岗位名称：远程Go 技术经理 / 后端技术经理 薪资面议
岗位定位
负责 Go 后端系统架构、接口设计、数据链路、搜索能力、缓存体系、异步任务、对象存储、CI/CD、线上稳定性和技术交付质量。
该岗位是后端技术方案、代码质量、性能稳定性和线上事故治理的核心负责人。
核心职责
1. Go 后端架构设计
负责 Go 服务架构、模块拆分、接口规范、错误处理、日志规范、并发控制、上下文超时、幂等和限流设计。
2. ES 搜索与同步链路
负责 ES 索引设计、查询优化、分页排序、同义词、聚合查询、数据同步、读写分离和搜索性能优化。
3. MongoDB 数据治理
负责 MongoDB 表结构/集合设计、索引优化、慢查询治理、数据迁移、分页优化、超时控制和线上稳定性。
4. Redis 缓存体系
负责缓存设计、缓存失效、热点数据、分布式锁、限流、会话/权限缓存、缓存一致性和故障降级方案。
5. 消息队列与异步任务
负责 MQ 任务拆分、消费幂等、失败重试、死信处理、消息积压监控和异步链路稳定性。
6. 对象存储与媒体链路
负责图片、视频、文件上传下载、分片上传、访问鉴权、存储路径、回源、代理和异常处理。
7. CI/CD 与发版治理
负责后端构建、镜像、环境配置、发布流程、回滚方案、日志观察项和上线验证项。
8. 技术评审与风险控制
参与需求评审和技术评审，输出后端方案、接口变更、数据变更、性能风险、权限风险和回滚方案。
9. 线上稳定性保障
负责线上接口超时、慢查询、崩溃、数据异常、权限问题、性能问题的定位、修复、复盘和长期治理。
10. 团队技术管理
推动后端开发规范、代码 Review、自测标准、接口文档、技术文档和复盘机制落地。
关键能力要求
1. 熟练掌握 Go 语言
熟悉 goroutine、channel、context、error handling、interface、并发安全、性能分析和内存管理。
2. 熟悉 Web/API 服务开发
熟悉 RESTful API、鉴权、权限、参数校验、日志、链路追踪、限流、熔断、降级。
3. 熟悉 ES
能设计索引、优化查询、处理分页排序、聚合、同义词、nested 查询、数据同步和搜索性能问题。
4. 熟悉 MongoDB
能设计集合结构、建立索引、分析慢查询、处理分页、聚合、迁移、超时和线上数据问题。
5. 熟悉 Redis
能设计缓存策略，处理缓存穿透、击穿、雪崩、分布式锁、排行榜、计数、限流和缓存一致性。
6. 熟悉消息队列
理解生产消费模型、幂等、重试、死信、延迟任务、消息积压和消费失败处理。
7. 熟悉对象存储
理解文件上传、分片上传、鉴权访问、资源路径、媒体处理、代理访问和异常回滚。
8. 熟悉 CI/CD
理解 Git、分支管理、镜像构建、环境配置、自动化发布、灰度、回滚和日志观察。
1. 有内容管理、搜索推荐、广告系统、权限系统经验。
2. 有高并发、高可用、分布式系统经验。
3. 有 ES/MongoDB 大数据量优化经验。
4. 有 CI/CD、容器化、Kubernetes、日志监控经验。
5. 有线上事故处理和性能调优经验。
6. 有团队管理、代码 Review、技术规范建设经验。
7. 熟练使用AI工具
简历投递：@ojisamer
岗位定位
负责 Go 后端系统架构、接口设计、数据链路、搜索能力、缓存体系、异步任务、对象存储、CI/CD、线上稳定性和技术交付质量。
该岗位是后端技术方案、代码质量、性能稳定性和线上事故治理的核心负责人。
核心职责
1. Go 后端架构设计
负责 Go 服务架构、模块拆分、接口规范、错误处理、日志规范、并发控制、上下文超时、幂等和限流设计。
2. ES 搜索与同步链路
负责 ES 索引设计、查询优化、分页排序、同义词、聚合查询、数据同步、读写分离和搜索性能优化。
3. MongoDB 数据治理
负责 MongoDB 表结构/集合设计、索引优化、慢查询治理、数据迁移、分页优化、超时控制和线上稳定性。
4. Redis 缓存体系
负责缓存设计、缓存失效、热点数据、分布式锁、限流、会话/权限缓存、缓存一致性和故障降级方案。
5. 消息队列与异步任务
负责 MQ 任务拆分、消费幂等、失败重试、死信处理、消息积压监控和异步链路稳定性。
6. 对象存储与媒体链路
负责图片、视频、文件上传下载、分片上传、访问鉴权、存储路径、回源、代理和异常处理。
7. CI/CD 与发版治理
负责后端构建、镜像、环境配置、发布流程、回滚方案、日志观察项和上线验证项。
8. 技术评审与风险控制
参与需求评审和技术评审，输出后端方案、接口变更、数据变更、性能风险、权限风险和回滚方案。
9. 线上稳定性保障
负责线上接口超时、慢查询、崩溃、数据异常、权限问题、性能问题的定位、修复、复盘和长期治理。
10. 团队技术管理
推动后端开发规范、代码 Review、自测标准、接口文档、技术文档和复盘机制落地。
关键能力要求
1. 熟练掌握 Go 语言
熟悉 goroutine、channel、context、error handling、interface、并发安全、性能分析和内存管理。
2. 熟悉 Web/API 服务开发
熟悉 RESTful API、鉴权、权限、参数校验、日志、链路追踪、限流、熔断、降级。
3. 熟悉 ES
能设计索引、优化查询、处理分页排序、聚合、同义词、nested 查询、数据同步和搜索性能问题。
4. 熟悉 MongoDB
能设计集合结构、建立索引、分析慢查询、处理分页、聚合、迁移、超时和线上数据问题。
5. 熟悉 Redis
能设计缓存策略，处理缓存穿透、击穿、雪崩、分布式锁、排行榜、计数、限流和缓存一致性。
6. 熟悉消息队列
理解生产消费模型、幂等、重试、死信、延迟任务、消息积压和消费失败处理。
7. 熟悉对象存储
理解文件上传、分片上传、鉴权访问、资源路径、媒体处理、代理访问和异常回滚。
8. 熟悉 CI/CD
理解 Git、分支管理、镜像构建、环境配置、自动化发布、灰度、回滚和日志观察。
1. 有内容管理、搜索推荐、广告系统、权限系统经验。
2. 有高并发、高可用、分布式系统经验。
3. 有 ES/MongoDB 大数据量优化经验。
4. 有 CI/CD、容器化、Kubernetes、日志监控经验。
5. 有线上事故处理和性能调优经验。
6. 有团队管理、代码 Review、技术规范建设经验。
7. 熟练使用AI工具
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招聘经理 / 高级招聘专家
薪资范围：
底薪 20–35K/月 + 招聘绩效奖金
具体薪资根据候选人过往招聘经验、资源覆盖、交付能力及英文工作能力综合评估。
岗位职责：
1. 负责公司中高端岗位及海外相关岗位的招聘交付，包括需求澄清、人才画像、渠道策略、候选人寻访、面试推进及 offer 谈判。
2. 独立搭建并维护海外及跨境人才招聘渠道，包括 LinkedIn、当地招聘平台、人才社群、猎头资源、转介绍网络等。
3. 与业务负责人深度沟通，理解岗位需求、业务发展阶段及团队用人标准，提升招"&"聘匹配度与到岗效率。
4. 负责候选人全流程管理，包含候选人触达、英文沟通、面试安排、薪酬沟通、入职跟进及人才库沉淀。
5. 根据招聘目标制定阶段性招聘计划，跟踪招聘数据，包括简历转化率、面试通过率、offer 接受率、到岗率等。
6. 持续优化招聘流程、候选人体验及雇主品牌表达，提升公司在目标人才市场的吸引力。
任职要求：
1. 本科及以上学历，专业不限，人力资源、心理学、管理类、语言类相关背景优先。
2. 具备 3 年以上招聘经验，有互联网、科技、跨境业务、Web3、AI、金融科技、出海业务或猎头"&"经验者优先。
3. 具备海外生活、学习、工作背景，长期定居海外；台湾、马来西亚、新加坡背景候选人优先考虑。
4. 英语可作为工作语言，能够独立进行英文候选人沟通、岗位介绍、面试协调及基础商务沟通。
5. 熟悉海外人才市场及多元文化沟通方式，能够理解不同地区候选人的求职动机、薪酬偏好及沟通习惯。
6. 具备较强的主动寻访能力、信息检索能力和人才判断力，能够独立完成从人才 mapping 到 offer 落地的完整招聘链路。
7. 结果导向，抗压能力强，有招聘交付意识和绩效奖金驱动意愿。
