Trump, who has previously joked that Miller’s “truest feelings” are so extreme that they should not be aired publicly, has also told others in recent weeks that he understands Miller sometimes goes too far, advisers told us. They said that Trump recognized immediately after the second killing in Minneapolis, of the protester Alex Pretti, that the policy needed to shift, and he did not embrace Miller’s public description of Pretti as a “domestic terrorist.” The question now is how long Trump will hold Miller and his policy prescriptions at a distance.

https://www.theatlantic.com/politics/2026/05/stephen-miller-trump-ice-immigration/687103/?gift=nHf7iWmpOKBdlkwz68mfUFbuhA4xn8gH1JUL2eworT0

به استیون میلر گفته شده فتیله بدترین عملیات اخراج دسته‌جمعی مهاجران را قبل از انتخابات پایین بکشد، اما اشتباه نکنید، او هنوز عمیقاً در هر چیزی که این دولت در خصوص مهاجرت انجام می‌دهد بانفوذ است.

دموکرات‌های کمیته امنیت میهن مجلس نمایندگان در واکنش به گزارشی درباره توقف صدور تقاضاهای مهاجرتی:

موضوع هرگز این نبود که مهاجرت “به روش درست” انجام شود.

این یک کوتاهی در انجام وظیفه است.

دولت دانلد ترامپ احتمالاً در سال‌های ۲۰۲۶ و ۲۰۲۷ محدودیت‌های مهاجرتی بیشتری برای کارفرمایان، دانشگاه‌ها و دارندگان ویزا اعمال خواهد کرد.

🔹 احتمالاً مقررات افزایش حداقل حقوق برای H-1B و مهاجرت کاری نهایی می‌شود.
🔹 مقررات جدیدی هم برای محدود کردن H-1B، کارفرمایان، دارندگان ویزا و دانشجویان بین‌المللی پس از فارغ‌التحصیلی مطرح خواهد شد.
🔹 قانون جدید H-1B احتمالاً بخش‌هایی از مقررات ناموفق ۲۰۲۰ را برمی‌گرداند: سخت‌تر کردن دریافت H-1B برای نیروهای متخصص خارجی و جلوگیری از کار دارندگان H-1B در محل مشتریان شرکت‌ها.
🔹 آن قانون در ۲۰۲۰ به‌دلیل نقض احتمالی قانون آیین اداری شکست خورد، اما این بار مقام‌ها به رهبری استیون میلر احتمالاً تلاش می‌کنند همان اشتباه حقوقی را تکرار نکنند.

🎓 یکی دیگر از مقررات مورد انتظار، پایان دادن یا محدود کردن OPT برای دانشجویان بین‌المللی است. هدف آن احتمالاً کاهش انگیزه دانشجویان خارجی برای آمدن به آمریکا و کار پس از فارغ‌التحصیلی است، هرچند بسیاری از کسب‌وکارها و اقتصاددانان معتقدند آمریکا از جذب این دانشجویان سود زیادی می‌برد.

⚠️ برای کارفرمایان، مشکل تازه RFE درباره سطح دستمزد در پرونده‌های H-1B است، حتی وقتی کارفرما از برگه رسمی محاسبه دستمزد وزارت کار استفاده کرده و حتی در پرونده‌های تمدید.

به گفته ویک گوئل، منشأ مشکل پنج سؤال جدید در فرم I-129 است که از کارفرما درباره سطح تحصیلات، رشته‌های مرتبط، سابقه، مهارت‌های ویژه و مسئولیت مدیریتی موقعیت شغلی سؤال می‌کند.

مشکل اینجاست:
⭐ برای اثبات specialty occupation، کارفرما باید پیچیدگی شغل و نیاز به تخصص بالا را نشان دهد.
⭐ اما برای تعیین سطح دستمزد، معیار وزارت کار حداقل شرایط لازم برای انجام شغل است.
⭐ بنابراین چیزی که استدلال specialty occupation را قوی‌تر می‌کند، ممکن است هم‌زمان باعث شود USCIS بگوید سطح دستمزد اعلام‌شده پایین است و RFE صادر کند.

این سؤالات ابتدا برای قرعه‌کشی وزن‌دار H-1B اضافه شدند، اما حالا برای همه پرونده‌های H-1B استفاده می‌شوند، از جمله تمدید، تغییر کارفرما، اصلاح پرونده، دانشگاه‌ها و مؤسسات غیرانتفاعی.

📉 نرخ رد پرونده‌ها هم بالا رفته است. طبق تحلیل National Foundation for American Policy، نرخ رد EB-1 برای افراد با توانایی خارق‌العاده و EB-2 NIW در سه‌ماهه چهارم ۲۰۲۵ به‌طور قابل‌توجهی افزایش یافته است؛ یعنی حتی افراد بسیار متخصص و نخبه هم بیشتر با رد پرونده مواجه می‌شوند.

جاناتان گرود هشدار داده اگر Project Firewall وزارت کار جدی اجرا شود، ممکن است ریسک استفاده از H-1B از مزیت جذب استعدادهای برتر بین‌المللی بیشتر شود. به گفته او، دولت در حال تحقق هدف خود برای محدود کردن H-1B از طریق مقررات سخت‌گیرانه‌تر و اجرای شدیدتر است

https://www.forbes.com/sites/stuartanderson/2026/05/11/new-immigration-restrictions-on-h-1b-visas-and-students-are-coming/

دولت آمریکا صرف داشتن ملیت ایرانی (و دهها ملیت دیگر) را کافی می‌تواند تا فرد را ریسک و نامطلوب تلقی کند. تبعیضی که بسیاری از وکلا آن را برای افراد داخل آمریکا غیرقانونی می‌دانند. جای سؤال دارد بعضی ایرانیان حاضر در آمریکا هیچ واکنشی به این محدودیت نمی‌دهند چه رسد به این که برای مقابله با آن عملی انجام دهند. فراموش نکنید همگی افرادی که خود را جامعه ایرانی-آمریکایی می‌خوانند هم بنا بر این منطق باید مورد ظن قرار داشته باشند، و اگر امروز از نگرانی و استرس به دورند فقط به خاطر شانس و اقبال آنهاست.

آیس:

🔹 شناسایی بیش از ۱۰ هزار دانشجوی خارجی که ظاهراً برای «کارفرمایان بسیار مشکوک» کار می‌کنند
🔹 کشف ساختمان‌های خالی و درهای قفل‌شده در آدرس شرکت‌هایی که صدها دانشجو ظاهراً در آن‌ها استخدام شده‌اند
🔹 پیدا کردن «کارمندان خیالی»؛ افرادی با مجوز کار که هرگز در محل کار حاضر نشده‌اند

🤏🏼آیس متولی برنامه OPT است

ترامپ که ونزوئلایی‌ها را در @trumpban و توقف صدور تقاضاهای مهاجرتی قرار داده، گفته قصد دارد این کشور را ایالت ۵۱ام آمریکا کند

A student approved for OPT or STEM OPT would not automatically be authorized to remain for the full work authorization period. Instead, the student would have to file an extension of stay with USCIS to align the I-94 with the EAD validity. If the I-94 expires before the EAD, the work authorization document may become meaningless.

https://www.rnlawgroup.com/dhs-moves-to-end-duration-of-status-for-f-1-j-1-and-i-visa-holders-what-students-and-schools-must-know/

ACE and 31 other national higher education associations are urging the State Department in a May 5 letter to prioritize student and scholar visa processing during the peak season of spring-through-August. Previous administrations have done this routinely, including during President Trump’s first term.

https://www.acenet.edu/News-Room/Pages/ACE-Prioritize-Student-Visa-Processing.aspx