4) японских компаний больше чем западных, но спрос на них в разы меньше (опрошенные японцы уверяют, что основная причина - не зарплата в долларах, а отсутствие переработок и знаменитой японской рабочей культуры)

5) японским компаниям в первую очередь интересна личность человека и его совместимость с коллективом, западным - практические навыки (и когда я разговаривал с представителями западных агентств впервые в жизни действительно почувствовал себя симпатичным куском колбасы на витрине, к которому присматриваются покупатели)

6) в целом походы на такие мероприятия - занятие бесполезное, потому что ВСЯ информация, которую можно вытащить из местных промоутеров ПОЛНОСТЬЮ ИДЕНТИЧНА таковой на сайтах компаний (абсолютно никаких преимуществ)

7) в целом я был рад увидеть в живую весь великий и ужасный процесс трудоустройства в Японии, и даже вынес для себя кое что новое (например теперь я действительно задумываюсь, не выбрать ли японскую компанию вместо западной - благо иностранцы свободны от всех пресловутых «культурных особенностей» работы местных корпораций)

Да и вообще все это заставляет почувствовать себя лет на 10 старше. Интересное чувство, но в России работу искать было как-то душевнее))
Так что задумайтесь еще раз, так ли хорошо в этих заграницах, как порой кажется