γ
€γ
€γ
€ πππππ πππππππππ
γ βββββββββββββββ γ
Nomor : 002/BL/17TIMEOFFICIAL/VI/2026
Sehubungan dengan pelanggaran terhadap ketentuan dan etika internal yang berlaku di lingkungan 17TIME OFFICIAL, dengan ini kami menyatakan bahwa terhitung sejak tanggal 6 Juni 2026 :
Nama : Noel Evander
Username : @cjheol
Jabatan : Team Core.
Secara resmi di kenakan sanksi BLACKLIST internal. Keputusan ini diambil berdasarkan hasil evaluasi terkait tindakan yang bersangkutan, yang di nilai telah melanggar aturan internal instansi.
Adapun poin-poin pelanggaran yang menjadi dasar keputusan ini meliputi:
Dengan berlakunya sanksi ini, yang bersangkutan tidak lagi memiliki hak atas jabatan, kegiatan, proyek maupun akses dalam bentuk apapun di lingkungan 17TIME OFFICIAL. Kami juga menutup rapat segala bentuk kerja sama, komunikasi, atau keterlibatan kembali dengan yang bersangkutan di masa yang akan datang.
Demikian surat pemberhentian dan blacklist ini diterbitkan secara tegas demi menjaga nama baik, kenyamanan, dan integritas seluruh team di 17TIME OFFICIAL agar dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.
Semoga keputusan ini bisa menjadi perhatian dan pelajaran bagi seluruh team maupun member agar senantiasa menjaga sikap dan tanggung jawab selama berada di lingkup 17TIME OFFICIAL.
Hormat kami,
FCOWN 17TIME OFFICIAL.
γ βββββββββββββββ γ
Nomor : 002/BL/17TIMEOFFICIAL/VI/2026
Sehubungan dengan pelanggaran terhadap ketentuan dan etika internal yang berlaku di lingkungan 17TIME OFFICIAL, dengan ini kami menyatakan bahwa terhitung sejak tanggal 6 Juni 2026 :
Nama : Noel Evander
Username : @cjheol
Jabatan : Team Core.
Secara resmi di kenakan sanksi BLACKLIST internal. Keputusan ini diambil berdasarkan hasil evaluasi terkait tindakan yang bersangkutan, yang di nilai telah melanggar aturan internal instansi.
Adapun poin-poin pelanggaran yang menjadi dasar keputusan ini meliputi:
Permasalahan Internal :
1. Miskomunikasi
- Tidak memberikan kabar atau pembaruan kepada tim saat berhalangan.
- Kurangnya inisiatif dalam menjaga komunikasi dan koordinasi.
2. Sikap Kurang Profesional
- Kurang menerima masukan dan evaluasi secara konstruktif.
- Tidak menjalankan tugas dengan optimal serta minim koordinasi dengan tim.
3. Pelanggaran Kerahasiaan Internal
- Menyebarkan informasi atau permasalahan internal kepada pihak luar.
- Tidak mematuhi aturan terkait kerahasiaan organisasi.
4. Kurangnya Kerja Sama Tim
- Kurang berpartisipasi dalam kolaborasi dan koordinasi tim.
- Memiliki persepsi beban kerja yang tidak sesuai dengan pembagian tugas yang telah ditetapkan.
Permasalahan Eksternal :
1. Tidak Menjaga Amanah dan Kerahasiaan
Membagikan informasi atau permasalahan yang berkaitan dengan SEPENTEM kepada pihak di luar organisasi.
Dengan berlakunya sanksi ini, yang bersangkutan tidak lagi memiliki hak atas jabatan, kegiatan, proyek maupun akses dalam bentuk apapun di lingkungan 17TIME OFFICIAL. Kami juga menutup rapat segala bentuk kerja sama, komunikasi, atau keterlibatan kembali dengan yang bersangkutan di masa yang akan datang.
Demikian surat pemberhentian dan blacklist ini diterbitkan secara tegas demi menjaga nama baik, kenyamanan, dan integritas seluruh team di 17TIME OFFICIAL agar dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.
