Forwarded from Денис Шмигаль Прем‘єр-міністр України
Сьогодні під час зустрічі з Прем’єр-міністром Ніколаєм Денковим дійшли до спільного знаменника щодо багатьох питань, які зафіксували у спільній заяві.
➖ Україна та Болгарія будуть і далі посилювати співпрацю в боротьбі з російською агресією та для відновлення територіальної цілісності і суверенітету нашої держави.
➖ Болгарія займатиме лідерські позиції в імплементації Формули миру Президента України, зокрема в частині екологічної, енергетичної, продовольчої безпеки та відновлення.
➖ Наші міністерства юстиції активізують співпрацю для притягнення росії до відповідальності за вчинені злочини.
➖ Разом будемо будувати Міжнародний компенсаційний механізм, котрий дозволить стягнути з агресора кошти за завдані втрати й руйнування.
➖ Очікуємо пожвавлення військового співробітництва для започаткування спільного виробництва зброї та військової техніки.
➖ Домовились, що найближчим часом профільні міністерства вивчать можливості встановлення інтерконекторів між електромережами України та Болгарії (через електромережу Румунії) в рамках ENTSO-E.
➖ Болгарія допоможе збільшити свій транзитний потенціал європейськими «шляхами солідарності» в напрямку портів Середземного моря.
➖ У наших планах на поточний рік — проведення наступного засідання Спільної міжурядової комісії з питань економічного співробітництва.
Вдячний болгарському Уряду і народові за послідовну підтримку України.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Укроборонпром впроваджує найкращі практики запобігання та врегулювання конфлікту інтересів
Наглядова рада АТ «Українська оборонна промисловість» затвердила Політику щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів працівників Товариства та підприємств.
Документ розробили для формування єдиного підходу до запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, унеможливлення випадків ухвалення рішень в умовах таких конфліктів, захисту законних інтересів і ділової репутації АТ «УОП» і підприємств, а також забезпечення високого рівня довіри з боку зацікавлених сторін. Відповідно до міжнародних стандартів, Укроборонпром визнає важливість створення ефективної системи контролю та управління конфліктами інтересів для забезпечення найвищого рівня прозорості та етичності у своїй діяльності.
Ключові принципи Політики:
🔷Розпізнавання та оцінка конфліктів інтересів: запровадження системи декларування для ідентифікації потенційних конфліктів інтересів серед працівників, керівництва та інших зацікавлених сторін.
🔷Врегулювання та запобігання конфліктам: визначення чітких процедур і механізмів для ефективного вирішення конфліктів інтересів, а також розробка стратегій їх запобігання.
🔷Зростання прозорості: публічність щодо політики конфлікту інтересів зокрема регулярні звіти та комунікації для зацікавлених сторін.
🔷Навчання та усвідомлення: проведення навчальних програм для персоналу та керівництва щодо важливості виявлення та управління конфліктами інтересів.
"Ми працюємо над імплементацією найкращих практик корпоративної відповідальності та етичності в діяльність Товариства та підприємств. Впровадження Політики запобігання та врегулювання конфлікту інтересів відображає наше зобов'язання забезпечити прозорість, довіру та стійкість в усіх сферах нашої діяльності", – зазначає Директор Департаменту з питань комплаєнсу та управління ризиками АТ «УОП» Олена Ковальова.
Політика запобігання та врегулювання конфлікту інтересів є необхідним кроком до створення ефективної антикорупційної інфраструктури, побудова якої є одним з ключових завдань Акціонерного товариства «Українська оборонна промисловість».
Наглядова рада АТ «Українська оборонна промисловість» затвердила Політику щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів працівників Товариства та підприємств.
Документ розробили для формування єдиного підходу до запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, унеможливлення випадків ухвалення рішень в умовах таких конфліктів, захисту законних інтересів і ділової репутації АТ «УОП» і підприємств, а також забезпечення високого рівня довіри з боку зацікавлених сторін. Відповідно до міжнародних стандартів, Укроборонпром визнає важливість створення ефективної системи контролю та управління конфліктами інтересів для забезпечення найвищого рівня прозорості та етичності у своїй діяльності.