加分项：
1. "&"有海外招聘、远程团队招聘或跨境岗位招聘经验。
2. 熟练使用 LinkedIn、JobStreet、104人力银行等，海外招聘平台或 ATS 系统。
3. 拥有成熟的海外人才资源池或行业候选人网络。
4. 有招聘经理、招聘负责人、猎头顾问或 RPO 项目经验。"
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薪资范围：
底薪 20–35K/月 + 招聘绩效奖金
具体薪资根据候选人过往招聘经验、资源覆盖、交付能力及英文工作能力综合评估。
岗位职责：
1. 负责公司中高端岗位及海外相关岗位的招聘交付，包括需求澄清、人才画像、渠道策略、候选人寻访、面试推进及 offer 谈判。
2. 独立搭建并维护海外及跨境人才招聘渠道，包括 LinkedIn、当地招聘平台、人才社群、猎头资源、转介绍网络等。
3. 与业务负责人深度沟通，理解岗位需求、业务发展阶段及团队用人标准，提升招"&"聘匹配度与到岗效率。
4. 负责候选人全流程管理，包含候选人触达、英文沟通、面试安排、薪酬沟通、入职跟进及人才库沉淀。
5. 根据招聘目标制定阶段性招聘计划，跟踪招聘数据，包括简历转化率、面试通过率、offer 接受率、到岗率等。
6. 持续优化招聘流程、候选人体验及雇主品牌表达，提升公司在目标人才市场的吸引力。
任职要求：
1. 本科及以上学历，专业不限，人力资源、心理学、管理类、语言类相关背景优先。
2. 具备 3 年以上招聘经验，有互联网、科技、跨境业务、Web3、AI、金融科技、出海业务或猎头"&"经验者优先。
3. 具备海外生活、学习、工作背景，长期定居海外；台湾、马来西亚、新加坡背景候选人优先考虑。
4. 英语可作为工作语言，能够独立进行英文候选人沟通、岗位介绍、面试协调及基础商务沟通。
5. 熟悉海外人才市场及多元文化沟通方式，能够理解不同地区候选人的求职动机、薪酬偏好及沟通习惯。
6. 具备较强的主动寻访能力、信息检索能力和人才判断力，能够独立完成从人才 mapping 到 offer 落地的完整招聘链路。
7. 结果导向，抗压能力强，有招聘交付意识和绩效奖金驱动意愿。
加分项：
1. "&"有海外招聘、远程团队招聘或跨境岗位招聘经验。
2. 熟练使用 LinkedIn、JobStreet、104人力银行等，海外招聘平台或 ATS 系统。
3. 拥有成熟的海外人才资源池或行业候选人网络。
4. 有招聘经理、招聘负责人、猎头顾问或 RPO 项目经验。"
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薪酬绩效经理/专家（一线核算）
需求数：2-3 人
薪资：20-30k
岗位定位
1.该岗位为一线执行型岗位，主要负责公司绩效奖金相关数据处理、绩效结果应用、报表维护及跨部门数据联动工作。
2.岗位不承担团队管理职责，重点要求候选人具备较强的Excel 数据处理能力、函数应用能力、数据联动能力及互联网行业薪酬绩效实操经验。
【岗位职责】
绩效核算
负责月度绩效、提成/奖金等全流程核算与复核，确保数据零差错。
绩效数据管理与联动分析
收集、清洗、汇总各部门绩效数据，建立并维护绩效数据库。通过Excel高级函数和数据联动，实现多表、多数据源自动化汇总，快速输出绩效分布、达标率等分析结果。
数据报表与模型搭建
设计并持续优化薪酬带宽、人力成本、调薪测算、奖金分配等复杂数据模型。运用函数、数据透视表、Power Query等工具，将分散数据联动为动态报表，支持业务决策。
流程优化与工具升级
主动发现薪酬绩效核算中的低效环节，通过Excel模板优化、数据联动方案甚至轻量自动化工具，提升全流程运营效率。参与薪酬系统需求的梳理与UAT测试，推动系统化改进。
异常处理与跨部门协同
对接财务、业务、BP等角色"&"，快速定位并解决薪酬核算中的各类数据差异和疑难问题，确保流程顺畅。
【任职要求】
经验背景
本科及以上学历，3-5年薪酬绩效/薪资核算相关经验。
必须有互联网行业背景，熟悉互联网常见的薪酬结构（如底薪+绩效+提成/项目奖金/年终奖等），理解业务快速变动对薪酬核算的影响。
Excel硬核技能（核心要求）
精通Excel，能熟练运用大量函数进行数据处理，如VLOOKUP/XLOOKUP、INDEX+MATCH、SUMIFS/COUNTIFS、IF多层嵌套、TEXT/日期函数等。
擅长多表数据联动，可独立完成"&"跨工作表、跨工作簿的数据整合与动态引用，实现数据自动化流转。
能熟练使用数据透视表、切片器、图表制作呈现分析结果。
熟悉Power Query或具备VBA基础者优先。
数据能力
对数据高度敏感，逻辑清晰，能在海量数据中快速定位异常并纠偏，对准确性有极致追求。
软性要求
抗压能力强，适应互联网快节奏、强结果导向的工作环境。
沟通直接高效，具备主动服务和闭环意识。
纯一线执行岗，不涉及团队管理，但要求能独当一面主导所负责模块。
加分项
有使用主流薪酬系统（如Workday、PeopleSoft、北森、薪人薪事等）的经验。
参与过薪酬系统上线或优化项目。
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需求数：2-3 人
薪资：20-30k
岗位定位
1.该岗位为一线执行型岗位，主要负责公司绩效奖金相关数据处理、绩效结果应用、报表维护及跨部门数据联动工作。
2.岗位不承担团队管理职责，重点要求候选人具备较强的Excel 数据处理能力、函数应用能力、数据联动能力及互联网行业薪酬绩效实操经验。
【岗位职责】
绩效核算
负责月度绩效、提成/奖金等全流程核算与复核，确保数据零差错。
绩效数据管理与联动分析
收集、清洗、汇总各部门绩效数据，建立并维护绩效数据库。通过Excel高级函数和数据联动，实现多表、多数据源自动化汇总，快速输出绩效分布、达标率等分析结果。
数据报表与模型搭建
设计并持续优化薪酬带宽、人力成本、调薪测算、奖金分配等复杂数据模型。运用函数、数据透视表、Power Query等工具，将分散数据联动为动态报表，支持业务决策。
流程优化与工具升级
主动发现薪酬绩效核算中的低效环节，通过Excel模板优化、数据联动方案甚至轻量自动化工具，提升全流程运营效率。参与薪酬系统需求的梳理与UAT测试，推动系统化改进。
异常处理与跨部门协同
对接财务、业务、BP等角色"&"，快速定位并解决薪酬核算中的各类数据差异和疑难问题，确保流程顺畅。
【任职要求】
经验背景
本科及以上学历，3-5年薪酬绩效/薪资核算相关经验。
必须有互联网行业背景，熟悉互联网常见的薪酬结构（如底薪+绩效+提成/项目奖金/年终奖等），理解业务快速变动对薪酬核算的影响。
Excel硬核技能（核心要求）
精通Excel，能熟练运用大量函数进行数据处理，如VLOOKUP/XLOOKUP、INDEX+MATCH、SUMIFS/COUNTIFS、IF多层嵌套、TEXT/日期函数等。
擅长多表数据联动，可独立完成"&"跨工作表、跨工作簿的数据整合与动态引用，实现数据自动化流转。
能熟练使用数据透视表、切片器、图表制作呈现分析结果。
熟悉Power Query或具备VBA基础者优先。
数据能力
对数据高度敏感，逻辑清晰，能在海量数据中快速定位异常并纠偏，对准确性有极致追求。
软性要求
抗压能力强，适应互联网快节奏、强结果导向的工作环境。
沟通直接高效，具备主动服务和闭环意识。
纯一线执行岗，不涉及团队管理，但要求能独当一面主导所负责模块。
加分项
有使用主流薪酬系统（如Workday、PeopleSoft、北森、薪人薪事等）的经验。
参与过薪酬系统上线或优化项目。
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AI产品运营 15-25K 职级P5-6
"一、职位职责
1.负责 C 端产品从 0 到 1 的用户运营，搭建拉新—促活—留存—转化链路，对 DAU、留存、时长、付费率等核心指标负责；
2.主导内容与社区冷启动，在小红书、抖音、B 站、TikTok、Instagram、Reddit、Discord、微信私域等渠道里找到适配产品的获客与运营打法；
