Как превратить хобби в источник soft skills: чему учит вязание, бег или настольный теннис в бизнесе?
Многие считают хобби просто способом расслабиться после работы. Но что, если любимое занятие — это еще и эффективный инструмент для повышения квалификации?
Soft skills помогают нам взаимодействовать с людьми, адаптироваться к изменениям и расти в карьере. Они не привязаны к конкретной профессии и приобретаются через общение, обратную связь и практический опыт. Развитие таких навыков требует времени и упорства.
Рассмотрим, какие полезные качества можно прокачать на примере трех увлечений.
Вязание.
Планирование здесь похоже на разработку бизнес-плана: вы ставите цель и продумываете шаги. Внимание к деталям спасает от ошибок: неправильная петля испортит узор, как неточность в договоре приведет к проблемам. А терпение и стрессоустойчивость помогают исправлять ошибки без паники, что очень ценится в работе.
Бег.
Регулярные тренировки даже без настроения вырабатывают дисциплину и привычку не откладывать дела. Управление ресурсами на дистанции учит планировать время и избегать выгорания. А фокус на процессе, а не только на результате, напоминает, что улучшать компанию каждый день важнее, чем просто гнаться за прибылью.
Настольный теннис.
Быстрая реакция в игре, где доли секунды решают исход, помогает оперативно принимать решения в бизнесе. Стратегия и анализ действий соперника развивают прогнозирование рисков. А командная работа в парных играх учит доверию и слаженности, что основа продуктивного сотрудничества в офисе.
Хобби — это тренажер для soft skills. Вязание дает планирование и терпение, бег учит дисциплине и целеполаганию, а теннис прокачивает стратегию и командную работу. Эти навыки улучшают коммуникацию, помогают управлять проектами и сохранять продуктивность в любой ситуации. Найдите увлечение по душе и используйте его в профессии. Вы заметите, как станете успешнее.
Хотите узнать больше о тренингах по soft skills? Читайте другие статьи на нашем сайте http://education-links.com
Многие считают хобби просто способом расслабиться после работы. Но что, если любимое занятие — это еще и эффективный инструмент для повышения квалификации?
Soft skills помогают нам взаимодействовать с людьми, адаптироваться к изменениям и расти в карьере. Они не привязаны к конкретной профессии и приобретаются через общение, обратную связь и практический опыт. Развитие таких навыков требует времени и упорства.
Рассмотрим, какие полезные качества можно прокачать на примере трех увлечений.
Вязание.
Планирование здесь похоже на разработку бизнес-плана: вы ставите цель и продумываете шаги. Внимание к деталям спасает от ошибок: неправильная петля испортит узор, как неточность в договоре приведет к проблемам. А терпение и стрессоустойчивость помогают исправлять ошибки без паники, что очень ценится в работе.
Бег.
Регулярные тренировки даже без настроения вырабатывают дисциплину и привычку не откладывать дела. Управление ресурсами на дистанции учит планировать время и избегать выгорания. А фокус на процессе, а не только на результате, напоминает, что улучшать компанию каждый день важнее, чем просто гнаться за прибылью.
Настольный теннис.
Быстрая реакция в игре, где доли секунды решают исход, помогает оперативно принимать решения в бизнесе. Стратегия и анализ действий соперника развивают прогнозирование рисков. А командная работа в парных играх учит доверию и слаженности, что основа продуктивного сотрудничества в офисе.
Хобби — это тренажер для soft skills. Вязание дает планирование и терпение, бег учит дисциплине и целеполаганию, а теннис прокачивает стратегию и командную работу. Эти навыки улучшают коммуникацию, помогают управлять проектами и сохранять продуктивность в любой ситуации. Найдите увлечение по душе и используйте его в профессии. Вы заметите, как станете успешнее.
