This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В то время как многие бренды пытаются привлечь внимание провокационными роликами, оригинальными сюжетами или юмором, Calvin Klein держится проверенной стратегии — звездные лица и эстетика.
В весенней кампании лицом бренда стал Чонгук из BTS. Кадры с популярным артистом получились лаконичными, но стильными и запоминающимися.
Создатели рекламы вновь доказали — для успешного продвижения Calvin Klein достаточно задействовать красивую модель и минималистичную подачу. Когда бренд культовый, громкие спецэффекты не нужны! Согласны?
👍 - да
🔥 - все зависит от бренда
👎 - нет
В весенней кампании лицом бренда стал Чонгук из BTS. Кадры с популярным артистом получились лаконичными, но стильными и запоминающимися.
Создатели рекламы вновь доказали — для успешного продвижения Calvin Klein достаточно задействовать красивую модель и минималистичную подачу. Когда бренд культовый, громкие спецэффекты не нужны! Согласны?
👍 - да
🔥 - все зависит от бренда
👎 - нет
👍32🔥7❤2
Генеральный директор Google, Сундар Пичаи, дал интервью о будущем ИИ. Вот основные мысли:
«Я с оптимизмом смотрю на наступившее "десятилетие инноваций" в области искусственного интеллекта. Google давно готовилась к этому моменту, интегрируя ИИ во все наши продукты и сервисы. Наши достижения, такие как трансформеры (вид нейросетевой архитектуры, который хорошо подходит для обработки последовательностей данных), стали важными вехами прогресса ИИ.
Однако мы только в начале пути. Одна из ключевых задач — обеспечить достоверность информации, которую предоставляют ИИ-системы. Меня беспокоит риск распространения дезинформации и синтетического контента. В Google мы работаем над решением этой проблемы.
Я убежден, что необходимо международное сотрудничество для выработки глобальных норм безопасного и ответственного развития ИИ. Я даже допускаю возможность взаимодействия с Китаем по вопросам безопасности ИИ.
Конечная цель Google — создание искусственного общего интеллекта (AGI). Мы инвестируем ресурсы в фундаментальные исследования, чтобы достичь этой амбициозной задачи ответственным путем.
Конкуренция, в том числе с Microsoft, — это стимул для нас постоянно заниматься исследованиями и оставаться лидерами. Уверен, благодаря неустанному совершенствованию наших технологий Google сохранит лидирующие позиции.
В целом, мы твердо привержены развитию ИИ, но осознаем сопутствующие риски и вызовы. Наша цель — сбалансировать инновации с безопасностью и обеспечением достоверности предоставляемой информации».
Полностью: https://www.youtube.com/watch?v=5puu3kN9l7c
«Я с оптимизмом смотрю на наступившее "десятилетие инноваций" в области искусственного интеллекта. Google давно готовилась к этому моменту, интегрируя ИИ во все наши продукты и сервисы. Наши достижения, такие как трансформеры (вид нейросетевой архитектуры, который хорошо подходит для обработки последовательностей данных), стали важными вехами прогресса ИИ.
Однако мы только в начале пути. Одна из ключевых задач — обеспечить достоверность информации, которую предоставляют ИИ-системы. Меня беспокоит риск распространения дезинформации и синтетического контента. В Google мы работаем над решением этой проблемы.
Я убежден, что необходимо международное сотрудничество для выработки глобальных норм безопасного и ответственного развития ИИ. Я даже допускаю возможность взаимодействия с Китаем по вопросам безопасности ИИ.
Конечная цель Google — создание искусственного общего интеллекта (AGI). Мы инвестируем ресурсы в фундаментальные исследования, чтобы достичь этой амбициозной задачи ответственным путем.
Конкуренция, в том числе с Microsoft, — это стимул для нас постоянно заниматься исследованиями и оставаться лидерами. Уверен, благодаря неустанному совершенствованию наших технологий Google сохранит лидирующие позиции.
В целом, мы твердо привержены развитию ИИ, но осознаем сопутствующие риски и вызовы. Наша цель — сбалансировать инновации с безопасностью и обеспечением достоверности предоставляемой информации».