3.基于数据与用户反馈，设计活动、内容选题、增长与裂变玩法，推动 A/B 实验、复盘与策略迭代；
4.与产品一起探索并验证商业化路径，包括会员订阅、虚拟道具、增值服务、付费内容等，围绕付费率、ARPPU、复购率、LTV 持续优化；
5.参与 AI 产品的运营场景设计，包括 Prompt 策略、AI 互动体验、AIGC 内容生产、用户评论分析、内容分发；
6.与产品、算法、设计、研发协作，把运营需求转化为产品迭代。
二、任职要求
1.1 年以上 C 端产品、用户、增长、内容或社区运营经验，有从 0 到 1 操盘并跑出结果的项目；有可验证线上案例或独立项目的优秀候选人，经验年限可适当放宽；
2.能讲清自己在项目中的角色、目标、动作、数据结果和复盘结论，而非只描述团队整体成果；
3.熟悉 AARRR 等增长模型，数据分析扎实，能独立完成用户分层、数据拆解、实验设计与策略调整；
4.有商业化意识——不只看拉新和涨粉，能从付费动机、转化路径、留存价值出发思考产品如何产生收入；
5.对 AI 有真实实践而非概念，能结合具体场景用 AI 工具提效，例如内容批量生成、评论分析、社媒选题、活动文案、Prompt 角色设定、AI 陪伴对话优化等；
6.对游戏、社交、内容社区、AI 陪伴类产品有自己的判断，理解 C 端用户的情绪价值与付费动机；
7. 学习能力强、抗压、结果导向，能在不确定性中快速试错并复盘。
三、加分项
1. 做过账号、内容、社区或活动从 0 到一定规模的冷启动，能拿出涨粉、爆款、转化、ROI、留存等量化结果；
2. 有出海运营经验，理解海外渠道玩法差异、跨文化用户心理与本地化内容策略；
3. 有 AI 陪伴、AI 社交、游戏社区、内容社区类产品做到“用户从 0 到留存再到付费”的完整案例；
4. AI 工具的重度使用者，能举证如何把 AI 融入日常运营工作流；
5. 做过裂变增长、私域流量池或内容生态搭建；
6. 英文可作为工作语言。
四、投递要求
请在简历或附件中提供 1–2 个真实运营案例，可包括账号链接、内容链接、社区链接、活动页、数据截图、脱敏复盘文档等。"
@ojisamer
"一、职位职责
1.负责 C 端产品从 0 到 1 的用户运营，搭建拉新—促活—留存—转化链路，对 DAU、留存、时长、付费率等核心指标负责；
2.主导内容与社区冷启动，在小红书、抖音、B 站、TikTok、Instagram、Reddit、Discord、微信私域等渠道里找到适配产品的获客与运营打法；
3.基于数据与用户反馈，设计活动、内容选题、增长与裂变玩法，推动 A/B 实验、复盘与策略迭代；
4.与产品一起探索并验证商业化路径，包括会员订阅、虚拟道具、增值服务、付费内容等，围绕付费率、ARPPU、复购率、LTV 持续优化；
5.参与 AI 产品的运营场景设计，包括 Prompt 策略、AI 互动体验、AIGC 内容生产、用户评论分析、内容分发；
6.与产品、算法、设计、研发协作，把运营需求转化为产品迭代。
二、任职要求
1.1 年以上 C 端产品、用户、增长、内容或社区运营经验，有从 0 到 1 操盘并跑出结果的项目；有可验证线上案例或独立项目的优秀候选人，经验年限可适当放宽；
2.能讲清自己在项目中的角色、目标、动作、数据结果和复盘结论，而非只描述团队整体成果；
3.熟悉 AARRR 等增长模型，数据分析扎实，能独立完成用户分层、数据拆解、实验设计与策略调整；
4.有商业化意识——不只看拉新和涨粉，能从付费动机、转化路径、留存价值出发思考产品如何产生收入；
5.对 AI 有真实实践而非概念，能结合具体场景用 AI 工具提效，例如内容批量生成、评论分析、社媒选题、活动文案、Prompt 角色设定、AI 陪伴对话优化等；
6.对游戏、社交、内容社区、AI 陪伴类产品有自己的判断，理解 C 端用户的情绪价值与付费动机；
7. 学习能力强、抗压、结果导向，能在不确定性中快速试错并复盘。
三、加分项
1. 做过账号、内容、社区或活动从 0 到一定规模的冷启动，能拿出涨粉、爆款、转化、ROI、留存等量化结果；
2. 有出海运营经验，理解海外渠道玩法差异、跨文化用户心理与本地化内容策略；
3. 有 AI 陪伴、AI 社交、游戏社区、内容社区类产品做到“用户从 0 到留存再到付费”的完整案例；
4. AI 工具的重度使用者，能举证如何把 AI 融入日常运营工作流；
5. 做过裂变增长、私域流量池或内容生态搭建；
6. 英文可作为工作语言。
四、投递要求
请在简历或附件中提供 1–2 个真实运营案例，可包括账号链接、内容链接、社区链接、活动页、数据截图、脱敏复盘文档等。"
@ojisamer
Agent架构师 20-35k，奖金无上限
💡 岗位定位
在这里，你不仅是一个 Coder，更是业务效能的放大器。我们不需要你只做单一模块的“螺丝钉”，而是希望你能以“AI 产品工程师”的视角，主导 AI 落地，从 0 到 1 打造直接驱动业务、提升组织运转效率的智能化工具与 Agent 架构。
🛠 岗位职责
全链路交付：作为核心 Owner，独立负责 AI 效能工具及 Agent 应用的从 0 到 1 落地，涵盖需求沟通、前后端开发、API 联调与持续部署。
敏捷响应：深入业务一线，洞察业务痛点，能够以 1-2 周为周期快速构建并上线 MVP（最小可行性产品）原型，用技术手段解决实际问题。
AI 融合创新：结合 OpenAI、Claude 等大语言模型能力，设计并优化 Prompt 架构，构建具备行业深度的自动化工作流与智能 Bot。
质量与效能协同：在保障代码质量与系统安全边界的前提下，通过技术手段不断优化工具链，打破不同系统间的数据与流程孤岛。
🎯 任职要求
基础底盘：本科及以上学历（计算机相关专业优先），2 年以上研发经验（能力出众者不设限）。
后端能力：精通至少一门后端语言，Go / PHP 优先，具备扎实的系统设计与问题排查能力。
前端技能：熟练掌握现代前端框架，至少精通 React 或 Vue 其中一种。
AI 核心素质（硬性要求）：
具备丰富的大模型（LLM）实际调用与调优经验。
深刻理解 Prompt Engineering 的底层逻辑，能驾驭复杂的上下文交互。
有实际落地的 AI 工具、自动化流或效率提升项目经验。
✨ 加分项
熟练掌握 LangChain、OpenClaw、Dify 等 Agent 编排框架与开发生态。
独立开发过高可用 Bot、RAG 知识库、自动化爬虫或复杂的脚本流程工具。
具备丰富的海外或主流 SaaS 生态集成经验（如 Google Sheets、Notion、Slack、Lark 等 API 深度对接）。
🤝 我们期待的你
👉 单兵作战王：能一个人 hold 住一整个工具的生命周期，而非局限于切图或写接口。
👉 业务合伙人：愿意走近业务，听得懂需求，比起“沉迷自嗨的技术研究”，更享受“技术真正赋能业务”的成就感。
👉 极客行动派：拥抱变化，对最新的 AI 落地实践有极高的敏锐度和折腾精神。
@ojisamer
💡 岗位定位
在这里，你不仅是一个 Coder，更是业务效能的放大器。我们不需要你只做单一模块的“螺丝钉”，而是希望你能以“AI 产品工程师”的视角，主导 AI 落地，从 0 到 1 打造直接驱动业务、提升组织运转效率的智能化工具与 Agent 架构。
🛠 岗位职责
全链路交付：作为核心 Owner，独立负责 AI 效能工具及 Agent 应用的从 0 到 1 落地，涵盖需求沟通、前后端开发、API 联调与持续部署。
敏捷响应：深入业务一线，洞察业务痛点，能够以 1-2 周为周期快速构建并上线 MVP（最小可行性产品）原型，用技术手段解决实际问题。
AI 融合创新：结合 OpenAI、Claude 等大语言模型能力，设计并优化 Prompt 架构，构建具备行业深度的自动化工作流与智能 Bot。
质量与效能协同：在保障代码质量与系统安全边界的前提下，通过技术手段不断优化工具链，打破不同系统间的数据与流程孤岛。
🎯 任职要求
基础底盘：本科及以上学历（计算机相关专业优先），2 年以上研发经验（能力出众者不设限）。
后端能力：精通至少一门后端语言，Go / PHP 优先，具备扎实的系统设计与问题排查能力。
前端技能：熟练掌握现代前端框架，至少精通 React 或 Vue 其中一种。
AI 核心素质（硬性要求）：
