Какая замечательная система скидок 😂

Сегодня 8 Марта. Мы привыкли в этот день желать девушкам быть женственными, радовать мужчин, оставаться «украшением офиса». Действительно, на что еще пригоден женский пол? Оказывается, на многое: они становятся директорами компаний, открывают свои агентства, управляют огромными командами, в том числе собранным только из мужчин.

Мы обсудили с девчонками, сделанными из бизнеса, маркетинга и успехов, каково это – быть карьеристкой в России и Беларуси. Девушки рассказали, как относится к феминизму, и поделились советами с теми, кто находится в начале карьерного пути.

Внимание: мнение комментаторок может не совпадать с мнением редакции. Но так только интереснее!

https://texterra.ru/blog/8-marta-i-feminizm-kak-rossiyskie-kareristki-otnosyatsya-k-rabote-sopernichestvu-i-borbe-za-ravnye-prava.html

9 лайфхаков от HR-экспертов для сопроводительного письма

1. Пишите письмо специально для вакансии
Письмо, как и резюме, должно быть создано под вакансию, а не под компанию в целом, в которой вы хотели бы работать.

2. Здоровайтесь правильно
Если есть такая возможность, лучше всего здороваться лично с тем, кто будет читать ваше письмо. Это лучше, чем просто «Добрый день!» Чтобы узнать, кому писать, можно проверить сайт и соцсети компании. Там может быть информация об HR-директоре.

3. Не благодарите слишком много
В письме лучше рассказать об опыте и достижениях, а излишние благодарности и изъявления чувств оставьте при себе.

4. Привлеките внимание того, кто будет читать письмо
Не пишите «Я пишу вам, потому что меня заинтересовала вакансия». Сам факт того, что вы пишете, уже означает, что вакансия вас заинтересовала. Лучше попробовать что-то в стиле:
💥 «Я хотел(-а) работать в образовании с тех пор как моя школьная учительница в третьем классе привила мне любовь к чтению»;
💥 «Мой подход к управлению прост: я стремлюсь быть лидером, с которым сам хотел бы работать»;
💥 «За три года работы в [предыдущей компании], я повысил среднеквартальные показатели на [процент]».

5. Найдите общее у себя и компании
Узнайте о компании как можно больше и найдите что-то интересующее и ее, и вас. Также можете упомянуть, кто рассказал вам о компании и вакансии.

6. Покажите свою ценность
Многие кандидаты, особенно те, кто еще на старте карьеры, сосредотачиваются на том, что они получат, если им предложат работу, а не на том, что получит компания. Это не совсем то, чего ждут наниматели.

Нужно показать, как вы будете полезны компании, и лучший способ это сделать – выявить, какие у компании задачи и проблемы, и объяснить, как вы будете их решать.

7. Завершайте письмо с умом
Правильное приветствие заставляет читать письмо, а правильное завершение – «закрывает» письмо на правильной ноте.

8. Проверьте письмо на ошибки
Когда письмо написано, его нужно вычитать. Эксперты говорят, что из-за ошибок и опечаток кандидатам иногда отказывают – ошибки указывают на некоторую беспечность.

9. Откажитесь от клише и штампов
Пока проверяете письмо, также просмотрите его на наличие штампов, клише и сложных оборотов. Оно должно быть креативным и оригинальным по смыслу, но не чрезмерно креативным по стилю.

«Авито», по данным SimilarWeb, занимает первое место среди самых посещаемых сайтов в категории «классифайд» за февраль 2024 года. Общее количество посещений платформы составило 341 млн. В среднем пользователи проводили на сайте около 11 минут в день. В течение этого времени посетители успевали посмотреть 10,17 страниц с объявлениями.

Мы расскажем как написать объявление, которое может хорошо продавать без использования платных функций, предлагаемых на Avito.

https://texterra.ru/blog/kak-pisat-obyavleniya-na-avito-chtoby-oni-khorosho-prodavali.html

Некоторые авторы считают, что подборки – это самый легкий и денежный формат.

Достаточно собрать все подряд ссылки / скопипастить подводки / слепить несколько мелких подборок. Профит – хороший гонорар из-за объема, много репостов и трафика всего за пару часов копирайтинга/рерайтинга.

На самом деле, такой булшит-материал непременно завернет опытный редактор. В противном случае вряд ли будет польза в плане трафика, шеров и тем более лидов. Качественная подборка требует от автора времени, усилий и экспертизы. Рассказываем, на что обращать внимание, когда пишете/редактируете любые подборки (книг, фильмов, сервисов, статей или чего-то еще).

✅Подбираем только актуальное. То есть:
🔸делаете подборку инструментов – перепроверяйте их работоспособность, функциональность и стоимость (и хорошо, если описания к ним составлены только после полноценного тестирования);
🔸делитесь полезной профессиональной литературой – убедитесь, что в книгах нет устаревшей информации (для этого нужно поближе с ними ознакомиться, в идеале – прочитать полностью);
🔸приводите интересные сообщества в соцсетях, YouTube или телеграм-каналы – проверьте, «живые» ли ресурсы, как часто публикуется что-то новое (и соответствует ли оно тематике).

✅Помогаем выбрать, экономим время читателя.
Запостить список ссылок с заголовком в анкоре – быстрой и простой способ оформить подборку. Но тогда нет той пресловутой заботы о читателе: ему приходится очень много кликать, чтобы хоть что-нибудь понять. Особенно неудобно этим заниматься на мобильных устройствах.

Мы за то, чтобы экономить время читателя и давать всю важную информацию по каждому пункту подборки. К примеру:
🔸рассказываем об инструментах – по каждому выкладываем список функций, тариф, плюсы/минусы, скриншот интерфейса или видеообзор;
🔸советуем посмотреть фильмы или сериалы – коротко (без спойлеров!) описываем сюжет, обозначаем жанр и рейтинг, может быть, прикладываем рецензии;
🔸делимся статьями/книгами по теме – объясняем, почему их стоит читать, что там уникального/экспертного/полезного.

🔥 Но и это не все. Еще 3 полезных совета – в карточках 👇🏻

UGC (User-generated content или пользовательский контент) – это оригинальный контент, который создается аудиторией бренда. Этим контентом может быть все, что угодно – начиная от отзывов и комментариев в блоге и заканчивая фото- и видеороликами.

Использование UGC выгодно обеим сторонам – и компании, и пользователям. Компании оно выгодно получением фантастического количества свежих идей и уникального контента, на генерирование которых у нее могли бы уйти много бессонных ночей. К тому же, чаще всего пользовательский контент не требует серьезных денежных вложений.

А пользователям создание UGC позволяет сотрудничать с любимым брендом, выразить себя творчески, получая за это различные вознаграждения и скидки, и даже вносить какие-то свои, пусть и маленькие, изменения в компании.

В отличие от обычных рекламных кампаний, которые ориентированы на продажи, кампании с использованием пользовательского контента основаны на честности и искренности. Во всяком случае именно такое впечатление они производят на людей (за очень редким исключением).

https://texterra.ru/blog/chto-takoe-ugc-osobennosti-tipy-i-sposoby-primeneniya.html

Сталкивались? 😎