Полностью: https://www.youtube.com/watch?v=5puu3kN9l7c
YouTube
Google CEO Sundar Pichai and the Future of AI | The Circuit
Google & Alphabet CEO Sundar Pichai sits down exclusively with Bloomberg Originals Host & Executive Producer Emily Chang to discuss the future of search, rebuilding Google’s AI model Gemini from the ground up, competing with Microsoft and OpenAI, Google’s…
👍3
Точный переводчик с русского и точный переводчик с английского – выбираем лучший
Предложили им «бить баклуши». С задачей справились не все.
https://texterra.ru/blog/tochnyy-perevodchik-s-russkogo-i-tochnyy-perevodchik-s-angliyskogo-vybiraem-luchshiy.html
Предложили им «бить баклуши». С задачей справились не все.
https://texterra.ru/blog/tochnyy-perevodchik-s-russkogo-i-tochnyy-perevodchik-s-angliyskogo-vybiraem-luchshiy.html
👍4
Юлия Высоцкая, известная актриса и телеведущая, стала амбассадором бренда кормов Award
Цель коллаборации — напомнить, что кормление «со стола» вредит здоровью питомцев. А правильное питание от Award — залог долголетия пушистиков. «Я могу приготовить любое блюдо, но для своих собак выбираю только Award!» — стало слоганом кампании. И вызвало вполне предсказуемую реакцию 🤣
Цель коллаборации — напомнить, что кормление «со стола» вредит здоровью питомцев. А правильное питание от Award — залог долголетия пушистиков. «Я могу приготовить любое блюдо, но для своих собак выбираю только Award!» — стало слоганом кампании. И вызвало вполне предсказуемую реакцию 🤣
🤣39
Облачные сервисы Microsoft, Amazon и Google закрываются (да, но нет)
Например, компания Microsoft предупредила, что для России все закончится 20 марта 2024 года. Но на деле ничего не изменилось.
https://texterra.ru/blog/oblako-maykrosoft-zakryvaetsya-dlya-rossii-no-ne-dlya-vsey.html
Например, компания Microsoft предупредила, что для России все закончится 20 марта 2024 года. Но на деле ничего не изменилось.
https://texterra.ru/blog/oblako-maykrosoft-zakryvaetsya-dlya-rossii-no-ne-dlya-vsey.html
Texterra - продвижение и реклама в интернете
Облачные сервисы Microsoft, Amazon и Google закрываются (да, но нет)
Вскоре следует ожидать закрытие облачного сервиса Гугла и облачного сервиса Амазон.
❤3
Основные тезисы отчета Microsoft об использовании ИИ в рабочих процессах в 2024
1. Искусственный интеллект (ИИ) на работе уже реальность:
✅ 75% работников умственного труда уже используют ИИ в своей работе, причем 46% начали делать это в последние полгода.
✅ Сотрудники видят в ИИ инструмент для экономии времени (90%), повышения креативности (84%), концентрации на важных задачах (85%) и повышения удовлетворенности работой (83%).
✅ Несмотря на признание важности ИИ, многие руководители испытывают трудности с оценкой ROI и разработкой четкой стратегии внедрения ИИ.
2. Сотрудники берут инициативу в свои руки:
✅ 78% пользователей ИИ приносят свои собственные ИИ-инструменты на работу\, особенно в малых и средних компаниях.
✅ Это явление наблюдается во всех возрастных группах, а не только среди поколения Z.
✅ Многие сотрудники скрывают использование ИИ, опасаясь выглядеть заменимыми.
✅ Такой подход несет риски для корпоративных данных и не позволяет в полной мере реализовать потенциал ИИ.
3. ИИ меняет рынок труда:
✅ Руководители сталкиваются с дефицитом талантов, особенно в сферах кибербезопасности, инженерии и креативного дизайна.
✅ Сотрудники ищут новые возможности: 46% рассматривают возможность смены работы в ближайший год.
✅ Владение навыками работы с ИИ становится ключевым фактором при найме: 66% руководителей не станут нанимать сотрудников без таких навыков, а 71% предпочтут менее опытного кандидата с навыками ИИ, чем более опытного без них.
✅ Сотрудники активно обучаются навыкам работы с ИИ, чтобы оставаться конкурентоспособными.
