Аренда государственного участка проявила непереуступчивость
Верховный суд РФ (ВС) прояснит неопределенность, возникшую из-за коллизии норм Земельного и Гражданского кодексов. Первый допускает передачу арендатором своих прав по долгосрочной аренде государственной земли, второй — ставит на уступку жесткий запрет, если право аренды получено по итогам торгов. Юристы отмечают, что у органов власти нет единого мнения о том, какие нормы имеют приоритет в данной ситуации, и надеются, что ВС поставит точку в многолетней неопределенности.
Верховный суд РФ (ВС) прояснит неопределенность, возникшую из-за коллизии норм Земельного и Гражданского кодексов. Первый допускает передачу арендатором своих прав по долгосрочной аренде государственной земли, второй — ставит на уступку жесткий запрет, если право аренды получено по итогам торгов. Юристы отмечают, что у органов власти нет единого мнения о том, какие нормы имеют приоритет в данной ситуации, и надеются, что ВС поставит точку в многолетней неопределенности.
Авария на американском заводе СПГ раскачала европейский рынок
Не успели цены на газ в Европе опуститься ниже $900 за тысячу кубометров после ограничений российских поставок, как котировки снова подскочили на фоне форс-мажора на американском заводе СПГ. Из-за трехнедельного ремонта на предприятии после взрыва рынок недосчитается около 1 млн тонн сжиженного газа. По мнению экспертов, с учетом баланса спроса и предложения, снижения цен в дальнейшем ожидать не стоит.
Не успели цены на газ в Европе опуститься ниже $900 за тысячу кубометров после ограничений российских поставок, как котировки снова подскочили на фоне форс-мажора на американском заводе СПГ. Из-за трехнедельного ремонта на предприятии после взрыва рынок недосчитается около 1 млн тонн сжиженного газа. По мнению экспертов, с учетом баланса спроса и предложения, снижения цен в дальнейшем ожидать не стоит.
Как подбирать персонал в компанию?
Главная проблема бизнеса – кадры. Это подтвердит любой предприниматель. И хотя безработица никуда не исчезает, задача найти нужного специалиста решается тяжело. Более 90% из тех, кто приходит по объявлениям, не соответствует требованиям изначально. Либо нет опыта, либо квалификации, либо мотивации работать и расти ↓
Главная проблема бизнеса – кадры. Это подтвердит любой предприниматель. И хотя безработица никуда не исчезает, задача найти нужного специалиста решается тяжело. Более 90% из тех, кто приходит по объявлениям, не соответствует требованиям изначально. Либо нет опыта, либо квалификации, либо мотивации работать и расти ↓
Брать человека в надежде, что он научится – возлагать на компанию риски. Либо нужно выделять ему куратора, который будет обучать и за него отвечать, а это человеко-часы. Последствия же могут быть серьезными.
Например, начинающий юрист в договорном отделе может составить контракт, который принесет убытки или поставит компанию в невыгодное положение. Либо банально ошибиться в цифрах, сроках, дать ссылку не на ту статью закона. Всем известен пример с жителем Воронежа Агаповым, который вписал в договор кредитной карты Тинькофф комиссию 0% и пользовался деньгами бесплатно. Юристы это не заметили, а суд признал договор законным. Инцидент решился переговорами. А если это бизнес? Убытки могут быть колоссальными. К тому же, юристы партнера, увидев промахи, не будут спешить исправить ваши недочеты, а повернут ситуацию в пользу своей компании.
Если же взяли некомпетентного бухгалтера, здесь рисков ещё больше. Бухгалтер отвечает за отчетность и налогообложение. Кроме того, что он может банально отправить деньги не туда, в случае ошибок в декларациях можно не только заплатить огромный штраф, но и попасть на выездную налоговую проверку, которая иногда заканчивается потерей бизнеса.
Это касается абсолютно всех должностей.
Кроме того, что человек нужен компетентный, он должен желать развиваться. Это даже важнее, нежели опыт и прочие качества. Те, кто хочет сидеть в тепле и получать премии, не будут драйверами роста для компании. У них другая задача. Цель любого бизнеса – приносить прибыль и расти, открывать новые рынки сбыта, заводить или производить новые товары, запускать новые услуги, давать большую пользу клиенту. Для этого нужны соответственно настроенные кадры.
