Поздравляем всех специалистов по управлению персоналом — тех, кто каждый день помогает компаниям находить таланты, вдохновлять команды и создавать рабочую среду, в которой хочется развиваться.

Желаем вам много энергии и профессиональных побед! ⚡️

Продолжаем знакомить вас с членами экспертного совета Премии ТОП50HR ✅

Карсакбаева Мадина Идрисовна — один из ведущих экспертов Казахстана в сфере управления персоналом и организационного развития. Обладает многолетним опытом построения эффективных HR-стратегий, интегрированных в стратегии бизнесов. Директор по персоналу международного инвестиционно-промышленного холдинга
KUSTO GROUP, директор по персоналу дивизиона KUSTO AGRO.

Мадина Идрисовна подчеркивает:

В современных условиях трансформации бизнеса именно человеческий капитал является ключевым фактором устойчивого развития и конкурентоспособности компаний, поэтому так важно выделять и поощрять инновационные подходы в управлении персоналом.

Оценивая кейсы участников, я буду обращать особое внимание на креативность представленных решений, их интеграцию в бизнес-стратегии компаний, измеримость результатов и потенциал для масштабирования успешных практик. Меня заинтересуют проекты, которые не просто могут решать операционные, рутинные HR-задачи, но создадут долгосрочную ценность для работников и бизнеса в целом. Уверена, что премия TOP50HR станет мощным катализатором развития HR-экспертизы и обмена лучшими практиками в профессиональном сообществе.

➡️Успейте подать заявку до 27 октября!

Едем на ТОП50HR? Конечно! ✅

Напоминаем: приём заявок уже открыт, и сейчас действует специальная скидка 20% на участие.

Не упустите шанс заявить о себе и стать частью главного HR-события года! ⚡️

⚡️Успейте приобрести билет на TOP50HR со скидкой!

Финальный день акции‼️

Форуму HR Forum BIG FISH — 5 лет!

В честь юбилея организаторы подготовили для вас специальное предложение: с 15 по 19 сентября действует максимальная скидка 20% на участие в Премии TOP50HR.

✨Важно:

➡️предложение доступно для всех.
➡️чтобы зафиксировать скидку, достаточно подать заявку в указанный период.


🟢Ждём ваши заявки!

Член экспертного совета делится тем, на что будет обращать внимание при оценивании кейсов ✅

Сейчас многие участники формируют свои заявки на Премию TOP50HR, и мы хотим немного помочь вам понять, что важно при оценке проектов.

Екатерина Александровна Успенская, эксперт с 30-летним опытом в сфере управления персоналом, отмечает:

За 30 лет работы в сфере управления персоналом я видела, как эволюционировала наша профессия - от кадрового делопроизводства к стратегическому партнёрству с бизнесом, и считаю крайне важным поддерживать тех, кто движет эту эволюцию вперёд. При оценке кейсов я буду обращать внимание на сонастроенность стратегии управления персоналом со стратегией компании, влияние HR-инициатив на достижение бизнес-целей компании, системность подхода, способность команды быстро адаптировать свои решения к меняющимся условиям и, конечно, на измеримость достигнутых результатов - ведь только то, что можно измерить, можно улучшить.

Особенно ценными для меня будут проекты, демонстрирующие нестандартные подходы к решению традиционных HR-задач и эффективное применение современных технологий для усиления человеческого капитала организаций, а также проекты, влияющие на эффективность компании в периоды трансформаций в условиях среды постоянных новых вызовов. Уверена, что благодаря премии TOP50HR мы вместе сможем сформировать новые ориентиры для развития HR-профессии в России и зафиксировать лучшие практики, которые станут основой для будущих инноваций в нашей сфере.

🟢 Ждём ваши заявки!

✅ Знакомим вас с членами жюри премии TOP50HR!

Каждое решение жюри — это результат профессионального опыта, многопрофильного образования и глубокого понимания HR-практик. Сегодня мы рады представить Алену Миночкину, руководителя направления по работе с государственным сектором Международной школы программирования «Алгоритмика».

Алена Миночкина делится советом для участников премии:

От кейсов участников я ожидаю не просто описания успешных практик, а демонстрации того, как HR-инициативы встраиваются в общую стратегию развития компании, как они способствуют формированию новых компетенций и как меняют корпоративную культуру в направлении большей адаптивности и инновационности.

Уверена, что премия TOP50HR станет значимой площадкой для обмена опытом между профессионалами, стремящимися не просто следовать существующим трендам, а создавать новые подходы, которые обеспечат устойчивое развитие их организаций в быстро меняющемся мире.

➡️Успейте подать заявку до 27 октября!

5 причин подать заявку на TOP50HR прямо сейчас 🟢

➡️Внесите свой бренд в HR-историю.

ТОП HR-брендов — это летопись сильных команд и лучших практик. Участие — шанс стать частью будущего отрасли и усилить узнаваемость.

➡️ Покажите лидерство
HR через реальные кейсы.

Рейтинг — признание силы команды и решений, которые уже меняют бизнес.

➡️Обменивайтесь опытом
и формируйте сообщество.

Участие — это доступ к сильным практикам, партнёрствам и развитию HR в стране.

➡️Укрепляйте HR-бренд и репутацию.

Рейтинг — сигнал рынку: вы цените людей, развиваете команды и культуру.
Это усиливает доверие и привлекает таланты.

➡️Подтверждайте ваши
достижения публично

Заявите о влиянии вашей работы на бизнес и успехи команды.
Ваш кейс станет подтверждением вашей экспертности перед руководством и рынком.

Подать заявку можно до 27 октября! ⚡️

⚡️ТОП50HR — это летопись сильных команд и лучших практик.

Участие — шанс стать частью будущего отрасли и усилить узнаваемость.

Сегодня знакомим вас с членом жюри Екатериной Мовсумовой, коммерческим директором «Ивентишес», Event Rocks и Talent Rocks, лауреатом ТОП-15 Forbes Woman Awards 2023.

Екатерина Мовсумова делится своим взглядом на современные HR-практики:

От кейсов номинантов я ожидаю демонстрации как технологии помогают решать конкретные бизнес-задачи, улучшать метрики вовлеченности и производительности, создавать новые точки роста для компаний и их сотрудников.

Уверена, что премия TOP50HR станет значимой площадкой для обмена передовыми практиками и идеями, которые формируют будущее работы, где технологии и человеческий капитал будут дополнять друг друга, создавая организации нового типа — более гибкие, инновационные и ориентированные на устойчивое развитие.

Кстати, команда «Ивентишес» в этом году не только в жюри — именно они является ивент партнёрами Премии и разрабатывают официальное приложение TOP50HR, чтобы участие и коммуникация были максимально удобными.

Приём заявок продолжается!

Мы продолжаем вдохновлять вас и делиться яркими HR-кейсами, которые меняют корпоративную культуру и делают компании местом силы для сотрудников.

✅ Сегодня — о практике компании ВСК Страховой дом.
Они запустили программу «30 добрых дел», в рамках которой каждый сотрудник мог выбрать себе волонтерское направление: кто-то очищал берега Волги, кто-то помогал животным в приютах, а кто-то участвовал в других социальных инициативах.

Результаты впечатляют:
➡️+36,5% рост eNPS
➡️92,7% response rate

Этот кейс показывает, что забота о сообществе и вовлечение сотрудников в социально значимые проекты напрямую влияют на уровень лояльности и вовлеченности внутри компании.

⚡️ Возможно, именно ваш проект станет следующим вдохновляющим примером!
🟢 Приём заявок на Премию TOP50HR открыт. Подайте свой кейс и поделитесь опытом, который может изменить будущее HR.

✅ Представляем члена жюри Премии TOP50HR — Лилию Бетлинскую, HRD МТС Live.

Лилия отмечает:

Как HR-директор, всегда фокусирующийся на бизнес-результате, я буду особенно внимательно оценивать, насколько представленные кейсы демонстрируют реальное влияние на ключевые бизнес-показатели и как именно HR-функция выступает в них в роли стратегического бизнес-партнера.

От кейсов участников я ожидаю не просто описания хороших практик, а демонстрации конкретных измеримых результатов, понимания экономики проектов и способности объяснить, как именно HR-инициативы повлияли на операционную эффективность и финансовые показатели компании.