4. "Суперпользователи" ИИ показывают путь:
✅ "Суперпользователи" ИИ - это те, кто использует ИИ регулярно и эффективно, экономя более 30 минут в день и получая значительные преимущества для своей работы.
✅ Они постоянно экспериментируют с различными способами использования ИИ, интегрируя его в свои рабочие процессы.
✅ Успех "суперпользователей" связан с поддержкой руководства, культурой инноваций и доступом к специализированному обучению.
Ключевые выводы:
✅ ИИ трансформирует все аспекты работы, повышая эффективность и креативность сотрудников.
✅ Компании, которые активно внедряют ИИ и инвестируют в обучение своих сотрудников, получат конкурентное преимущество.
✅ Навыки работы с ИИ становятся необходимыми для успеха на рынке труда.
Окончание ниже.
1. Искусственный интеллект (ИИ) на работе уже реальность:
✅ 75% работников умственного труда уже используют ИИ в своей работе, причем 46% начали делать это в последние полгода.
✅ Сотрудники видят в ИИ инструмент для экономии времени (90%), повышения креативности (84%), концентрации на важных задачах (85%) и повышения удовлетворенности работой (83%).
✅ Несмотря на признание важности ИИ, многие руководители испытывают трудности с оценкой ROI и разработкой четкой стратегии внедрения ИИ.
2. Сотрудники берут инициативу в свои руки:
✅ 78% пользователей ИИ приносят свои собственные ИИ-инструменты на работу\, особенно в малых и средних компаниях.
✅ Это явление наблюдается во всех возрастных группах, а не только среди поколения Z.
✅ Многие сотрудники скрывают использование ИИ, опасаясь выглядеть заменимыми.
✅ Такой подход несет риски для корпоративных данных и не позволяет в полной мере реализовать потенциал ИИ.
3. ИИ меняет рынок труда:
✅ Руководители сталкиваются с дефицитом талантов, особенно в сферах кибербезопасности, инженерии и креативного дизайна.
✅ Сотрудники ищут новые возможности: 46% рассматривают возможность смены работы в ближайший год.
✅ Владение навыками работы с ИИ становится ключевым фактором при найме: 66% руководителей не станут нанимать сотрудников без таких навыков, а 71% предпочтут менее опытного кандидата с навыками ИИ, чем более опытного без них.
✅ Сотрудники активно обучаются навыкам работы с ИИ, чтобы оставаться конкурентоспособными.
4. "Суперпользователи" ИИ показывают путь:
✅ "Суперпользователи" ИИ - это те, кто использует ИИ регулярно и эффективно, экономя более 30 минут в день и получая значительные преимущества для своей работы.
✅ Они постоянно экспериментируют с различными способами использования ИИ, интегрируя его в свои рабочие процессы.
✅ Успех "суперпользователей" связан с поддержкой руководства, культурой инноваций и доступом к специализированному обучению.
Ключевые выводы:
✅ ИИ трансформирует все аспекты работы, повышая эффективность и креативность сотрудников.
✅ Компании, которые активно внедряют ИИ и инвестируют в обучение своих сотрудников, получат конкурентное преимущество.
✅ Навыки работы с ИИ становятся необходимыми для успеха на рынке труда.
Окончание ниже.
👍7
Рекомендации для руководителей:
1. Сформулируйте конкретные цели и задачи для внедрения ИИ:
✅ Определите ключевые бизнес-процессы, которые могут быть улучшены с помощью ИИ.
✅ Разработайте четкие метрики для оценки эффективности внедрения ИИ и отслеживайте прогресс.
✅ Выделите бюджет и ресурсы для реализации ИИ-проектов.
2. Создайте благоприятные условия для распространения ИИ в компании:
✅ Сформируйте культуру инноваций и поощряйте сотрудников экспериментировать с новыми технологиями.
✅ Предоставьте сотрудникам доступ к необходимым ИИ-инструментам и ресурсам.
✅ Организуйте программы обучения и менторства для развития навыков работы с ИИ у сотрудников разных уровней.
3. Инвестируйте в развитие “суперпользователей” ИИ:
✅ Выявляйте сотрудников, которые проявляют интерес к ИИ и добиваются успехов в его использовании.
✅ Предлагайте им дополнительные возможности для обучения и развития навыков работы с ИИ.
✅ Создавайте сообщества практиков ИИ для обмена опытом, лучшими практиками и решениями.
4. Обеспечьте ответственное и этичное использование ИИ:
✅ Разработайте четкие политики и руководства по использованию ИИ в соответствии с этическими нормами и принципами компании.
✅ Обеспечьте прозрачность и понятность процессов принятия решений с использованием ИИ.
✅ Внедряйте механизмы контроля и аудита для минимизации рисков, связанных с использованием ИИ.
✅ Активное внедрение ИИ и развитие навыков работы с ним у сотрудников – это не просто тренд, а необходимость для любой компании, которая стремится к долгосрочному успеху в современном динамичном мире.
1. Сформулируйте конкретные цели и задачи для внедрения ИИ:
✅ Определите ключевые бизнес-процессы, которые могут быть улучшены с помощью ИИ.
✅ Разработайте четкие метрики для оценки эффективности внедрения ИИ и отслеживайте прогресс.
✅ Выделите бюджет и ресурсы для реализации ИИ-проектов.
2. Создайте благоприятные условия для распространения ИИ в компании:
✅ Сформируйте культуру инноваций и поощряйте сотрудников экспериментировать с новыми технологиями.
✅ Предоставьте сотрудникам доступ к необходимым ИИ-инструментам и ресурсам.
✅ Организуйте программы обучения и менторства для развития навыков работы с ИИ у сотрудников разных уровней.
3. Инвестируйте в развитие “суперпользователей” ИИ:
✅ Выявляйте сотрудников, которые проявляют интерес к ИИ и добиваются успехов в его использовании.
✅ Предлагайте им дополнительные возможности для обучения и развития навыков работы с ИИ.
✅ Создавайте сообщества практиков ИИ для обмена опытом, лучшими практиками и решениями.
4. Обеспечьте ответственное и этичное использование ИИ:
✅ Разработайте четкие политики и руководства по использованию ИИ в соответствии с этическими нормами и принципами компании.
✅ Обеспечьте прозрачность и понятность процессов принятия решений с использованием ИИ.
✅ Внедряйте механизмы контроля и аудита для минимизации рисков, связанных с использованием ИИ.
✅ Активное внедрение ИИ и развитие навыков работы с ним у сотрудников – это не просто тренд, а необходимость для любой компании, которая стремится к долгосрочному успеху в современном динамичном мире.
👍6
Какие товары продавать на «Озон» в 2024 году — статистика и опыт продавцов
Секреты селлеров — в одной статье.
https://texterra.ru/blog/samye-prodavaemye-tovary-na-ozon.html
Секреты селлеров — в одной статье.
https://texterra.ru/blog/samye-prodavaemye-tovary-na-ozon.html
👍2
Формализация договорных отношений – важный этап взаимодействия между экономическими субъектами. В этой статье я расскажу о том, как маркетологу и заказчику составить грамотный договор, учитывающий все нюансы работы, и разберу подробно все разделы такого договора.
https://texterra.ru/blog/kak-marketologu-frilanseru-zaklyuchit-gramotnyy-dogovor-s-zakazchikom.html
https://texterra.ru/blog/kak-marketologu-frilanseru-zaklyuchit-gramotnyy-dogovor-s-zakazchikom.html
👍4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Котокафе, капибаракафе. а теперь еще и выдракафе!
Находится в Токио и создано, чтобы спасать животных, которые не могут самостоятельно выжить в дикой природе (по разным причинам). Ничего милее сегодня уже не будет 😊
Находится в Токио и создано, чтобы спасать животных, которые не могут самостоятельно выжить в дикой природе (по разным причинам). Ничего милее сегодня уже не будет 😊
🥰17👍7❤2🔥2
Если вы заходите в этот мессенджер несколько раз в день, размер кэша всего за пару дней убивает несколько гигабайт. Баг это или фича — неясно. Но вместо 50 мегабайт установочного дистрибутива у вас съедается несколько гигабайт. Решить проблему можно, очистив кэш: временные файлы и другой мусор, который ежедневно создает Telegram.
https://texterra.ru/blog/kak-ochistit-kesh-v-telegrame-android-ios-i-kompyuter.html
https://texterra.ru/blog/kak-ochistit-kesh-v-telegrame-android-ios-i-kompyuter.html
👍3🔥2
ChatGPT обновился: общение голосом, картинками и не только
Пока это не GPT-5, но обновление масштабное. В основу ChatGPT от OpenAI теперь легла новая языковая модель GPT-4o. Буква «o» в конце названия означает omni (омниканальность), что подчеркивает универсальность модели. Она способна понимать речь и музыку (то есть, звуки), генерировать речь и музыку, а также изображения и текст.