Всех людей условно можно разделить на две группы: те, кто ищет оправдания и те, кто ищет возможности. К сожалению, первых подавляющее большинство и именно они размещают резюме и откликаются на вакансии. Вторые же обычно не ищут работу. Наоборот, за них идет борьба. И чаще всего через какое-то время они сами становятся предпринимателями.
Если не удается найти «готовые» кадры, остается брать людей «с горящими глазами» и «выращивать под себя». И, конечно, давать соответствующую мотивацию и перспективы больше, нежели в других компаниях. А также постоянно стимулировать на обучение и повышение профессионализма в том числе за счет разных тренингов и курсов.
При поиске кадровика посоветуем не скупиться. Сегодня – это не простой клерк, заполняющий трудовые книжка, как во времена СССР. Это человек, кто, по сути, заложит фундамент вашей команды, которая и будет отвечать за развитие бизнеса. Поэтому не грех такого даже переманить из какой-то известной компании.
#безопасность_бизнеса
Например, начинающий юрист в договорном отделе может составить контракт, который принесет убытки или поставит компанию в невыгодное положение. Либо банально ошибиться в цифрах, сроках, дать ссылку не на ту статью закона. Всем известен пример с жителем Воронежа Агаповым, который вписал в договор кредитной карты Тинькофф комиссию 0% и пользовался деньгами бесплатно. Юристы это не заметили, а суд признал договор законным. Инцидент решился переговорами. А если это бизнес? Убытки могут быть колоссальными. К тому же, юристы партнера, увидев промахи, не будут спешить исправить ваши недочеты, а повернут ситуацию в пользу своей компании.
Если же взяли некомпетентного бухгалтера, здесь рисков ещё больше. Бухгалтер отвечает за отчетность и налогообложение. Кроме того, что он может банально отправить деньги не туда, в случае ошибок в декларациях можно не только заплатить огромный штраф, но и попасть на выездную налоговую проверку, которая иногда заканчивается потерей бизнеса.
Это касается абсолютно всех должностей.
Кроме того, что человек нужен компетентный, он должен желать развиваться. Это даже важнее, нежели опыт и прочие качества. Те, кто хочет сидеть в тепле и получать премии, не будут драйверами роста для компании. У них другая задача. Цель любого бизнеса – приносить прибыль и расти, открывать новые рынки сбыта, заводить или производить новые товары, запускать новые услуги, давать большую пользу клиенту. Для этого нужны соответственно настроенные кадры.
Всех людей условно можно разделить на две группы: те, кто ищет оправдания и те, кто ищет возможности. К сожалению, первых подавляющее большинство и именно они размещают резюме и откликаются на вакансии. Вторые же обычно не ищут работу. Наоборот, за них идет борьба. И чаще всего через какое-то время они сами становятся предпринимателями.
Если не удается найти «готовые» кадры, остается брать людей «с горящими глазами» и «выращивать под себя». И, конечно, давать соответствующую мотивацию и перспективы больше, нежели в других компаниях. А также постоянно стимулировать на обучение и повышение профессионализма в том числе за счет разных тренингов и курсов.
При поиске кадровика посоветуем не скупиться. Сегодня – это не простой клерк, заполняющий трудовые книжка, как во времена СССР. Это человек, кто, по сути, заложит фундамент вашей команды, которая и будет отвечать за развитие бизнеса. Поэтому не грех такого даже переманить из какой-то известной компании.
#безопасность_бизнеса
Доля испытаний российских препаратов растет
На российском рынке становится заметен отказ глобальных фармкомпаний от испытаний новых препаратов. За первые пять месяцев число разрешений на клинические исследования для производителей из ЕС и США сократилось на 18,5%, а для российских — выросло почти на 90%, в основном за счет дженериков. Число таких препаратов будет расти, а выход инновационных лекарств — задерживаться, полагают эксперты.
На российском рынке становится заметен отказ глобальных фармкомпаний от испытаний новых препаратов. За первые пять месяцев число разрешений на клинические исследования для производителей из ЕС и США сократилось на 18,5%, а для российских — выросло почти на 90%, в основном за счет дженериков. Число таких препаратов будет расти, а выход инновационных лекарств — задерживаться, полагают эксперты.
