Forwarded from Moeka的碎碎念Channel
#果果每日推荐
牛肉丼
牛肉卷8卷煮熟备用
两勺生抽，两勺料酒，两小勺白糖，少许老抽（可不加）调成酱汁
锅中少油下适量洋葱炒至变软，加入酱汁和适量水，小火煮至洋葱变软后加入牛肉卷大火收汁，差不多了就可以浇在米饭上了，撒上葱花等就OK了，超简单的
牛肉丼
牛肉卷8卷煮熟备用
两勺生抽，两勺料酒，两小勺白糖，少许老抽（可不加）调成酱汁
锅中少油下适量洋葱炒至变软，加入酱汁和适量水，小火煮至洋葱变软后加入牛肉卷大火收汁，差不多了就可以浇在米饭上了，撒上葱花等就OK了，超简单的
#转发 #WTF #搞事 #音乐
https://youtu.be/5lpRZHgdn38
我想当你看到 SilvaGunner 这个ID的时候你就应该知道接下来会发生什么了...
https://youtu.be/5lpRZHgdn38
我想当你看到 SilvaGunner 这个ID的时候你就应该知道接下来会发生什么了...
//不过音乐本身确实很好听就是了。YouTube
Sophia (Take 2) (Stage 7) - Gimmick!
Music: Sophia (Take 2) (Stage 7)
Composer: Masashi Kageyama
Playlist: https://www.youtube.com/playlist?list=PLL0CQjrcN8D1GcyNDcy5IBw3rY5E5PaZn
Platform: Famicom
Please read the channel description.
Composer: Masashi Kageyama
Playlist: https://www.youtube.com/playlist?list=PLL0CQjrcN8D1GcyNDcy5IBw3rY5E5PaZn
Platform: Famicom
Please read the channel description.
#转发 #Reddit
https://youtu.be/ZoxbjTcrFIw
Story 1: ( 0:00 )
现在的企业都是“伸手党”吗？
故事内容：
一家连锁超市刚刚经历2008年的金融危机的洗礼，管理层当场开除了两个全职维护工人，只留下了一位。而这位维护工人在他自己的职责范围内相当出色。
之后这位维护工人被管理层强迫去协调管理那些招来的临时工，导致他根本没时间去做那些琐碎的维护工作。而这些维护工作非常细致，以至于如果不进行维护，很多机器设备都会出现严重问题，甚至可能导致安全隐患。而这家超市能够运作的这么好，也都是归功于他。
然而管理层对他多年来一直做的很好的维护工作完全没有多看一眼。
由于所有时间都被用来协调临时工的工作，完全没有时间用于管理层认为的“敲敲打打”的维护工作，很多设施都开始出现问题。
管理层意识到了这个维护人员的重要性是因为两件事。
其一是两台清洗机坏掉了。这两台清洗机之所以之前没出问题是因为每周都会得到维护人员的打理。
其二是熟食加工人员差点辞职，因为熟食切片机的刀片飞了出来差点把她毁容。出现这种情况是因为固定刀片的螺丝松动，而这个切片机一直都是由这位维护人员每周都去给她把螺丝上紧。当然这位维护人员早就告知管理层为了安全赶紧把有问题的机器换掉，但这要花钱，管理层并没有去更换，而是直接和大家说“机器已经换了”。要是真的出了事，这都可以视作是犯罪行为，管理层是要吃官司的。
管理层把他叫到办公室，坐下来问他为什么会出这些事情。维护人员说明了他被管理层要求优先去协调那些临时工，完全没时间去做维护工作。管理层认为他在胡说八道，认为这些工作都可以很快完成。维护人员很生气，认为这是对他的专业性的侮辱，他从口袋里拿出了一个笔记本，上面记了在他工作的15年里的清清楚楚各种维护的细节，有图，有表格，有流程图。每周都有成百上千的检查事项，而且还有那么多的设备和机器需要维护，有的已经快坏了的东西都得用特别的方法来调教。这些东西有的甚至都可以成为大大小小的安全隐患但这些年管理层认为有维护人员在他们就没有必要去把这些上千美元的设备给换掉。有些工作甚至都不应该是维护人员做的，比如那些需要找合同工才能做的设备重新校准的动作。
维护人员花了差不多半小时来说明自己都在做些什么，否则就真的没人知道他这些年到底都在做哪些工作。