具备丰富的大模型（LLM）实际调用与调优经验。
深刻理解 Prompt Engineering 的底层逻辑，能驾驭复杂的上下文交互。
有实际落地的 AI 工具、自动化流或效率提升项目经验。
✨ 加分项
熟练掌握 LangChain、OpenClaw、Dify 等 Agent 编排框架与开发生态。
独立开发过高可用 Bot、RAG 知识库、自动化爬虫或复杂的脚本流程工具。
具备丰富的海外或主流 SaaS 生态集成经验（如 Google Sheets、Notion、Slack、Lark 等 API 深度对接）。
🤝 我们期待的你
👉 单兵作战王：能一个人 hold 住一整个工具的生命周期，而非局限于切图或写接口。
👉 业务合伙人：愿意走近业务，听得懂需求，比起“沉迷自嗨的技术研究”，更享受“技术真正赋能业务”的成就感。
👉 极客行动派：拥抱变化，对最新的 AI 落地实践有极高的敏锐度和折腾精神。
@ojisamer
📌游戏测试工程师
💼 职级：P2
💰 薪资：10-17K
"岗位职责：
1. 质量保障与功能测试（黑盒/灰盒）
● 负责游戏核心系统的全流程质量保障，深入参与需求评审，设计高覆盖率的测试用例。
● 执行常规功能测试（黑盒），确保游戏逻辑、UI交互及玩法机制符合设计预期。
● 运用灰盒测试方法，结合日志与数据库状态，对游戏深层逻辑进行验证，确保数据一致性。
2. 工具开发与效能提升
● 主导测试工具、自动化框架及辅助插件的开发（Python/C#/Go等），提升团队测试效率。
● 搭建并维护CI/CD流水线，实现自动化构建、部署与回归测试，缩短版本迭代周期。
3. 服务端专项测试（压力/容灾/数据库）
● 负责服务器端的压力测试与性能调优，模拟高并发场景，分析TPS、响应时间及资源占用。
● 设计并执行数据库容灾测试与故障演练（如断网、宕机、回档），验证系统的健壮性与数据恢复能力。
● 进行深度逻辑测试，排查服务端复杂的业务逻辑漏洞及数值异常。
4. 接口协议与代码级测试
● 负责前后端接口协议的测试（HTTP/gRPC/WebSocket），验证数据交互的准确性与安全性。
● 具备代码审计能力，参与开发代码审查（Code Review），从源头识别潜在风险与逻辑缺陷。
● 利用白盒/灰盒技术，针对核心模块进行静态代码分析与单元测试覆盖。
5. AI管线搭建与创新
● 负责AI在游戏测试中的落地应用，搭建AI自动化测试管线（如基于AI的探索性测试、智能NPC行为验证）。
● 利用AI工具辅助生成测试数据、自动化脚本或进行视觉回归测试，推动测试技术的智能化转型。
任职要求
基础素质
● 计算机相关专业本科及以上学历，3年以上游戏测试或测试开发经验。
● 热爱游戏，熟悉各类游戏机制，具备敏锐的Bug捕捉能力。
技术硬技能
● 编程语言：熟练掌握至少一门编程语言（Python, C++, Go, C#），具备良好的编码习惯，能独立开发测试框架。
● 服务端测试：精通服务端测试技术，熟悉Linux环境，熟练使用Jmeter、LoadRunner等压测工具；熟悉MySQL/MongoDB/Redis等数据库，能编写复杂SQL进行数据验证。
● 接口与协议：熟悉TCP/UDP/HTTP等网络协议，熟练使用Wireshark、Fiddler、Postman等抓包与调试工具。
● 代码能力：能读懂业务代码，具备代码走查与白盒测试能力，能定位问题根因而非仅仅提交Bug。
专项加分项（AI方向）
● AI经验：有实际的AI测试管线搭建经验，熟悉机器学习基础，了解如何使用AI Agent进行自动化游戏测试或场景生成。
● 熟悉Unity/Unreal引擎的底层机制，能进行引擎层面的性能分析与工具开发。"
简历投递：@ojisamer
💼 职级：P2
💰 薪资：10-17K
"岗位职责：
1. 质量保障与功能测试（黑盒/灰盒）
● 负责游戏核心系统的全流程质量保障，深入参与需求评审，设计高覆盖率的测试用例。
● 执行常规功能测试（黑盒），确保游戏逻辑、UI交互及玩法机制符合设计预期。
● 运用灰盒测试方法，结合日志与数据库状态，对游戏深层逻辑进行验证，确保数据一致性。
2. 工具开发与效能提升
● 主导测试工具、自动化框架及辅助插件的开发（Python/C#/Go等），提升团队测试效率。
● 搭建并维护CI/CD流水线，实现自动化构建、部署与回归测试，缩短版本迭代周期。
3. 服务端专项测试（压力/容灾/数据库）
● 负责服务器端的压力测试与性能调优，模拟高并发场景，分析TPS、响应时间及资源占用。
● 设计并执行数据库容灾测试与故障演练（如断网、宕机、回档），验证系统的健壮性与数据恢复能力。
● 进行深度逻辑测试，排查服务端复杂的业务逻辑漏洞及数值异常。
4. 接口协议与代码级测试
● 负责前后端接口协议的测试（HTTP/gRPC/WebSocket），验证数据交互的准确性与安全性。
● 具备代码审计能力，参与开发代码审查（Code Review），从源头识别潜在风险与逻辑缺陷。
● 利用白盒/灰盒技术，针对核心模块进行静态代码分析与单元测试覆盖。
5. AI管线搭建与创新
● 负责AI在游戏测试中的落地应用，搭建AI自动化测试管线（如基于AI的探索性测试、智能NPC行为验证）。
● 利用AI工具辅助生成测试数据、自动化脚本或进行视觉回归测试，推动测试技术的智能化转型。
任职要求
基础素质
● 计算机相关专业本科及以上学历，3年以上游戏测试或测试开发经验。
● 热爱游戏，熟悉各类游戏机制，具备敏锐的Bug捕捉能力。
技术硬技能
● 编程语言：熟练掌握至少一门编程语言（Python, C++, Go, C#），具备良好的编码习惯，能独立开发测试框架。
● 服务端测试：精通服务端测试技术，熟悉Linux环境，熟练使用Jmeter、LoadRunner等压测工具；熟悉MySQL/MongoDB/Redis等数据库，能编写复杂SQL进行数据验证。
● 接口与协议：熟悉TCP/UDP/HTTP等网络协议，熟练使用Wireshark、Fiddler、Postman等抓包与调试工具。
● 代码能力：能读懂业务代码，具备代码走查与白盒测试能力，能定位问题根因而非仅仅提交Bug。
专项加分项（AI方向）
● AI经验：有实际的AI测试管线搭建经验，熟悉机器学习基础，了解如何使用AI Agent进行自动化游戏测试或场景生成。
● 熟悉Unity/Unreal引擎的底层机制，能进行引擎层面的性能分析与工具开发。"
简历投递：@ojisamer
招聘简章：初级SEO专员
工作地点： 远程
招聘人数： 5人
薪资范围： 试用8K转正10K
【岗位职责】
1.负责公司网站的关键词研究与布局，制定并执行站内、站外SEO优化方案；
2.通过内容优化、外链建设、技术SEO等手段，有效提升搜索引擎排名与网站自然流量；
3.跟踪、分析搜索引擎算法变化，及时调整策略，保证网站排名稳定；
4.定期输出SEO数据报告（流量、排名、收录、点击率等），并提出改进方案；
5.配合内容、产品、技术团队完成网站结构与用户体验的优化。
【任职要求】
1.了解主流搜索引擎（百度、Google、必应等）排名原理与基础优化方法；
2.熟悉常用SEO工具（如百度站长平台、Google Search Console、5118、爱站、Ahrefs等）；
3.具备每日不低于5000 IP的网站流量运营或优化经验（可包含个人项目、实习或过往工作经历）；
4.具备基础的数据分析能力，能通过数据指导优化动作；
5.学习能力强，对搜索引擎变化敏感，工作主动、细致、有责任心；
6.学历不限，计算机、电子商务、市场营销等相关专业优先，欢迎优秀的初级专员或应届生。
【加分项】
1.有成功提升网站关键词排名或流量案例；
2.熟悉HTML/CSS、JS基础、网站结构优化；
3.了解Python、SQL等数据处理工具；
4.有建站或内容运营经验。
简历投递：@ojisamer
工作地点： 远程
招聘人数： 5人
薪资范围： 试用8K转正10K
【岗位职责】
1.负责公司网站的关键词研究与布局，制定并执行站内、站外SEO优化方案；
2.通过内容优化、外链建设、技术SEO等手段，有效提升搜索引擎排名与网站自然流量；
3.跟踪、分析搜索引擎算法变化，及时调整策略，保证网站排名稳定；
