✈️ Стратегия S7 Airlines для поддержки медицинских работников: вдохновение для бизнеса
Социальная ответственность предприятий становится не просто трендом, но и неотъемлемой частью успешной бизнес-стратегии. @s7airlines делает решительный шаг вперед с инициативой «Врачи на борту». Сотрудничество с Ассоциацией врачей авиационной медицины не только подчеркивает важность заботы о клиентах и сотрудниках, но и открывает новые горизонты для укрепления общественного блага через бизнес-практики.
Ключевые аспекты инициативы:
- Взаимовыгода: предложение специальных условий для медицинских работников, включая скидки на билеты и дополнительные бонусы, создает положительный имидж компании и способствует лояльности среди важной социальной группы.
- Безопасность и доверие: вовлечение медиков в обеспечение безопасности на борту повышает уровень доверия пассажиров к авиаперевозчику, демонстрируя заботу о благополучии клиентов.
Этот пример иллюстрирует, как инновационные подходы к социальной ответственности могут служить двойной цели: улучшать общественное благо и одновременно стимулировать бизнес-рост. Для предпринимателей и компаний, стремящихся к долгосрочному успеху и значимому вкладу в общество, инициатива S7 Airlines является ярким примером того, как можно сочетать социальную значимость с коммерческой выгодой.
◀️ Видео о программе
Социальная ответственность предприятий становится не просто трендом, но и неотъемлемой частью успешной бизнес-стратегии. @s7airlines делает решительный шаг вперед с инициативой «Врачи на борту». Сотрудничество с Ассоциацией врачей авиационной медицины не только подчеркивает важность заботы о клиентах и сотрудниках, но и открывает новые горизонты для укрепления общественного блага через бизнес-практики.
Ключевые аспекты инициативы:
- Взаимовыгода: предложение специальных условий для медицинских работников, включая скидки на билеты и дополнительные бонусы, создает положительный имидж компании и способствует лояльности среди важной социальной группы.
- Безопасность и доверие: вовлечение медиков в обеспечение безопасности на борту повышает уровень доверия пассажиров к авиаперевозчику, демонстрируя заботу о благополучии клиентов.
Этот пример иллюстрирует, как инновационные подходы к социальной ответственности могут служить двойной цели: улучшать общественное благо и одновременно стимулировать бизнес-рост. Для предпринимателей и компаний, стремящихся к долгосрочному успеху и значимому вкладу в общество, инициатива S7 Airlines является ярким примером того, как можно сочетать социальную значимость с коммерческой выгодой.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Программе привилегий "Врачи на борту" - 3 года
👍6🔥2👏1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Форум начался, скоро поделюсь инсайтами 🙌
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12👏7🔥4
Forwarded from Excellence Expert
Разговор о равных возможностях: CEO Excellence Expert Виктория Шубочкина выступила спикером на выставке-форуме «Россия»
6 марта в Москве состоялись сессии «Лучшие практики поддержки и развития женщин в промышленных компаниях» и «Женщины в промышленности: нелегкие шаги», организованные ассоциацией Women in Mining и ПАО «Сибур Холдинг» соответственно. Спикеры обсудили прогресс в вопросе гендерного равенства и вызовы, которые стоят перед компаниями сегодня. В рамках дискуссий Виктория поделилась личным опытом и обратила внимание на моменты, которые часто остаются за кадром.
Исследования подтверждают: компания зарабатывает больше, если хотя бы 30% ее руководящего состава — женщины. У таких бизнесов в 12 раз больше шансов попасть в 5% наиболее прибыльных компаний.
Однако женское лидерство сталкивается с ограничениями. И не только внешними, но и внутренними: часто у самих женщин есть установка, что они не могут занимать руководящие позиции. Неуверенность в себе закладывается с детства: стереотипная «принцесса в беде» из мультфильмов и сказок учит девочку не брать ответственность.
Промышленность — это особый уклад жизни. Улучшение бытовых условий, оборудование раздевалок и создание средств индивидуальной защиты, учитывающих особенности женской анатомии и физиологии, могут облегчить работу женщин на активах уже сегодня.
О самом интересном рассказали в блоге: читайте статью на сайте и смотрите запись сессии «Лучшие практики поддержки и развития женщин в промышленных компаниях» по ссылке.
#Новости_ЕЕ
6 марта в Москве состоялись сессии «Лучшие практики поддержки и развития женщин в промышленных компаниях» и «Женщины в промышленности: нелегкие шаги», организованные ассоциацией Women in Mining и ПАО «Сибур Холдинг» соответственно. Спикеры обсудили прогресс в вопросе гендерного равенства и вызовы, которые стоят перед компаниями сегодня. В рамках дискуссий Виктория поделилась личным опытом и обратила внимание на моменты, которые часто остаются за кадром.
Исследования подтверждают: компания зарабатывает больше, если хотя бы 30% ее руководящего состава — женщины. У таких бизнесов в 12 раз больше шансов попасть в 5% наиболее прибыльных компаний.
