Петербургский Водоканал принял участие в стратегической образовательной программе в Москве
Участие в программе — уникальная возможность не только актуализировать знания, но и поделиться опытом Северной столицы.
От ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» по программе «Управленческое мастерство: развитие региональных команд» завершил обучение первый заместитель генерального директора Максим Лукьянчук.
Благодаря совместной работе с коллегами из других регионов и представителями власти мы можем получить объективную обратную связь, проанализировать лучшие практики и использовать новый опыт для повышения качества и скорости оказания услуг.
Цикл образовательной программы «Управленческое мастерство: развитие региональных команд» разработан ВШГУ Президентской академии совместно с Минэкономразвития России и реализуется по поручению Президента РФ. Цель обучения — усилить компетенции команд в сфере сопровождения инвестиционной деятельности и повысить производительность труда.
ℹ️ Подписаться на Водоканал: MAX | ТГ | ВК
Участие в программе — уникальная возможность не только актуализировать знания, но и поделиться опытом Северной столицы.
От ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» по программе «Управленческое мастерство: развитие региональных команд» завершил обучение первый заместитель генерального директора Максим Лукьянчук.
Благодаря совместной работе с коллегами из других регионов и представителями власти мы можем получить объективную обратную связь, проанализировать лучшие практики и использовать новый опыт для повышения качества и скорости оказания услуг.
Цикл образовательной программы «Управленческое мастерство: развитие региональных команд» разработан ВШГУ Президентской академии совместно с Минэкономразвития России и реализуется по поручению Президента РФ. Цель обучения — усилить компетенции команд в сфере сопровождения инвестиционной деятельности и повысить производительность труда.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥13❤8⚡5
19 марта команда ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» выиграла «Кубок ЖКХ» по мини-футболу. Турнир, собравший семь городских предприятий, прошел на спортивных площадках ДСИ «Зенит».
Соперниками наших ребят стали команды «ТЭК СПб», «Ленсвет», ЖКС «Коломяжский», ЖКС Московского района, «Горэлектротранс» и «Смольнинское». Водоканальцы не потерпели ни одного поражения: пять побед и одна ничья позволили им уверенно занять первое место.
Защитник команды Дмитрий Викторов из филиала «Водоснабжение Санкт-Петербурга» признан лучшим на турнире в своем амплуа.
Поздравляем команду с яркой победой!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥26
Водоканал рассказал о стратегии подготовки кадров на круглом столе «АиФ»
18 марта в пресс-центре «Аргументы и Факты — Санкт-Петербург» состоялся круглый стол «Выбор профессии будущего: пути выпускников в меняющемся мире». Мероприятие собрало экспертов для обсуждения вопросов, которые в начале года волнуют почти сто тысяч выпускников Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Как выбрать профессию, которая будет востребована через 5–10 лет, и на какие навыки делать ставку в условиях стремительной трансформации рынка труда? Эти и другие вопросы стали главными в повестке дискуссии.
В числе приглашенных экспертов — начальник Управления подбора, обучения и развития персонала Дирекции по управлению персоналом ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» Марина Бабенко. В своем докладе она подробно остановилась на кадровой политике предприятия, которая в условиях общего дефицита рабочих специальностей становится ключевым фактором устойчивости производства.
— отметила Марина Бабенко.
Кадровый дефицит по рабочим профессиям — многогранная проблема. Водоканал видит решение в системном подходе: мы не просто ждем готовых специалистов, мы растим их сами, начиная со школьной скамьи, даем возможность учиться и развиваться на протяжении всей карьеры, создавая прозрачные перспективы роста.
Участие в круглом столе позволило Водоканалу не только поделиться успешным опытом, но и донести мысль о том, что рабочие профессии на современном высокотехнологичном предприятии — это стабильность, достойный заработок и реальные карьерные перспективы.
ℹ️ Подписаться на Водоканал: MAX | ТГ | ВК
18 марта в пресс-центре «Аргументы и Факты — Санкт-Петербург» состоялся круглый стол «Выбор профессии будущего: пути выпускников в меняющемся мире». Мероприятие собрало экспертов для обсуждения вопросов, которые в начале года волнуют почти сто тысяч выпускников Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Как выбрать профессию, которая будет востребована через 5–10 лет, и на какие навыки делать ставку в условиях стремительной трансформации рынка труда? Эти и другие вопросы стали главными в повестке дискуссии.
В числе приглашенных экспертов — начальник Управления подбора, обучения и развития персонала Дирекции по управлению персоналом ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» Марина Бабенко. В своем докладе она подробно остановилась на кадровой политике предприятия, которая в условиях общего дефицита рабочих специальностей становится ключевым фактором устойчивости производства.