Хотите узнать больше о тренингах по soft skills? Читайте другие статьи на нашем сайте http://education-links.com
❤6👍1🔥1
Дорогие наши подписчики, сегодня у «Транслинк» день рождения! Нам — 23!🥳🥳🥳
Ещё в 2003 году наше бюро переводов начинало свой путь. За эти годы мы пережили много взлётов и трудностей, но не только устояли, но и расширили свои горизонты: открыли языковое обучение Транслинк-Образование, MICE и направление сувенирной продукции.
Порой бывает непросто, но мы держим удар💪
Наш общий праздник — это заслуга каждого, кто вложил в компанию душу, и каждого из вас, кто выбирает нас снова и снова. Ценим ваше время и доверие. Дальше — только вперёд и на максимальных оборотах!
Ещё в 2003 году наше бюро переводов начинало свой путь. За эти годы мы пережили много взлётов и трудностей, но не только устояли, но и расширили свои горизонты: открыли языковое обучение Транслинк-Образование, MICE и направление сувенирной продукции.
Порой бывает непросто, но мы держим удар💪
Наш общий праздник — это заслуга каждого, кто вложил в компанию душу, и каждого из вас, кто выбирает нас снова и снова. Ценим ваше время и доверие. Дальше — только вперёд и на максимальных оборотах!
❤10🔥2🥰2👏2
Почему мы прокрастинируем❓❓❓
Наш мозг экономит энергию — сложные задачи требуют усилий, поэтому подсознание их избегает. Вместо работы мы листаем соцсети. Ещё причина — страх неудачи, парализующий волю. Прокрастинация — не лень, а психологический механизм. Она мешает и студентам, и профессионалам.
Навык «переговоров с собой» даёт инструменты для преодоления. Разберём стратегии.
Стратегия № 1. Разбиение на микрошаги
Крупная цель пугает. Разделите её на этапы: вместо «сделать презентацию» — «собрать информацию». Это снижает тревожность, дарит ощущение прогресса и запускает «эффект домино». Начните с простейшего действия — поймите, что задача выполнима. Такой же принцип работает при изучении иностранного языка: маленькие регулярные шаги приводят к результату быстрее, чем попытки освоить всё за раз.
Стратегия № 2. Управление средой и временными блоками
Устраните отвлекающие факторы: отключите уведомления, найдите тихое место. Используйте метод Pomodoro: работайте 25–30 минут, затем 5 минут перерыв. Чёткие рамки повышают продуктивность — не случайно даже языковые курсы за рубежом строятся по принципу интенсивных блоков: правильная среда и временные ограничения помогают сфокусироваться.
Стратегия № 3. Система вознаграждений
Свяжите действие с поощрением: чашка чая, 10 минут в соцсетях. Это формирует положительную ассоциацию. Мозг начинает воспринимать работу не как наказание, а как шаг к приятному. Иногда полезно поставить амбициозную цель вроде изучать китайский в Китае — тогда даже сложные задачи воспринимаются как часть большого увлекательного путешествия, а не как рутина.
Заключение:
«Переговоры с собой» — это сотрудничество с мозгом. Выберите одну стратегию и опробуйте её.
Читайте другие статьи на нашем сайте http://education-links.com
Наш мозг экономит энергию — сложные задачи требуют усилий, поэтому подсознание их избегает. Вместо работы мы листаем соцсети. Ещё причина — страх неудачи, парализующий волю. Прокрастинация — не лень, а психологический механизм. Она мешает и студентам, и профессионалам.
Навык «переговоров с собой» даёт инструменты для преодоления. Разберём стратегии.
Стратегия № 1. Разбиение на микрошаги
Крупная цель пугает. Разделите её на этапы: вместо «сделать презентацию» — «собрать информацию». Это снижает тревожность, дарит ощущение прогресса и запускает «эффект домино». Начните с простейшего действия — поймите, что задача выполнима. Такой же принцип работает при изучении иностранного языка: маленькие регулярные шаги приводят к результату быстрее, чем попытки освоить всё за раз.