4.定期输出SEO数据报告（流量、排名、收录、点击率等），并提出改进方案；
5.配合内容、产品、技术团队完成网站结构与用户体验的优化。
【任职要求】
1.了解主流搜索引擎（百度、Google、必应等）排名原理与基础优化方法；
2.熟悉常用SEO工具（如百度站长平台、Google Search Console、5118、爱站、Ahrefs等）；
3.具备每日不低于5000 IP的网站流量运营或优化经验（可包含个人项目、实习或过往工作经历）；
4.具备基础的数据分析能力，能通过数据指导优化动作；
5.学习能力强，对搜索引擎变化敏感，工作主动、细致、有责任心；
6.学历不限，计算机、电子商务、市场营销等相关专业优先，欢迎优秀的初级专员或应届生。
【加分项】
1.有成功提升网站关键词排名或流量案例；
2.熟悉HTML/CSS、JS基础、网站结构优化；
3.了解Python、SQL等数据处理工具；
4.有建站或内容运营经验。
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岗位名称：商务专员
要求：有商务、销售经验优先
薪资范围 10-15k
人数：3人
岗位职责
1、独立客户开发：能够独立开展客户开发、商务洽谈及合作推进工作，持续提升新增客户数量与合作转化率
2、重点合作推进：能够独立跟进重点客户、续费客户及复杂合作事项，处理合作中的常见问题，保障合作顺利落地与持续推进
3、业务结果达成：对个人业绩目标、新增合作、续费推进及回款结果负责，结合业务情况及时调整跟进节奏并完成目标任务
4、数据与经验沉淀：负责整理个人客户台账、业务数据及跟进经验，沉淀有效话术、方法和合作案例，提升个人业务复用效率
必备：执行力、学习能力、目标意识与独立推进能力、抗压能力、客户开发、关系维护、复杂问题处理能力
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要求：有商务、销售经验优先
薪资范围 10-15k
人数：3人
岗位职责
1、独立客户开发：能够独立开展客户开发、商务洽谈及合作推进工作，持续提升新增客户数量与合作转化率
2、重点合作推进：能够独立跟进重点客户、续费客户及复杂合作事项，处理合作中的常见问题，保障合作顺利落地与持续推进
3、业务结果达成：对个人业绩目标、新增合作、续费推进及回款结果负责，结合业务情况及时调整跟进节奏并完成目标任务
4、数据与经验沉淀：负责整理个人客户台账、业务数据及跟进经验，沉淀有效话术、方法和合作案例，提升个人业务复用效率
必备：执行力、学习能力、目标意识与独立推进能力、抗压能力、客户开发、关系维护、复杂问题处理能力
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岗位需求：中心联席副总监
薪资结构：底薪 30-40K + 绩效奖金
岗位职责：
1、承接集团及总裁办下达的招聘 KPI，参与目标拆解、过程管理、结果追踪及复盘优化。
2、负责推动招聘相关制度、流程、标准和管理机制的建立与落地，提升招聘组织效率。
3、协调集团各业务部门招聘需求，推动需求澄清、优先级排序、资源匹配和结果交付。
4、在跨部门协作中代表对外发展中心表达立场、争取资源、推动共识，确保招聘目标顺利推进。
5、对招聘过程中的关键问题、阻力和冲突进行判断与处理，能够坚持原则、守住标准，不回避管理矛盾。
6、参与团队管理与梯队建设，承担团队中严格把关、坚守底线、推动执行的角色。
7、负责数据分析、过程汇报、管理材料撰写及阶段性复盘，能够形成清晰、有逻辑、有依据的管理输出。
8、配合中心负责人完成重点项目、专项招聘任务及集团层面的组织协同事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备 HRD、资深 HRBP、OD、招聘管理或组织发展相关经验优先。
2、有一线大厂、成熟平台型企业或集团化企业工作经验，熟悉较复杂组织环境下的协作与推动方式。
3、具备较强的原则性、目标感和执行推动力，作风果断，能够在压力和冲突中坚持结果导向。
4、具备较强的组织影响力和沟通说服能力，能够条理清晰地表达观点、拆解问题、争取资源。
5、能够以事实、数据、制度和逻辑服人，而非单纯依赖情绪、姿态或强势表达。
6、具备较强的 paperwork 能力，包括数据分析、汇报材料撰写、制度文件整理、会议纪要与复盘输出等。
7、具备现场应变能力，能够处理复杂沟通场景和跨部门协作中的分歧。
8、职业素养成熟，抗压能力强，具备较好的边界感、判断力和管理分寸。
加分项：
1、有集团型公司招聘管理、组织协同或业务支持经验。
2、曾负责过招聘体系搭建、组织流程优化、业务部门协同机制建设等项目。
3、既能坚持原则、推动结果，也能通过专业能力和逻辑表达获得他人认可。
不匹配画像
1、只有强势姿态，但缺乏专业基础、数据支撑和制度意识的人选。
2、遇到跨部门冲突时只会情绪化表达，无法通过逻辑和方法推动问题解决的人选。
3、缺乏 paperwork 能力，无法完成数据分析、材料撰写和管理汇报的人选。
4、只适合执行单点任务，缺乏组织视角、目标拆解能力和管理推动能力的人选。
简历投递：@ojisamer
薪资结构：底薪 30-40K + 绩效奖金
岗位职责：
1、承接集团及总裁办下达的招聘 KPI，参与目标拆解、过程管理、结果追踪及复盘优化。
2、负责推动招聘相关制度、流程、标准和管理机制的建立与落地，提升招聘组织效率。
3、协调集团各业务部门招聘需求，推动需求澄清、优先级排序、资源匹配和结果交付。
4、在跨部门协作中代表对外发展中心表达立场、争取资源、推动共识，确保招聘目标顺利推进。
5、对招聘过程中的关键问题、阻力和冲突进行判断与处理，能够坚持原则、守住标准，不回避管理矛盾。
6、参与团队管理与梯队建设，承担团队中严格把关、坚守底线、推动执行的角色。
7、负责数据分析、过程汇报、管理材料撰写及阶段性复盘，能够形成清晰、有逻辑、有依据的管理输出。
8、配合中心负责人完成重点项目、专项招聘任务及集团层面的组织协同事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备 HRD、资深 HRBP、OD、招聘管理或组织发展相关经验优先。
2、有一线大厂、成熟平台型企业或集团化企业工作经验，熟悉较复杂组织环境下的协作与推动方式。
3、具备较强的原则性、目标感和执行推动力，作风果断，能够在压力和冲突中坚持结果导向。
4、具备较强的组织影响力和沟通说服能力，能够条理清晰地表达观点、拆解问题、争取资源。
5、能够以事实、数据、制度和逻辑服人，而非单纯依赖情绪、姿态或强势表达。
6、具备较强的 paperwork 能力，包括数据分析、汇报材料撰写、制度文件整理、会议纪要与复盘输出等。
7、具备现场应变能力，能够处理复杂沟通场景和跨部门协作中的分歧。
8、职业素养成熟，抗压能力强，具备较好的边界感、判断力和管理分寸。
加分项：
1、有集团型公司招聘管理、组织协同或业务支持经验。
2、曾负责过招聘体系搭建、组织流程优化、业务部门协同机制建设等项目。
3、既能坚持原则、推动结果，也能通过专业能力和逻辑表达获得他人认可。
不匹配画像
1、只有强势姿态，但缺乏专业基础、数据支撑和制度意识的人选。
2、遇到跨部门冲突时只会情绪化表达，无法通过逻辑和方法推动问题解决的人选。
3、缺乏 paperwork 能力，无法完成数据分析、材料撰写和管理汇报的人选。
4、只适合执行单点任务，缺乏组织视角、目标拆解能力和管理推动能力的人选。
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Adult SEO （成人站SEO）15-20K
"岗位职责
负责海外成人内容网站SEO增长，对自然流量及搜索排名结果负责；
负责成人行业关键词研究、竞争分析及流量机会挖掘；
制定并执行Google SEO优化策略，提高核心关键词排名；
负责站内SEO优化，包括：
页面结构优化
TAG体系优化
分类页优化
内容聚合页优化
内链体系建设
索引率优化
负责成人行业外链建设及资源拓展；
监控Google算法变化并及时调整SEO策略；
负责SEO数据监控和分析，持续提升自然流量；
