Что такое "Метамодель" и с чем её едят?

❓Задайте себе вопросы: кто я? что меня окружает? что у меня есть / чего нет? Чем я доволен, а чего мне не хватает?
И результаты ответов (все что мы имеем) мы получили благодаря нашему опыту, убеждениям, ценностям и стратегиям. И если меня что-то не устраивает, значит нужно в себе что-то изменить. Как понять что именно поправить и каким образом это делается?

💡На самом деле всё просто... при определенном умении слушать и уточнять/детализировать информацию, мы раскроем устройство внутренней вселенной человека, так как мы словами выражаем свой опыт, убеждения, ценности и стратегии.

Вот пример некоторых вопросов, раскрывающих основу (фундамент) убеждений:
https://t.me/The_WhiteBox/40

Андрей, спасибо за глубокий и искренний отзыв о результатах после тренинга.
Всегда рады тебя видеть!

Друзья, напоминаем, что сегодня в центре "Мой бизнес" в 16-30 проведем встречу на тему эффективных коммуникаций.
Будем рады вас видеть!
До встречи!

Приглашаем 09.02.2025г на тренинг: "Управление состоянием и эмоциями. Якоря."

Если для вас важно:
✅ Контролировать свои эмоции.
✅ Переключать свои состояния, а также влиять на состояние собеседника.
✅ Включать необходимые внутренние ресурсы в любых ситуациях (переговоры, конфликты и др.)

То приглашаем вас на тренинг, где мы в приятной компании:
✅ Исследуем процесс запуска эмоций и изменение состояния.
✅ Отрабатываем навыки контроля своих эмоций и состояний.
✅ Учимся ставить и использовать «якоря», которые управляют нашими состояниями.

На занятии Вы проверите эффективность использования инструментов на себе и коллегах, приобретете навыки, которые успешно будете использовать как в деловой сфере, так и в личных отношениях.

Ведущий тренер, Андрей Ившин (vk.com/wall-225393669_3):
- Сертифицированный НЛП-терапевт с 2018 года.
- Автор курс-тренинга "НЛП. Реализация целей. Изменение убеждений своих и чужих".

⏰Ждем вас 09.02.2025г с 9-00 до 19-00 часов.🤝
💰Стоимость 6 000 руб., при оплате до 02.02.25г.
При оплате после 02.02.2025г. стоимость участия в тренинге 7 000 руб.
Перевод по номеру 8(951)77-052-77 СБЕР Екатерина Юрьевна И.
После оплаты скиньте в ЛС чек, для внесения вас в список участников и добавление в группу тренинга.
До встречи!

"К сожалению, у большинства людей извращенная тенденция. Если они что-то делают и это не срабатывает - они, как правило, делают это громче, сильнее, дольше или чаще. Когда ребенок не понимает, родитель обычно выкрикивает в точности то же самое предложение вместо того, чтобы попробовать новый набор слов. И если наказание не изменяет чьего-либо поведения, то обычный вывод - этого было недостаточно, посему необходимо наказать строже. Я всегда думал, что если что-либо не срабатывает, - это могло бы служить указанием на то, что пора сделать что-то другое! Если вы знаете, что что-то не работает, то у чего угодно другого больше шансов сработать, чем у еще большего количества того же самого."
Ричард Бэндлер

Приглашаем разобраться, как договариваться с людьми и эффективно вести переговоры 🤝

Вы поймете, как устанавливать доверительные отношения и узнаете о бессознательных процессах, происходящих в голове собеседника. А еще разберем, как замечать манипуляции и противодействовать им.

Если для вас важно:
🔹 Уметь находить общий язык с любым человеком, располагать к себе
🔹 Эффективнее вести переговоры, убеждать
🔹 Улучшить качество отношений с близкими людьми (супруги, дети, родители, друзья)
🔹 Решать конфликтные ситуации, превращая оппонента в единомышленника

То приглашаем вас на встречу, где мы познакомимся с:
🔹 Инструментами создания бессознательного доверия
🔹 Системами мышления других людей и способами синхронизации с ними
🔹 Дополнительные инструменты практической психологии (НЛП) в контексте коммуникации

Мероприятие проведет Андрей Ившин - сертифицированный НЛП-терапевт, сооснователь студии практической психологии «Зеркала».

📆 Дата и время: 06 февраля с 16:30 до 18:00
📍 Место: центр «Мой бизнес», ул. Российская 110 к1, 2 этаж.

