Дневник Виктории Шубочкиной
2.67K subscribers
238 photos
73 videos
1 file
28 links
Я — Виктория Шубочкина, Основатель и СЕО Excellence Expert и ИТ компании Тайга. До этого: BCG, MARS, LVMH, Burger King, УГМК. Forbes 30 до 30, преподаю в Сколково.

Здесь делюсь инсайтами, инструментами, лайфстайлом и просто мыслями🤍
Download Telegram
📖Много читаю, редко рекомендую

Однозначный лайк от меня летит в сторону книги «Статус. Почему мы объединяемся, конкурируем и уничтожаем друг друга» Уилла Сторра.

Называю такие книги «отрезвляющими» человеческое сознание. Они приземляют (неподготовленную психику бывает и с размаха об асфальт) и раскрывают супер базовые инсайты о жизни, о которых сами мы бывает и не задумываемся, а иногда и вовсе подрывая наши ценности…

Коротко об авторе:
Уилл Сторр (Will Storr) — британский писатель и журналист, редактор Esquire, автор расследований, удостоенных премий Amnesty International. Некоторым возможно знаком благодаря его знаменитой книге «Селфи», которая с помощью уникальной обложки в виде зеркала привлекает внимание к различиям между "идеальными" образами в медиа и реальностью нашего существования, подверженного влиянию социальных сетей.

Итак, теперь о главном — самом произведении без спойлеров:
Книга «Статус» («The Status Game: On Human Life and How to Play It»), выпущенная в 2019 году, по моему мнению, самый амбициозный труд Сторра. Она препарирует наше стремление к престижному образованию и работе, дорогим вещам, машинам, спортивным кубкам, иными словами тотальному и всеобщему признанию. Автор остается верен избранному методу и описывает «статусные игры» разных эпох, основываясь на научных исследованиях (для таких душнил как я, кто любит подробно читать сами исследования, и то, как собрана информация, которую я принимаю даны ссылки к каждой главе).

Опираясь на достижения нейробиологов, антропологов и психологов, Сторр показывает, что мы унаследовали от предков-приматов, как современное общество стало полем битвы за статус, и что нужно делать, чтобы преуспеть в игре в жизнь. Везде: от ритуалов микронезийских племен до психологии серийных убийц, от типичных ошибок руководителей корпораций до культуры отмены — Сторр находит признаки статусных игр, блестяще анализирует их и объясняет, почему от настоящих побед в этой игре должны выигрывать все.

Кто читал — любопытно обсудить в комментариях 👇

#рекомендасьон
В среду вечером заскочила в гости к @ForbesWomanRussia на закрытую вечеринку Forbes Woman Club 💃🏻

В этот раз собрались по случаю мартовской обложки журнала (очень крутой герой, скоро сами всё узнаете 🤫) и рейтинга self-made бизнес-леди.

Здесь всегда максимально открытая и кайфовая атмосфера среди уже «своих». Сообщество единомышленниц и соратниц, вдохновляющих и поддерживающих друг друга. Бешеная энергетика и потрясающие разговоры… и контентные и душевные. 99% времени обсуждаем бизнес-идеи и 1% девичьи темы.

Такие мероприятия приятно напоминают о том, что именно сейчас самое время реализовывать крутые проекты, а перед нами открыты все двери.

@ForbesWomanRussia спасибо за ваш вклад в развитие бизнеса в России и в частности темы женского лидерства 🙌🏻

п.с. Пик удовольствия — это конечно афтепати, где в кругу «своих» обсуждаем темы глубже, штормим над бизнесами и задачками, помогаем друг другу.
4👍1
Don't try to boil the ocean или Контролируйте только то, что можно контролировать

В жизни каждого из нас есть аспекты, которые поддаются контролю, и те, что остаются за его пределами, порой привнося в наше существование нотки неопределённости и беспокойства. Понимание и признание этого факта — ключ к достижению внутренней гармонии и уверенности в себе.