与产品、开发团队协作推动SEO需求落地；
研究并拆解行业头部竞品SEO策略。
任职要求
至少2年以上成人站SEO实战经验；
实际操盘过成人内容网站SEO项目；
熟悉Google搜索引擎排名机制；
熟悉成人行业流量生态；
熟悉海外成人关键词库；
有实际关键词排名案例；
能独立完成SEO策略制定及执行。"
简历投递：@ojisamer
"岗位职责
负责海外成人内容网站SEO增长，对自然流量及搜索排名结果负责；
负责成人行业关键词研究、竞争分析及流量机会挖掘；
制定并执行Google SEO优化策略，提高核心关键词排名；
负责站内SEO优化，包括：
页面结构优化
TAG体系优化
分类页优化
内容聚合页优化
内链体系建设
索引率优化
负责成人行业外链建设及资源拓展；
监控Google算法变化并及时调整SEO策略；
负责SEO数据监控和分析，持续提升自然流量；
与产品、开发团队协作推动SEO需求落地；
研究并拆解行业头部竞品SEO策略。
任职要求
至少2年以上成人站SEO实战经验；
实际操盘过成人内容网站SEO项目；
熟悉Google搜索引擎排名机制；
熟悉成人行业流量生态；
熟悉海外成人关键词库；
有实际关键词排名案例；
能独立完成SEO策略制定及执行。"
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新增岗位：远程产品质验员
新增名额：2人
薪资范围：8-20k
一、工作职责
1、产品质量巡检
负责公司APP、站点日常全场景巡检，排查功能异常、交互缺陷、适配问题、用户使用障碍等各类产品质量问题，精准记录、复现问题，明确问题影响范围。
2、运营质量督查
核查线上内容发布、素材质量、标签分类、线上活动等各类运营动作，对标公司运营标准，杜绝不规范、低质量线上产出，保障运营工作合规落地。
3、业务SOP落地核查
对照公司各业务SOP，抽查各团队流程执行情况，及时发现执行遗漏、偏差、不规范等问题，推动业务流程标准化落地。
4、问题闭环全流程管理
巡检问题及时同步对应业务群、对接负责人整改；常态化维护问题跟进台账，完成问题登记、跟进、复核、验收全闭环，保障问题清零不积压。
5、跨部门协同优化
联动产品、技术、运营、UI等团队对接问题整改，跟进修复进度，参与问题复盘，推动共性质量问题专项优化。
6、质量数据与经验沉淀
汇总日常巡检高频问题、典型案例，整理基础质量数据，协助组长迭代优化巡检标准与核查规范，支撑部门月度、季度质量工作输出。
二、任职要求
1、基本条件
• 本科及以上学历，有互联网质检、督导、运营审核相关工作经验，熟悉APP、网站线上业务流程，有视频产品者优先。
2、专业能力要求
- 观察力敏锐，能精准识别产品、运营各类质量问题与执行偏差；
- 具备基础业务逻辑能力，可快速理解产品规则与业务SOP；
- 熟练使用Excel，可独立完成问题台账登记、数据整理统计；
- 具备基础总结复盘能力，可沉淀巡检问题与工作经验。
3、综合素质要求
- 细心严谨、责任心强，对质量问题敏感，工作无疏漏；
- 执行力高效，能保质保量完成巡检及问题闭环工作；
- 沟通协调能力良好，可高效完成跨部门对接工作；
- 结果导向，服从团队管理，主动学习提升专业能力。
4、加分项
- 有互联网质检、运营督导、流程稽查及问题台账管理经验优先；
- 具备用户体验思维，能够主动预判、发现业务潜在质量风险优先。
- 简历投递 @ojisamer
新增名额：2人
薪资范围：8-20k
一、工作职责
1、产品质量巡检
负责公司APP、站点日常全场景巡检，排查功能异常、交互缺陷、适配问题、用户使用障碍等各类产品质量问题，精准记录、复现问题，明确问题影响范围。
2、运营质量督查
核查线上内容发布、素材质量、标签分类、线上活动等各类运营动作，对标公司运营标准，杜绝不规范、低质量线上产出，保障运营工作合规落地。
3、业务SOP落地核查
对照公司各业务SOP，抽查各团队流程执行情况，及时发现执行遗漏、偏差、不规范等问题，推动业务流程标准化落地。
4、问题闭环全流程管理
巡检问题及时同步对应业务群、对接负责人整改；常态化维护问题跟进台账，完成问题登记、跟进、复核、验收全闭环，保障问题清零不积压。
5、跨部门协同优化
联动产品、技术、运营、UI等团队对接问题整改，跟进修复进度，参与问题复盘，推动共性质量问题专项优化。
6、质量数据与经验沉淀
汇总日常巡检高频问题、典型案例，整理基础质量数据，协助组长迭代优化巡检标准与核查规范，支撑部门月度、季度质量工作输出。
二、任职要求
1、基本条件
• 本科及以上学历，有互联网质检、督导、运营审核相关工作经验，熟悉APP、网站线上业务流程，有视频产品者优先。
2、专业能力要求
- 观察力敏锐，能精准识别产品、运营各类质量问题与执行偏差；
- 具备基础业务逻辑能力，可快速理解产品规则与业务SOP；
- 熟练使用Excel，可独立完成问题台账登记、数据整理统计；
- 具备基础总结复盘能力，可沉淀巡检问题与工作经验。
3、综合素质要求
- 细心严谨、责任心强，对质量问题敏感，工作无疏漏；
- 执行力高效，能保质保量完成巡检及问题闭环工作；
- 沟通协调能力良好，可高效完成跨部门对接工作；
- 结果导向，服从团队管理，主动学习提升专业能力。
4、加分项
- 有互联网质检、运营督导、流程稽查及问题台账管理经验优先；
- 具备用户体验思维，能够主动预判、发现业务潜在质量风险优先。
- 简历投递 @ojisamer
岗位名称：远程中级运营
需求人数：5
岗位职责：
1. 3年以上To C产品运营、产品运营或内容产品相关经验，有内容站、社区产品、泛娱乐产品（包括但不限于视频、交友、直播等）产品经验优先；
2. 必须具备产品0-1搭建或核心项目从规划到落地的完整经验，能够独立推动需求设计、项目落地及后续迭代优化经验；
3. 熟悉产品迭代流程，能够结合业务目标、用户反馈及数据表现，持续推进产品功能优化与版本迭代；
4. 具备基础原型输出能力，能够独立完成基础原型图、流程图、页面逻辑梳理，并与产品、设计、技术高效协同；
5. 熟悉内容类产品运营逻辑，对内容板块搭建、内容分发、内容消费链路及内容生态优化有一定经验；
6. 具备用户增长思维，对拉新、留存、活跃、转化等核心增长指标有实践经验，能够围绕目标制定增长策略；
7. 具备较强的数据分析能力，能够通过数据发现问题、定位原因，并推动产品与运营方案优化；
8. 对AI产品或AI工具有一定理解和应用经验，能够结合AI能力推动业务提效、内容优化或产品创新者优先；
9. 具备良好的跨团队沟通协作能力，能够与产品、技术、设计、运营等多角色高效配合，推动事项落地；
10. 具备较强的执行力、责任心和项目推进能力，能够适应业务快速变化与多任务并行节奏。
岗位要求：
1. 负责内容类产品的中后台及用户侧运营工作，围绕产品迭代、内容优化、用户增长及转化提升等方向，持续推进业务发展；
2. 参与产品需求规划与版本迭代，能够结合业务目标、用户需求及数据反馈，提出优化方案并推动落地；
3. 独立输出基础原型图、页面逻辑及流程方案，协助完成产品方案梳理、需求评审及开发对接；
4. 负责内容板块的规划、调整与优化，持续提升内容曝光效率、用户消费效率及整体内容体验；
5. 围绕用户增长目标，制定并推进拉新、促活、留存、转化等相关运营策略，提升产品核心指标表现；
6. 分析用户行为及内容数据，重点关注DAU、留存率、转化率、内容点击率、消费时长等指标，并输出优化建议；
7. 协同产品、技术、设计等团队推进产品功能落地，跟进项目排期、开发进度、测试上线及效果复盘；
8. 结合内容生态和用户需求，持续优化内容结构、页面体验及功能策略，提升用户活跃度与产品使用体验；
9. 探索AI在产品和运营场景中的应用，推动AI能力在内容生产、内容分发、用户运营或效率提升方面的落地；
10. 沉淀产品运营方法论与项目流程规范，为后续业务复制和团队协同提供支持。
必备条件：
视频平台、AI互动产品、社区平台、社交平台等泛娱乐行业经验；
具备产品0-1搭建或核心项目从规划到落地的完整经验；
具备用户增长思维，对拉新、留存、活跃、转化等核心增长指标有实践经验，能够围绕目标制定增长策略；
具备较强的数据分析能力，能够通过数据发现问题、定位原因，并推动产品与运营方案优化；