当然他在说这些事情的时候语气并不怎么好，毕竟他是在解释为什么他需要时间去做这些事情。他把笔记本放回了口袋里，并要求给他一周时间让他把这些事情都重新写下来，以防公司高层跑来问为什么增加了维护人员的支出。
管理层人员让他从办公室里出去，让他们几个管理层人员单独聊一下。
这位维护人员有预感事情可能变得非常不对劲，于是他把自己的笔记本丢进了垃圾压缩打包器，并且把店里所有的垃圾也都塞了进去，彻底把这个笔记本给埋了起来。对他来说这当然不是问题，因为笔记本的所有内容他自己全部都记得。
几分钟之后管理层叫他回去，说他因为不服从管理而被炒了鱿鱼。如果他不交出他的工牌、工具和笔记本他们就会叫保安进来把他赶出去。
于是他把工牌和工具都交了出去。管理层问笔记本去哪里了，他说丢进垃圾压缩打包机里处理掉了。管理层问为什么，他说他所有事情都记得，准备写出来，既然都准备写出来了也就没必要再留着个笔记本了。
管理层这时候慌了。他们原本的计划是，拿到笔记本，就把这人开了，换个听话的临时工让他照做，能省很多钱。但显然他们现在做不到了。
于是管理层突然就允许他把这些东西写下来之后再把他开了。
于是他笑着，昂首挺胸，走出门去，开着自己的车离开，管理层一路跟着他确保他离开了。
而他把自己的笔记本销毁这件事本身可能会给他带来麻烦，但实际情况不是。因为这个笔记本是“个人财产”，完全是他个人的东西。而他之所以把笔记本销毁掉，是因为他不容任何人来侮辱他的专业能力。
这些所谓的“现代企业”，不但要炒你的鱿鱼，还要伸手强夺你的个人财产。
#ProRevenge
#ChoosingBeggars
------
"choosing beggars" 的最接近的翻译是“伸手党”。
原意是“做选择的乞丐”。通常乞丐的选择总是朝着对自己有利且最低成本的方向进行，换言之，“白嫖”当然最好，能伸手要到绝对不自己去做。中文语境里最接近的自然也就是“伸手党”了。
https://youtu.be/ZoxbjTcrFIw
Story 1: ( 0:00 )
现在的企业都是“伸手党”吗？
故事内容：
一家连锁超市刚刚经历2008年的金融危机的洗礼，管理层当场开除了两个全职维护工人，只留下了一位。而这位维护工人在他自己的职责范围内相当出色。
之后这位维护工人被管理层强迫去协调管理那些招来的临时工，导致他根本没时间去做那些琐碎的维护工作。而这些维护工作非常细致，以至于如果不进行维护，很多机器设备都会出现严重问题，甚至可能导致安全隐患。而这家超市能够运作的这么好，也都是归功于他。
然而管理层对他多年来一直做的很好的维护工作完全没有多看一眼。
由于所有时间都被用来协调临时工的工作，完全没有时间用于管理层认为的“敲敲打打”的维护工作，很多设施都开始出现问题。
管理层意识到了这个维护人员的重要性是因为两件事。
其一是两台清洗机坏掉了。这两台清洗机之所以之前没出问题是因为每周都会得到维护人员的打理。
其二是熟食加工人员差点辞职，因为熟食切片机的刀片飞了出来差点把她毁容。出现这种情况是因为固定刀片的螺丝松动，而这个切片机一直都是由这位维护人员每周都去给她把螺丝上紧。当然这位维护人员早就告知管理层为了安全赶紧把有问题的机器换掉，但这要花钱，管理层并没有去更换，而是直接和大家说“机器已经换了”。要是真的出了事，这都可以视作是犯罪行为，管理层是要吃官司的。
管理层把他叫到办公室，坐下来问他为什么会出这些事情。维护人员说明了他被管理层要求优先去协调那些临时工，完全没时间去做维护工作。管理层认为他在胡说八道，认为这些工作都可以很快完成。维护人员很生气，认为这是对他的专业性的侮辱，他从口袋里拿出了一个笔记本，上面记了在他工作的15年里的清清楚楚各种维护的细节，有图，有表格，有流程图。每周都有成百上千的检查事项，而且还有那么多的设备和机器需要维护，有的已经快坏了的东西都得用特别的方法来调教。这些东西有的甚至都可以成为大大小小的安全隐患但这些年管理层认为有维护人员在他们就没有必要去把这些上千美元的设备给换掉。有些工作甚至都不应该是维护人员做的，比如那些需要找合同工才能做的设备重新校准的动作。
维护人员花了差不多半小时来说明自己都在做些什么，否则就真的没人知道他这些年到底都在做哪些工作。
