HR-лайфхак: как эффективно мотивировать команду ✅

➡️Дайте смысл каждому действию
Объясняйте, зачем выполняется каждая задача и как она влияет на общий результат. Люди ценят ясность и понимание своей роли.

➡️Признание и обратная связь
Регулярно отмечайте достижения и давайте конструктивную обратную связь. Честный ответ помогает расти и повышает вовлечённость.

➡️Вовлечение в цели команды
Обсуждайте командные цели вместе с сотрудниками. Когда люди участвуют в планировании и видят свою роль, мотивация повышается естественно.

➡️Прозрачность и справедливость
Следите, чтобы процессы оценки и вознаграждений были понятны и справедливы для всех. Это укрепляет доверие и внутреннюю мотивацию.

➡️Развитие и обучение
Предлагайте возможности для профессионального роста. Когда сотрудники видят перспективу развития, они активнее вовлекаются в работу.

🟢 Такие практики — именно то, что ценят эксперты Премии ТОП50HR. Поделившись своим опытом в кейсе, вы не только показываете успехи команды, но и демонстрируете ценные подходы для всего HR-сообщества.

Спешим рассказать вам про одно из самых масштабных ВЭД-события осени ✅

19 сентября в Москве, в Центре международной торговли (конгресс-центр), пройдёт МДТ-2025 — главное событие осени для бизнеса.

📊 Более 1 000 предпринимателей, логистов, производителей, банкиров, инвесторов и представителей госструктур соберутся, чтобы обсудить, как эффективно работать на международных рынках в 2025 году.

Каждая успешная торговая сделка — это результат работы команды. За ней стоит HR, который сумел подобрать специалистов, развить их и создать ту атмосферу, в которой рождаются лучшие решения.

➡️И именно таких лидеров в HR-сфере мы отмечаем в Премии ТОП50HR.

Подача заявок уже открыта 🟢

✅ Форуму HR Forum BIG FISH — 5 лет!

В честь юбилея организаторы подготовили для вас специальное предложение: с 15 по 19 сентября действует максимальная скидка 20% на участие в Премии TOP50HR.

✨ Важно:

➡️предложение доступно для всех — не только для участников Big Fish;
➡️чтобы зафиксировать скидку, достаточно подать заявку в указанный период.

Не упустите возможность присоединиться к главным HR-лидерам страны по особой цене!

🟢 Ждём ваши заявки!

⚡️ К участникам Премии TOP50HR обратился с приветственным словом Тахир Юсупович Базаров, Председатель Экспертного совета, доктор психологических наук, заслуженный профессор Московского университета.

Он также отметил:

В работе экспертного совета мы будем придерживаться принципов научной объективности, профессиональной этики и коллегиальности, обеспечивая конструктивный диалог между представителями различных профессиональных школ и направлений. Для обеспечения валидности оценок мы разработали многокомпонентную систему критериев, которая позволит всесторонне рассмотреть каждый представленный кейс, учитывая как непосредственные результаты проекта, так и его потенциал для масштабирования и развития профессионального сообщества.

Убежден, что Премия TOP50HR станет не просто конкурсом достижений, но и значимым вкладом в формирование научно-практического дискурса в области управления человеческими ресурсами, обогащая нашу профессиональную сферу новыми идеями, подходами и технологиями.

🟢 Для нас большая честь работать с Тахиром Юсуповичем и его командой и видеть, как Премия становится платформой для обмена опытом и развития HR-сообщества.

➡️Успейте подать заявку до 27 октября!

❓Вопрос к вам, коллеги!

Что главное в корпоративной культуре — люди или процессы?

Например, в компании «Дикси» провели масштабную реновацию магазинов. Часть точек давно не ремонтировалась, но после реконструкций показатель eNPS резко вырос — +60 п.п. Этот кейс показывает, насколько важны для сотрудников условия труда и как они напрямую влияют на лояльность к компании.

➡️ Напомним, что подобные практики и кейсы можно представить на Премии TOP50HR, где мы отмечаем лучшие решения в области управления человеческими ресурсами.

✅ Форуму HR Forum BIG FISH — 5 лет!

В честь юбилея организаторы подготовили для вас специальное предложение: с 15 по 19 сентября действует максимальная скидка 20% на участие в Премии TOP50HR.

✨ Важно:

➡️предложение доступно для всех — не только для участников Big Fish;
➡️чтобы зафиксировать скидку, достаточно подать заявку в указанный период.

Не упустите возможность присоединиться к главным HR-лидерам страны по особой цене!

🟢 Ждём ваши заявки!

Поздравляем всех специалистов по управлению персоналом — тех, кто каждый день помогает компаниям находить таланты, вдохновлять команды и создавать рабочую среду, в которой хочется развиваться.

Желаем вам много энергии и профессиональных побед! ⚡️

Продолжаем знакомить вас с членами экспертного совета Премии ТОП50HR ✅

Карсакбаева Мадина Идрисовна — один из ведущих экспертов Казахстана в сфере управления персоналом и организационного развития. Обладает многолетним опытом построения эффективных HR-стратегий, интегрированных в стратегии бизнесов. Директор по персоналу международного инвестиционно-промышленного холдинга
KUSTO GROUP, директор по персоналу дивизиона KUSTO AGRO.

Мадина Идрисовна подчеркивает:

В современных условиях трансформации бизнеса именно человеческий капитал является ключевым фактором устойчивого развития и конкурентоспособности компаний, поэтому так важно выделять и поощрять инновационные подходы в управлении персоналом.

Оценивая кейсы участников, я буду обращать особое внимание на креативность представленных решений, их интеграцию в бизнес-стратегии компаний, измеримость результатов и потенциал для масштабирования успешных практик. Меня заинтересуют проекты, которые не просто могут решать операционные, рутинные HR-задачи, но создадут долгосрочную ценность для работников и бизнеса в целом. Уверена, что премия TOP50HR станет мощным катализатором развития HR-экспертизы и обмена лучшими практиками в профессиональном сообществе.

➡️Успейте подать заявку до 27 октября!

Едем на ТОП50HR? Конечно! ✅

Напоминаем: приём заявок уже открыт, и сейчас действует специальная скидка 20% на участие.

Не упустите шанс заявить о себе и стать частью главного HR-события года! ⚡️

⚡️Успейте приобрести билет на TOP50HR со скидкой!

Финальный день акции‼️

Форуму HR Forum BIG FISH — 5 лет!

В честь юбилея организаторы подготовили для вас специальное предложение: с 15 по 19 сентября действует максимальная скидка 20% на участие в Премии TOP50HR.

✨Важно:

➡️предложение доступно для всех.
➡️чтобы зафиксировать скидку, достаточно подать заявку в указанный период.


🟢Ждём ваши заявки!

Член экспертного совета делится тем, на что будет обращать внимание при оценивании кейсов ✅

Сейчас многие участники формируют свои заявки на Премию TOP50HR, и мы хотим немного помочь вам понять, что важно при оценке проектов.

Екатерина Александровна Успенская, эксперт с 30-летним опытом в сфере управления персоналом, отмечает:

За 30 лет работы в сфере управления персоналом я видела, как эволюционировала наша профессия - от кадрового делопроизводства к стратегическому партнёрству с бизнесом, и считаю крайне важным поддерживать тех, кто движет эту эволюцию вперёд. При оценке кейсов я буду обращать внимание на сонастроенность стратегии управления персоналом со стратегией компании, влияние HR-инициатив на достижение бизнес-целей компании, системность подхода, способность команды быстро адаптировать свои решения к меняющимся условиям и, конечно, на измеримость достигнутых результатов - ведь только то, что можно измерить, можно улучшить.

Особенно ценными для меня будут проекты, демонстрирующие нестандартные подходы к решению традиционных HR-задач и эффективное применение современных технологий для усиления человеческого капитала организаций, а также проекты, влияющие на эффективность компании в периоды трансформаций в условиях среды постоянных новых вызовов. Уверена, что благодаря премии TOP50HR мы вместе сможем сформировать новые ориентиры для развития HR-профессии в России и зафиксировать лучшие практики, которые станут основой для будущих инноваций в нашей сфере.

