Dangerous smuggling attempt near #Sasabe, AZ, foiled by Tucson Station Border Patrol agents.

Three #children and seven adults, all migrants, were extracted from a modified truck bed preventing movement or escape. Luckily, no one was hurt.

The U.S. Citizen driver will be prosecuted.

#BORDERWARSAZ

Details: https://www.cbp.gov/newsroom/local-media-release/migrant-smuggler-endangers-children-az-border

🚨🚨 BORDER ALERT 🚨🚨

11/02/21 - Sasabe Arizona

#BORDERWARSAZ #WGGWG

Bill Gates discussing future coordinated pandemic response between UK and US

Interesting .. 🤔

#ActiveShield
#PandemicTaskForce
#ArtificialImmuneSystem

Florida is driving the nation’s job growth.

The numbers speak for themselves

Follow: @RonDeSantisTelegram

🇺🇲 SAN JOSE CALIFORNIA RISING UP AGAINST VACCINE MANDATES ⚡

ILLEGAL: New Jersey Gubernatorial Election Worker: ‘I’ll let you[Non-Citizen/Non-Registered Voter] fill out completely a ballot right now.’

#ExposeNJ

DISTRIBUTE THIS VIDEO BY PROXY - CLICK TO TWEET RIGHT NOW: https://ctt.ec/pa3Sv

​LA County Full Vaccination Mandate Takes Effect at Indoor Bars

READ: https://www.theepochtimes.com/la-county-full-vaccination-mandate-takes-effect-at-indoor-bars_4086553.html?utm_medium=epochtimes&utm_source=telegram

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Live Q&A: Forced Vaccines Unveiled by Biden; China Tells Citizens to Stockpile Food

🔶Watch #JoshuaPhillip's Live on @EpochTV👇
https://ept.ms/BidenPassesForcedVax

U.S. announces mandatory vaccination or testing for millions of workers shortly after New Year's Day
#COVID19pandemic #CoronaTest #mandatoryvaccination #Joe_Biden #usa #international

The White House has said vaccination or testing requirements for employees of private companies would go into effect after the new year․ Violations of the soon-to-be-imposed rules would be fined about $14․000․

USA kündigen Pflichtimpfung oder -test für Millionen von Arbeitnehmern kurz nach dem Neujahrstag an
#COVID19pandemie #CoronaTest #Pflichtimpfung #Joe_Biden #usa #international

Das Weiße Haus hat angekündigt, dass die Impf- oder Testpflicht für Angestellte privater Unternehmen nach dem Jahreswechsel in Kraft treten wird. Verstöße gegen die bald geltenden Regeln würden mit einer Geldstrafe von etwa $14․000․ belegt.

https://de.rt.com/nordamerika/126693-usa-kundigen-impf-oder-testpflichten/

For those who tell you that the Covid-19 injection is authorised, approved or licensed remind them of these facts, especially if they are considering that the C19 injection is a good idea for children:

The injections are still in Stage 3 Clinical Trials that do not finish until early 2023:

Currently given emergency approval (EUA), Conditional Marketing Authorisation (CMA) etc all these terms mean they are only being used because of an “emergency” situation. These injections have not been fully licensed anywhere in the world.

AstraZeneca Trials: AZ Trials
Pfizer Trials :Pfizer Trials
AZ example short term approval terms: AZ Approval Terms
Pfizer example short term approval terms : Pfizer Approval Terms

The public should only begin to use drugs or vaccines that are in Stage 4 clinical trials

Pfizer tells us this : Stage 3 not normal

The animals trials for coronavirus vaccines have always failed because the animals got sick and/or died :

Studies in Ferrets : https://journals.plos.org/plosone/article?id=10.1371/journal.pone.0035421
Cats: https://www.jstage.jst.go.jp/article/jvms/60/1/60_1_49/_article
Mice : https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/22536382/
Mice: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/17194199/
Mice: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/18941225/


The initial trials were short and flawed:

More information on the vaccines is shown in the links below:
Pfizer Trials
AZ Trials
Covid-19 Injection information leaflet

What is the latest scientific evidence saying on the efficacy/ effectiveness of these Vaccines:

Absolute Risk Reduction i.e. the true impact that the injection itself was shown to have at reducing your chances of getting sick with Covid-19 was just 0.84% for Pfizer and 1.28% for AZ (per the Lancet study linked below).