Ключові принципи Політики:
🔷Розпізнавання та оцінка конфліктів інтересів: запровадження системи декларування для ідентифікації потенційних конфліктів інтересів серед працівників, керівництва та інших зацікавлених сторін.
🔷Врегулювання та запобігання конфліктам: визначення чітких процедур і механізмів для ефективного вирішення конфліктів інтересів, а також розробка стратегій їх запобігання.
🔷Зростання прозорості: публічність щодо політики конфлікту інтересів зокрема регулярні звіти та комунікації для зацікавлених сторін.
🔷Навчання та усвідомлення: проведення навчальних програм для персоналу та керівництва щодо важливості виявлення та управління конфліктами інтересів.
"Ми працюємо над імплементацією найкращих практик корпоративної відповідальності та етичності в діяльність Товариства та підприємств. Впровадження Політики запобігання та врегулювання конфлікту інтересів відображає наше зобов'язання забезпечити прозорість, довіру та стійкість в усіх сферах нашої діяльності", – зазначає Директор Департаменту з питань комплаєнсу та управління ризиками АТ «УОП» Олена Ковальова.
Політика запобігання та врегулювання конфлікту інтересів є необхідним кроком до створення ефективної антикорупційної інфраструктури, побудова якої є одним з ключових завдань Акціонерного товариства «Українська оборонна промисловість».
Ще одна гарна новина. Ухвалені 5 березня Європейська оборонно-промислова стратегія та Програма європейської оборонної індустрії, зміцнюють співпрацю оборонних індустрій України та Європи.
Програма передбачає:
🔷Відкрите членство в Європейських програмах підтримки ОПК для України.
🔷Окрема бюджетна лінія для підтримки оборонної промисловості та оборонних компаній України.
🔷Для фінансування цієї статті бюджету може бути використана, окрім іншого, частка прибутків від заморожених російських суверенних активів. На це має бути відповідне рішення Ради ЄС за пропозицією Високого представника.
Це великий плюс до можливостей вітчизняного ОПК і наближення до інтеграції в оборонно-промисловий комплекс ЕС і членства в Євросоюзі.
Детальніше читайте тут: https://mspu.gov.ua/news/ukraina-stala-chastynoiu-ievropeiskoi-oboronno-promyslovoi-stratehii
Програма передбачає:
🔷Відкрите членство в Європейських програмах підтримки ОПК для України.
🔷Окрема бюджетна лінія для підтримки оборонної промисловості та оборонних компаній України.
🔷Для фінансування цієї статті бюджету може бути використана, окрім іншого, частка прибутків від заморожених російських суверенних активів. На це має бути відповідне рішення Ради ЄС за пропозицією Високого представника.
Це великий плюс до можливостей вітчизняного ОПК і наближення до інтеграції в оборонно-промисловий комплекс ЕС і членства в Євросоюзі.
Детальніше читайте тут: https://mspu.gov.ua/news/ukraina-stala-chastynoiu-ievropeiskoi-oboronno-promyslovoi-stratehii
mspu.gov.ua
Міністерство з питань стратегічних галузей промисловості України - Україна стала частиною Європейської оборонно-промислової стратегії
Між оборонними індустріями України та Європи передбачена співпраця, яка посилить обидві сторони й дасть можливість обом отримати взаємну вигоду.
Акціонерне товариство «Українська оборонна промисловість» створило Центр реінтеграції ветеранів. Він стане одним зі шляхів зміцнення ОПК та допоможе вирішувати питання, які актуальні для ветеранської спільноти та всього суспільства. Відповідне рішення затвердила наглядова рада Товариства.
Завдання Центру – не звичне працевлаштування ветеранів і ветеранок й залучення на підприємства військових з бойовим досвідом, а системна робота. Вона спрямована на всебічну підтримку та адаптацію таких людей до цивільного життя. Йдеться також і про підготовку підприємств до повернення на роботу ветеранів, організацію навчання для керівників і робітників, перенавчання та підвищення кваліфікації для ветеранів (за потреби), залучення до досліджень і тестування продукції з урахуванням бойового досвіду тощо. Передбачено програми з психологічного та фізичного відновлення та поява патронатного напрямку. Він буде взаємодіяти з мобілізованими працівниками та їх родинами, надавати їм інформаційно-консультаційну, юридичну, психологічну та іншу підтримку завдяки власним ресурсам і партнерству з державними установами та громадськими організаціями.