Стратегия № 2. Управление средой и временными блоками
Устраните отвлекающие факторы: отключите уведомления, найдите тихое место. Используйте метод Pomodoro: работайте 25–30 минут, затем 5 минут перерыв. Чёткие рамки повышают продуктивность — не случайно даже языковые курсы за рубежом строятся по принципу интенсивных блоков: правильная среда и временные ограничения помогают сфокусироваться.
Стратегия № 3. Система вознаграждений
Свяжите действие с поощрением: чашка чая, 10 минут в соцсетях. Это формирует положительную ассоциацию. Мозг начинает воспринимать работу не как наказание, а как шаг к приятному. Иногда полезно поставить амбициозную цель вроде изучать китайский в Китае — тогда даже сложные задачи воспринимаются как часть большого увлекательного путешествия, а не как рутина.
Заключение:
«Переговоры с собой» — это сотрудничество с мозгом. Выберите одну стратегию и опробуйте её.
Читайте другие статьи на нашем сайте http://education-links.com
1❤3🦄3
23–24 апреля проходит Международный форум «Евразия — территория традиционных ценностей».
Масштабное событие посвящено укреплению дружбы народов Евразии, защите исторической правды, поддержке традиционных ценностей и продвижению русского языка. В числе спикеров и почётных гостей форума — заместитель Руководителя Администрации Президента Дмитрий Песков, директор ДИП МИД России Мария Захарова, председатель ВФЛА Пётр Фрадков и другие выдающиеся деятели, чья работа имеет огромное значение для нашей страны.
Команда «Транслинк» не осталась в стороне! Руководство компании в лице генерального директора Алексея Герина и академического директора ЧУ ДПО «Транслинк-Образование» Оксаны Куреня приняло активное участие в форуме. Также наша команда обеспечила 1000 участников раздаточными материалами и сувенирной продукцией.
Вместе мы сохраняем и приумножаем главное — нашу культуру!
Масштабное событие посвящено укреплению дружбы народов Евразии, защите исторической правды, поддержке традиционных ценностей и продвижению русского языка. В числе спикеров и почётных гостей форума — заместитель Руководителя Администрации Президента Дмитрий Песков, директор ДИП МИД России Мария Захарова, председатель ВФЛА Пётр Фрадков и другие выдающиеся деятели, чья работа имеет огромное значение для нашей страны.
Команда «Транслинк» не осталась в стороне! Руководство компании в лице генерального директора Алексея Герина и академического директора ЧУ ДПО «Транслинк-Образование» Оксаны Куреня приняло активное участие в форуме. Также наша команда обеспечила 1000 участников раздаточными материалами и сувенирной продукцией.
Вместе мы сохраняем и приумножаем главное — нашу культуру!
🔥6
Знакомая ситуация: дедлайн близко, а в голове ни одной свежей мысли. Вдохновение испарилось. Мы привыкли считать креативность спонтанным даром, но психология труда утверждает: генерация идей — навык, который можно тренировать.
Почему мозг «зависает»? Когда мы хотим идеального результата с первой попытки, префронтальная кора (отвечает за критику и самоконтроль) блокирует нестандартные ассоциации. Изучение языка учит: совершенство — враг прогресса. Разрешите себе набросать десять идей без оценки качества. Одна из них станет отправной точкой. Здесь мы хотим поделиться 2 техниками.
Техника 1: SCAMPER для контента.
Это аббревиатура контрольных вопросов, которая отлично подходит для доработки идей, когда кажется, что улучшать больше нечего и всё же чего-то не хватает. Это особенно ценный навык для развития мышления в профессиональной среде.
Расшифровка вопросов с примерами:
✅ Substitute (Заменить): Могу ли я заменить текст на инфографику или короткое аудиосообщение?
✅ Combine (Скомбинировать): Можно ли объединить два раздела в один с помощью таблицы?
✅ Adapt (Адаптировать): Где еще я видел удачный формат, который можно заимствовать?
✅ Modify (Модифицировать): Что, если изменить тон с официального на дружелюбный?
✅ Put to another use (Использовать иначе): Может ли этот отчет стать скриптом для видео?
