Слово нашего с вами дня – eye-opener (откровение, что-то, что вас удивило и расширило ваше знание о мире).

Зайду издалека. Я давно подписана на канал по маркетингу, зачем – не знаю. Наверно, потому что автор харизматичный. Так вот, когда он готовил аудиторию к продаже курса, подписчикам звонила его мама с очень интеллигентным месседжем. Oh my, конечно, курс мне был не нужен, но после такого трогательного обращения я как минимум перешла по ссылке😅

Сейчас про мои eye-openers последних дней. Оказалось, что «Долями» - это не три ноты, а сервис Тинькофф, позволяющий оплачивать покупку частями. Не спешите искать кнопку «покинуть канал», я с ними не связана! Второй eye-opener: теперь я знаю, кто такие Маша Миногарова и другие блогеры-участники реалити шоу «Дом Долями» о моде и трендах🤯. Еще не отписались?

Тогда рассказываю, как мама и два eye-openers связаны: я тоже мама, а мой сын причастен к проекту. И я знаю, что проект классный. Переходите по ссылке (как минимум) 👀

Oops! We missed something!

Я пропустила вчерашний International English Language Day! Отмечается 23 апреля, в предположительный день рождения и смерти Вильяма нашего Шекспира (с).

Гений, окруженный множеством тайн, сыграл огромную роль в развитии английского. Шекспир придумал много замечательных фраз, например: ‘break the ice’, ‘love is blind’ и ‘all our yesterdays’.

“He was not of an age, but for all time!” – писали о нем благодарные потомки.

Один из моих самых любимых и необычных сонетов Шекспира - сонет 130 в исполнении Alan Rickman. Enjoy!

#culture

Спасибо всем участникам Challenge (и тем, кто нашел ответ на вопрос, но не написал😉).

The bottom line – the most important point – самое главное. Вы гораздо чаще услышите эту фразу в таком значении в конце дискуссии, рабочей встречи или презентации, чем встретите в письменной речи.

Два способа выделить главное:
❗️The bottom line is (that) … (your idea).
❗️(Your idea)… . That’s the bottom line.

#phrases

Христос Воскресе!

Christ Is Risen! – He Is Risen indeed!/ Truly He Is Risen!

Хотела найти такие же прекрасные Пасхальные гимны, как Рождественские, помните? Оказалось, что despite the Day’s great importance, Easter hymns are few in number. Но вот один и два.

Ежегодный дайджест

Я так была занята в апреле, что пропустила день рождения канала.

Чем занималась, расскажу на днях, а сегодня 10 самых популярных (реакции + пересылки) постов за целый год.

🌱бывают ли мужчины bitchy
🌱какие подкасты послушать
🌱какие британские сериалы посмотреть
🌱слова-чемоданы
🌱что объединяет J.K.Rowling, Donald Trump, and Will Smith
🌱что не пропустила школьная цензура, и как сказать «в тяжелой ситуации»
🌱willy-nilly, namby-pamby и другие ёлки-иголки
🌱проверить, как используются слова и узнать, кто ты в «Смешариках»
🌱делить ли счет на свидании
🌱как блины связаны с гвоздиками.
Ну и бонусом – Дом Долями😅

Обещала рассказать, чем занималась в апреле – закончила очередной курс, в этот раз по асинхронному микрообучению.

Тренд максимально востребован. Всё потому что мы пытаемся впихнуть в свое колесо Сансары невпихуемое, и классические способы обучения часто дают сбой. А наш мозг переваривает информацию гораздо эффективнее, если посадить его на дробное питание, то есть кормить знаниями понемногу, но часто.

📍микрообучение – короткие учебные сессии с небольшим количеством материала и четкой задачей, проводятся обязательно регулярно.
📍асинхронное микрообучение – всё то же самое, только без встреч и созвонов. Преподаватель готовит задания (минут на 15) и отправляет их ученику -> Ученик выполняет и отправляет на проверку -> Преподаватель дает обратную связь.
Сразу отвечу на возможный вопрос: а «поговорить»? – обмен голосовыми сообщениями. Плюс ещё один вариант ниже.

Формат может подойти, если
🔸вы часто в разъездах
🔸у вас нестандартный график работы/жизни
🔸вы понимаете, что «два раза в неделю по полтора часа» вам не подходит
🔸вы интроверт:) и т.д.

Очередная silver bullet? Нет, конечно! Кому-то точно будет не хватать реального общения, кто-то всё равно будет пытаться «съедать» всё за один присест, кому-то будет трудно себя организовать (хотя волшебные пинки от препода – обязательный элемент программы)…

Вообще, нет ничего универсального и того, что нравится всем! Вот у меня на рабочем столе ноута Charlie Hunnam. И даже он не всем нравится!🤯Так и с асинхроном.

Так удачно совпало, что сразу получилось применить асинхронный формат на практике – два ученика согласились побыть моими guinea pigs. Всем понравилось, но я для себя решила, что идеально комбинировать асинхронное микрообучение с созвоном/встречей.

Что думаете? Пробовали такой формат?

#личное

Hooray or Yippee 🥳
Есть ли разница?

Hooray используется:

🎉чтобы выразить радость от достижения
•Hooray! I got the job!
•Finally, we can say hooray for our product launch.
🎉для одобрения
•They won the game?! Hooray for them!
•Hooray, you had an excellent PhD thesis defense yesterday!
🎉при получении хороших новостей
•We’re having a long weekend, hooray!

Он вполне допустим in a professional setting (то есть даже в формальных ситуациях).

Yippee используется для выражения:

🥳восторга, энтузиазма и радости по поводу какого-то приятного события, например, прихода весны😅
•Spring has arrived! Yippee!
•Yippee, we’re going to watch the sunset!

Используется в неформальной обстановке, с друзьями и семьей; в противном случае может звучать непрофессионально и неуместно.

#words

Everyone who communicates casually WILL BE FIRED!

На самом деле, ситуация, когда тебя могут уволить за слишком неформальный язык, вполне реальна. Статья ВВС “Not all employers are tolerating Gen X’s laid-back language” как раз об этом (открывается через VPN).

Девушку уволили из лондонского инвестиционного фонда после того, как она проигнорировала замечание насчет ее вокабуляра и манеры общения. При увольнении упомянули чрезмерное использование филлеров типа “like”&”totally” (не грешите подобным?😉у меня бывает).

Наверняка у руля стояли консервативные Gen X (люди, рожденные с середины 60-х до примерно 1980г.), или даже Baby Boomers (рожденные после WW2 примерно до 1964 года). Они отказываются понимать джензеров (то есть поколение Gen Z, родившихся примерно с 1997 до 2012), которые «преисполнились», и живут по принципу “Be yourself! You’re you, and you’re wonderful!”

Для девушки всё закончилось прекрасно: она нашла более подходящую работу и сделала выводы, стараясь ограничивать “like”&“totally”.

Однако, тенденция такова, что Gen Z are changing the formality of language in the workplace. Меняется не только язык, но и атмосфера и стиль рабочего пространства, и это нормально.
Как всегда, важен баланс, согласны?

P.S. Отличный подкаст, реабилитирующий ‘like’

P.P.S. В статье есть ещё много отличных выражений:

Glossary
To land a job - найти работу/устроиться на работу
To communicate casually - общаться непринужденно
To undermine your credibility - подрывать ваш авторитет, доверие к вам
To brush something off - отмахиваться от чего-то
Austere - суровый
To permeate workplace - пронизывать рабочее пространство
A smart approach - разумный подход

#glossary #фразы #podcasts