Особливу увагу приділятимуть інклюзивності робочих місць, поліпшенню взаєморозуміння та створенню належної корпоративної культури. Для цього Центр працюватиме з колективами, куди приходять колишні військові.
«Ветерани та ветеранки у нас, як і раніше, відчуватимуть причетність до зброї та боротьби з російськими загарбниками. Їх бойовий досвід обов’язково стане в пригоді під час розробок, виробництва або ремонту продукції. Впевнений, що люди, які пройшли війну, посилять команду української оборонки», – розповідає Генеральний директор Укроборонпрому Герман Сметанін.
Варто додати, що сьогодні в УОП та на підприємствах Компанії працює понад 500 ветеранів російсько-української війни, а понад 1600 зброярів захищають Україну в складі Сил оборони.
Завдання Центру – не звичне працевлаштування ветеранів і ветеранок й залучення на підприємства військових з бойовим досвідом, а системна робота. Вона спрямована на всебічну підтримку та адаптацію таких людей до цивільного життя. Йдеться також і про підготовку підприємств до повернення на роботу ветеранів, організацію навчання для керівників і робітників, перенавчання та підвищення кваліфікації для ветеранів (за потреби), залучення до досліджень і тестування продукції з урахуванням бойового досвіду тощо. Передбачено програми з психологічного та фізичного відновлення та поява патронатного напрямку. Він буде взаємодіяти з мобілізованими працівниками та їх родинами, надавати їм інформаційно-консультаційну, юридичну, психологічну та іншу підтримку завдяки власним ресурсам і партнерству з державними установами та громадськими організаціями.
Особливу увагу приділятимуть інклюзивності робочих місць, поліпшенню взаєморозуміння та створенню належної корпоративної культури. Для цього Центр працюватиме з колективами, куди приходять колишні військові.
«Ветерани та ветеранки у нас, як і раніше, відчуватимуть причетність до зброї та боротьби з російськими загарбниками. Їх бойовий досвід обов’язково стане в пригоді під час розробок, виробництва або ремонту продукції. Впевнений, що люди, які пройшли війну, посилять команду української оборонки», – розповідає Генеральний директор Укроборонпрому Герман Сметанін.
Варто додати, що сьогодні в УОП та на підприємствах Компанії працює понад 500 ветеранів російсько-української війни, а понад 1600 зброярів захищають Україну в складі Сил оборони.
В Акціонерному товаристві «Українська оборонна промисловість» підвищують ефективність роботи гарячих ліній та інших каналів, за допомогою яких працівники Товариства та підприємств повідомляють про корупцію.
В Укроборонпромі регулярно аналізують стан усіх каналів для звернень про порушення (телефонна лінія, e-mail, поштова скринька тощо) та обізнаність щодо них людей на підприємствах. За підсумками першого етапу досліджень, одним з ключових напрямків визначили роботу з працівниками щодо роз’яснення прав викривачів корупційних порушень.
«Викриття не є негативним явищем. Навпаки, воно допомагає запобігати проявам корупції на всіх рівнях. Тому одне із завдань нашого Департаменту – захищати викривачів від дискримінації та переслідувань на їх робочих місцях. Ми вже завадили кількам спробам необґрунтованого звільнення таких людей й надалі робитимемо це», – зазначає Олена Ковальова, Директор Департаменту з питань комплаєнсу та управління ризиками Укроборонпрому.
Серед запланованих кроків для вдосконалення гарячих ліній:
🔷опитування працівників підприємств щодо поінформованості про наявні канали звернень, безпечність їх використання та порядок надання інформації про порушення
🔷створення переліку каналів для звернень, які є рекомендованими для встановлення на кожному Підприємстві
🔷посилення всебічного інформування про роботу гарячих ліній
Крім цього, відбудуться тренінги для Уповноважених з антикорупційної діяльності підприємств щодо функціонування каналів для звернень, впровадження на всіх підприємствах Товариства єдиного стандарту для гарячих ліній тощо.