ЦБ зафиксировал возобновление спроса россиян на наличные
На это влияют закончившийся срок «дорогих» вкладов и сезон отпусков. В начале июня, после завершения срока краткосрочных вкладов, открытых на пике кризиса по рекордным ставкам, объем наличных в обращении вырос на ₽150,4 млрд. Это на 50% выше уровней 2021-го, но в разы меньше, чем в начале марта.
На это влияют закончившийся срок «дорогих» вкладов и сезон отпусков. В начале июня, после завершения срока краткосрочных вкладов, открытых на пике кризиса по рекордным ставкам, объем наличных в обращении вырос на ₽150,4 млрд. Это на 50% выше уровней 2021-го, но в разы меньше, чем в начале марта.
Microsoft не была первой компанией, возглавляемой Биллом Гейтсом. Первой была созданная им ещё в колледже компания Traf-o-data, которую юный программист открыл ещё будучи студентом Гарварда.
К работе он привлек своих друзей, они создали программу, считывающую движение автомобилей на дороге. В идеале эта программа должна была помочь с разгрузкой дорожного движения, однако постоянные сбои не сделали этот бизнес успешным.
Хотя Гейтс и сотоварищи и заработали на этом деле 20 тысяч долларов, Traf-o-data была признана самим Биллом неудачной инициативой. Позже в интервью он не раз говорил, что программа работала из рук вон плохо. Очевидно, что работать в муниципальном секторе ему не было суждено. Его ждали великие дела в более глобальной сфере.
#падения
К работе он привлек своих друзей, они создали программу, считывающую движение автомобилей на дороге. В идеале эта программа должна была помочь с разгрузкой дорожного движения, однако постоянные сбои не сделали этот бизнес успешным.
Хотя Гейтс и сотоварищи и заработали на этом деле 20 тысяч долларов, Traf-o-data была признана самим Биллом неудачной инициативой. Позже в интервью он не раз говорил, что программа работала из рук вон плохо. Очевидно, что работать в муниципальном секторе ему не было суждено. Его ждали великие дела в более глобальной сфере.
#падения
Мы не ждем больших цифр безработицы, но при этом не сомневаемся, что удар по трудовым доходам будет нешуточный. Специфика этого кризиса в том, что он обещает стать затяжным, так как ни санкции, ни контрсанкции никто в обозримой перспективе снимать не собирается, а, значит, экономика будет постепенно сжиматься.
Соответственно, нас ждет длительное падение или стагнация доходов. Это значит, что люди станут значительно беднее. Соответственно, будет страдать платежеспособный спрос, что внесет свой вклад в снижение производства и экономики в целом.
Владимир Гимпельсон
#экспертное_мнение
Соответственно, нас ждет длительное падение или стагнация доходов. Это значит, что люди станут значительно беднее. Соответственно, будет страдать платежеспособный спрос, что внесет свой вклад в снижение производства и экономики в целом.
Владимир Гимпельсон
#экспертное_мнение
Молочники просят централизованно распределять упаковку
Нехватка картона для пищевой упаковки из-за санкций ЕС вынуждает крупных производителей продуктов искать варианты для стабилизации поставок. Так, «Союзмолоко» предлагает регуляторам собрать информацию о производстве картона по месяцам и распределять его между упаковщиками. Но и эта мера — паллиатив, производители молочных продуктов утверждают, что российский картон не всегда может обеспечить долгий срок хранения продукции.
Нехватка картона для пищевой упаковки из-за санкций ЕС вынуждает крупных производителей продуктов искать варианты для стабилизации поставок. Так, «Союзмолоко» предлагает регуляторам собрать информацию о производстве картона по месяцам и распределять его между упаковщиками. Но и эта мера — паллиатив, производители молочных продуктов утверждают, что российский картон не всегда может обеспечить долгий срок хранения продукции.
Выгодный бизнес в кризис
Выгоду можно считать разными способами. Для кого-то важна только прибыль, для других – выход на мировой рынок. Главное – не останавливаться на достигнутом.
Среди примеров успешных бизнесменов, которые открывали немало компаний в кризис, можно упомянуть Ричарда Брэнсона – так, под его крылом собралось больше 50 компаний из самых разных сфер. Разделяя сумму инвестиций по разным по «скорости», уровню, масштабу и будущему проектам, вы сможете извлечь не просто максимальную прибыль, но наиболее управляемый, предсказуемый и стабильный источник дохода (и дальнейшего роста). А это очень важно в кризис.