薪资范围：18-20k
简历投递：@ojisamer
需求人数：5
岗位职责：
1. 3年以上To C产品运营、产品运营或内容产品相关经验，有内容站、社区产品、泛娱乐产品（包括但不限于视频、交友、直播等）产品经验优先；
2. 必须具备产品0-1搭建或核心项目从规划到落地的完整经验，能够独立推动需求设计、项目落地及后续迭代优化经验；
3. 熟悉产品迭代流程，能够结合业务目标、用户反馈及数据表现，持续推进产品功能优化与版本迭代；
4. 具备基础原型输出能力，能够独立完成基础原型图、流程图、页面逻辑梳理，并与产品、设计、技术高效协同；
5. 熟悉内容类产品运营逻辑，对内容板块搭建、内容分发、内容消费链路及内容生态优化有一定经验；
6. 具备用户增长思维，对拉新、留存、活跃、转化等核心增长指标有实践经验，能够围绕目标制定增长策略；
7. 具备较强的数据分析能力，能够通过数据发现问题、定位原因，并推动产品与运营方案优化；
8. 对AI产品或AI工具有一定理解和应用经验，能够结合AI能力推动业务提效、内容优化或产品创新者优先；
9. 具备良好的跨团队沟通协作能力，能够与产品、技术、设计、运营等多角色高效配合，推动事项落地；
10. 具备较强的执行力、责任心和项目推进能力，能够适应业务快速变化与多任务并行节奏。
岗位要求：
1. 负责内容类产品的中后台及用户侧运营工作，围绕产品迭代、内容优化、用户增长及转化提升等方向，持续推进业务发展；
2. 参与产品需求规划与版本迭代，能够结合业务目标、用户需求及数据反馈，提出优化方案并推动落地；
3. 独立输出基础原型图、页面逻辑及流程方案，协助完成产品方案梳理、需求评审及开发对接；
4. 负责内容板块的规划、调整与优化，持续提升内容曝光效率、用户消费效率及整体内容体验；
5. 围绕用户增长目标，制定并推进拉新、促活、留存、转化等相关运营策略，提升产品核心指标表现；
6. 分析用户行为及内容数据，重点关注DAU、留存率、转化率、内容点击率、消费时长等指标，并输出优化建议；
7. 协同产品、技术、设计等团队推进产品功能落地，跟进项目排期、开发进度、测试上线及效果复盘；
8. 结合内容生态和用户需求，持续优化内容结构、页面体验及功能策略，提升用户活跃度与产品使用体验；
9. 探索AI在产品和运营场景中的应用，推动AI能力在内容生产、内容分发、用户运营或效率提升方面的落地；
10. 沉淀产品运营方法论与项目流程规范，为后续业务复制和团队协同提供支持。
必备条件：
视频平台、AI互动产品、社区平台、社交平台等泛娱乐行业经验；
具备产品0-1搭建或核心项目从规划到落地的完整经验；
具备用户增长思维，对拉新、留存、活跃、转化等核心增长指标有实践经验，能够围绕目标制定增长策略；
具备较强的数据分析能力，能够通过数据发现问题、定位原因，并推动产品与运营方案优化；
薪资范围：18-20k
简历投递：@ojisamer
投放素材设计师（效果广告方向）15-25K
核心一句话：
我们需要一个能用图说话的人——你做的素材、跑出来的数据就是你的作品集。
岗位职责：
1. 设计信息流/短视频平台的广告图文素材和落地页，
主要面向拉新转化场景。
2. 对接投放同事，根据点击率/转化率数据快速调整
素材方向，一周内能出多个测试版本。
3. 逐步沉淀有效素材的规律，形成可复用的出图方法。
4. 使用AI生图/生视频工具提升出图效率。
任职要求：
1. 做过信息流广告素材，有实际跑量经验
（有数据截图/投放案例更好）。
2. 出图快，能适应高频迭代节奏。
3. 会看基础投放数据（点击率/转化率），
能根据数据判断改图方向。
4. 沟通顺畅，能配合投放节奏及时响应。
加分项：
- 有落地页制作经验
- 熟悉Midjourney/即梦/可灵等AI工具
- 做过成人/游戏/直播类广告素材"
简历投递：@ojisamer
核心一句话：
我们需要一个能用图说话的人——你做的素材、跑出来的数据就是你的作品集。
岗位职责：
1. 设计信息流/短视频平台的广告图文素材和落地页，
主要面向拉新转化场景。
2. 对接投放同事，根据点击率/转化率数据快速调整
素材方向，一周内能出多个测试版本。
3. 逐步沉淀有效素材的规律，形成可复用的出图方法。
4. 使用AI生图/生视频工具提升出图效率。
任职要求：
1. 做过信息流广告素材，有实际跑量经验
（有数据截图/投放案例更好）。
2. 出图快，能适应高频迭代节奏。
3. 会看基础投放数据（点击率/转化率），
能根据数据判断改图方向。
4. 沟通顺畅，能配合投放节奏及时响应。
加分项：
- 有落地页制作经验
- 熟悉Midjourney/即梦/可灵等AI工具
- 做过成人/游戏/直播类广告素材"
简历投递：@ojisamer
中高级运营 10-20K
"
1.大专及以上学历，2年以上网站或APP实际运营经验，能独立策划和执行活动，具备较强的数据分析能力，以及根据数据分析的结果提供调整方案，具备AI应用或自动化系统落地经验，有基于 OpenClaw 构建实际项目经验者优先。
2了解吃瓜行业，对热点事件敏感，可以根据热点快速产出符合讨论度与传播性的内容。
3.具备扎实的文案写作功底，能够快速整理信息并提炼观点，擅长多种内容形式的表达（图文、短视频、话题等）
4.具备基本的视觉审美能力，能够在内容呈现、品牌调性与设计上做出优化，提升内容的可读性和传播力
5.能够熟练使用 PR、PS 等工具进行基础的图片处理与编辑，满足内容制作需求
简历筛选要求：
1.经验背景符合基础门槛，大专及以上学历，2年以上网站或 APP 实际运营经验，优先看做过内容平台、社区平台、资讯站、成人站或相关流量型产品运营的人选。
2.具备独立运营和活动落地能力，简历中需明确体现独立负责过活动策划、活动执行、内容运营或项目推进，且最好能看到具体结果，如流量增长、活跃提升、转化提升等。
3.有数据分析和优化能力优先筛选，写明会看核心运营数据、能根据数据复盘并提出调整方案的人选，最好有留存、转化、点击率、活跃、营收等数据优化案例。
4.热点内容能力强，文案表达清晰，需要对吃瓜、热点、话题内容较敏感，简历中最好体现热点挖掘、信息整理、观点提炼、图文/短视频/话题内容产出等经验，文案能力和网感要在线。
5.会工具且有 AI/自动化经验，需具备 PR、PS 等基础工具使用能力，同时优先看有 AI 应用、自动化工作流或 OpenClaw 相关实际落地经验的人选，能证明其具备提效和落地能力。"
简历投递：@ojisamer
"
1.大专及以上学历，2年以上网站或APP实际运营经验，能独立策划和执行活动，具备较强的数据分析能力，以及根据数据分析的结果提供调整方案，具备AI应用或自动化系统落地经验，有基于 OpenClaw 构建实际项目经验者优先。
2了解吃瓜行业，对热点事件敏感，可以根据热点快速产出符合讨论度与传播性的内容。
3.具备扎实的文案写作功底，能够快速整理信息并提炼观点，擅长多种内容形式的表达（图文、短视频、话题等）
4.具备基本的视觉审美能力，能够在内容呈现、品牌调性与设计上做出优化，提升内容的可读性和传播力
5.能够熟练使用 PR、PS 等工具进行基础的图片处理与编辑，满足内容制作需求
简历筛选要求：
1.经验背景符合基础门槛，大专及以上学历，2年以上网站或 APP 实际运营经验，优先看做过内容平台、社区平台、资讯站、成人站或相关流量型产品运营的人选。
2.具备独立运营和活动落地能力，简历中需明确体现独立负责过活动策划、活动执行、内容运营或项目推进，且最好能看到具体结果，如流量增长、活跃提升、转化提升等。
3.有数据分析和优化能力优先筛选，写明会看核心运营数据、能根据数据复盘并提出调整方案的人选，最好有留存、转化、点击率、活跃、营收等数据优化案例。
4.热点内容能力强，文案表达清晰，需要对吃瓜、热点、话题内容较敏感，简历中最好体现热点挖掘、信息整理、观点提炼、图文/短视频/话题内容产出等经验，文案能力和网感要在线。
5.会工具且有 AI/自动化经验，需具备 PR、PS 等基础工具使用能力，同时优先看有 AI 应用、自动化工作流或 OpenClaw 相关实际落地经验的人选，能证明其具备提效和落地能力。"
简历投递：@ojisamer
TG机器人运营 15k-20k（ip增长奖金无上限）"