«Одним из приоритетных направлений в работе с персоналом на предприятии является развитие работников Водоканала. Особый акцент мы делаем на обучение, в том числе по рабочим профессиям, которые сегодня являются самыми дефицитными на рынке труда»,
— отметила Марина Бабенко.
Кадровый дефицит по рабочим профессиям — многогранная проблема. Водоканал видит решение в системном подходе: мы не просто ждем готовых специалистов, мы растим их сами, начиная со школьной скамьи, даем возможность учиться и развиваться на протяжении всей карьеры, создавая прозрачные перспективы роста.
Участие в круглом столе позволило Водоканалу не только поделиться успешным опытом, но и донести мысль о том, что рабочие профессии на современном высокотехнологичном предприятии — это стабильность, достойный заработок и реальные карьерные перспективы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13✍7
22 марта — Всемирный день водных ресурсов
«Водоканал Санкт-Петербурга» обеспечивает петербуржцев чистой и безопасной питьевой водой, контролируя ее качество на всех этапах — от водозабора до подачи в городскую сеть.
Петербург стал первым мегаполисом в мире, внедрившим обработку 100% питьевой воды ультрафиолетом, и первым в России, отказавшимся от жидкого хлора в пользу безопасного гипохлорита натрия, который производится из поваренной соли на станциях Водоканала.
Ежедневно, забирая воду из Невы — главного источника водоснабжения города, мы уделяем особое внимание возврату ресурса в природную среду: сегодня в Петербурге очищается 99,8% хозяйственно-бытовых сточных вод — это один из лучших показателей в мире!
Предприятие последовательно модернизирует очистные сооружения, реконструирует сети и внедряет современные технологии, снижая нагрузку на водные объекты, включая Неву и акваторию Балтийского моря.
Важное направление работы — сохранение водной экосистемы. С 2013 года «Водоканал Санкт-Петербурга» поддерживает деятельность Фонда друзей балтийской нерпы. На территории предприятия в Репино действует уникальный центр, где перед возвращением в природу нерпы и тюлени проходят реабилитацию.
Бережное отношение к воде — общая задача специалистов и жителей города.
ℹ️ Подписаться на Водоканал: MAX | ТГ | ВК
«Водоканал Санкт-Петербурга» обеспечивает петербуржцев чистой и безопасной питьевой водой, контролируя ее качество на всех этапах — от водозабора до подачи в городскую сеть.
Петербург стал первым мегаполисом в мире, внедрившим обработку 100% питьевой воды ультрафиолетом, и первым в России, отказавшимся от жидкого хлора в пользу безопасного гипохлорита натрия, который производится из поваренной соли на станциях Водоканала.
Ежедневно, забирая воду из Невы — главного источника водоснабжения города, мы уделяем особое внимание возврату ресурса в природную среду: сегодня в Петербурге очищается 99,8% хозяйственно-бытовых сточных вод — это один из лучших показателей в мире!
Предприятие последовательно модернизирует очистные сооружения, реконструирует сети и внедряет современные технологии, снижая нагрузку на водные объекты, включая Неву и акваторию Балтийского моря.
Важное направление работы — сохранение водной экосистемы. С 2013 года «Водоканал Санкт-Петербурга» поддерживает деятельность Фонда друзей балтийской нерпы. На территории предприятия в Репино действует уникальный центр, где перед возвращением в природу нерпы и тюлени проходят реабилитацию.
Бережное отношение к воде — общая задача специалистов и жителей города.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Водоканал Санкт-Петербурга
22 марта — Всемирный день водных ресурсов «Водоканал Санкт-Петербурга» обеспечивает петербуржцев чистой и безопасной питьевой водой, контролируя ее качество на всех этапах — от водозабора до подачи в городскую сеть. Петербург стал первым мегаполисом в мире…
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
22 марта — День Балтийского моря
И этот пост посвящен ему — морю строгому, северному и по-своему очень выразительному.
Его характер — в свете, в холодных оттенках воды, в переменчивом небе и почти ощутимом движении воздуха.
Сегодня мы делимся подборкой картин, на которых изображено Балтийское море.
Каждый из художников показал его по-разному — от спокойного и почти неподвижного до живого и изменчивого.
ℹ️ Подписаться на Водоканал: MAX | ТГ | ВК
И этот пост посвящен ему — морю строгому, северному и по-своему очень выразительному.
Его характер — в свете, в холодных оттенках воды, в переменчивом небе и почти ощутимом движении воздуха.
Сегодня мы делимся подборкой картин, на которых изображено Балтийское море.
Каждый из художников показал его по-разному — от спокойного и почти неподвижного до живого и изменчивого.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM