Что работает для зумеров: как говорить с ними на одном языке ⏳

Поколение Z массово выходит на рынок труда: в начале 2025 года 34% из 10 млн обновленных резюме принадлежали молодежи до 25. Они меняют правила игры и не готовы мириться с «работой ради работы». Для них важны ценности, атмосфера и смысл.

Давайте разберём главные особенности поколения Z?
➡️Они отлично понимают себя, но иногда с трудом чувствуют команду. Их слабость — нежелание видеть «систему».
➡️ Они ни к чему не привязываются. Миссия, дух компании, стабильность — не аргументы. Если работа теряет смысл, они уходят.

Как достучаться до молодых специалистов?

✅ Уберите формальности. Многие компании вводят собеседования в игровой форме или чат-ботов, которые проводят первичные интервью вместо HR.
✅ Говорите на их языке. Поколение Z хорошо откликается на неформальные приглашения на работу в виде мемов, сторис или коротких видео от основателя.
✅ Адаптация в компании. Боты с яркой инфографикой и видео работают в 10 раз лучше, чем традиционные длинные тексты.

С молодыми сотрудниками нельзя фальшивить и быть чересчур директивным, но если дать им пространство, они удивят широтой мышления.

А у вас есть интересные кейсы работы с поколением Z, о которых вы можете рассказать?

Подайте заявку на участие в премии ТОП50HR до 27 октября ⚡️

Член жюри ТОП50HR, коммерческий директор компании «Ивентишес», технологический предприниматель ТОП-15 Forbes Woman Awards 2023, HR Tech эксперт Екатерина Мовсумова рассказала, зачем нужна премия ТОП50HR и как жюри оценивает реальные кейсы ✅

Полную версию интервью можно посмотреть здесь.

➡️Напоминаем, что подать заявку на участие в Премии можно до 27 октября!

✅ Приглашаем на авторский мастер-класс Тахира Юсуповича Базарова «Искусство кейс-дизайна»

Участников Премии TOP50HR ждет уникальная встреча! Председатель Экспертного совета Премии, доктор психологических наук, заслуженный профессор Московского университета Тахир Юсупович Базаров проведет мастер-класс, без которого не обойтись при подготовке конкурсной заявки.

Ваш кейс — это история вашего успеха. Давайте сделаем ее убедительной и безупречной с точки зрения структуры и подачи.

➡️В фокусе мастер-класса:

1. Структурирование проблемной ситуации: Как сделать описание проблемы максимально убедительным для жюри?
2. Создание методических рекомендаций: Как упаковать свой успешный опыт так, чтобы им можно было делиться и масштабировать?

Участие поможет вам:
✅ Разобраться в алгоритме создания кейса по всем критериям оценки премии;
✅ Уйти с готовой структурой именно вашего конкурсного кейса;
✅ Получить персональные советы и рекомендации от Тахира Юсуповича.

⏳22 октября, 15:00-16:30
✅ Успейте зарегистрироваться!

Количество мест ограничено.

регистрация по ссылке обязательна

Хотите поделиться вашей экспертизой в ТОП-СМИ? ✅

Специально для HR-специалистов и руководителей компаний мы запускаем розыгрыш! Ваша экспертиза — на вес золота, и мы готовы подарить ей федеральную аудиторию.

У вас есть возможность принять участие в тематической публикации в одном из ТОП-Федеральных СМИ: Российская Газета, Известия, NEWS.ru или LIFE.

Тема материала актуальна как никогда: «Специалистам каких отраслей повысят зарплату в 2026 году, а от кого, наоборот, начнут отказываться?»

Ваш комментарий увидят сотни тысяч! Выход материала — в течение 7 дней с момента получения комментария.

🟢 Чтобы принять участие, нужно:

✅ Подписаться на наш канал;
✅ Поставить ❤️ этому посту;
✅ Отправить его коллеге из сферы HR, которому тоже будет интересно событие — это увеличит ваши шансы на победу!

Итоги подведём 23 октября в 18.00⏳

Не упустите возможность заявить о себе как об эксперте рынка труда. Участвуйте и побеждайте!

⚡️ Станьте частью будущего отрасли вместе с ТОП50HR!