Semoga keputusan ini bisa menjadi perhatian dan pelajaran bagi seluruh team maupun member agar senantiasa menjaga sikap dan tanggung jawab selama berada di lingkup 17TIME OFFICIAL.
Hormat kami,
FCOWN 17TIME OFFICIAL.
17TIME ENT | Blacklist Agent.
γ
€γ
€γ
€ πππππ πππππππππ γ βββββββββββββββ γ Nomor : 002/BL/17TIMEOFFICIAL/VI/2026 Sehubungan dengan pelanggaran terhadap ketentuan dan etika internal yang berlaku di lingkungan 17TIME OFFICIAL, dengan ini kami menyatakanβ¦
Berikut kami lampirkan bukti pelanggaran yang dilakukan oleh salah satu team. Akun yang bersangkutan telah dikeluarkan dan masuk daftar hitam per hari ini.
Mengenai Bukti Pertama:
Kami mencoba menghubungi yang bersangkutan untuk menanyakan kabar karena saat itu tidak ada komunikasi sama sekali dari beliau. Kami sangat memahami dan memaklumi kesibukan masing-masing, terlebih menjelang Hari Raya. Tetapi, kami berharap akan adanya komunikasi atau informasi secara singkat, karena kami tidak dapat mengetahui kesibukan para admin jika tidak ada kabar. Disaat kami sendiri sudah merencanakan waktu libur beberapa hari agar seluruh tim admin bisa beristirahat dan merayakan Lebaran dengan tenang.
Mengenai Bukti Berikutnya:
Terdapat tangkapan layar yang menunjukkan bahwa pihak terdekat dari yang bersangkutan menghubungi founder Sepentem. Dalam pesan tersebut, disampaikan keluhan bahwa tugas yang diberikan terlalu berat dan kami dinilai terlalu menuntut penyelesaiannya.
Perlu kami luruskan bahwa hal tersebut merupakan bagian dari tanggung jawab yang telah disepakati bersama. Sejak awal, kami sudah menginformasikan bahwa pengelolaan channel @Time17Memoz sepenuhnya menjadi tanggung jawab divisi Core. Kami pun tidak memberikan tuntutan yang berat, pengisian konten dibebaskan sesuai kreativitas mereka, dengan catatan channel tetap aktif dan terisi. Tugas ini pun dikerjakan secara kolektif bersama admin Core lainnya melalui diskusi di grup khusus. Kami selalu berusaha menghargai kapasitas kapasitas tim dan tidak berniat memberikan beban tugas yang memberatkan para admin kami.
Berikut bukti dan penjelasan yang sudah kami paparkan dan kami kirimkan semoga menjadi pembelajaran buat kalian semua untuk tidak melakukan hal tersebut di kemudian hari.
Mengenai Bukti Pertama:
Kami mencoba menghubungi yang bersangkutan untuk menanyakan kabar karena saat itu tidak ada komunikasi sama sekali dari beliau. Kami sangat memahami dan memaklumi kesibukan masing-masing, terlebih menjelang Hari Raya. Tetapi, kami berharap akan adanya komunikasi atau informasi secara singkat, karena kami tidak dapat mengetahui kesibukan para admin jika tidak ada kabar. Disaat kami sendiri sudah merencanakan waktu libur beberapa hari agar seluruh tim admin bisa beristirahat dan merayakan Lebaran dengan tenang.
Mengenai Bukti Berikutnya:
Terdapat tangkapan layar yang menunjukkan bahwa pihak terdekat dari yang bersangkutan menghubungi founder Sepentem. Dalam pesan tersebut, disampaikan keluhan bahwa tugas yang diberikan terlalu berat dan kami dinilai terlalu menuntut penyelesaiannya.