Уверена, что премия TOP50HR станет значимой платформой для продвижения действительно результативных подходов в HR, которые помогают бизнесу расти и развиваться даже в турбулентные времена, и я рада возможности внести свой вклад в этот процесс, делясь экспертизой и помогая участникам усилить бизнес-составляющую их проектов.

Напоминаем: приём заявок открыт до 27 октября ⚡️

➡️У нас важная новость!

Всероссийская премия HR-специалистов и брендов TOP50HR пройдёт при поддержке Федерации рестораторов и отельеров России.

🟢 ФРиО стала партнёром главной независимой премии для HR-специалистов и брендов, что подтверждает значимость инициативы и её ценность для профессионального сообщества.

Вместе мы формируем пространство, где лучшие HR-решения получают признание, а опыт лидеров становится ориентиром для всей отрасли ⚡️

🟢 Ждём ваши заявки!

✅ Представляем вам члена Экспертного совета TOP50HR — Марию Киселёву, трёхкратную чемпионку Олимпийских игр, депутата МГД, создателя и руководителя «Русского театра на воде».

➡️В своём обращении к участникам TOP50HR она делится личным взглядом на то, почему участие в Премии так важно:

Дорогие друзья и участники премии TOP50HR! Как олимпийская чемпионка, я не понаслышке знаю, что за каждой победой стоит не только талант отдельного человека, но и слаженная работа целой команды профессионалов, которые создают условия для достижения высоких результатов.

При оценке кейсов я буду особенно внимательна к проектам, где видна искренняя забота о людях, умение раскрывать потенциал каждого сотрудника и создавать атмосферу, в которой люди могут достигать своих вершин. Для меня важны проекты, которые, подобно спорту высших достижений или искусству, не просто решают текущие задачи, но вдохновляют, объединяют людей и дают им возможность почувствовать себя частью чего-то большего.

Убеждена, что лучшие HR-практики, как и победы на Олимпиаде, должны становиться достоянием всей страны, примером и стимулом для развития профессионального сообщества и общества в целом.

ТОП50HR — это пространство, где экспертиза встречается с практикой, а будущее HR создаётся уже сегодня.

Мероприятие проходит при поддержке Фонда Росконгресс.

🟢 Ждём ваши заявки!

Делимся еще одной приятной новостью!

Эксклюзивный мастер-класс «Счастливая организация: иллюзия и реальность» ✅

Председатель Экспертного совета Премии TOP50HR, доктор психологических наук, профессор МГУ им. М.В. Ломоносова
Тахир Юсупович Базаров приглашает HR-директоров и руководителей на мастер-класс о том, как создать атмосферу, в которую сотрудники захотят возвращаться на работу каждый день.

Сегодня «счастливая организация» — это не мечта, а реальный запрос бизнеса. Но где проходит грань между иллюзиями и настоящей корпоративной реальностью?

➡️ В ходе мастер-класса обсудим:

1. Почему в счастливой компании люди не тревожатся из-за несущественных проблем, а занимаются тем, что они любят и умеют делать?
2. Возможна ли формула счастливой компании?
3. На чем основана прагматика организационного счастья?

Мастер-класс откроет серию встреч с участниками Премии, Жюри и Экспертным советом TOP50HR. Вместе мы ищем ответы на главный вызов времени: как сохранить команду продуктивной и мотивированной в условиях неопределенности и стресса.

Мастер-класс пройдет при участии членов Экспертного совета и Жюри Премии ТОП50HR:

1. Баркова Дарья, CEO Unicorn Search
2. Бетлинская Лилия, HRD МТС LIVE
3. Едалова Наталья, Стратегический Клуб МШУ СКОЛКОВО
4. Жильцова Ирина, Фонд «Росконгресс»
5. Лондарь Елена, Retail TECH Net
6. Мамонтова Ольга, КУ РЖД
7. Миночкина Алена, Алгоритмика
8. Островская Дарья, ВНИЦ R&C

Премия проходит при поддержке Фонда Росконгресс, Ассоциации менеджеров, Федерации рестораторов и отельеров России.

⏳8 октября, 15:00-16:30
✅ Успейте зарегистрироваться!

регистрация по ссылке обязательна