Наявність дієвих каналів зв’язку, завдяки яким працівники можуть повідомляти про корупцію, а також повага й безпека викривачів є одними з базових елементів ефективної антикорупційної інфраструктури, яку будує Товариство.
Якщо Вам стало відомо про порушення або зловживання в Укроборонпромі або на його підприємствах, повідомляйте:
🔷гаряча лінія звернень АТ «УОП»: 0-800-211-606
🔷електронна пошту: antikor@ukroboronprom.com
🔷лист на адресу: вул. Дегтярівська, 36, м. Київ, 04119
(з позначкою «повідомлення про порушення»)
‼️Конфіденційність гарантовано
‼️Повідомлення може бути анонімним
В Укроборонпромі регулярно аналізують стан усіх каналів для звернень про порушення (телефонна лінія, e-mail, поштова скринька тощо) та обізнаність щодо них людей на підприємствах. За підсумками першого етапу досліджень, одним з ключових напрямків визначили роботу з працівниками щодо роз’яснення прав викривачів корупційних порушень.
«Викриття не є негативним явищем. Навпаки, воно допомагає запобігати проявам корупції на всіх рівнях. Тому одне із завдань нашого Департаменту – захищати викривачів від дискримінації та переслідувань на їх робочих місцях. Ми вже завадили кількам спробам необґрунтованого звільнення таких людей й надалі робитимемо це», – зазначає Олена Ковальова, Директор Департаменту з питань комплаєнсу та управління ризиками Укроборонпрому.
Серед запланованих кроків для вдосконалення гарячих ліній:
🔷опитування працівників підприємств щодо поінформованості про наявні канали звернень, безпечність їх використання та порядок надання інформації про порушення
🔷створення переліку каналів для звернень, які є рекомендованими для встановлення на кожному Підприємстві
🔷посилення всебічного інформування про роботу гарячих ліній
Крім цього, відбудуться тренінги для Уповноважених з антикорупційної діяльності підприємств щодо функціонування каналів для звернень, впровадження на всіх підприємствах Товариства єдиного стандарту для гарячих ліній тощо.
Наявність дієвих каналів зв’язку, завдяки яким працівники можуть повідомляти про корупцію, а також повага й безпека викривачів є одними з базових елементів ефективної антикорупційної інфраструктури, яку будує Товариство.
Якщо Вам стало відомо про порушення або зловживання в Укроборонпромі або на його підприємствах, повідомляйте:
🔷гаряча лінія звернень АТ «УОП»: 0-800-211-606
🔷електронна пошту: antikor@ukroboronprom.com
🔷лист на адресу: вул. Дегтярівська, 36, м. Київ, 04119
(з позначкою «повідомлення про порушення»)
‼️Конфіденційність гарантовано
‼️Повідомлення може бути анонімним
Генеральний директор Укроборонпрому Герман Сметанін взяв участь у панельній дискусії про перспективи української оборонної промисловості. Захід організований українським інтернет-виданням «Лівий берег» та групою компаній EFI Group в рамках проєкту «Нова країна».
До діалогу долучились заступник Головнокомандувача ЗСУ Андрій Лебеденко, заступниця міністра з питань стратегічних галузей промисловості Ганна Гвоздяр, засновник благодійного фонду Сергій Притула, а також засновник EFI Group Ігор Ліскі.
Розширення взаємодії між державною оборонкою, бізнесом та волонтерськими спільнотами є і лишатиметься однією з важливих умов Перемоги у цій війні, адже може забезпечити як технологічні переваги над ворогом, так і зростання загальних спроможностей вітчизняного ОПК.
Маючи різні можливості, рівень гнучкості, оперативності та суспільної лояльності, представники кожної з трьох сфер об’єднані спільною метою та мають спільного ворога.
«Повномасштабна війна не час для конкуренції чи роз’єднання. Навпаки, фокус на кооперації та партнерстві. Ми плідно співпрацюємо з приватними компаніями, зокрема, у виробництві FPV-дронів», - зазначив Герман Сметанін.