Perlu kami luruskan bahwa hal tersebut merupakan bagian dari tanggung jawab yang telah disepakati bersama. Sejak awal, kami sudah menginformasikan bahwa pengelolaan channel @Time17Memoz sepenuhnya menjadi tanggung jawab divisi Core. Kami pun tidak memberikan tuntutan yang berat, pengisian konten dibebaskan sesuai kreativitas mereka, dengan catatan channel tetap aktif dan terisi. Tugas ini pun dikerjakan secara kolektif bersama admin Core lainnya melalui diskusi di grup khusus. Kami selalu berusaha menghargai kapasitas kapasitas tim dan tidak berniat memberikan beban tugas yang memberatkan para admin kami.
Berikut bukti dan penjelasan yang sudah kami paparkan dan kami kirimkan semoga menjadi pembelajaran buat kalian semua untuk tidak melakukan hal tersebut di kemudian hari.
γ
€γ
€γ
€ πππππ πππππππππ
γ βββββββββββββββ γ
Nomor : 003/BL/17TIMEOFFICIAL/VI/2026
Sehubungan dengan pelanggaran terhadap ketentuan dan etika internal yang berlaku di lingkungan 17TIME OFFICIAL, dengan ini kami menyatakan bahwa terhitung sejak tanggal 7 Juni 2026 :
Nama : Zain Hamsat
Username : @ggawwin
Jabatan : Keamanan
Secara resmi di kenakan sanksi BLACKLIST internal. Keputusan ini diambil berdasarkan hasil evaluasi terkait tindakan yang bersangkutan, yang di nilai telah melanggar aturan internal instansi.
Adapun poin-poin pelanggaran yang menjadi dasar keputusan ini meliputi:
1. Sulit menerima koreksi dan cenderung bersikap defensif setiap kali diberikan teguran atau masukan.
2. Kurang terbuka terhadap pendapat orang lain serta sering mempertahankan pandangannya tanpa mempertimbangkan masukan yang diberikan.
3. Tidak menunjukkan perubahan atau upaya adaptasi meskipun telah diberikan kesempatan dan arahan yang cukup.
4. Menimbulkan ketidaknyamanan dalam komunikasi serta berdampak pada kondusivitas suasana grup.
5. Cenderung memposisikan diri sebagai pihak yang dirugikan saat menerima teguran, sehingga menghambat proses evaluasi dan perbaikan.
6. Kesulitan mengikuti standar komunikasi dan struktur yang telah ditetapkan dalam grup.
7. Respons yang terlalu dipengaruhi oleh suasana hati sering kali mempersulit komunikasi dan penyelesaian masalah secara profesional.
Dengan berlakunya sanksi ini, yang bersangkutan tidak lagi memiliki hak atas jabatan, kegiatan, proyek maupun akses dalam bentuk apapun di lingkungan 17TIME OFFICIAL. Kami juga menutup rapat segala bentuk kerja sama, komunikasi, atau keterlibatan kembali dengan yang bersangkutan di masa yang akan datang.
Demikian surat pemberhentian dan blacklist ini diterbitkan secara tegas demi menjaga nama baik, kenyamanan, dan integritas seluruh team di 17TIME OFFICIAL agar dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.
Semoga keputusan ini bisa menjadi perhatian dan pelajaran bagi seluruh team maupun member agar senantiasa menjaga sikap dan tanggung jawab selama berada di lingkup 17TIME OFFICIAL.
Hormat kami,
FCOWN 17TIME OFFICIAL.
γ βββββββββββββββ γ
Nomor : 003/BL/17TIMEOFFICIAL/VI/2026
Sehubungan dengan pelanggaran terhadap ketentuan dan etika internal yang berlaku di lingkungan 17TIME OFFICIAL, dengan ini kami menyatakan bahwa terhitung sejak tanggal 7 Juni 2026 :
Nama : Zain Hamsat
Username : @ggawwin
Jabatan : Keamanan
Secara resmi di kenakan sanksi BLACKLIST internal. Keputusan ini diambil berdasarkan hasil evaluasi terkait tindakan yang bersangkutan, yang di nilai telah melanggar aturan internal instansi.
Adapun poin-poin pelanggaran yang menjadi dasar keputusan ini meliputi:
1. Sulit menerima koreksi dan cenderung bersikap defensif setiap kali diberikan teguran atau masukan.
2. Kurang terbuka terhadap pendapat orang lain serta sering mempertahankan pandangannya tanpa mempertimbangkan masukan yang diberikan.