当然他在说这些事情的时候语气并不怎么好，毕竟他是在解释为什么他需要时间去做这些事情。他把笔记本放回了口袋里，并要求给他一周时间让他把这些事情都重新写下来，以防公司高层跑来问为什么增加了维护人员的支出。
管理层人员让他从办公室里出去，让他们几个管理层人员单独聊一下。
这位维护人员有预感事情可能变得非常不对劲，于是他把自己的笔记本丢进了垃圾压缩打包器，并且把店里所有的垃圾也都塞了进去，彻底把这个笔记本给埋了起来。对他来说这当然不是问题，因为笔记本的所有内容他自己全部都记得。
几分钟之后管理层叫他回去，说他因为不服从管理而被炒了鱿鱼。如果他不交出他的工牌、工具和笔记本他们就会叫保安进来把他赶出去。
于是他把工牌和工具都交了出去。管理层问笔记本去哪里了，他说丢进垃圾压缩打包机里处理掉了。管理层问为什么，他说他所有事情都记得，准备写出来，既然都准备写出来了也就没必要再留着个笔记本了。
管理层这时候慌了。他们原本的计划是，拿到笔记本，就把这人开了，换个听话的临时工让他照做，能省很多钱。但显然他们现在做不到了。
于是管理层突然就允许他把这些东西写下来之后再把他开了。
于是他笑着，昂首挺胸，走出门去，开着自己的车离开，管理层一路跟着他确保他离开了。
而他把自己的笔记本销毁这件事本身可能会给他带来麻烦，但实际情况不是。因为这个笔记本是“个人财产”，完全是他个人的东西。而他之所以把笔记本销毁掉，是因为他不容任何人来侮辱他的专业能力。
这些所谓的“现代企业”，不但要炒你的鱿鱼，还要伸手强夺你的个人财产。
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r/Prorevenge Employee Gets Fired and DESTROYS His Bosses! Funny Reddit Posts
r/Prorevenge is the best when it involves an employee getting sweet revenge against his terrible employers. These entitled managers fired a loyal employee of 15 years and then panicked when their business started falling apart without him. Turns out that…
VMOS.v.1.1.27.b.100127.MultiPatch.apk
274.6 MB
VMOS Android虚拟机 v1.1.27
去广告破解版
使用幸运破解器对Google广告服务、第三方广告活动和广告相关权限进行了封禁处理。
警告：国产软件，额外权限给予需谨慎。
已知功能相关必要权限：摄像头、存储、录音。
有用户报告该软件原版会频繁调用摄像头权限。目前不知道去广告之后是否仍然会这样。
#软件
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警告：国产软件，额外权限给予需谨慎。
已知功能相关必要权限：摄像头、存储、录音。
有用户报告该软件原版会频繁调用摄像头权限。目前不知道去广告之后是否仍然会这样。
#软件
Forwarded from GridCom - Cyber War
#QuickSays #时事 #社会现象 #评论
在这个“中层执行问题”严重的社会，效率和生产力已经不再是最重要的推动力了——人情关系才是。
刻意制造信息不透明、使用PUA的手段控制下层的人、对上瞒报，对下克扣，好处全都自己吞下，不干实事。这些都是在各级组织结构中的老油条，他们就像寄生虫一样，只有一个目的：无条件地生存下去。
但社会并不是靠只会生存的人推动的。
要解决这个问题，还是需要打通各路信息的流动，不能给这些人掌控信息流向的能力。
在这个“中层执行问题”严重的社会，效率和生产力已经不再是最重要的推动力了——人情关系才是。
刻意制造信息不透明、使用PUA的手段控制下层的人、对上瞒报，对下克扣，好处全都自己吞下，不干实事。这些都是在各级组织结构中的老油条，他们就像寄生虫一样，只有一个目的：无条件地生存下去。
但社会并不是靠只会生存的人推动的。
要解决这个问题，还是需要打通各路信息的流动，不能给这些人掌控信息流向的能力。