👉 Что мы можем контролировать?

1. Дыхание: наше дыхание — это мост между телом и умом, инструмент, позволяющий нам влиять на наше эмоциональное состояние и уровень стресса. Глубокое и осознанное дыхание может успокоить разум и подготовить нас к принятию взвешенных решений.

2. Внутренний диалог: мы постоянно ведём беседу сами с собой, и то, как мы это делаем, влияет на наше самоощущение и мотивацию. Замена негативных мыслей на позитивные утверждения может радикально изменить наше восприятие жизни.

3. Благодарность: практика благодарности помогает сосредоточиться на положительных аспектах жизни, уменьшая влияние негативных эмоций и улучшая общее самочувствие.

4. Язык тела: наша невербальная коммуникация не только влияет на то, как нас воспринимают другие, но и на то, как мы себя чувствуем. Принятие уверенной позы может повысить наше самооценку и снизить стресс.

5. Физическая форма и рацион: регулярные физические упражнения и сбалансированное питание способствуют улучшению физического здоровья и психоэмоционального состояния.

6. Сон: качество и количество сна непосредственно влияют на наше настроение, продуктивность и общее состояние здоровья. Разработка и соблюдение режима сна может значительно улучшить качество жизни.

👉 Что мы не можем контролировать?

1. Действия других людей: попытки контролировать или изменить поведение других часто приводят к разочарованию. Вместо этого, мы можем выбирать, как реагировать на действия окружающих. Ну и важная фраза к осмыслению и реализации которой я пришла только недавно "Ты не можешь изменить людей вокруг себя, но ты можешь изменить людей вокруг себя".

2. Прошлое: прошлые события остаются неизменными, и наше внимание должно быть сосредоточено на настоящем и будущем, а не на переживаниях о том, что уже случилось.

3. Мнение других: хотя мы можем стремиться к одобрению, контролировать восприятие нас другими людьми невозможно. Важно учиться ценить себя независимо от чужого мнения.

4. Непредвиденные обстоятельства: жизнь полна неожиданностей, и многие ситуации выходят за рамки нашего контроля. Гибкость и способность адаптироваться к изменениям — ключевые навыки для справления с такими обстоятельствами.

Сосредоточение на том, что действительно поддается контролю, и принятие того, что находится за его пределами, позволяет нам жить более осмысленной и счастливой жизнью. Развитие внутреннего мира, укрепление физического здоровья и осознание собственной значимости независимо от внешних обстоятельств открывает путь к гармонии и удовлетворению. Наша способность адаптироваться и расти, несмотря на внешние вызовы, делает жизнь по-настоящему богатой и полноценной. Ну и самое главное- наслаждаться жизнью по ее ходу)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍41
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Уже ничего не удивляет и всё по плечу 🙃
Школа которую нельзя прогуливать - школа жизни))
❤‍🔥6😁6🔥3🦄1
Пост-навигация по каналу.
Ну во-первых, welcome on board 🚀

Кто я?


Виктория Шубочкина — серийный предприниматель, основатель и CEO консалтинговой компании Excellence Expert и IT-компании Тайга, амбассадор Women in Mining, Forbes «30 до 30».

Для кого этот канал?

Для всех, кто хочет развиваться и узнавать полезное новое. Здесь я делюсь наработками и полезными инструментами для бизнеса и карьерного развития, размышляю о реализации потенциала и ментальном здоровье, вдохновляю(сь) на новые достижения (ну и прочие душные темы, о которых не поскроллишь в Тик-Токе)).

Если ты предприниматель или управленец, только планируешь открыть своё дело или работаешь в найме и хочешь повысить личную эффективность — тебе здесь понравится (это не точно, но я прилагаю для этого усилия)).

