Предчувствую приближающиеся посты с итогами 2023 года))
Я итогами публично не делюсь... всё только начинается)

Тем не менее, чтобы были результаты — нужно ставить цели. Сейчас и приближающиеся Новогодние праздники — лучшее время для планироавния новых задачек. А в этом посте я расскажу по какому методу ставлю цели из года в год.

1) Категоризирую: Здоровье и спорт, бизнес и карьера, финансы, личный рост, духовное развитие, отношения и любовь, общественная деятельность, внешний вид. Это помогает мне организовать цели и сосредоточиться на каждой сфере.

2) Формулирую цели, как будто уже их достигла: Например, «Бизнес ХХ достиг годовой выручки в размере 20 миллион долларов». Это стирает барьер «недосягаемости» цели и помогает с визуализацией.

3) Приоритизирую: Определяю, что для меня наиболее важно. Некий перечень musts. И переодически напоминаю себе о них, сохраняя фокус.

4) Регулярно пересматриваю: Обычно это происходит раз в полгода, чтобы отследить прогресс и внести корректировки при необходимости, но только в большую сторону, если понимаю, что постеснялась поставить бОльшие цели.

5) Наблюдаю, как меняются мои приоритеты и фокусы сквозь года: Это позволяет мне отследить свой рост и развитие интересов.

И напоследок, хочу закончить следующей мыслью — нет мечт, есть цели и задачки! Всё в наших руках! Каждую секунду, пока мы живы 🌟

Начну аккуратно писать сюда проф контент. Обещаю 🙋🏻‍♀️ иногда проветривать форточку и разбавлять посты в канале, чтобы не стало слишком душно🥵

В поддержку ролика, хочу поделиться короткой справкой того, что сейчас происходит на Российском рынке бурения нефтяных скважин и ключевые прогнозы до 2030 года.

Итоги 2023 года:
🔘 Динамика бурения нефтяных скважин в России показала рост по сравнению с 2022 годом на 12%, до 7250 скважин.
🔘 Уровень добычи нефти в России снизился на 500 тыс. баррелей в сутки, до уровня 10,5 млн баррелей в сутки. Однако, несмотря на санкции, Россия продолжала поставки нефти в дружественные и нейтральные страны.
🔘 Доходы бюджета России от нефти и газа снизились на 24% до 8,822 триллиона рублей (99,4 миллиарда долларов).

🧭Для оценки будущих сценариев обратилась к работе коллег из RPI, которые провели глубокий анализ и сформировали прогнозы, ключевые выдержки из которых приведу ниже. В отчете рассматриваются три сценария развития: оптимистический, базовый и негативный.

📈В оптимистическом прогнозе видно, что к 2030 году объем добычи нефти может увеличиться на 0,7% по сравнению с 2021 годом, достигнув 528 млн тонн. Это сценарий, который мы можем использовать для планирования долгосрочных инвестиций и расширения деятельности индустрии.

📉В базовом и негативном сценариях прогнозируется снижение объема добычи на 6% (493 млн тонн в объемном эквиваленте) и 15,5% (443 млн тонн) соответственно. Эти вводные важны для оценки рисков и разработки планов по минимизации потенциальных убытков, повышению операционной эффективности, а также для адаптации добычного сектора к меняющимся условиям рынка.

🤔 Что это значит для нас? Эти данные помогают нам более точно планировать будущее на разных горизонтах, принимать более качественные решения, адаптировать стратегию «под изменчивый мир».

Со Старым Новым Годом, товарищи 🎄✨
Встречаю его в Уральском Горном 🧑🏼‍🏫👩🏻‍🏫⏭️👷🏻‍♂️👷🏻‍♀️

Решила разделить контент на 2 потока. Про промышленность теперь буду писать в этом канале https://t.me/VS_about_industry , а здесь останется про бизнес, личные мысли и инструменты ✍️

Сегодня поделюсь бизнес-инструментом развития сотрудников — План Личностного Развития (Personal Development Plan, PDP). Подход сфокусирован на долгосрочной стратегии профессионального роста и эффективности ваших команд. Особенно ценен для тех, кто стремится к развитию и желает активно продвигаться по карьерной лестнице.

❗️Инициатива по ведению инструмента должна исходить только от сотрудника. Навязанная необходимость со стороны руководства или HR скорее всего сыграет злую шутку, процесс потеряет свою ценность и станет формальным.

Ключевые этапы, которыми я руководствуюсь при формировании PDP для своей команды:

1) Установить цели: Важно четко определить, к каким вершинам вы стремитесь. Это может быть повышение в должности, смена профессионального направления или приобретение новых компетенций.

2) Проанализировать текущее положение: Оцените, на какой стадии вашего профессионального пути вы находитесь и какие у вас есть ресурсы. Это поможет выявить сильные стороны на которе можно опереться и области для роста.

3) Изучить возможности развития: Определите векторы для вашего профессионального роста, какие навыки необходимо подтянуть.

4) Сформировать план действий: Определите конкретные шаги, которые приведут вас к цели. Это может включать в себя обучение, наставничество или расширение вашей профессиональной сети. Я пользуюсь здесь системой 70-20-10:
70% приходит из опыта на работе при выполнении задач
20% от взаимодействия с ролевой моделью навыка наставника/ команды
10% формальное обучение, литература, тренинги

5) Реализовать план: Установите реалистичные дедлайны для достижения ваших целей, чтобы поддерживать мотивацию на высоком уровне. Помним что на развитие «мягких» навыков уходят годы и даже десятилетия.

6) Зафиксировать результаты: Как вы продвинулись к достижению цели. Важно фиксировать всё, даже то что не кажется вам «подвигом», а хотя бы малейшие изменения в лучшую сторону.

7) Мониторинг прогресса: Регулярно анализируйте свои достижения и при необходимости корректируйте свой план.

➕ Здорово рассказывать о своих карьерных и личных целях кругу людей, кто может помочь в ускорении и повышении качества улучшений.

Прикладываю файлом карту для планирования PDP, сохраняйте 🔰