#кризнес
Выгоду можно считать разными способами. Для кого-то важна только прибыль, для других – выход на мировой рынок. Главное – не останавливаться на достигнутом.
Среди примеров успешных бизнесменов, которые открывали немало компаний в кризис, можно упомянуть Ричарда Брэнсона – так, под его крылом собралось больше 50 компаний из самых разных сфер. Разделяя сумму инвестиций по разным по «скорости», уровню, масштабу и будущему проектам, вы сможете извлечь не просто максимальную прибыль, но наиболее управляемый, предсказуемый и стабильный источник дохода (и дальнейшего роста). А это очень важно в кризис.
#кризнес
Очередные пакеты санкций станут менее зрелищными, хотя и нанесут ущерб конкретным бизнесам и секторам российской экономики. В запасе у Запада остаются расширение вторичных санкций и борьба с обходом уже введенных ограничений, но, похоже, нет способа повлиять на политический курс Москвы.
Иван Тимофеев
#экспертное_мнение
Иван Тимофеев
#экспертное_мнение
Мониторинг домохозяйств
По итогам первого квартала 2022 года уровень бедности в России практически не изменился, впрочем, за этот период влияние возросшей инфляции и рисков потери трудового дохода на благосостояние населения было минимальным.
Такой вывод можно сделать из данных Росстата, опубликованных ведомством в прошлую пятницу. Напомним, теперь для расчета этого показателя ведомство использует понятие «границы бедности», которая рассчитывается как значение прожиточного минимума за четвертый квартал 2020 года.
В первом квартале 2022 года этот показатель составил 12,9 тыс. руб., увеличившись по сравнению с базовым значением на 14%.
По итогам первого квартала 2022 года уровень бедности в России практически не изменился, впрочем, за этот период влияние возросшей инфляции и рисков потери трудового дохода на благосостояние населения было минимальным.
Такой вывод можно сделать из данных Росстата, опубликованных ведомством в прошлую пятницу. Напомним, теперь для расчета этого показателя ведомство использует понятие «границы бедности», которая рассчитывается как значение прожиточного минимума за четвертый квартал 2020 года.
В первом квартале 2022 года этот показатель составил 12,9 тыс. руб., увеличившись по сравнению с базовым значением на 14%.
Боритесь со стереотипами, если уверены в своём продукте
Цфасман была гендиректором сети «Кофеин» и проработала в компании более пяти лет. Но в 2012 году ушла, не согласившись с желанием инвесторов снизить качество кофейных зёрен. Предпринимательница вернулась на рынок уже со своим проектом. Вместе с шеф-бариста Ольгой Мелик-Каракозовой они открыли собственную кофейню.
Изначально бывшие менеджеры «Кофеина» собирались открыть сеть магазинов с чаем и кофе, причём планы были амбициозными — 300 точек за полгода. Но собственников арендуемых помещений оказалось проще уговорить на кофейни, и в итоге было решено остановиться на них. Инвесторы нашлись довольно быстро, они вложили в бизнес 1 миллион долларов.
У проекта «Даблби» «скромная» цель: предлагать клиентам один из лучших кофе в мире. Сейчас в сети более 85 кофеен, в том числе в Москве, Санкт-Петербурге и других городах России, Дубае, Барселоне, Праге, Тбилиси. Большинство из них открыто по франшизе.
#взлеты
Цфасман была гендиректором сети «Кофеин» и проработала в компании более пяти лет. Но в 2012 году ушла, не согласившись с желанием инвесторов снизить качество кофейных зёрен. Предпринимательница вернулась на рынок уже со своим проектом. Вместе с шеф-бариста Ольгой Мелик-Каракозовой они открыли собственную кофейню.
Изначально бывшие менеджеры «Кофеина» собирались открыть сеть магазинов с чаем и кофе, причём планы были амбициозными — 300 точек за полгода. Но собственников арендуемых помещений оказалось проще уговорить на кофейни, и в итоге было решено остановиться на них. Инвесторы нашлись довольно быстро, они вложили в бизнес 1 миллион долларов.
У проекта «Даблби» «скромная» цель: предлагать клиентам один из лучших кофе в мире. Сейчас в сети более 85 кофеен, в том числе в Москве, Санкт-Петербурге и других городах России, Дубае, Барселоне, Праге, Тбилиси. Большинство из них открыто по франшизе.
#взлеты
Мы уже должны думать в условиях новой реальности. Необходимо перестроить финансовую систему и в первую очередь систему расчетов, чтобы обеспечить стабильную работу новых логистических цепочек. Наладить прямые международные расчеты в рублях и в национальных валютах тех государств, которые не поддержали санкции.
Потому что наиболее остро сейчас стоит проблема разрушения логистики, проблема импорта. Она влечет за собой не вполне рыночное падение курса доллара по отношению к рублю и ряд более типичных кризисных явлений — ускорение инфляции и падение темпов экономического роста, а в перспективе риск падения уровня жизни и роста безработицы.
Андрей Костин
#экспертное_мнение
Потому что наиболее остро сейчас стоит проблема разрушения логистики, проблема импорта. Она влечет за собой не вполне рыночное падение курса доллара по отношению к рублю и ряд более типичных кризисных явлений — ускорение инфляции и падение темпов экономического роста, а в перспективе риск падения уровня жизни и роста безработицы.
Андрей Костин
#экспертное_мнение
Компания сокращает бизнес в стране
Крупный производитель и продавец товаров для дома шведская IKEA сокращает присутствие в России. Компания закроет и хочет продать все четыре фабрики, а торговые операции замораживает на неопределенный срок. Найти покупателя только на производства IKEA будет крайне сложно, считают участники рынка. Между тем товары бренда появились на крупнейших интернет-площадках.
Крупный производитель и продавец товаров для дома шведская IKEA сокращает присутствие в России. Компания закроет и хочет продать все четыре фабрики, а торговые операции замораживает на неопределенный срок. Найти покупателя только на производства IKEA будет крайне сложно, считают участники рынка. Между тем товары бренда появились на крупнейших интернет-площадках.
ПСБ со своей кредитной программой "Без бумаг | Оборотный" может порадовать многих предпринимателей. Теперь можно оформить кредит до 10 млн без поручителей, залогов, предоставив всего лишь 2 документа - согласие на обработку данных и информацию об оборотах бизнеса. Все подается онлайн. Да-да, бумаги правда не понадобятся!
Ставки выгодные - от 11,9%, решение в течение одного дня.
Оставляем ссылку с полной информацией https://clck.ru/rAhDE
Ставки выгодные - от 11,9%, решение в течение одного дня.
Оставляем ссылку с полной информацией https://clck.ru/rAhDE
Важнейшая составляющая безопасности — персонал. Некомпетентные или недобросовестные работники могут причинить большой вред. Поэтому проверка сотрудников должна осуществляться регулярно. И первая проходит на этапе трудоустройства.
Поиском и первичной фильтрацией занимается кадровик, но комплексная проверка – это работа сотрудников системы безопасности.
Проверки зависят от размера компании, требований к персоналу и задач бизнеса. В любом случае – это комплекс мер по всесторонней оценке соискателя. И служба безопасности акцентируется больше не на профессиональных качествах, а на оценке с точки зрения рисков для компании. Опишем, как это может происходить ↓
Поиском и первичной фильтрацией занимается кадровик, но комплексная проверка – это работа сотрудников системы безопасности.
Проверки зависят от размера компании, требований к персоналу и задач бизнеса. В любом случае – это комплекс мер по всесторонней оценке соискателя. И служба безопасности акцентируется больше не на профессиональных качествах, а на оценке с точки зрения рисков для компании. Опишем, как это может происходить ↓
На первом этапе всегда изучаются документы соискателя. Данные о его личности, образовании, месте жительства, семейном положении, предыдущих местах работы. Запрашиваются рекомендации от прежних работодателей.
Далее проводится собеседование, задаются вопросы, предлагаются темы для обсуждения. В некоторых случаях, для проверки личных и профессиональных качеств – тестирование. Используются даже специальные стресс-тесты для проверки реакции на такие обстоятельства. Разных тестов, как с применением ПО, так и без него очень много. На встречах оценивается внешний вид, манера общения и поведения.
По необходимости есть смысл запросить документы из госорганов, например, об отсутствии судимости, исполнительных производств, справки из медицинских учреждений.
Далее всю собранную информацию должна проверить служба безопасности. Первое – это подлинность документов и достоверность сведений. Например, диплом можно проверить запросом в ВУЗ, а ИНН — на сайте ФНС. Также СБ собирает дополнительную информацию или «пробивает» работника по всем фронтам, исследуются соцсети. На что обращают внимание?
• проблемы с законом и штрафы
• кредитная история
• медицинские заболевания
• семейное положение
• отзывы с предыдущих мест работы
• для надежности вся та же информация «пробивается» и по ближайшим родственникам
Конечно, открытых источников для полноценной оценки не хватит. У любой серьезной компании есть возможности получения информации по неофициальным каналам и при помощи так называемых «пробивов». Это сервисы, которые предоставляют информацию за деньги из любых структур: МВД, ГИБДД, ФНС, ФССП, ФМС, ПФР, ФТС, Росреестр, ЗАГС и т.п.
Если должность руководящая, советуем не экономить и пробить кандидата по полной. Вы узнаете всю историю, родственников, контакты, передвижения, поездки, был ли бизнес и данные по нему, все места работы и доходы, фото.
Можно пробить даже имущество и банковскую информацию, увидеть остатки и какие суммы ходят по счетам. Можно узнать все номера телефонов и даже заказать детализацию. Вычислить аккаунты во всех соцсетях и группах, где регистрировался человек. Проще говоря, получить полное досье и психологический портрет, на изучение которого потребуется время. Например, ТОП-менеджеров в крупных холдингах проверяют несколько месяцев.
Это что касается проверки до трудоустройства. Но мы рекомендуем провести несколько проверок во время испытательного срока и делать периодические проверки регулярно после.
Конечно, это больше касается крупных компаний и персонала выше «менеджерского». Не у всех есть службы безопасности и возможности для проверок, но тогда можно заключить договор с кадровым агентством или компанией, оказывающей услуги в сфере безопасности. Так у вас всегда будет доступ к ресурсам специализированных компаний.
#безопасность_бизнеса
Далее проводится собеседование, задаются вопросы, предлагаются темы для обсуждения. В некоторых случаях, для проверки личных и профессиональных качеств – тестирование. Используются даже специальные стресс-тесты для проверки реакции на такие обстоятельства. Разных тестов, как с применением ПО, так и без него очень много. На встречах оценивается внешний вид, манера общения и поведения.
По необходимости есть смысл запросить документы из госорганов, например, об отсутствии судимости, исполнительных производств, справки из медицинских учреждений.
Далее всю собранную информацию должна проверить служба безопасности. Первое – это подлинность документов и достоверность сведений. Например, диплом можно проверить запросом в ВУЗ, а ИНН — на сайте ФНС. Также СБ собирает дополнительную информацию или «пробивает» работника по всем фронтам, исследуются соцсети. На что обращают внимание?
• проблемы с законом и штрафы
• кредитная история
• медицинские заболевания
• семейное положение
• отзывы с предыдущих мест работы
• для надежности вся та же информация «пробивается» и по ближайшим родственникам
Конечно, открытых источников для полноценной оценки не хватит. У любой серьезной компании есть возможности получения информации по неофициальным каналам и при помощи так называемых «пробивов». Это сервисы, которые предоставляют информацию за деньги из любых структур: МВД, ГИБДД, ФНС, ФССП, ФМС, ПФР, ФТС, Росреестр, ЗАГС и т.п.
Если должность руководящая, советуем не экономить и пробить кандидата по полной. Вы узнаете всю историю, родственников, контакты, передвижения, поездки, был ли бизнес и данные по нему, все места работы и доходы, фото.
Можно пробить даже имущество и банковскую информацию, увидеть остатки и какие суммы ходят по счетам. Можно узнать все номера телефонов и даже заказать детализацию. Вычислить аккаунты во всех соцсетях и группах, где регистрировался человек. Проще говоря, получить полное досье и психологический портрет, на изучение которого потребуется время. Например, ТОП-менеджеров в крупных холдингах проверяют несколько месяцев.
Это что касается проверки до трудоустройства. Но мы рекомендуем провести несколько проверок во время испытательного срока и делать периодические проверки регулярно после.
Конечно, это больше касается крупных компаний и персонала выше «менеджерского». Не у всех есть службы безопасности и возможности для проверок, но тогда можно заключить договор с кадровым агентством или компанией, оказывающей услуги в сфере безопасности. Так у вас всегда будет доступ к ресурсам специализированных компаний.
#безопасность_бизнеса
«Газпром» снизил поставки в Европу из-за неисправного оборудования
Прокачка газа по «Северному потоку» из России в Германию снизится на 40%, до 100 млн кубометров в сутки, из-за задержки с возвратом Siemens Energy газоперекачивающих агрегатов (ГПА) из ремонта.
Один ГПА находится в Канаде. Оттава расценивает его как товар двойного назначения и отказывается возвращать в Россию из-за санкций против «Газпрома». Еще у трех машин заканчивается срок эксплуатации. Их пока некуда вывезти на ремонт, что грозит остановкой прокачки в будущем. На фоне этих новостей цены на газ в Европе снова пошли вверх.
Прокачка газа по «Северному потоку» из России в Германию снизится на 40%, до 100 млн кубометров в сутки, из-за задержки с возвратом Siemens Energy газоперекачивающих агрегатов (ГПА) из ремонта.
Один ГПА находится в Канаде. Оттава расценивает его как товар двойного назначения и отказывается возвращать в Россию из-за санкций против «Газпрома». Еще у трех машин заканчивается срок эксплуатации. Их пока некуда вывезти на ремонт, что грозит остановкой прокачки в будущем. На фоне этих новостей цены на газ в Европе снова пошли вверх.
Экспорт в Европу сократился
Россия испытывает проблемы с поставками железорудной продукции в Европу, хотя санкции этого не запрещают. Причиной падения экспорта стало разрушение логистических цепочек. Производители железорудного сырья переориентируют поставки в Китай и говорят о необходимости строительства глубоководных портов на юге РФ, которые позволили бы сделать экспорт в Азию более рентабельным.
Россия испытывает проблемы с поставками железорудной продукции в Европу, хотя санкции этого не запрещают. Причиной падения экспорта стало разрушение логистических цепочек. Производители железорудного сырья переориентируют поставки в Китай и говорят о необходимости строительства глубоководных портов на юге РФ, которые позволили бы сделать экспорт в Азию более рентабельным.
Ларри Эллисон основал Oracle в 1977 году. К 1980 году Oracle еще не достигла особого успеха, что вынудило Эллисона заложить свой дом, чтобы обеспечить получение кредитной линии.
После того как компания сосредоточилась на языке программирования баз данных SQL, она изменила стандарты программного обеспечения для бизнеса, которые доминировали на рынке в 1980-х годах. Тем не менее, Oracle вновь была на грани катастрофы в 1990 году, ПО содержало ошибки, и некоторые поставленные заказы не были оплачены. Эллисон уволил множество сотрудников и наградил успешных продавцов. В 1995 году Oracle заработала $2,5 млрд. выручки.
В 1999 году, когда он попытался опередить Билла Гейтса со своим сетевым компьютером (NC), Эллисон пережил очередной провал. NC, возможно, могли бы работать сегодня, но в 1999 году они были слишком ограниченными и дорогими для потребителей, которые могли лишь выходить в интернет и хранить документы, видео и т.д., используя СУБД Oracle, практически как сегодняшний Chromebook от Google.
#падения
После того как компания сосредоточилась на языке программирования баз данных SQL, она изменила стандарты программного обеспечения для бизнеса, которые доминировали на рынке в 1980-х годах. Тем не менее, Oracle вновь была на грани катастрофы в 1990 году, ПО содержало ошибки, и некоторые поставленные заказы не были оплачены. Эллисон уволил множество сотрудников и наградил успешных продавцов. В 1995 году Oracle заработала $2,5 млрд. выручки.
В 1999 году, когда он попытался опередить Билла Гейтса со своим сетевым компьютером (NC), Эллисон пережил очередной провал. NC, возможно, могли бы работать сегодня, но в 1999 году они были слишком ограниченными и дорогими для потребителей, которые могли лишь выходить в интернет и хранить документы, видео и т.д., используя СУБД Oracle, практически как сегодняшний Chromebook от Google.
#падения