С чего начать читать👇🏻

Размышления и инсайты:
Ключ к внутренней гармонии: что мы можем и не можем контролировать в жизни
Проживи худший сценарий: стресс как твой союзник
Конкурируя со средой — как разные команды работают в синергии

Стратегия, управление, бизнес:
Инструменты для увеличения эффективности команды: план личностного развития
Принятие сложных решений и техника «3-3-3»

Рекомендации:
Игра в жизнь и наука в «Статусе» Уилла Сторра
Понравится даже логику: современная хореография в Екатеринбурге

Можно воспользоваться поиском на канале 🔎, чтобы найти интересующую тему.

Тебе здесь рады — присоединяйся! 🤍
8🔥6👏2🦄1
Дневник Виктории Шубочкиной pinned «Пост-навигация по каналу. Ну во-первых, welcome on board 🚀 Кто я? Виктория Шубочкина — серийный предприниматель, основатель и CEO консалтинговой компании Excellence Expert и IT-компании Тайга, амбассадор Women in Mining, Forbes «30 до 30». Для кого этот…»
✈️ Стратегия S7 Airlines для поддержки медицинских работников: вдохновение для бизнеса

Социальная ответственность предприятий становится не просто трендом, но и неотъемлемой частью успешной бизнес-стратегии. @s7airlines делает решительный шаг вперед с инициативой «Врачи на борту». Сотрудничество с Ассоциацией врачей авиационной медицины не только подчеркивает важность заботы о клиентах и сотрудниках, но и открывает новые горизонты для укрепления общественного блага через бизнес-практики.

Ключевые аспекты инициативы:

- Взаимовыгода: предложение специальных условий для медицинских работников, включая скидки на билеты и дополнительные бонусы, создает положительный имидж компании и способствует лояльности среди важной социальной группы.
- Безопасность и доверие: вовлечение медиков в обеспечение безопасности на борту повышает уровень доверия пассажиров к авиаперевозчику, демонстрируя заботу о благополучии клиентов.

Этот пример иллюстрирует, как инновационные подходы к социальной ответственности могут служить двойной цели: улучшать общественное благо и одновременно стимулировать бизнес-рост. Для предпринимателей и компаний, стремящихся к долгосрочному успеху и значимому вкладу в общество, инициатива S7 Airlines является ярким примером того, как можно сочетать социальную значимость с коммерческой выгодой.

◀️ Видео о программе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥2👏1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Форум начался, скоро поделюсь инсайтами 🙌
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
12👏7🔥4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В гостях у @siburofficial на следующей сессии!
11👏5👍3
Forwarded from Excellence Expert
Разговор о равных возможностях: CEO Excellence Expert Виктория Шубочкина выступила спикером на выставке-форуме «Россия»

6 марта в Москве состоялись сессии «Лучшие практики поддержки и развития женщин в промышленных компаниях» и «Женщины в промышленности: нелегкие шаги», организованные ассоциацией Women in Mining и ПАО «Сибур Холдинг» соответственно. Спикеры обсудили прогресс в вопросе гендерного равенства и вызовы, которые стоят перед компаниями сегодня. В рамках дискуссий Виктория поделилась личным опытом и обратила внимание на моменты, которые часто остаются за кадром.

Исследования подтверждают: компания зарабатывает больше, если хотя бы 30% ее руководящего состава — женщины. У таких бизнесов в 12 раз больше шансов попасть в 5% наиболее прибыльных компаний.

Однако женское лидерство сталкивается с ограничениями. И не только внешними, но и внутренними: часто у самих женщин есть установка, что они не могут занимать руководящие позиции. Неуверенность в себе закладывается с детства: стереотипная «принцесса в беде» из мультфильмов и сказок учит девочку не брать ответственность.

Промышленность — это особый уклад жизни. Улучшение бытовых условий, оборудование раздевалок и создание средств индивидуальной защиты, учитывающих особенности женской анатомии и физиологии, могут облегчить работу женщин на активах уже сегодня.

О самом интересном рассказали в блоге: читайте статью на сайте и смотрите запись сессии «Лучшие практики поддержки и развития женщин в промышленных компаниях» по ссылке.

#Новости_ЕЕ
8❤‍🔥4