Азат Гайнутдинов, директор по инновациям и технологиям UD Group, выступил в роли приглашенного эксперта в новом формате реалити - StartUp HUB, в котором на протяжении 6 недель 6 участников создают свои StartUp проекты.

Эксперт с радостью поделился своими знаниями о построении рабочей бизнес-модели и эффективном маркетинге на примере успешно реализуемого направления корпоративного венчур-билдера UD Group. Участники не только выслушали его советы, но и обсудили свои планы по созданию рекламных кампаний и привлечению максимального трафика на свои будущие проекты.
Подробнее в выпуске
#брендUDGroup #делимсяэкспертизой

Эффект UNO: новая концепция жизни человека

Каждый день все мы совмещаем разные социальные роли: создателя, родителя, гедониста и активного горожанина... Унистрой и UD Group переосмыслили эту жизненную концепцию: вместо того, чтобы просто жонглировать ролями, мы можем создать жизнь через слэш.

Стоить слэш-жизнь — комфортно, легко и в удовольствие чередовать семью, работу и увлечения. Эффект-квартал UNO запрограммирован на то, чтобы у вас всё получилось 💚

О новой mix-used концепции, дружественной среде и балансе для впечатлений и отдыха — в статье.

Мы верим в развитие электромобилизма и создаем сеть электрозарядных станций Greengy. Тех, кто уже пересел на «электричку», или только присматривается к автомобилям будущего, возможно, вдохновит фестиваль электромобилей, который пройдет 29 июля на автодроме KAZANRING Canyon. На мероприятии пройдут любительские гонки на электрокарах, будет возможность прокатиться на электротакси и поучаствовать в различных активностях. Вход свободный, начало в 15.00. Возрастное ограничение 6+.
Подробнее в материале статьи "Реальное время"

По нашим наблюдениям спрос на помещения сегмента стрит-ритейл стабилен с тенденцией к росту. В объектах, которые находятся в нашем управлении, нет вакантных помещений, а листы ожидания продолжают пополняться. Такая ситуация не только в центральных локациях, например, ЖК Art City, но в более удаленных проектах (ЖК Царево Village).

Параллельно со спросом растет и цена: по нашим данным, за последние полгода аренда в стрит-ритейл Казани подорожала на 20%. О том, какие еще причины есть для роста этого сегмента коммерческой недвижимости и какие перспективы его ждут, — в нашей статье.
#брендUDGroup #делимсяэкспертизой

Офисы настоящего и будущего

Классические офисы и стандартные графики работы уходят в прошлое. Работодатели демонстрируют гибкость, модернизируя пространства и условия для сотрудников, а ожидания соискателей меняются.

Мы собрали 4 основных тренда в организации рабочего процесса:

1. Гибридность и мобильность
Эпоха цифровизации привела нас к новой реальности, где рабочее пространство может быть абсолютно в любом месте: от домашнего кабинета до кафе на другом конце света. Это позволяет сотрудникам лучше планировать свое время и повышает их удовлетворенность работой. Но после тотальной удаленки началась эпоха «возвращения в офис». Ждем, когда интересы работодателей и сотрудников придут к балансу.

2. Разнообразие
Современные сотрудники ценят гибкость и вариативность. В тренде коворкинги. Уже прижившиеся опенспейсы дополняются переговорными для проведения встреч или командного взаимодействия, а также разнообразными уютными уголками в разных частях офиса для индивидуальной работы и смены обстановки. Дизайн имеет значение, вариативность оформления помогает переключиться и настроиться на рабочий процесс. Пространства подстраиваются под задачу, а значит, повышают эффективность.

3. Приватность
При всем стремлении к открытости и совместной работе важность личного пространства не умаляется. В офисах российских компаний появляются зоны тишины, персональные кабинки и комнаты для переговоров, где сотрудники могут уединиться для выполнения важных задач или проведения конфиденциальных разговоров.

4. Здоровье и благополучие
Немаловажным аспектом является стремление компаний заботиться о здоровье и благополучии своих сотрудников. Корпоративные программы здоровья, включающие посещение спортивных залов и бассейнов, регулярные медицинские осмотры, встречи с психологами и коучами, программы развития и обучения – все это уже в арсенале современных компаний.

Все эти тренды отражают общую тенденцию к гуманизации рабочего пространства и уважения к индивидуальности каждого сотрудника. Руководитель отдела персонала UD Group Зульфия Чернова отмечает: «сегодня офисные пространства рассматриваются не просто как место выполнения рабочих обязанностей, но и как зона комфорта, благополучия и личного развития. Мы видим, что все больше соискателей и сотрудников выделяют гибридный формат работы в качестве существенного преимущества компании, также как и программу well-being, предполагающую поддержание физического и духовного комфорта сотрудников.»