✅ Eliminate (Убрать): Что будет, если убрать вводную часть и начать с главного вывода?
✅ Rearrange (Поменять порядок): Поместить заключение в начало письма для занятого руководителя.
Техника 2: Таймер на несовершенство (25 минут без цензуры).
В языковой практике есть правило «золотого часа» — запрет переходить на родную речь. Перенесите на идеи: поставьте таймер на 25 минут, запишите минимум 15 сырых идей. Это снимает блок перфекционизма.
Заключение: креативность — результат тренировки гибкости ума. Изучение языка учит находить выход при ограниченном словарном запасе.
Вы также можете прокачать креативность с нами на курсах для изучения иностранных языков. Запишитесь на пробное занятие в Центр «ТрансЛинк Образование». Подробнее: education-links.com/services/
Почему мозг «зависает»? Когда мы хотим идеального результата с первой попытки, префронтальная кора (отвечает за критику и самоконтроль) блокирует нестандартные ассоциации. Изучение языка учит: совершенство — враг прогресса. Разрешите себе набросать десять идей без оценки качества. Одна из них станет отправной точкой. Здесь мы хотим поделиться 2 техниками.
Техника 1: SCAMPER для контента.
Это аббревиатура контрольных вопросов, которая отлично подходит для доработки идей, когда кажется, что улучшать больше нечего и всё же чего-то не хватает. Это особенно ценный навык для развития мышления в профессиональной среде.
Расшифровка вопросов с примерами:
✅ Substitute (Заменить): Могу ли я заменить текст на инфографику или короткое аудиосообщение?
✅ Combine (Скомбинировать): Можно ли объединить два раздела в один с помощью таблицы?
✅ Adapt (Адаптировать): Где еще я видел удачный формат, который можно заимствовать?
✅ Modify (Модифицировать): Что, если изменить тон с официального на дружелюбный?
✅ Put to another use (Использовать иначе): Может ли этот отчет стать скриптом для видео?
✅ Eliminate (Убрать): Что будет, если убрать вводную часть и начать с главного вывода?
✅ Rearrange (Поменять порядок): Поместить заключение в начало письма для занятого руководителя.
Техника 2: Таймер на несовершенство (25 минут без цензуры).
В языковой практике есть правило «золотого часа» — запрет переходить на родную речь. Перенесите на идеи: поставьте таймер на 25 минут, запишите минимум 15 сырых идей. Это снимает блок перфекционизма.
Заключение: креативность — результат тренировки гибкости ума. Изучение языка учит находить выход при ограниченном словарном запасе.
Вы также можете прокачать креативность с нами на курсах для изучения иностранных языков. Запишитесь на пробное занятие в Центр «ТрансЛинк Образование». Подробнее: education-links.com/services/
🔥3🥰1👏1
Оксана Куреня, академический директор ЧУ ДПО "Транслинк-Образование", кандидат филологических наук, преподаватель с более, чем 20-летним опытом, выступила на международной научно-практической конференции "Языки, образование, развитие", где поделилась с научным и педагогическим сообществом важными выводами и рекомендациями, полученными в ходе реализации проектов "Транслинк-Образование" по обучению русскому языку как иностранному (РКИ).
В ходе выступления были затронуты важные вопросы андрагогики, учёта культурных и социальных особенностей обучающихся. Отдельное внимание было уделено проблеме языка-посредника при обучении иностранному языку.
Оксана Олеговна подчеркнула необходимость учёта перечисленных факторов при подготовке преподавателей, поскольку в настоящее время актуальна концепция непрерывного обучения, а на его эффективность перечисленные факторы влияют в совокупности.
В ходе выступления были затронуты важные вопросы андрагогики, учёта культурных и социальных особенностей обучающихся. Отдельное внимание было уделено проблеме языка-посредника при обучении иностранному языку.
Оксана Олеговна подчеркнула необходимость учёта перечисленных факторов при подготовке преподавателей, поскольку в настоящее время актуальна концепция непрерывного обучения, а на его эффективность перечисленные факторы влияют в совокупности.
🔥8❤4🥰3
Мы периодически напоминаем, что компания «Транслинк» — это не только переводы и обучение иностранным языкам, но ещё и профессиональная работа с сувенирной продукцией. Если вы планируете мероприятие, праздник или любое другое важное событие, то самое время задуматься о памятных подарках. А чтобы вопросы выбора, производства и доставки не отнимали ваше драгоценное время, мы с радостью возьмём всё на себя. Обещаем, что каждый этап пройдёт под нашим чутким контролем.
А теперь смотрим специальный репортаж. Держите кадры с «места происшествия»:)
Руководство «Транслинк» лично побывало на производстве сувениров, чтобы увидеть весь цикл — от рождения изделия до его жизни на складе. Особенно интересно было посмотреть, как выполняется лазерная и УФ-печать. Приглашаем и вас заглянуть за кулисы процесса.
А теперь смотрим специальный репортаж. Держите кадры с «места происшествия»:)
Руководство «Транслинк» лично побывало на производстве сувениров, чтобы увидеть весь цикл — от рождения изделия до его жизни на складе. Особенно интересно было посмотреть, как выполняется лазерная и УФ-печать. Приглашаем и вас заглянуть за кулисы процесса.
🔥5❤2
Одно из ключевых направлений работы «Транслинк-Образование» — проведение экспертизы по русскому языку для иностранных граждан. Для нас это ответственная и значимая задача, ведь результаты экзамена важны не только самим иностранцам, но и другим заинтересованным сторонам, например, работодателям, ведомствам и организациям, которым требуются достоверные данные об уровне владения языком.
Мы подходим к каждому этапу со всей серьёзностью: создаём комфортную и располагающую обстановку для участников, строго соблюдаем процедуру и гарантируем объективные, точные результаты.
На фото показан фрагмент недавней экспертизы, где иностранные граждане выполняют задания по русскому языку для ведомства Краснодарского края. Спокойная атмосфера, чёткая организация и полное внимание к деталям, и так мы работаем всегда☝️
Если вам нужна подготовка к такому экзамену, рекомендуем курсы РКИ от Транслинк-Образование.
Мы подходим к каждому этапу со всей серьёзностью: создаём комфортную и располагающую обстановку для участников, строго соблюдаем процедуру и гарантируем объективные, точные результаты.
На фото показан фрагмент недавней экспертизы, где иностранные граждане выполняют задания по русскому языку для ведомства Краснодарского края. Спокойная атмосфера, чёткая организация и полное внимание к деталям, и так мы работаем всегда☝️
Если вам нужна подготовка к такому экзамену, рекомендуем курсы РКИ от Транслинк-Образование.
🔥4👍3
В 2026 году исполняется 20 лет со дня ухода одного из самых загадочных и важных философов России. К этой дате было решено выпустить его автобиографию с включением отрывков из его ранних трудов.
Колоссальная работа над книгой велась с участием команды «Транслинк», которая выполнила перевод с французского, немецкого и итальянского языков на русский. Понимая, насколько точен должен быть перевод для правильной передачи философской мысли, мы сделали всё возможное и справились на 100%.
Отметим, что это не первый наш опыт с трудами Александра Зиновьева: ранее мы участвовали в серии «Неизвестный Зиновьев: Возвращение русской культуре книг Александра Зиновьева, изданных за рубежом». Мы рады вновь предложить читателям перевод высочайшего качества.
Чтобы заказать качественный перевод вашей литературы, переходите на сайт «Транслинк» и заполните форму. Гарантируем профессиональный результат.
Подробнее о мероприятии здесь.
Колоссальная работа над книгой велась с участием команды «Транслинк», которая выполнила перевод с французского, немецкого и итальянского языков на русский. Понимая, насколько точен должен быть перевод для правильной передачи философской мысли, мы сделали всё возможное и справились на 100%.
Отметим, что это не первый наш опыт с трудами Александра Зиновьева: ранее мы участвовали в серии «Неизвестный Зиновьев: Возвращение русской культуре книг Александра Зиновьева, изданных за рубежом». Мы рады вновь предложить читателям перевод высочайшего качества.
Чтобы заказать качественный перевод вашей литературы, переходите на сайт «Транслинк» и заполните форму. Гарантируем профессиональный результат.
Подробнее о мероприятии здесь.
❤6
Не успели сказать — но сказать точно нужно!
22–23 апреля в РИСИ прошла важная конференция по сотрудничеству стран БРИКС с участием послов и ведущих экспертов.
Компания «Транслинк» обеспечивала на мероприятии синхронный перевод. Благодаря нашей работе пленарная сессия с послами и дискуссии с экспертами прошли без языковых барьеров. Мы обеспечили качественный синхронный перевод всей деловой программы конференции.
Таким образом, «Транслинк» внесла важный вклад в эффективную коммуникацию на мероприятии. И мы гордимся своей ролью в этом событии.
22–23 апреля в РИСИ прошла важная конференция по сотрудничеству стран БРИКС с участием послов и ведущих экспертов.
Компания «Транслинк» обеспечивала на мероприятии синхронный перевод. Благодаря нашей работе пленарная сессия с послами и дискуссии с экспертами прошли без языковых барьеров. Мы обеспечили качественный синхронный перевод всей деловой программы конференции.
Таким образом, «Транслинк» внесла важный вклад в эффективную коммуникацию на мероприятии. И мы гордимся своей ролью в этом событии.
1🔥6
Несколько лет назад наша страна взяла курс на сотрудничество с Китаем, поэтому изучение китайского языка становится актуальным как никогда. Многие компании уже обзавелись партнёрами из этой страны, и теперь важно повышать уровень китайского у своих сотрудников.
Именно для этого мы разработали программу повышения квалификации в Китае с учётом вашей специальности. Мы подбираем подходящий университет и организуем поездку группы сотрудников на обучение. Участников на протяжении всей поездки сопровождают переводчики — они помогают и на занятиях, и в бытовых вопросах.
Длительность программы зависит от ваших задач. Мы можем организовать как краткосрочный курс, так и глубокое погружение в языковую среду с обучением в Китае на срок до нескольких лет.
Напишите нам свою задачу, и мы предложим подходящие варианты. Подробнее на сайте.
Именно для этого мы разработали программу повышения квалификации в Китае с учётом вашей специальности. Мы подбираем подходящий университет и организуем поездку группы сотрудников на обучение. Участников на протяжении всей поездки сопровождают переводчики — они помогают и на занятиях, и в бытовых вопросах.
Длительность программы зависит от ваших задач. Мы можем организовать как краткосрочный курс, так и глубокое погружение в языковую среду с обучением в Китае на срок до нескольких лет.
Напишите нам свою задачу, и мы предложим подходящие варианты. Подробнее на сайте.
🔥4
В эпоху гибридного формата и удаленной работы стандартные зумы с пиццей теряют эффективность. HR ищут новые способы сплочения коллектива, и неожиданным фаворитом для этой цели становится образование.
Главный барьер в коллективе — это иерархия и страх ошибки, но на уроке китайского все заслуги обнуляются. Директор и младший специалист одинаково безуспешно пытаются воспроизвести четыре тона😁 Совместные попытки отличить «mā» (мама) от «mǎ» (лошадь) снимают напряжение. Коллеги перестают быть функциями и объединяются ради общей забавной цели. Возникает безопасная среда, где ошибка ведет к доброй шутке.
Выбор темы «тосты на китайском» — это не просто экзотика, а тонкий стратегический ход. В китайской культуре застолье является основой «гуаньси», то есть доверия. Изучая фразы для пожеланий, сотрудники транслируют друг другу позитивные установки. Даже через экраны передается энергия праздника.