Участие бесплатное.

Регистрация по ссылке: clck.ru/3G6ggM
Реализация мер поддержки малого и среднего предпринимательства продолжается по национальному проекту «Эффективная и конкурентная экономика».

Манипуляции. Хорошо или плохо?

Воздействие на кого-либо, скрытно принуждая к действию с целью получения выгоды. Хм... а когда я за рулем включаю поворотник и прошу пропустить, или прошу передать хлеб... это ведь все тоже манипуляции. И что плохого в том, что мы получаем выгоду?
То есть, вопрос возникает тогда, когда мы (или те, кому сочувствуем) страдают от внешнего воздействия, что нарушает наше внутреннее чувство справедливости. Тогда то мы и становимся судьей, неся принципы морали и нравственности вовне.

Еще один важный момент это "скрытное воздействие". Это о том, что "жертва" не осознает этого воздействия и, соответственно, не может ему противостоять. Значит манипуляции перестают работать, если мы их осознаем? Верно... и, более того, мы все воздействуем друг на друга различными способами, и тот, чьи способы более разнообразны и эффективны добивается больших результатов. Но по-настоящему большого успеха достигает тот, кто умеет выстраивать долгосрочные отношения.

Раппорт - это навык не только получения сиюминутной выгоды, прежде всего, это способ выстраивания длительных отношений, в которых каждый выигрывает.

Добрый вечер, друзья!
Сегодня провел встречу в "Мой Бизнес" по целям. Вопрос популярный, поэтому завтра выложу сюда методичку по работе с целями, по которой можете "прогнать" свои цели самостоятельно, а также написать вопросы или комментарии.

Добрый день, Друзья!

Предлагаю Вам сделать очередной шаг в направлении цели с помощью методички-алгоритма.

У кого нет возможности попасть к нам на тренинг по целям, но есть желание разбираться в этом самостоятельно, читайте и применяйте, делитесь своими успехами и неудачами (в группу или в личку @andreiivshin). Буду отвечать на вопросы и дополнять методичку.

Есть ещё ряд полезных подходов к целям, которые я позднее добавлю. Изучив эти инструменты вам не нужен будет коуч, вы сами станете Коучем для себя и окружающих.

Всем успехов и хорошего дня!

Пресуппозиции.
Для тех, кто пойдет или собирается пойти на тренинг в эту субботу...

Несмотря на то, что многие воспринимают этот инструмент (пресуппозиции), как вызывание нужных реакций/поведения других людей, коим несомненно он и является, но это нечто большее... это видение внутренней вселенной человека, его правил, установок, программ, которые создают/управляют его жизнью. При этом, само по себе видение этих вещей не производит изменения, но создает потенциал, некую точку опоры для прикладывания рычага.

Процесс изменений можно разделить на несколько этапов:

Подготовка почвы (исследование грунта и выбор наиболее благоприятного места) - исследуем убеждения и выбираем отправную точку, с которой начнем шаги в сторону желаемого изменения.

Посев - вкладывание убеждений на подготовленную почву, причем, используем различные формулировки и структуры (воронки пресуппозиций), чтобы охватить наибольшее количество возможных психических защит (сознание, в целях безопасности, оберегает человека от стороннего влияния и сопротивляется изменениям, как вредным так и полезным).

Взращивание - отдельно взятое убеждение не жизнеспособно. То есть, вы создаете мощную систему взаимо-поддерживающих убеждений таким образом, чтобы эта система экологично функционировала в "карте" (внутреннем мире) человека. А также дополнительными внушениями (ПГВ) создаете потенциал для интеграции в систему.

Сбор урожая - собираете обратную связь, и сравниваете результат с поставленной для себя целью... что можно усилить, добавить в процесс, чтобы получить более благоприятный результат или сократить скорость его получения.

Таким образом, мы начинаем формировать, как нам кажется, свое окружение, думая, что мы управляем именно этим процессом. И это правда, но лишь отчасти... на самом деле, мы производим внутренние изменения через проекции наших теней. И лишь выйдя за рамки этого восприятия, мы начинаем видеть других людей.

Доброго дня, Друзья!
Для отработки навыка задавания метамодельных вопросов и нахождения пресуппозиций в речи, а также разбора своих целей и запросов предлагаю организовать очередную практическую группу. Выберите подходящий (или несколько) вариант: