Твоя гордость

Конкурсы, олимпиады и волонтёрство упоминай на собеседовании, находясь на самом старте карьеры.

Если обладаешь внушительным профессиональным бэкграундом, составь список успешных проектов с твоим участием. Выбери самую сильную позицию, сообразуясь с должностным функционалом вакантного места.

→ Поясни, как успех отразился на развитии бывшей компании: приведи конкретные показатели.

→ Расскажи, что дал лично тебе этот опыт и как ты сможешь реализовать его на новом месте.

#самопрезентация

Лучше посмотреть сразу

Отдел персонала — один из самых посещаемых: туда приходят и сотрудники, и кандидаты на вакантные должности.

Естественно, что располагается он в максимально удобном месте. Но это не означает, что бухгалтерия, служба продаж или IT тоже размещены где-то поблизости.

Если не хочется, чтобы твоё рабочее место неожиданно оказалось в подвале, соседнем здании или вообще на другом конце города, поинтересуйся о его локации.

Попроси показать тебе твой потенциальный кабинет прямо после собеседования.

#выборкомпании

Что поменять, если работа надоела?

Ты любишь свою профессию, понимаешь, что мог бы работать эффективнее, но с организацией бизнес-процессов в фирме обстоит плохо.

Если твои должностные обязанности никак не располагают к реформам, имеет смысл поискать счастья в другой компании.

Такую ситуацию следует отличать от профессионального выгорания, когда даже чётко поставленные задачи и отличный компенсационный пакет не способны усилить твою любовь к маркетингу или юриспруденции.

В этом случае придётся искать другую профессию и, скорее всего, работодателя.

Но не стоит спешить с увольнением: может быть, ты найдёшь подходящий функционал в своей компании.

#карьера

Присоединяйтесь к каналу, где мы последовательно и вдумчиво говорим о значимых культурных проектах Москвы — от крупных выставок и частных галерей до научных форумов, лекционных программ и образовательных инициатив.

Нас интересует не афиша ради афиши, а смысл. Здесь пересекаются творчество и интеллект, классическая традиция и современные формы, институции и живые люди, которые за ними стоят.

В канале вы найдёте:
🔹 Актуальные события, программы и культурные маршруты
🔹 Интервью с кураторами, художниками, исследователями и практиками
🔹 Истории о том, как культура влияет на городскую среду и мышление
🔹 Разборы выставок, фестивалей, дискуссий и идейного контекста вокруг них

Мы не навязываем точку зрения — нам важен диалог. Делитесь своими наблюдениями, задавайте вопросы, вступайте в обсуждение.

👉 Подписаться: t.me/GrandCultureArt

Добро пожаловать в сообщество, где культура — не декорация, а живая сила, формирующая город и людей.

Устраиваться ли, если совсем не устраивает?

Очень хочется найти работу в своём районе, чтобы успевать в спортзал или на языковые курсы, а подходящих предложений нет. Рассматривать ли вакансии, которые сразу не устраивают?

Если минусы непреодолимы и слишком существенны для тебя, лучше подождать с трудоустройством.

Ежечасная отчётность для прокрастинатора или строгий дресс-код для поклонника свободного стиля могут оказаться слишком дорогой ценой за трудоустройство.

Но найти спортзал или курсы рядом с офисом — вариант хоть и менее удобный, но для многих приемлемый.

#выборкомпании

Почему они должны взять именно тебя?

Рекрутёр может не ходить вокруг да около твоих сильных и слабых сторон, не просить описать достижения и себя через три года, а объединить всё это в один вопрос:

Почему мы должны нанять именно вас?

Отвечая, ты заодно продемонстрируешь навыки самопрезентации.

Это не значит, что нужно пускаться в самовосхваление и намёки о неконкурентоспособных соперниках.

Презентуй свои достижения, возможности и карьерные ожидания с привязкой к описанию вакансии. Например, расскажи:

• об опыте работы с клиентами B2B,
• о навыках проведения переговоров,
• о готовности к командировкам,
• о заинтересованности в корпоративной программе развития.

#самопрезентация

Деловой этикет для хорошей карьеры

Ты не удостаиваешь коллег приветствием, но зато тянешь первым руку начальнику, ставишь большую кружку с кофе на важные документы, любишь смеяться на весь офис и редко чистишь обувь.

Думаешь, кто-нибудь разделит с тобой удивление по поводу твоей застопорившейся карьеры?

Обладать знаниями, практическим опытом и красивой внешностью мало для повышения, а от личного обаяния не будет прока, если оно не подкреплено демонстрацией хорошего тона.

Изучение тонкостей протокола может быть пока второстепенной задачей. Но иметь представление об элементарных правилах вежливости, деловом дресс-коде и столовом этикете необходимо.

#карьера

Стабильность и перспективы компании

Если вы сильный специалист, строить карьеру в нестабильном бизнесе будет сложно. Сколько бы усилий вы ни прикладывали, больше денег это не принесёт, если компания терпит убытки.

Для большинства специалистов при выборе работодателя выгоднее ориентироваться на стабильность компании. Поэтому убедитесь, что у бизнеса есть перспективы.

Например, можно узнать на собеседовании о планах компании на ближайший год. Во многих организациях принято открыто делиться с сотрудниками и кандидатами такой информацией.

#выборкомпании

Отличный оратор

Продуктивное шествие по рабочей дорожке рано или поздно приведёт тебя на ораторскую трибуну.

Чтобы указания руководителя были поняты правильно, а лекция специалиста вдохновляющей для собратий по цеху, и тот и другой должны:

• обладать внятной дикцией,
• чётко излагать мысли,
• быть способными удерживать внимание аудитории.

Если на курсы ораторского мастерства времени нет, лови возможности выступить перед коллегами или клиентами.

Победить волнение поможет смещение акцентов: думай не о себе, а о том, что пытаешься донести слушателям.

#карьера

Переформулирование негатива помогает мыслить пластичнее

«Не видать мне должности начальника отдела!» — думаешь ты и бросаешь все попытки саморазвития.

Напрасно. Оттолкнувшись от этого тезиса, можно поупражняться в когнитивном переформулировании и в итоге не только осознать, что вожделенное кресло никуда от тебя не уйдёт, но и прокачать ценный для управленца навык гибкого мышления.

Твоя задача — посмотреть на проблему не так категорично. Для начала подумай, можно ли что-то предпринять.

Не видать мне должности начальника отдела, если я не перестану опаздывать/откажусь от корпоративного обучения/не сменю компанию.

Такие формулировки куда оптимистичнее.

#карьера

Если в компании не видят твоей ценности

Если общение с потенциальным работодателем складывается вполне гармонично, это выглядит более обнадёживающе, чем проявления токсичной атмосферы, царящей в коллективе. Но и здесь могут быть подводные камни.

Например, приступив к работе ты понимаешь, что с тобой общаются как-то свысока — не то чтобы строго, но не особо веря в твой успех.

С одной стороны, новых коллег можно понять. О твоих прежних достижениях знает только эйчар и руководитель, к тому же незнакомый функционал не каждому дастся легко.

Здесь важно следить за динамикой: если снисходительное отношение остаётся стабильным, вряд ли тебе с этой компанией по пути.

#выборкомпании

Поможет ли внешность в трудоустройстве?

Приятная внешность даёт своему обладателю больше шансов на трудоустройство, если он ещё и компетентен в своей профессии.

📄 С этим согласно большинство компаний, принимавших участие в одном из опросов SuperJob.

Критерии красоты у всех разные, и самое грамотное решение — выглядеть опрятно и сообразно ситуации.

Неформальный стиль допустим в случае хоть и офисной, но творческой должности в не менее творческой компании: когда тебе уже известно корпоративное отношение к дресс-коду, а точнее к его отсутствию.

В стандартных обстоятельствах на собеседование логичнее являться в классическом офисном образе.

#самопрезентация

Устраиваться ли в компанию с низкими окладами?

Работодатель предлагает официальный, но очень скромный оклад и... нет, не намекает на «серую» зарплату, а сулит громадные, особенно в сравнении с окладом, ежемесячные премии.

В компании уверены, что с таким опытом работы, как у тебя, успешно выполнить план не составит труда, поэтому тебе не нужно беспокоиться, что ты будешь жить на одну зарплату.

Увы, так и может произойти, ведь выплата премий не является обязанностью работодателя, а лишь возможна по его желанию. Об этом стоит помнить.

#выборкомпании

Что поменять, если работа надоела?

Ты любишь свою профессию, понимаешь, что мог бы работать эффективнее, но с организацией бизнес-процессов в фирме обстоит плохо.

Если твои должностные обязанности никак не располагают к реформам, имеет смысл поискать счастья в другой компании.

Такую ситуацию следует отличать от профессионального выгорания, когда даже чётко поставленные задачи и отличный компенсационный пакет не способны усилить твою любовь к маркетингу или юриспруденции.

В этом случае придётся искать другую профессию и, скорее всего, работодателя.

Но не стоит спешить с увольнением: может быть, ты найдёшь подходящий функционал в своей компании.

#карьера

Устраиваться ли, если совсем не устраивает?

Очень хочется найти работу в своём районе, чтобы успевать в спортзал или на языковые курсы, а подходящих предложений нет. Рассматривать ли вакансии, которые сразу не устраивают?

Если минусы непреодолимы и слишком существенны для тебя, лучше подождать с трудоустройством.

Ежечасная отчётность для прокрастинатора или строгий дресс-код для поклонника свободного стиля могут оказаться слишком дорогой ценой за трудоустройство.

Но найти спортзал или курсы рядом с офисом — вариант хоть и менее удобный, но для многих приемлемый.

#выборкомпании

Обходим препятствия на пути к цели

В ситуациях, когда заранее невозможно предвидеть успех или неудачу нового начинания, мы бессознательно начинаем саботировать действия.

Таким образом наша психика защищает нас от негативных эмоций в случае потенциального провала. Как действовать в такой ситуации?

— Будьте готовы к любому исходу. Вы предпринимаете какие-то действия, а значит, в любом случае растёте, независимо от результата.

— Установите дедлайны. Сроки мотивируют.

— Вознаградите себя. Каждый раз, когда вы добиваетесь успеха в достижении целей, награждайте себя.

#карьера