🟢 Ждём ваши заявки!

✅ Знакомим вас с членами жюри премии TOP50HR!

Каждое решение жюри — это результат профессионального опыта, многопрофильного образования и глубокого понимания HR-практик. Сегодня мы рады представить Алену Миночкину, руководителя направления по работе с государственным сектором Международной школы программирования «Алгоритмика».

Алена Миночкина делится советом для участников премии:

От кейсов участников я ожидаю не просто описания успешных практик, а демонстрации того, как HR-инициативы встраиваются в общую стратегию развития компании, как они способствуют формированию новых компетенций и как меняют корпоративную культуру в направлении большей адаптивности и инновационности.

Уверена, что премия TOP50HR станет значимой площадкой для обмена опытом между профессионалами, стремящимися не просто следовать существующим трендам, а создавать новые подходы, которые обеспечат устойчивое развитие их организаций в быстро меняющемся мире.

➡️Успейте подать заявку до 27 октября!

5 причин подать заявку на TOP50HR прямо сейчас 🟢

➡️Внесите свой бренд в HR-историю.

ТОП HR-брендов — это летопись сильных команд и лучших практик. Участие — шанс стать частью будущего отрасли и усилить узнаваемость.

➡️ Покажите лидерство
HR через реальные кейсы.

Рейтинг — признание силы команды и решений, которые уже меняют бизнес.

➡️Обменивайтесь опытом
и формируйте сообщество.

Участие — это доступ к сильным практикам, партнёрствам и развитию HR в стране.

➡️Укрепляйте HR-бренд и репутацию.

Рейтинг — сигнал рынку: вы цените людей, развиваете команды и культуру.
Это усиливает доверие и привлекает таланты.

➡️Подтверждайте ваши
достижения публично

Заявите о влиянии вашей работы на бизнес и успехи команды.
Ваш кейс станет подтверждением вашей экспертности перед руководством и рынком.

Подать заявку можно до 27 октября! ⚡️

⚡️ТОП50HR — это летопись сильных команд и лучших практик.

Участие — шанс стать частью будущего отрасли и усилить узнаваемость.

Сегодня знакомим вас с членом жюри Екатериной Мовсумовой, коммерческим директором «Ивентишес», Event Rocks и Talent Rocks, лауреатом ТОП-15 Forbes Woman Awards 2023.

Екатерина Мовсумова делится своим взглядом на современные HR-практики:

От кейсов номинантов я ожидаю демонстрации как технологии помогают решать конкретные бизнес-задачи, улучшать метрики вовлеченности и производительности, создавать новые точки роста для компаний и их сотрудников.

Уверена, что премия TOP50HR станет значимой площадкой для обмена передовыми практиками и идеями, которые формируют будущее работы, где технологии и человеческий капитал будут дополнять друг друга, создавая организации нового типа — более гибкие, инновационные и ориентированные на устойчивое развитие.

Кстати, команда «Ивентишес» в этом году не только в жюри — именно они является ивент партнёрами Премии и разрабатывают официальное приложение TOP50HR, чтобы участие и коммуникация были максимально удобными.

Приём заявок продолжается!

Мы продолжаем вдохновлять вас и делиться яркими HR-кейсами, которые меняют корпоративную культуру и делают компании местом силы для сотрудников.

✅ Сегодня — о практике компании ВСК Страховой дом.
Они запустили программу «30 добрых дел», в рамках которой каждый сотрудник мог выбрать себе волонтерское направление: кто-то очищал берега Волги, кто-то помогал животным в приютах, а кто-то участвовал в других социальных инициативах.

Результаты впечатляют:
➡️+36,5% рост eNPS
➡️92,7% response rate

Этот кейс показывает, что забота о сообществе и вовлечение сотрудников в социально значимые проекты напрямую влияют на уровень лояльности и вовлеченности внутри компании.

⚡️ Возможно, именно ваш проект станет следующим вдохновляющим примером!
🟢 Приём заявок на Премию TOP50HR открыт. Подайте свой кейс и поделитесь опытом, который может изменить будущее HR.