Судя по тестам, GPT-4o по 4 из 6 параметров превосходит другие свои версии и конкурентов. Рассказываем подробнее https://texterra.ru/blog/neyroset-chatgpt-kartinki.html
Пока это не GPT-5, но обновление масштабное. В основу ChatGPT от OpenAI теперь легла новая языковая модель GPT-4o. Буква «o» в конце названия означает omni (омниканальность), что подчеркивает универсальность модели. Она способна понимать речь и музыку (то есть, звуки), генерировать речь и музыку, а также изображения и текст.
Судя по тестам, GPT-4o по 4 из 6 параметров превосходит другие свои версии и конкурентов. Рассказываем подробнее https://texterra.ru/blog/neyroset-chatgpt-kartinki.html
❤7
Hubspot опубликовали очередное масштабное исследование трендов социальных сетей и digital-маркетинга — что и как использовать для продвижения. Мы перевели исследование и разобрались, на сколько актуальны эти тренды в нашей стране и как их применять.
https://texterra.ru/blog/digital-marketing-v-2024-godu-instrumenty-i-strategii.html
https://texterra.ru/blog/digital-marketing-v-2024-godu-instrumenty-i-strategii.html
Texterra - продвижение и реклама в интернете
Digital-маркетинг — тренды соцсетей и маркетинга в 2024 году
Перевели новое исследование Hubspot и адаптировали его для России.
❤7
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Лето не за горами — на 3D-билборде в центре Лондона уже крутят ролики, посвященные мороженому Magnum. Ждем новых коллабораций, акций и активностей. которые могли бы удивить.
👍5
Продвижение в «Одноклассниках»: как оно работает
Советы от маркетологов и других специалистов.
https://texterra.ru/blog/odnoklassniki-dlya-biznesa-ispolzovat-ili-net.html
Советы от маркетологов и других специалистов.
https://texterra.ru/blog/odnoklassniki-dlya-biznesa-ispolzovat-ili-net.html
👍3👎2
Как крупные бренды умело подстраиваются под тренды - на примере McDonald's
Около года назад бренд выпустил набор игрушек в Хэппи Мил, который включал игрушечные версии предметов: кепки для персонала, наушники, значки, автоматы с напитками, кассовые аппараты и др.
Акция была задумана как развлечение для детей, но неожиданно стала хитом среди взрослых и породила совершенно новый тренд!
Люди стали размещать в соцсетях фотографии, где их домашние питомцы "работают" в McDonald's в этих игрушечных нарядах. Забавные котики и собачки за кассой сразу же полюбились пользователям. И McDonald's не упустил этот момент!
В этом году они сфокусировали рекламную кампанию на животных. Основными героями стали корги и рыжий кот.
Таким образом компания сумела подхватить народный тренд и вовлечь аудиторию. Игрушки стали не просто безликим продуктом, а частью вирусного контента, созданного самими пользователями.
Около года назад бренд выпустил набор игрушек в Хэппи Мил, который включал игрушечные версии предметов: кепки для персонала, наушники, значки, автоматы с напитками, кассовые аппараты и др.
Акция была задумана как развлечение для детей, но неожиданно стала хитом среди взрослых и породила совершенно новый тренд!
Люди стали размещать в соцсетях фотографии, где их домашние питомцы "работают" в McDonald's в этих игрушечных нарядах. Забавные котики и собачки за кассой сразу же полюбились пользователям. И McDonald's не упустил этот момент!
В этом году они сфокусировали рекламную кампанию на животных. Основными героями стали корги и рыжий кот.
Таким образом компания сумела подхватить народный тренд и вовлечь аудиторию. Игрушки стали не просто безликим продуктом, а частью вирусного контента, созданного самими пользователями.
❤12👍3