«Втім для того, щоб усі спроможності наших виробників потрапили до військових, потрібні кошти, - зауважує Ганна Гвоздяр. - Спроможності українського ОПК вже перевершують увесь державний бюджет, виділений на закупівлю озброєння та військової техніки. Тому шукаємо нові джерела фінансування цих замовлень та готові до нових контрактів».
Варто додати, що зміцнення і розвиток міжнародного співробітництва у сфері ОПК зростає як ніколи за роки незалежності. Серед останніх прикладів: розпочато співпрацю з провідним європейським виробником ракетних систем MBDA Deutschland та з німецькою компанією Dynamit Nobel Defence.
До діалогу долучились заступник Головнокомандувача ЗСУ Андрій Лебеденко, заступниця міністра з питань стратегічних галузей промисловості Ганна Гвоздяр, засновник благодійного фонду Сергій Притула, а також засновник EFI Group Ігор Ліскі.
Розширення взаємодії між державною оборонкою, бізнесом та волонтерськими спільнотами є і лишатиметься однією з важливих умов Перемоги у цій війні, адже може забезпечити як технологічні переваги над ворогом, так і зростання загальних спроможностей вітчизняного ОПК.
Маючи різні можливості, рівень гнучкості, оперативності та суспільної лояльності, представники кожної з трьох сфер об’єднані спільною метою та мають спільного ворога.
«Повномасштабна війна не час для конкуренції чи роз’єднання. Навпаки, фокус на кооперації та партнерстві. Ми плідно співпрацюємо з приватними компаніями, зокрема, у виробництві FPV-дронів», - зазначив Герман Сметанін.
«Втім для того, щоб усі спроможності наших виробників потрапили до військових, потрібні кошти, - зауважує Ганна Гвоздяр. - Спроможності українського ОПК вже перевершують увесь державний бюджет, виділений на закупівлю озброєння та військової техніки. Тому шукаємо нові джерела фінансування цих замовлень та готові до нових контрактів».
Варто додати, що зміцнення і розвиток міжнародного співробітництва у сфері ОПК зростає як ніколи за роки незалежності. Серед останніх прикладів: розпочато співпрацю з провідним європейським виробником ракетних систем MBDA Deutschland та з німецькою компанією Dynamit Nobel Defence.
Українські боєприпаси успішно нищать ворогів на фронті, зокрема, на Бахмутському напрямку.
Наскільки ефективні 120-мм мінометні міни вітчизняного виробництва розповіли воїни бригади Лицарів Зимового походу.
Далі за посиланням 👇
https://tsn.ua/exclusive/na-fronti-z-yavilis-boyepripasi-ukrayinskogo-virobnictva-voyini-zsu-rozpovili-pro-yihnyu-yakist-2539306.html
Наскільки ефективні 120-мм мінометні міни вітчизняного виробництва розповіли воїни бригади Лицарів Зимового походу.
Далі за посиланням 👇
https://tsn.ua/exclusive/na-fronti-z-yavilis-boyepripasi-ukrayinskogo-virobnictva-voyini-zsu-rozpovili-pro-yihnyu-yakist-2539306.html
ТСН.ua
На фронті з'явилися боєприпаси українського виробництва: воїни ЗСУ розповіли про їхню якість
Воїни бригади Лицарів Зимового походу, яка понад рік боронить околиці Бахмута, показали, як стріляють мінами, виробленими нашими підприємствами - сюжет ТСН (новини 1+1)
Укроборонпром розповів про перебіг реформування оборонки
Відбулося публічне обговорення результатів впровадження реформи корпоративного управління в державному секторі ОПК. Захід очолив генеральний директор АТ «Українська оборонна промисловість» Герман Сметанін.
До публічних обговорень, які традиційно відбуваються за участі ЗМІ, долучився Голова наглядової ради Укроборонпрому Давід Ломджарія, голова НАЗК Віктор Павлущик, представники Міністерства з питань стратегічних галузей промисловості та Міністерства оборони, ключових антикорупційних організацій - StateWatch, NAKO, представництва НАТО в Україні тощо.
«Виповнилося дев’ять місяців з того часу, як замість Державного концерну «Укроборонпром» функціонує Акціонерне товариство «Українська оборонна промисловість». За цей час відбулося чимало важливих подій: випущено акції АТ «УОП», власником яких є держава в особі Уряду, розпочалася масштабна побудова антикорупційної інфраструктури, Кабмін призначив наглядову раду Укроборонпрому, ефективність роботи якої я високо оцінюю», - зазначив Герман Сметанін.
Наразі шляхом перетворення на господарські товариства корпоратизовано понад 30 підприємств УОП. Проведено прозорий відбір 19 кандидатів на посади керівників підприємств.
«Ми продовжуємо розбудову мережі доброчесності на підприємствах ОПК, - розповіла Директорка департаменту з питань комплаєнсу та управління ризиками Олена Ковальова. - Так, у першому кварталі 2024 року ми вже здійснили оцінку корупційних ризиків на 20% наших підприємств».
«Ми переконані – у результаті цієї реформи з’явиться принципово нова екосистема української оборонки. Роль ОПК в розвитку економіки країни надалі лише зростатиме. Крім цього, реформа робить можливим трансфер передових технологій, залучення інвестицій, створення спільних підприємств з іноземними партнерами», - підкреслив Давід Ломджарія.
Відбулося публічне обговорення результатів впровадження реформи корпоративного управління в державному секторі ОПК. Захід очолив генеральний директор АТ «Українська оборонна промисловість» Герман Сметанін.
До публічних обговорень, які традиційно відбуваються за участі ЗМІ, долучився Голова наглядової ради Укроборонпрому Давід Ломджарія, голова НАЗК Віктор Павлущик, представники Міністерства з питань стратегічних галузей промисловості та Міністерства оборони, ключових антикорупційних організацій - StateWatch, NAKO, представництва НАТО в Україні тощо.
«Виповнилося дев’ять місяців з того часу, як замість Державного концерну «Укроборонпром» функціонує Акціонерне товариство «Українська оборонна промисловість». За цей час відбулося чимало важливих подій: випущено акції АТ «УОП», власником яких є держава в особі Уряду, розпочалася масштабна побудова антикорупційної інфраструктури, Кабмін призначив наглядову раду Укроборонпрому, ефективність роботи якої я високо оцінюю», - зазначив Герман Сметанін.
Наразі шляхом перетворення на господарські товариства корпоратизовано понад 30 підприємств УОП. Проведено прозорий відбір 19 кандидатів на посади керівників підприємств.
«Ми продовжуємо розбудову мережі доброчесності на підприємствах ОПК, - розповіла Директорка департаменту з питань комплаєнсу та управління ризиками Олена Ковальова. - Так, у першому кварталі 2024 року ми вже здійснили оцінку корупційних ризиків на 20% наших підприємств».
«Ми переконані – у результаті цієї реформи з’явиться принципово нова екосистема української оборонки. Роль ОПК в розвитку економіки країни надалі лише зростатиме. Крім цього, реформа робить можливим трансфер передових технологій, залучення інвестицій, створення спільних підприємств з іноземними партнерами», - підкреслив Давід Ломджарія.
🇺🇦🇱🇹Укроборонпром розвиває партнерство з Литвою
Команда Акціонерного товариства «Українська оборонна промисловість» зустрілася з делегацією Сейму Литовської Республіки та обговорила перспективи співпраці підприємств ОПК України та Литви.
Укроборонпром активізує взаємодію з європейськими оборонними компаніями, розширює географію партнерства і пропонує різні його варіанти. Конструктивний діалог у цьому напрямку побудовано із підприємствами країн Балтії, зокрема Литви. Так, у січні поточного року Товариство розпочало співпрацю з місцевими інноваційними компаніями NT Service, Brolis Semiconductors, RSI Europe і DMEXS. Вони відомі як виробники засобів РЕБ, тепловізіних прицілів, новітніх систем зв’язку тощо.
«Ми створюємо в Україні Арсенал вільного світу і прагнемо максимально інтегруватися в оборонно-промисловий комплекс країн НАТО. Ми заінтересовані у міжнародному партнерстві, яке передбачає спільне виробництво, обмін технологіями, постачання комплектуючих. Іноземні зброярські компанії мають нагоду долучатися до спільної розробки інноваційного озброєння, використовуючи унікальний український досвід і технології, які довели свою ефективність на полі бою», – зазначив генеральний директор АТ «Українська оборонна промисловість Герман Сметанін.
