Я работаю HR-ом, но идея развиваться в этой сфере пришла ко мне в необычном месте — частной психиатрической клинике, в которой я работал санитаром. Один из пациентов, будучи разработчиком, посоветовал мне заняться этим делом со словами: «В IT очень легко впасть в депрессию». Впоследствии я подтвердил его слова в своей HR-практике — людей в депрессии действительно много. По данным ВОЗ, которая считают эту проблему одной из приоритетных, более 250 млн. человек в мире.
Я выделяю пять простых причин депрессии в своей сфере, основанных на моих наблюдениях работы в клинике и HR-ом. И чтобы не утомлять вас — сначала примеры, а в конце немного теории по теме.
https://texterra.ru/blog/pochemu-v-it-tak-mnogo-spetsialistov-s-depressiey-i-kak-ee-izbezhat.html
Я выделяю пять простых причин депрессии в своей сфере, основанных на моих наблюдениях работы в клинике и HR-ом. И чтобы не утомлять вас — сначала примеры, а в конце немного теории по теме.
https://texterra.ru/blog/pochemu-v-it-tak-mnogo-spetsialistov-s-depressiey-i-kak-ee-izbezhat.html
Texterra - продвижение и реклама в интернете
Почему у айтишников депрессия — и можно ли с этим что-то сделать
Я работаю HR-ом, но идея развиваться в этой сфере пришла ко мне в необычном месте — частной психиатрической клинике, в которой я работал санитаром. Один из пациентов, будучи разработчиком, посоветовал мне заняться этим делом со словами: «В IT очень легко…
❤2
Подборка оригинальной рекламы, использующей не только сам баннер, но и прилегающие элементы, такие как столбы😎
Что понравилось?
Что понравилось?
👍20❤3
Пожалуй, каждый – хотя бы раз в жизни – хотел узнать, прочитано ли письмо. Типичные ситуации:
✅ Откликнулись на интересную вакансию. Отправили резюме, портфолио и сопроводительное письмо, а в ответ тишина. Полная неопределенность.
✅ Участвуете в творческом конкурсе. Сроки поджимают, скоро будут определять победителя. При этом вообще непонятно, смотрели вашу работу или нет.
✅ Отправили прайс-лист / медиакит по e-mail. Хотите позвонить потенциальному клиенту вскоре после того, как он ознакомится с коммерческим предложением. Не знаете, когда это произойдет.
Сервисы email-маркетинга и постмастеры, конечно, дадут необходимую статистику, но они актуальны только при массовой рассылке с собственного домена. Обычному пользователю все это ни к чему.
Таким образом, остается два способа узнать, прочитано ли письмо на почте «Яндекса» / Mail Ru / Gmail. Вот они.
https://texterra.ru/blog/kak-uznat-prochitano-li-pismo-na-pochte.html
✅ Откликнулись на интересную вакансию. Отправили резюме, портфолио и сопроводительное письмо, а в ответ тишина. Полная неопределенность.
✅ Участвуете в творческом конкурсе. Сроки поджимают, скоро будут определять победителя. При этом вообще непонятно, смотрели вашу работу или нет.
✅ Отправили прайс-лист / медиакит по e-mail. Хотите позвонить потенциальному клиенту вскоре после того, как он ознакомится с коммерческим предложением. Не знаете, когда это произойдет.
Сервисы email-маркетинга и постмастеры, конечно, дадут необходимую статистику, но они актуальны только при массовой рассылке с собственного домена. Обычному пользователю все это ни к чему.
Таким образом, остается два способа узнать, прочитано ли письмо на почте «Яндекса» / Mail Ru / Gmail. Вот они.
https://texterra.ru/blog/kak-uznat-prochitano-li-pismo-na-pochte.html
TexTerra
Прочитали и заигнорили – или еще не видели? Как узнать, открыли ли ваше письмо
Рассказываем, как узнать, прочитано ли письмо. Обзор рабочих вариантов для личной и деловой переписки.
👍2
Как составить резюме?
Предположим, что вы сейчас ищете работу. Или не вы, а кто-то другой. Но поиск идет целенаправленный, а не просто «полистать и посмотреть рынок вакансий». Вы натыкаетесь на замечательное предложение, которое полностью устраивает вас и графиком, и зарплатой, и условиями. В общем, взгляд, миг, искра, любовь, нажать на кнопочку «откликнуться».
И тут вредный сайт просит заполнить резюме… И не просто имя и желаемую должность, но и номер телефона, почту, опыт, блок «о себе» и сопроводительное письмо.
Много, не правда ли? Проще взять уже составленное когда-то и скинуть на почту HR-менеджеру. Вы же оформляли его со всей любовью и креативом; оно раскроет вас как личность и покажет вашу индивидуальность. Что в этом плохого? Наоборот – одни плюсы!
Ничего плохого в том, что вы можете ярко презентовать себя, нет. Но соискателей на одну вакансию может откликаться до 100 в день. Представьте, что все эти отклики будет разномастными. Как говорится, «кто во что горазд». Вникнуть в подобный поток чужого сознания будет очень сложно. Поэтому, если вы все-таки решили использовать для создания резюме не конструкторы HeadHunter или JobLab, а креативность, то ловите несколько лайфхаков в наших карточках для реально крутой самопрезентации 👇🏻
Предположим, что вы сейчас ищете работу. Или не вы, а кто-то другой. Но поиск идет целенаправленный, а не просто «полистать и посмотреть рынок вакансий». Вы натыкаетесь на замечательное предложение, которое полностью устраивает вас и графиком, и зарплатой, и условиями. В общем, взгляд, миг, искра, любовь, нажать на кнопочку «откликнуться».
И тут вредный сайт просит заполнить резюме… И не просто имя и желаемую должность, но и номер телефона, почту, опыт, блок «о себе» и сопроводительное письмо.
Много, не правда ли? Проще взять уже составленное когда-то и скинуть на почту HR-менеджеру. Вы же оформляли его со всей любовью и креативом; оно раскроет вас как личность и покажет вашу индивидуальность. Что в этом плохого? Наоборот – одни плюсы!
Ничего плохого в том, что вы можете ярко презентовать себя, нет. Но соискателей на одну вакансию может откликаться до 100 в день. Представьте, что все эти отклики будет разномастными. Как говорится, «кто во что горазд». Вникнуть в подобный поток чужого сознания будет очень сложно. Поэтому, если вы все-таки решили использовать для создания резюме не конструкторы HeadHunter или JobLab, а креативность, то ловите несколько лайфхаков в наших карточках для реально крутой самопрезентации 👇🏻
👍1