➡️О нас пишут: Газета.ру о Премии ТОП50HR

Развитие человеческого капитала — ключевой фактор успеха любой организации, а обмен передовыми практиками способствует профессиональному росту всего HR-сообщества. Премия предназначена для HR-специалистов, которые своим трудом вносят вклад в развитие команд бизнеса, и HR-команд, создающих лучшие условия для привлечения и удержания профессионалов.

⏳ Приём заявок продлится до 27 октября — успейте стать частью будущего HR-отрасли!

Оценочный арсенал HR: какие инструменты дают реальную картину эффективности?

Все мы ищем идеальный способ измерить вклад сотрудника, но универсального инструмента нет — есть набор методов, которые работают в связке. Собрали для вас выжимку ключевых инструментов оценки⬇️

🟢 Анкетирование и опросы
Позволяет стандартизировать сбор данных. Отлично подходит для массовой оценки и статистики. Оценивает знания, навыки, лояльность (eNPS), удовлетворенность.

🟢 Психологическое тестирование
Помогает оценить личностный потенциал. Оценивает интеллект, особенности характера, мотивацию, стиль мышления.

🟢 Интервью по компетенциям (Behavioral Event Interview)
Мощный метод, чтобы понять не «что человек знает», а «как он обычно действует». Оценивает навыки через анализ прошлого опыта («Расскажите о случае, когда...»).

🟢 Оценка 360 градусов
Дает объемный портрет, показывая, как сотрудника воспринимают коллеги, руководитель и подчиненные. Оценивает корпоративные компетенции, лидерский потенциал, влияние в команде.

🟢 Ассессмент-центр (Assessment Center)
Самый комплексный и достоверный метод, моделирующий реальные рабочие ситуации. Оценивает широкий спектр компетенций в действии. Максимальная объективность, возможность увидеть скрытые таланты.

У вас есть интересные кейсы с использованием инструментов оценки, которые вы можете представить на Премии?

Тогда успейте подать заявку на участие!

🟢Напоминаем, что продолжается приём заявок Амбассадорской программы Премии ТОП50HR!

Это шанс стать частью команды главной HR-премии страны, представлять ценности современного HR и участвовать в развитии профессионального сообщества.

Подробнее — по ссылке ✅

🟢 Хотите принять участие и строить будущее HR-индустрии вместе с нами?

Заполняйте заявку на сайте

⚡️Представляем члена экспертного совета Премии ТОП50HR!

Ужакина Юлия Борисовна — генеральный директор Корпоративной Академии Росатома.

Признанный лидер и эксперт в области управления талантами, образования и корпоративной культуры.

С 2015 года возглавляет Корпоративную Академию Росатома. Заместитель председателя Общественного совета Федерального агентства по делам молодёжи и обладатель ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени.

➡️Не упустите свой шанс обменяться опытом с ведущими профессионалами HR-отрасли.

Подайте заявку до 27 октября!

Уже в эту среду состоится авторский мастер-класс авторский мастер-класс Тахира Юсуповича Базарова «Искусство кейс-дизайна» ✅

➡️В фокусе мастер-класса:

1. Структурирование проблемной ситуации: Как сделать описание проблемы максимально убедительным для жюри?
2. Создание методических рекомендаций: Как упаковать свой успешный опыт так, чтобы им можно было делиться и масштабировать?

Участие поможет вам:
✅ Разобраться в алгоритме создания кейса по всем критериям оценки премии;
✅ Уйти с готовой структурой именно вашего конкурсного кейса;
✅ Получить персональные советы и рекомендации от Тахира Юсуповича.

⏳22 октября, 15:00-16:30
✅ Успейте зарегистрироваться!

Количество мест ограничено.

регистрация по ссылке обязательна

Как стать лицом главной HR-премии страны?

Оргкомитет Премии ТОП50HR объявил о старте Амбассадорской программы ✅

➡️Кто такой амбассадор ТОП50HR?

Это инициативный и энергичный лидер, который готов вместе с нами продвигать ценности премии и формировать будущее HR-индустрии. Амбассадор — это голос премии в профессиональном сообществе.

Они будут работать с реальными задачами компаний-номинантов, предлагая решения и открывая новые горизонты для развития отрасли. Для участников премии это возможность получить ценные рекомендации от лучших специалистов рынка. Для всего профессионального сообщества — доступ к уникальным кейсам и проверенным методикам.