Link https://www.thelancet.com/journals/lanmic/article/PIIS2666-5247(21)00069-0/fulltext

The injections have numerous serious and fatal short term side effects and no long term safety data

Link Adverse Reaction :https://www.gov.uk/government/publications/coronavirus-covid-19-vaccine-adverse-reactions

If the injections don’t work on “the variants” (given people are still getting sick and dying and indeed in increasing numbers) , why continue to inject people with these same experimental injections that has shown themselves not to work?

https://t.me/Freedomallianceioichat

Diejenigen, die Ihnen sagen, dass die Covid-19-Injektion zugelassen, genehmigt oder lizenziert ist, sollten Sie an diese Tatsachen erinnern, vor allem, wenn sie der Meinung sind, dass die C19-Injektion eine gute Idee für Kinder ist:

Die Injektionen befinden sich noch in der Phase 3 der klinischen Prüfung, die erst Anfang 2023 abgeschlossen sein wird:

Die derzeitige Notfallzulassung (EUA), die bedingte Marktzulassung (CMA) usw. - all diese Bezeichnungen bedeuten, dass die Injektionen nur aufgrund einer "Notfallsituation" verwendet werden. Diese Injektionen wurden nirgendwo auf der Welt vollständig zugelassen.

AstraZeneca-Studien: AZ-Studien
Pfizer-Studien: Pfizer-Studien
AZ Beispiel für kurzfristige Zulassungsbedingungen: AZ-Zulassungsbedingungen
Pfizer Beispiel für kurzfristige Zulassungsbedingungen : Pfizer Zulassungsbedingungen

Die Öffentlichkeit sollte nur Medikamente oder Impfstoffe verwenden, die sich in Phase 4 der klinischen Prüfung befinden

Pfizer sagt uns dies: Stufe 3 nicht normal

Die Tierversuche für Coronavirus-Impfstoffe sind immer gescheitert, weil die Tiere krank wurden und/oder starben:

Studien an Frettchen: https://journals.plos.org/plosone/article?id=10.1371/journal.pone.0035421
Katzen: https://www.jstage.jst.go.jp/article/jvms/60/1/60_1_49/_article
Mäuse: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/22536382/
Mäuse: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/17194199/
Mäuse: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/18941225/


Die ersten Versuche waren kurz und mangelhaft:

Weitere Informationen zu den Impfstoffen finden Sie unter den nachstehenden Links:
Pfizer-Studien
AZ-Studien
Covid-19 Injektion: Informationsblatt

Was sagen die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse über die Wirksamkeit dieser Impfstoffe aus?

Die absolute Risikoreduktion, d. h. die tatsächliche Wirkung der Injektion selbst auf die Verringerung des Erkrankungsrisikos durch Covid-19, betrug nur 0,84 % für Pfizer und 1,28 % für AZ (gemäß der unten verlinkten Lancet-Studie).

Link https://www.thelancet.com/journals/lanmic/article/PIIS2666-5247(21)00069-0/volltext

Die Injektionen haben zahlreiche schwerwiegende und tödliche Kurzzeit-Nebenwirkungen und keine Daten zur Langzeitsicherheit

Link Unerwünschte Reaktion :https://www.gov.uk/government/publications/coronavirus-covid-19-vaccine-adverse-reactions

Wenn die Injektionen bei "den Varianten" nicht wirken (da die Menschen immer noch krank werden und sterben, und zwar in zunehmender Zahl), warum werden dann weiterhin Menschen mit denselben experimentellen Injektionen gespritzt, die sich als nicht wirksam erwiesen haben?

https://t.me/Freedomallianceioichat

Biden's vaccine rules for 100 million workers are here. These are the details

In early September, President Biden announced he was taking steps to get more Americans vaccinated and turn the tide on COVID-19.
On Thursday, the administration rolled out two of those steps — two different vaccine rules covering more than 100 million workers.
Here are the details:
Deadline is Jan. 4: The first rule, issued by the Occupational Safety and Health Administration, covers companies with 100 or more employees, applying to an estimated 84 million workers. Companies must ensure that their workers are either fully vaccinated against COVID-19 by Jan. 4 or that they test negative for COVID-19 at least once a week. The rule will take effect as soon as it's published in the Federal Register.
Workers must get paid time off to get vaccinated: Under the OSHA rule, employers must pay workers for the time it takes to get vaccinated and provide sick leave for workers to recover from any side effects.
Employers don't need to pay for testing: In a move that appears designed to push workers to choose vaccinations over testing, the rule does not require employers to pay for or provide testing to workers who decline the vaccine. However, collective bargaining agreements or other circumstances may dictate otherwise.
Unvaccinated people must wear masks: Unvaccinated workers must also wear face coverings while on the job.
Health care workers don't have testing option under separate rule: A second rule issued by the Centers for Medicare & Medicaid Services requires some 17 million health care workers to be vaccinated by the same deadline, Jan. 4, but with no option for weekly testing in lieu of vaccination. The rule covers all employees — clinical and non-clinical — at about 76,000 health care facilities that receive federal funding from Medicare or Medicaid.
Earlier, Biden had ordered federal workers and contractors to be vaccinated, with no testing option. Federal workers have until Nov. 22 to get the shots, while federal contractors have until Jan. 4.
Vaccine requirements have proved successful, but a backlash is expected
In rolling out the new rules, Biden administration officials said vaccine requirements are good for the economy and hailed the success of vaccine mandates, with only a small fraction of workers choosing to leave their jobs rather than comply. Employers from Tyson Foods to the Houston Methodist hospital system have reported vaccination rates topping 96%.
But well before the details of the rules were released, there was backlash from Republican-led states, with two dozen state attorneys general threatening to sue the Biden administration.

