Тизза бўғими чиқишини бартараф қилиш.

@TezyordamUZB -Шошилинч ҳолатлар учун.

ШОК ҲОЛАТЛАРИНИНГ УМУМИЙ КЛИНИКАСИ.

Шок синдромал диагнози беморларда ўткир юрак қон-томир етишмовчилигининг қуйидаги белгилари бўлганда қўйилади:

- тери рангининг оқиш
- цианотик ёки мармар тусга кириши ва совуқ, ёпишқоқ тер билан қопланганлиги;
- тирноқ ёстиқчасида капилляр қон оқимининг секинлашуви ёки тўхташи;
- ҳушнинг хиралашуви;
Диспное.
Олигурия.
Тахикардия.
Артериал ва пульс босимининг пасайиши.

@TezyordamUZB -Шошилинч ҳолатлар учун.

Hypoglycemia symptoms -- gipoglikemiya simptomlari :

1⃣Shaking - titrash (qaltirash);

2⃣Sweating - terlash;

3⃣Anxious - xavotirlanish, tashvishlanish ;

4⃣Dizziness - bosh aylanishi;

5⃣Hunger - ochlik hissi;

6⃣Fast heartbeat - yurak urishini tezlashishi ;

7⃣Impaired vision - korishning buzilishi yoki xiralashishi;

8⃣Weakness fatigue - kuchsizlik, toliqish , charchoq;

9⃣Headache - bosh og'riq;

🔟Irritable - jaxldorlik.
©Dr.Ibrakhimov Tursunboy

@TezyordamUZB -Шошилинч ҳолатлар учун.

Ўриндош ходимларга устама, ёрдам пули, йиллик меҳнат таътили бериш тартиби.

Жуда кўп ҳолатларда иш берувчилар томонидан ўриндошлик асосида ишловчи ходимларга устама, ёрдам пули ва таътил беришда турли тушунмовчиликлар вужудга келади. Мазкур постда ушбу масалага бирма-бир тўхталиб ўтамиз. Меҳнат кодексининг 438-моддасига асосан Агар жамоа шартномасида ёхуд иш берувчи томонидан касаба уюшма қўмитаси билан келишилган ҳолда қабул қилинган ўзга ички ҳужжатда бошқача тартиб назарда тутилмаган бўлса, ўриндошлик асосида ишловчилар меҳнатига ҳақ тўлаш шакллари ва тизимлари, мукофотлар, қўшимча ҳақ, устамалар, рағбатлантирувчи тўловлар тўлаш мазкур иш ўзи учун асосий иш бўлган ходимларга белгиланган тартибда амалга оширилади. Яъни агар ишхонанинг бирор локал (ички) ҳужжатида ўриндош ходимларнинг меҳнатга ҳақ тўлаш борасида чеклов ўрнатилмаган бўлса, иш берувчи ўриндошлик асосида ишловчи ходимга асосий ишдаги ходим билан тенг ҳақ (устама моддий ёрдам)тўлаши лозим. Мазкур қоида ички ўриндошларга ҳам тегишли.

Таътиллар масаласига тўхталадиган бўлсак, Меҳнат кодексининг 216-моддасига асосига кўра Барча ходимлар, шу жумладан ўриндошлик асосида ишлайдиган ходимлар ҳар йилги меҳнат таътилига чиқиш ҳуқуқига эга. Бу ерда ички ўриндош ҳам ташқи ўриндош ҳам назарда тутилган. Кўплаб ташкилотларда ички ўриндошларга таътил берилмаслиги ҳолати кўзга ташланади. Бу ноқонуний ҳисобланади. Сабаби ўриндошлик иши асосий ишидан бўш вақтда бажарилиб МКнинг 435-моддаси билан алоҳида меҳнат шартномаси тузилади. Шунингдек, ўриндошлик асосида ишловчи ходимларга ҳам меҳнат кодексининг 220, 401-моддалари белгиланган ҳам ҳар йилги қўшимча таътиллар ҳам берилади.

Таътилга чиққанда моддий ёрдам пули ҳам МКсининг 446-моддаси, 438-моддаларига асосан жамоа шартномаси ёки бошқа локал ҳужжатларда ўриндошлик асосида ишловчи ходимларга бериш таъқиқланмаган бўлса, берилиши лозим.

Юқоридаги асослардан шундай хулосага келиш мумкинки, устама, моддий ёрдам, ва байрам пуллари агар корхонанинг ички ҳужжатида берилиши таъқиқланмаган бўлса берилиши мумкин. Меҳнат таътили эса берилиши шарт ҳисобланади.
©yuristlar_maslahati.

@TezyordamUZB -Шошилинч ҳолатлар учун.

Тез тиббий ёрдам бригадасининг планшетда ишлаш бўйича қўлланма.

@TezyordamUZB -Шошилинч ҳолатлар учун.

Шифокорларга муборак бўлсин бу мақом.

@TezyordamUZB -Шошилинч ҳолатлар учун.

Миокард инфарктда шошилинч ёрдам кўрсатиш.
*Мнемоника.

@TezyordamUZB -Шошилинч ҳолатлар учун.

Препараты и антидоты.

@TezyordamUZB -Шошилинч ҳолатлар учун.

Геморрагик ва ишемик инсультни диф. диагностикаси.

@TezyordamUZB -Шошилинч ҳолатлар учун.