Мы ищем в свою команду HR-руководителей, топ-менеджеров ассоциаций и компаний, лидеров мнений, которые готовы:

🟢публично представлять премию в своем профессиональном кругу;
🟢участвовать в очных мероприятиях в рамках промо-кампании;
🟢делиться экспертизой и помогать укреплять статус премии как главного отраслевого события.

⚡️ Хотите принять участие и строить будущее HR-индустрии вместе с нами?

Заполняйте заявку на сайте

⚡️Представляем члена жюри Премии ТОП50HR!

Константин Бряузов — генеральный директор Antal Talent

«Сегодня HR — это не поддержка бизнеса, а его стратегический партнер в развитии компании. Участие в премии ТОП 50 HR — это признание вклада тех, кто создает культуру, в которой таланты растут, а компании становятся сильнее. Поздравляю всех номинантов и благодарю за развитие профессии!»

Подайте заявку на участие в Премии!

⏳Напоминаем, что продолжается розыгрыш от ТОП50HR!

Хотите, чтобы ваш комментарий вышел в ТОП-СМИ — Российской газете, Известиях, NEWS.ru или LIFE?

Итоги — 23 октября в 18:00
Не упустите шанс заявить о себе как об эксперте рынка труда!

➡️ Подробности и участие — по ссылке.

Награда ждет своих победителей Премии ТОП50HR! ⚡️

Эффектные статуэтки, созданные ювелирами Дома CHAMOVSKIKH, станут настоящим символом признания и вдохновения. На кубическом основании из ценного камня — долерита — возвышается харизматичная фигура тунца — главного символа Премии, отражающая энергию движения и лидерства.

Бренд CHAMOVSKIKH, генеральный партнер Церемонии награждения Премии, известен как автор премиальных украшений, драгоценных скульптур и бизнес-аксессуаров, создаваемых по индивидуальным эскизам.

Собственное высокотехнологичное производство полного цикла, включающее дизайн-студию и лабораторию инновационных технологий, позволяет мастерам дома создавать уникальные награды крупнейших деловых и спортивных событий — среди них кубок победителя международного турнира Astana Open и кубок Чемпионата мира по шахматам.

✅ Оценить изящество и мастерство бренда CHAMOVSKIKH можно и на самой Премии 15 декабря в кластере «Ломоносов» — в бренд-зоне ювелирного дома, или назначив персональную встречу с экспертами.

✅ Уже через час состоится авторский мастер-класс Тахира Юсуповича Базарова «Искусство кейс-дизайна»

➡️В фокусе мастер-класса:

1. Структурирование проблемной ситуации: Как сделать описание проблемы максимально убедительным для жюри?
2. Создание методических рекомендаций: Как упаковать свой успешный опыт так, чтобы им можно было делиться и масштабировать?

Участие поможет вам:
✅ Разобраться в алгоритме создания кейса по всем критериям оценки премии;
✅ Уйти с готовой структурой именно вашего конкурсного кейса;
✅ Получить персональные советы и рекомендации от Тахира Юсуповича.

⏳22 октября, 15:00-16:30
✅ Успейте зарегистрироваться!

После регистрации ссылка на подключение к мастер-классу придёт на вашу электронную почту.

регистрация по ссылке обязательна

➡️Представляем члена Экспертного совета Премии TOP50HR!

Демин Евгений Валерьевич — сооснователь, совладелец и генеральный директор компании SPLAT Global.

На сегодняшний день продукция представлена более чем в 70 странах мира. При личной поддержке Евгения Демина компания SPLAT Global реализует собственные благотворительные социальные программы по всей России.

✅Не упустите возможность показать свою экспертизу на федеральном уровне и обменяться опытом с ведущими представителями бизнеса и HR-отрасли России.

Успейте подать заявку на участие в Премии!

Напоминаем: ещё можно успеть принять участие!

Разыгрываем возможность попасть со своей экспертизой в одно из ТОП-СМИ страны — Российская Газета, Известия, NEWS.ru или LIFE ✅

Не упустите шанс рассказать о себе широкой аудитории и стать голосом HR-сообщества ✅