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Bidens Impfvorschriften für 100 Millionen Arbeitnehmer sind da. Dies sind die Details

Anfang September kündigte Präsident Biden an, dass er Maßnahmen ergreifen werde, damit mehr Amerikaner geimpft werden und die COVID-19-Krise überwunden wird.
Am Donnerstag hat die Regierung zwei dieser Schritte eingeleitet - zwei verschiedene Impfvorschriften, die für mehr als 100 Millionen Arbeitnehmer gelten.
Hier sind die Einzelheiten:
Stichtag ist der 4. Januar: Die erste Vorschrift, die von der Occupational Safety and Health Administration erlassen wurde, gilt für Unternehmen mit 100 oder mehr Beschäftigten und betrifft schätzungsweise 84 Millionen Arbeitnehmer. Die Unternehmen müssen sicherstellen, dass ihre Beschäftigten bis zum 4. Januar entweder vollständig gegen COVID-19 geimpft sind oder mindestens einmal pro Woche einen negativen Test auf COVID-19 durchführen. Die Vorschrift tritt in Kraft, sobald sie im Bundesregister veröffentlicht ist.
Die Arbeitnehmer müssen für die Impfung bezahlt freigestellt werden: Nach der OSHA-Vorschrift müssen Arbeitgeber ihren Beschäftigten die Zeit bezahlen, die sie für die Impfung benötigen, und sie müssen sie krankschreiben, damit sie sich von etwaigen Nebenwirkungen erholen können.
Die Kosten für die Tests müssen die Arbeitgeber nicht übernehmen: Um die Arbeitnehmer dazu zu bewegen, sich lieber impfen zu lassen, als sich testen zu lassen, sind die Arbeitgeber nicht verpflichtet, den Arbeitnehmern, die die Impfung ablehnen, Tests zu bezahlen oder anzubieten. Tarifverträge oder andere Umstände können jedoch etwas anderes vorschreiben.
Nicht geimpfte Personen müssen Masken tragen: Ungeimpfte Arbeitnehmer müssen auch bei der Arbeit einen Gesichtsschutz tragen.
Beschäftigte im Gesundheitswesen haben nach einer separaten Vorschrift keine Testmöglichkeit: Eine zweite Vorschrift, die von den Centers for Medicare & Medicaid Services herausgegeben wurde, schreibt vor, dass etwa 17 Millionen Beschäftigte im Gesundheitswesen bis zum gleichen Stichtag, dem 4. Januar, geimpft werden müssen, wobei jedoch keine Möglichkeit besteht, sich anstelle der Impfung wöchentlich testen zu lassen. Die Vorschrift gilt für alle Mitarbeiter - klinische und nicht-klinische - in etwa 76.000 Gesundheitseinrichtungen, die Bundesmittel von Medicare oder Medicaid erhalten.
Zuvor hatte Biden angeordnet, dass Bundesbedienstete und Auftragnehmer geimpft werden müssen, ohne dass eine Testmöglichkeit besteht. Bundesbedienstete haben bis zum 22. November Zeit, sich impfen zu lassen, während Bundesauftragnehmer bis zum 4. Januar Zeit haben.
Die Impfpflicht hat sich als erfolgreich erwiesen, aber es wird eine Gegenreaktion erwartet
Bei der Einführung der neuen Vorschriften erklärten Beamte der Biden-Regierung, die Impfvorschriften seien gut für die Wirtschaft, und lobten den Erfolg der Impfvorschriften, da nur ein kleiner Teil der Arbeitnehmer lieber ihren Arbeitsplatz verlasse, als die Vorschriften zu erfüllen. Arbeitgeber von Tyson Foods bis zum Houston Methodist Hospital System haben Impfquoten von über 96 % gemeldet.
Doch noch bevor die Einzelheiten der Vorschriften veröffentlicht wurden, kam es zu Gegenreaktionen von republikanisch geführten Bundesstaaten, wobei zwei Dutzend Generalstaatsanwälte drohten, die Regierung Biden zu verklagen.

https://www.npr.org/2021/11/04/1048939858/osha-biden-vaccine-mandate-employers-100-workers

1.1K viewsVicky Richter, 16:43