https://www.npr.org/2021/11/04/1048939858/osha-biden-vaccine-mandate-employers-100-workers

Bidens Impfvorschriften für 100 Millionen Arbeitnehmer sind da. Dies sind die Details

Anfang September kündigte Präsident Biden an, dass er Maßnahmen ergreifen werde, damit mehr Amerikaner geimpft werden und die COVID-19-Krise überwunden wird.
Am Donnerstag hat die Regierung zwei dieser Schritte eingeleitet - zwei verschiedene Impfvorschriften, die für mehr als 100 Millionen Arbeitnehmer gelten.
Hier sind die Einzelheiten:
Stichtag ist der 4. Januar: Die erste Vorschrift, die von der Occupational Safety and Health Administration erlassen wurde, gilt für Unternehmen mit 100 oder mehr Beschäftigten und betrifft schätzungsweise 84 Millionen Arbeitnehmer. Die Unternehmen müssen sicherstellen, dass ihre Beschäftigten bis zum 4. Januar entweder vollständig gegen COVID-19 geimpft sind oder mindestens einmal pro Woche einen negativen Test auf COVID-19 durchführen. Die Vorschrift tritt in Kraft, sobald sie im Bundesregister veröffentlicht ist.
Die Arbeitnehmer müssen für die Impfung bezahlt freigestellt werden: Nach der OSHA-Vorschrift müssen Arbeitgeber ihren Beschäftigten die Zeit bezahlen, die sie für die Impfung benötigen, und sie müssen sie krankschreiben, damit sie sich von etwaigen Nebenwirkungen erholen können.
Die Kosten für die Tests müssen die Arbeitgeber nicht übernehmen: Um die Arbeitnehmer dazu zu bewegen, sich lieber impfen zu lassen, als sich testen zu lassen, sind die Arbeitgeber nicht verpflichtet, den Arbeitnehmern, die die Impfung ablehnen, Tests zu bezahlen oder anzubieten. Tarifverträge oder andere Umstände können jedoch etwas anderes vorschreiben.
Nicht geimpfte Personen müssen Masken tragen: Ungeimpfte Arbeitnehmer müssen auch bei der Arbeit einen Gesichtsschutz tragen.
Beschäftigte im Gesundheitswesen haben nach einer separaten Vorschrift keine Testmöglichkeit: Eine zweite Vorschrift, die von den Centers for Medicare & Medicaid Services herausgegeben wurde, schreibt vor, dass etwa 17 Millionen Beschäftigte im Gesundheitswesen bis zum gleichen Stichtag, dem 4. Januar, geimpft werden müssen, wobei jedoch keine Möglichkeit besteht, sich anstelle der Impfung wöchentlich testen zu lassen. Die Vorschrift gilt für alle Mitarbeiter - klinische und nicht-klinische - in etwa 76.000 Gesundheitseinrichtungen, die Bundesmittel von Medicare oder Medicaid erhalten.
Zuvor hatte Biden angeordnet, dass Bundesbedienstete und Auftragnehmer geimpft werden müssen, ohne dass eine Testmöglichkeit besteht. Bundesbedienstete haben bis zum 22. November Zeit, sich impfen zu lassen, während Bundesauftragnehmer bis zum 4. Januar Zeit haben.
Die Impfpflicht hat sich als erfolgreich erwiesen, aber es wird eine Gegenreaktion erwartet
Bei der Einführung der neuen Vorschriften erklärten Beamte der Biden-Regierung, die Impfvorschriften seien gut für die Wirtschaft, und lobten den Erfolg der Impfvorschriften, da nur ein kleiner Teil der Arbeitnehmer lieber ihren Arbeitsplatz verlasse, als die Vorschriften zu erfüllen. Arbeitgeber von Tyson Foods bis zum Houston Methodist Hospital System haben Impfquoten von über 96 % gemeldet.
Doch noch bevor die Einzelheiten der Vorschriften veröffentlicht wurden, kam es zu Gegenreaktionen von republikanisch geführten Bundesstaaten, wobei zwei Dutzend Generalstaatsanwälte drohten, die Regierung Biden zu verklagen.

https://www.npr.org/2021/11/04/1048939858/osha-biden-vaccine-mandate-employers-100-workers