По специфике своей работы часто общаюсь с «сильными мира сего»: владельцами крупных компаний, лидерами команд и выдающимися личностями

Иногда глыбы бизнеса собираются вместе, чтобы обсудить насущное, а в идеале — договориться. Совещания и важные встречи таким составом ассоциируются у меня с нейро-фото-лайн-апом выше.

Каждый лидер уникален, он пришел к этой точке жизни благодаря собственному опыту, качествам, окружению, выборам, которые делал на своем пути. И за каждым таким лидером стоит схожая по духу команда, потому что подобные выбирают себе подобных.

Команды, как племена разного происхождения: со своими уникальными обычаями, ментальностью, скилами, нравами, и; как правило, каждая преследует свои интересы, зачастую разнящиеся между собой — отличаются точки зрения и углы, с которых они смотрят на обстоятельства и вещи.

Дальнейших пути существования этого «племени» два:

Самый простой путь — придерживаться своего вектора суждений, жить, как всегда жили, и изолироваться от окружающих.
Я так и не вспомнила ни одного из знакомых мне крутых лидеров, кто бы ни разу не проявил гибкости или стремления к сотрудничеству.
И второй путь — тот, где происходит волшебство! Когда условные «полярный медведь» и «крокодил из джунглей» смогли договориться, найти точки синергии, придумали, как им и их командам вместе жить на одной территории, а иногда и приносить друг другу пользу.

Важно понимать, что по-настоящему сильные лидеры не конкурируют друг с другом, они конкурируют со средой и вызовами (которых в современном мире и так предостаточно). Они понимают, что вместе сильнее и могут достичь значительно большего. Когда каждый из лидеров раскрывает свой потенциал, их союз становится неудержимой силой.

Круто, когда получается окружить себя союзниками, которые разделяют вашу страсть и готовы действовать сообща. Вместе вы сможете достичь значительно более крутых результатов, чем в одиночку.

Закончить хочу своей излюбленной древней африканской пословицей: «Хочешь идти быстро — иди один. Хочешь идти далеко — идите вместе» 🤝