Однако женское лидерство сталкивается с ограничениями. И не только внешними, но и внутренними: часто у самих женщин есть установка, что они не могут занимать руководящие позиции. Неуверенность в себе закладывается с детства: стереотипная «принцесса в беде» из мультфильмов и сказок учит девочку не брать ответственность.
Промышленность — это особый уклад жизни. Улучшение бытовых условий, оборудование раздевалок и создание средств индивидуальной защиты, учитывающих особенности женской анатомии и физиологии, могут облегчить работу женщин на активах уже сегодня.
О самом интересном рассказали в блоге: читайте статью на сайте и смотрите запись сессии «Лучшие практики поддержки и развития женщин в промышленных компаниях» по ссылке.
#Новости_ЕЕ
❤8❤🔥4
⭐ Бывают люди, как путеводные звезды
Они вроде очень далеко, но на ряду с другими особенно ярко освещают твой путь. Одной из ярчайших звезд в мире Российского предпринимательства для меня лично является Татьяна Бакальчук. Когда ребята из @ForbesClubRussia (как всегда отдельное спасибо за теплую и открытую атмосферу и высочайший уровень организации) сообщили, что следующим гостем наших уютных посиделок будет именно она — я точно не могла пропустить этой очной встречи.
Татьяна — основательница и СЕО самого масштабного e-commerce России — Wildberries. От учительницы английского до легендарного предпринимателя, Татьяна вошла в «Рейтинг российских миллиардеров — 2023» Forbes, заняв почетное 17-е место (высочайшую строчку среди женщин).
В формате Open Talk, в очень камерной обстановке Татьяна делилась своим путем, который проходила последние 20 лет в процессе построения Wildberries с нуля, выученными уроками и мировозрением на связанные не только с бизнесом аспекты. В максимально «реальном» формате: честно, без «волшебства» и преукрасов.
У меня было миллион вопросов, которые хотелось обсудить. Но ввиду ограниченности времени, а Татьяна итак провела с нами более трех часов, задала самый интересующий: «Как наиболее быстро и созидательно для дальнейшего пути восстанавливаться после моральных потрясений и неудач?»
Мы обсуждали это около 15 минут, вот ключевые выжимки и инструменты Татьяны:
— подход «я подумаю об этом завтра»: по возможности отложить эмоционально сложные решения на следующий день
— физическая активность: бег/ ходьба/спорт
— вера/религия/эзотерика: поиск высших смыслов и прощения
По итогам встречи очередной раз убедилась в своих установках формата «just do it» 💪 Дорогу осилит идущий. Всегда будь самым трудолюбивым и амбициозным в комнате. Бери себе в команду людей в первую очередь разделяющих твои ценности и цели, готовых бежать, плыть и лететь с тобой в одном ритме на пути к звездам, чтобы в один момент занять и своё место на небосклоне 🚀
Они вроде очень далеко, но на ряду с другими особенно ярко освещают твой путь. Одной из ярчайших звезд в мире Российского предпринимательства для меня лично является Татьяна Бакальчук. Когда ребята из @ForbesClubRussia (как всегда отдельное спасибо за теплую и открытую атмосферу и высочайший уровень организации) сообщили, что следующим гостем наших уютных посиделок будет именно она — я точно не могла пропустить этой очной встречи.
Татьяна — основательница и СЕО самого масштабного e-commerce России — Wildberries. От учительницы английского до легендарного предпринимателя, Татьяна вошла в «Рейтинг российских миллиардеров — 2023» Forbes, заняв почетное 17-е место (высочайшую строчку среди женщин).
В формате Open Talk, в очень камерной обстановке Татьяна делилась своим путем, который проходила последние 20 лет в процессе построения Wildberries с нуля, выученными уроками и мировозрением на связанные не только с бизнесом аспекты. В максимально «реальном» формате: честно, без «волшебства» и преукрасов.
У меня было миллион вопросов, которые хотелось обсудить. Но ввиду ограниченности времени, а Татьяна итак провела с нами более трех часов, задала самый интересующий: «Как наиболее быстро и созидательно для дальнейшего пути восстанавливаться после моральных потрясений и неудач?»
Мы обсуждали это около 15 минут, вот ключевые выжимки и инструменты Татьяны:
— подход «я подумаю об этом завтра»: по возможности отложить эмоционально сложные решения на следующий день
— физическая активность: бег/ ходьба/спорт
— вера/религия/эзотерика: поиск высших смыслов и прощения
По итогам встречи очередной раз убедилась в своих установках формата «just do it» 💪 Дорогу осилит идущий. Всегда будь самым трудолюбивым и амбициозным в комнате. Бери себе в команду людей в первую очередь разделяющих твои ценности и цели, готовых бежать, плыть и лететь с тобой в одном ритме на пути к звездам, чтобы в один момент занять и своё место на небосклоне 🚀
❤15🔥8👍4😍3⚡1