Команда Акціонерного товариства «Українська оборонна промисловість» зустрілася з делегацією Сейму Литовської Республіки та обговорила перспективи співпраці підприємств ОПК України та Литви.
Укроборонпром активізує взаємодію з європейськими оборонними компаніями, розширює географію партнерства і пропонує різні його варіанти. Конструктивний діалог у цьому напрямку побудовано із підприємствами країн Балтії, зокрема Литви. Так, у січні поточного року Товариство розпочало співпрацю з місцевими інноваційними компаніями NT Service, Brolis Semiconductors, RSI Europe і DMEXS. Вони відомі як виробники засобів РЕБ, тепловізіних прицілів, новітніх систем зв’язку тощо.
«Ми створюємо в Україні Арсенал вільного світу і прагнемо максимально інтегруватися в оборонно-промисловий комплекс країн НАТО. Ми заінтересовані у міжнародному партнерстві, яке передбачає спільне виробництво, обмін технологіями, постачання комплектуючих. Іноземні зброярські компанії мають нагоду долучатися до спільної розробки інноваційного озброєння, використовуючи унікальний український досвід і технології, які довели свою ефективність на полі бою», – зазначив генеральний директор АТ «Українська оборонна промисловість Герман Сметанін.
13 квітня ми відзначаємо День зброяра – свято, встановлене торік Указом Президента України Володимира Зеленського. Дата обрана невипадково. Саме 13 квітня 2022 року було уражено та потоплено флагман ворожого флоту –ракетний крейсер «москва». Але це свято не на честь потоплення. Це свято на честь українського Зброяра – людини, яка обрала працювати в оборонці.
Відзначаємо та дякуємо усім нашим працівникам. Бути Зброярем сьогодні – це творити технологічне диво щодня, творити на максимумі можливостей, працювати понаднормово, під загрозами обстрілів та в умовах великого суспільного запиту на озброєння.
Нам є чим пишатися. Ми вже будуємо безпілотники, які нищать нафтову переробку агресора за сотні кілометрів від лінії фронту. Ми робимо міни та снаряди, котрі уражають ворогів на передовій. Наша бронетехніка надійно захищає наших воїнів і завдає смертельних ударів окупантам.
Успішно реалізується реформа ОПК. Наприкінці червня 2023 року Державний концерн було перетворено на Акціонерне товариство «Українська оборонна промисловість». Кількість корпоратизованих підприємств збільшується. Надзвичайно ефективно працює наглядова рада.
Триває побудова антикорупційної інфраструктури. Наразі реалізовані повністю або частково вже 65% рекомендацій, наданих Національним агентством з питань запобігання корупції.
Все перелічене – результат роботи усіх працівників української оборонки. Щиро дякую вам за незламність та відданість роботі. Бажаю сил, здоров’я, нових успіхів! Разом до Перемоги! Слава Україні!
Відзначаємо та дякуємо усім нашим працівникам. Бути Зброярем сьогодні – це творити технологічне диво щодня, творити на максимумі можливостей, працювати понаднормово, під загрозами обстрілів та в умовах великого суспільного запиту на озброєння.
Нам є чим пишатися. Ми вже будуємо безпілотники, які нищать нафтову переробку агресора за сотні кілометрів від лінії фронту. Ми робимо міни та снаряди, котрі уражають ворогів на передовій. Наша бронетехніка надійно захищає наших воїнів і завдає смертельних ударів окупантам.
Успішно реалізується реформа ОПК. Наприкінці червня 2023 року Державний концерн було перетворено на Акціонерне товариство «Українська оборонна промисловість». Кількість корпоратизованих підприємств збільшується. Надзвичайно ефективно працює наглядова рада.
Триває побудова антикорупційної інфраструктури. Наразі реалізовані повністю або частково вже 65% рекомендацій, наданих Національним агентством з питань запобігання корупції.
Все перелічене – результат роботи усіх працівників української оборонки. Щиро дякую вам за незламність та відданість роботі. Бажаю сил, здоров’я, нових успіхів! Разом до Перемоги! Слава Україні!