Синхронное изучение языка дает эффект совместного инсайта. После пяти минут попыток произнести «Zhù nǐ shēntǐ jiànkāng» (Желаю крепкого здоровья) обсуждать рабочие задачи гораздо проще. Общие фразы на редком языке создают ощущение элитарности и сильной корпоративной культуры.
Организация такого урока не требует больших бюджетов. 45–60 минут в неделю достаточно, чтобы превратить сотрудников компании в единый механизм. Совместное изучение тостов не про лингвистику, а про умение слушать, поддерживать и смеяться вместе. Команда, которая может пожелать удачи по-китайски, справится с любым дедлайном.
Подробнее о наших курсах можно узнать на сайте.
Главный барьер в коллективе — это иерархия и страх ошибки, но на уроке китайского все заслуги обнуляются. Директор и младший специалист одинаково безуспешно пытаются воспроизвести четыре тона😁 Совместные попытки отличить «mā» (мама) от «mǎ» (лошадь) снимают напряжение. Коллеги перестают быть функциями и объединяются ради общей забавной цели. Возникает безопасная среда, где ошибка ведет к доброй шутке.
Выбор темы «тосты на китайском» — это не просто экзотика, а тонкий стратегический ход. В китайской культуре застолье является основой «гуаньси», то есть доверия. Изучая фразы для пожеланий, сотрудники транслируют друг другу позитивные установки. Даже через экраны передается энергия праздника.
Синхронное изучение языка дает эффект совместного инсайта. После пяти минут попыток произнести «Zhù nǐ shēntǐ jiànkāng» (Желаю крепкого здоровья) обсуждать рабочие задачи гораздо проще. Общие фразы на редком языке создают ощущение элитарности и сильной корпоративной культуры.
Организация такого урока не требует больших бюджетов. 45–60 минут в неделю достаточно, чтобы превратить сотрудников компании в единый механизм. Совместное изучение тостов не про лингвистику, а про умение слушать, поддерживать и смеяться вместе. Команда, которая может пожелать удачи по-китайски, справится с любым дедлайном.
Подробнее о наших курсах можно узнать на сайте.
❤4🔥3
Языковое обучение сегодня очень популярно: знание языка открывает новые горизонты и в бизнесе, и на рынке труда. Но, к сожалению, это действительно затратный по времени процесс, и именно поэтому так важно найти своего преподавателя, который сможет выстроить обучение правильно и с максимальной эффективностью.
Мы гордимся нашим преподавательским составом и запускаем новую рубрику #преподаватели_Транслинк, где будем знакомить вас с нашими профессионалами. Первой нашей гостьей стала преподаватель английского языка с огромным опытом — Анна Мазаева.
В мини-интервью мы узнали у Анны, как она пришла в мир английского языка, почему выбрала путь преподавателя и как, по её мнению, лучше всего изучать английский.
Если каких-то вопросов вам не хватило, задавайте их в комментариях. Мы постараемся всё учесть в дальнейшей работе.
Отдельное спасибо Анне Мазаевой за участие в мини-интервью и Оксане Куреня — академическому директору ЧУ ДПО «Транслинк-Образование» — за профессионально взятое интервью и вклад в нашу новую рубрику.
Подробнее о наших курсах английского языка читайте на сайте.
Мы гордимся нашим преподавательским составом и запускаем новую рубрику #преподаватели_Транслинк, где будем знакомить вас с нашими профессионалами. Первой нашей гостьей стала преподаватель английского языка с огромным опытом — Анна Мазаева.
В мини-интервью мы узнали у Анны, как она пришла в мир английского языка, почему выбрала путь преподавателя и как, по её мнению, лучше всего изучать английский.
Если каких-то вопросов вам не хватило, задавайте их в комментариях. Мы постараемся всё учесть в дальнейшей работе.
Отдельное спасибо Анне Мазаевой за участие в мини-интервью и Оксане Куреня — академическому директору ЧУ ДПО «Транслинк-Образование» — за профессионально взятое интервью и вклад в нашу новую рубрику.
Подробнее о наших курсах английского языка читайте на сайте.
❤8