3. Tidak menunjukkan perubahan atau upaya adaptasi meskipun telah diberikan kesempatan dan arahan yang cukup.
4. Menimbulkan ketidaknyamanan dalam komunikasi serta berdampak pada kondusivitas suasana grup.
5. Cenderung memposisikan diri sebagai pihak yang dirugikan saat menerima teguran, sehingga menghambat proses evaluasi dan perbaikan.
6. Kesulitan mengikuti standar komunikasi dan struktur yang telah ditetapkan dalam grup.
7. Respons yang terlalu dipengaruhi oleh suasana hati sering kali mempersulit komunikasi dan penyelesaian masalah secara profesional.
Dengan berlakunya sanksi ini, yang bersangkutan tidak lagi memiliki hak atas jabatan, kegiatan, proyek maupun akses dalam bentuk apapun di lingkungan 17TIME OFFICIAL. Kami juga menutup rapat segala bentuk kerja sama, komunikasi, atau keterlibatan kembali dengan yang bersangkutan di masa yang akan datang.
Demikian surat pemberhentian dan blacklist ini diterbitkan secara tegas demi menjaga nama baik, kenyamanan, dan integritas seluruh team di 17TIME OFFICIAL agar dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.
Semoga keputusan ini bisa menjadi perhatian dan pelajaran bagi seluruh team maupun member agar senantiasa menjaga sikap dan tanggung jawab selama berada di lingkup 17TIME OFFICIAL.
Hormat kami,
FCOWN 17TIME OFFICIAL.
17TIME ENT | Blacklist Agent.
γ
€γ
€γ
€ πππππ πππππππππ γ βββββββββββββββ γ Nomor : 003/BL/17TIMEOFFICIAL/VI/2026 Sehubungan dengan pelanggaran terhadap ketentuan dan etika internal yang berlaku di lingkungan 17TIME OFFICIAL, dengan ini kami menyatakan bahwaβ¦
Berikut kami lampirkan bukti pelanggaran yang dilakukan oleh salah satu anggota tim kami. Setelah melalui pertimbangan internal, akun yang bersangkutan resmi diberhentikan dari jabatannya serta dimasukkan ke dalam daftar hitam (blacklist) per hari ini.
Mengenai Bukti yang Terlampir:
Founder telah berupaya menghubungi dan berdiskusi dengan yang bersangkutan terkait alasan pengunduran diri serta permasalahan yang terjadi. Namun, selama proses tersebut berlangsung, yang bersangkutan menunjukkan sikap yang kurang kooperatif dalam menerima evaluasi dan masukan yang diberikan.
Berdasarkan keseluruhan situasi serta keinginan yang bersangkutan untuk meninggalkan tim, kami memutuskan untuk menerima pengunduran dirinya dan mengakhiri kerja sama secara resmi.
Demikian penjelasan ini kami sampaikan. Semoga kejadian ini dapat menjadi pembelajaran bagi seluruh pihak untuk selalu menjaga komunikasi, profesionalitas, dan sikap saling menghargai dalam lingkungan tim.
Terima kasih.
Mengenai Bukti yang Terlampir:
Founder telah berupaya menghubungi dan berdiskusi dengan yang bersangkutan terkait alasan pengunduran diri serta permasalahan yang terjadi. Namun, selama proses tersebut berlangsung, yang bersangkutan menunjukkan sikap yang kurang kooperatif dalam menerima evaluasi dan masukan yang diberikan.
Berdasarkan keseluruhan situasi serta keinginan yang bersangkutan untuk meninggalkan tim, kami memutuskan untuk menerima pengunduran dirinya dan mengakhiri kerja sama secara resmi.
Demikian penjelasan ini kami sampaikan. Semoga kejadian ini dapat menjadi pembelajaran bagi seluruh pihak untuk selalu menjaga komunikasi, profesionalitas, dan sikap saling menghargai dalam lingkungan tim.
Terima kasih.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM