体系，通过埋点分析与 A/B 测试驱动产品优化，持续提升用户体验、留存与转化等核心指标；
4.统筹研发、设计、测试、运营等资源，把控需求优先级与项目节奏，推动关键节点 100% 达成；
5.关注播放性能、加载速度、稳定性等体验细节，主导技术与产品协同优化；
6.持续跟踪行业及竞品动态，挖掘产品机会，主导创新功能与商业化模式探索。
7.有AI虚拟角色创建经验或者对AI虚拟陪伴经济感兴趣者优先
二、任职要求
1.5 年以上互联网产品经验，有视频 / 播放器 / 内容 / 工具类产品经验者优先；
2.精通产品方法论与需求分析，熟练使用 Axure、Figma、墨刀等工具，PRD 文档清晰规范；
3.数据敏感，具备数据分析、用户研究与商业化变现思维；
4.具备大型或跨部门项目主导经验，能平衡多方利益并推动落地；
5.逻辑清晰、沟通高效、责任心强，能适应快节奏迭代；主导过 AI 辅助产品或创新功能落地案例者优先。

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远程创作者生态/UGC生态BD
底薪：10-20K

【岗位职责】

- 统筹游戏工具平台MOD创作者生态战略，牵头制定海内外顶级MOD作者的招募引入、成长培养与深度维系的全流程运作机制
- 深入全球各大单机游戏论坛及玩家社群，定向挖掘优质个人创作者与中大型MOD制作团队。通过商务谈判促成内容独家首发或入驻
- 搭建可持续的创作者商业激励体系，包括但不限于奖金池分配、下载量分成、订阅分润模型。整合平台资源，为核心创作者提供流量倾斜与数据分析支持
- 策划并执行面向创作者线上活动，建立官方创作者专属沟通枢纽，激发持续创作热情，沉淀高质量独家内容。

【任职要求】

- 本科及以上学历，3年以上游戏内容生态、创作者KOL/UGC运营或商务拓展相关工作经验
- 深度单机游戏热爱者，熟悉国内外MOD圈层文化与运作规则，自带海外或国内游戏MOD开发者/公会/汉化组资源者优先
- 具备出色的沟通协调能力与极高的商务谈判技巧，能敏锐洞察创作者的诉求，有效建立并维护长期的信任关系
- 英语听说读写流利，能无障碍与海外独立开发者进行深度沟通与合同细节对接。

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远程督导专员
人数：5名
优先级：P0（紧急/高）
底薪：15-35k

- 1.流程体系搭建与优化： 建立并持续完善 项目管理标准流程（含立项、评审、变更等环节），输出标准化模板（如风险清单、交付文档等），推动跨部门协同流程落地，提升项目运作效率。
2.进度与风险管控： 实时跟踪项目进度，识别项目中的关键风险点（如资源冲突、技术瓶颈、合规要求等），建立风险台账并制定应对预案，协调内外部资源解决项目阻塞问题，降低项目延期、
返工风险。3.数据复盘与赋能： 收集项目核心数据，形成项目复盘报告，提炼经验教训并输出优化建议
- 搭建项目管理知识沉淀体系，赋能项目团队提升管理能力。4.人才与事件追踪 在所负责系统内主动观察一线人才，建立人才挖掘报告与持续跟踪机制
- 同时对部门内值得关注的事件进行追踪记录，形成事件库。

【任职要求】

- 6年以上IT系统管理、项目交付或产品管理相关经验。
- PMP等相关资质认证者优先
- 有良好的沟通能力，抗压能力强，能够适应较复杂的合作环境
- 具备结构化复盘与表达能力，可以结论先行的方式向管理层汇报。

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