"1.负责 Telegram 搜索机器人的日常运营、配置维护和使用效果优化。
2.维护机器人关键词、分类、搜索规则、回复文案、入口链接和引流路径。
3.根据业务需求调整机器人逻辑，能看懂基础代码，并配合修改简单脚本。
4.跟进 TG 群、频道、机器人之间的流量联动，提升机器人触发量、使用量和转化效果。
5.监控机器人运行状态，协助排查 Webhook、Bot Token、接口、服务器、消息推送等异常。
6.收集用户搜索反馈，优化搜索命中率、结果展示和用户使用体验。
7.定期整理运营数据，包括关键词热度、触发次数、入口来源、转化情况和异常记录。
任职要求
1.熟悉 Telegram 生态，了解 TG 群、频道、机器人、邀请链接、关键词引流等玩法。
2.有 Telegram 机器人运营经验，做过搜索机器人、资源机器人、群管机器人者优先。
3.具备基础代码阅读能力，能看懂并调整简单脚本或配置。
4.熟悉 Python、Node.js、Shell 任一语言者优先。
5.了解 Bot API、Webhook、VPS、PM2、Nginx、Docker 等基础概念者优先。
6.有流量运营意识，理解关键词、入口、频道联动、用户留存和转化路径。
7.做事细心，能记录问题、复盘数据，并持续优化机器人运营效果。
加分项
1.独立搭建或维护过 TG Bot。
2.做过搜索类、资源聚合类、内容分发类机器人。
3.有 TG 群/频道运营、引流、投放或社群增长经验。
4.能独立排查机器人掉线、接口异常、消息不触发等问题。
5.熟悉爬虫、接口对接、定时任务、数据统计脚本。
投递信息(请发送以下内容)
1. Telegram 运营经验（硬性要求）
2. 是否做过订阅人数1w+的TG 机器人（硬性要求）
3. 会哪些脚本/编程语言
4. 是否能操作 VPS / 服务器"
@ojisamer
"1.负责 Telegram 搜索机器人的日常运营、配置维护和使用效果优化。
2.维护机器人关键词、分类、搜索规则、回复文案、入口链接和引流路径。
3.根据业务需求调整机器人逻辑，能看懂基础代码，并配合修改简单脚本。
4.跟进 TG 群、频道、机器人之间的流量联动，提升机器人触发量、使用量和转化效果。
5.监控机器人运行状态，协助排查 Webhook、Bot Token、接口、服务器、消息推送等异常。
6.收集用户搜索反馈，优化搜索命中率、结果展示和用户使用体验。
7.定期整理运营数据，包括关键词热度、触发次数、入口来源、转化情况和异常记录。
任职要求
1.熟悉 Telegram 生态，了解 TG 群、频道、机器人、邀请链接、关键词引流等玩法。
2.有 Telegram 机器人运营经验，做过搜索机器人、资源机器人、群管机器人者优先。
3.具备基础代码阅读能力，能看懂并调整简单脚本或配置。
4.熟悉 Python、Node.js、Shell 任一语言者优先。
5.了解 Bot API、Webhook、VPS、PM2、Nginx、Docker 等基础概念者优先。
6.有流量运营意识，理解关键词、入口、频道联动、用户留存和转化路径。
7.做事细心，能记录问题、复盘数据，并持续优化机器人运营效果。
加分项
1.独立搭建或维护过 TG Bot。
2.做过搜索类、资源聚合类、内容分发类机器人。
3.有 TG 群/频道运营、引流、投放或社群增长经验。
4.能独立排查机器人掉线、接口异常、消息不触发等问题。
5.熟悉爬虫、接口对接、定时任务、数据统计脚本。
投递信息(请发送以下内容)
1. Telegram 运营经验（硬性要求）
2. 是否做过订阅人数1w+的TG 机器人（硬性要求）
3. 会哪些脚本/编程语言
4. 是否能操作 VPS / 服务器"
@ojisamer
后端工程师 20-30k
岗位职责：
1、负责核心业务高并发、大流量系统的设计与研发，包括QPS优化、P99延迟优化、容量预估、热点缓存及无状态扩缩容等场景建设。
2、负责业务服务端性能优化，包括路由优化、连接池管理、数据库查询优化、缓存设计、Opcache、静态化及消息队列等能力建设。
3、负责服务端高可用与稳定性建设，包括限流、降级、熔断、重试、超时控制、监控告警及灰度发布、回滚机制等。
4、参与数据库架构优化，包括表结构设计、索引优化、分库分表方案设计、业务一致性保障及数据迁移方案制定。
5、推动工程化体系建设，包括单元测试、集成测试、CI/CD流程、监控体系、日志追踪及代码规范落地。
6、参与系统架构评审，输出技术方案文档，并推动跨团队协作与项目落地。
7、持续优化系统性能、稳定性及研发效率，支撑业务快速发展。
任职要求：
1、熟练使用主流Go开发框架（Gin、go-zero、Kratos任一），具备扎实的Go语言开发能力。
2、熟练使用mongo-go-driver、go-redis、go-elasticsearch等数据访问客户端，具备相关项目实践经验。
3、熟悉gRPC、Protobuf，能够独立完成服务间接口设计与开发。
4、具备完整的CI/CD及容器化交付经验，熟悉Docker、Kubernetes、GitLab CI或GitHub Actions。
5、熟悉zap或slog日志体系、Prometheus监控指标及OpenTelemetry链路追踪，具备良好的代码规范与工程化意识。
6，具备5年以上PHP开发经验，熟悉PHP 7至PHP 8迁移及兼容方案，精通Yaf、Yii、Laravel等主流框架。
加分项：
1、具备高并发系统开发经验，熟悉Redis、Kafka、RabbitMQ、Redis Stream等中间件的应用与优化。
2、熟悉Elasticsearch索引设计、聚合查询及性能调优，具备问题排查与优化经验。
3、熟悉Swoole或Workerman框架，具备前端基础能力，了解HTML、CSS、JavaScript及SEO相关原理。
4、具备MySQL性能优化、慢SQL分析、Nginx与PHP-FPM调优经验，具备较强的问题定位及线上故障排查能力。
简历投递 @ojisamer
岗位职责：
1、负责核心业务高并发、大流量系统的设计与研发，包括QPS优化、P99延迟优化、容量预估、热点缓存及无状态扩缩容等场景建设。
2、负责业务服务端性能优化，包括路由优化、连接池管理、数据库查询优化、缓存设计、Opcache、静态化及消息队列等能力建设。
3、负责服务端高可用与稳定性建设，包括限流、降级、熔断、重试、超时控制、监控告警及灰度发布、回滚机制等。
4、参与数据库架构优化，包括表结构设计、索引优化、分库分表方案设计、业务一致性保障及数据迁移方案制定。
5、推动工程化体系建设，包括单元测试、集成测试、CI/CD流程、监控体系、日志追踪及代码规范落地。
6、参与系统架构评审，输出技术方案文档，并推动跨团队协作与项目落地。
7、持续优化系统性能、稳定性及研发效率，支撑业务快速发展。
任职要求：
1、熟练使用主流Go开发框架（Gin、go-zero、Kratos任一），具备扎实的Go语言开发能力。
2、熟练使用mongo-go-driver、go-redis、go-elasticsearch等数据访问客户端，具备相关项目实践经验。
3、熟悉gRPC、Protobuf，能够独立完成服务间接口设计与开发。
4、具备完整的CI/CD及容器化交付经验，熟悉Docker、Kubernetes、GitLab CI或GitHub Actions。
5、熟悉zap或slog日志体系、Prometheus监控指标及OpenTelemetry链路追踪，具备良好的代码规范与工程化意识。
6，具备5年以上PHP开发经验，熟悉PHP 7至PHP 8迁移及兼容方案，精通Yaf、Yii、Laravel等主流框架。
加分项：
1、具备高并发系统开发经验，熟悉Redis、Kafka、RabbitMQ、Redis Stream等中间件的应用与优化。
2、熟悉Elasticsearch索引设计、聚合查询及性能调优，具备问题排查与优化经验。
3、熟悉Swoole或Workerman框架，具备前端基础能力，了解HTML、CSS、JavaScript及SEO相关原理。
4、具备MySQL性能优化、慢SQL分析、Nginx与PHP-FPM调优经验，具备较强的问题定位及线上故障排查能力。
简历投递 @ojisamer