Московский зоопарк объявил об акции, в рамках которой 8-10 марта вход будет бесплатным для всех, кто придет в одежде с леопардовым узором. На первый взгляд, идея выглядит забавной и креативной.

Однако, если задуматься, она вызывает вопросы. Целью акции заявлена поддержка диких кошек и напоминание о том, насколько редки некоторые крупные кошки, такие как леопарды. Но насколько этичен призыв наряжаться в шубы, пальто и другие вещи леопардовой расцветки, если одной из причин сокращения популяций этих животных в дикой природе было чрезмерное увлечение человека одеждой из их меха?

Аналитики онлайн-кинотеатр KION в преддверии праздника 8 марта провели опрос среди 2 тыс.российских женщин.

Выяснилось, что более 40% женщин от 25 до 35 лет чаще всего ассоциируют себя с Золушкой, от 35 до 44 лет — со Скарлетт О’Харой из «Унесенных ветром», а старше 45 лет — с Катериной из фильма «Москва слезам не верит»...

И все эти данные можно (и нужно!) использовать маркетологам при разработке рекламной кампании или контент-плана. Дело в том, что героини олицетворяют различные психотипы, основываясь на которых, можно выстроить более эффективную кампанию.
https://texterra.ru/blog/kontent-marketing-strategiya-prodvizheniya-dlya-zhenskoy-auditorii.html

Есть забытый советский анекдот, как появился этот праздник. Супруга большого любителя женщин Леонида Ильича Брежнева, генсека КПСС, обнаружила в его ежедневнике запись «Восьмого будет Марта». Пришлось для прикрытия объявить женский день.

Праздник оказался очень востребованным и легко раскрутился. Вы знали, что ему всего 49 лет? ООН начала отмечать 8 марта с 1975 года. Изначально, с начала ХХ века, праздник был тесно связан с борьбой женщин за свои права. А к концу века оброс тостами про красоту, материнство, уют и так далее. Заговор? Не думаю. Сегодня большинство считает это праздником всех женщин, лишенным какой бы то ни было агрессии.

А теперь о главном – что дарить будем, господа? И тут вам поможет другой вопрос – «В чем суть подарка?». Женщины, в большинстве своем, кажутся более эмоциональными, чем мужчины. То есть надо вложить в подарок посыл и продемонстрировать заботу.

Ну, и как вы после этого смотрите на пылесос? Отвратительный выбор, правда?

https://texterra.ru/blog/chto-podarit-devushke-na-8-marta.html

Всем нам приходится общаться с влиятельными (в разной степени) людьми. Это может быть ваш непосредственный начальник, руководитель высшего звена или просто менеджер по найму, от которого зависит ваша карьера. Главное правило здесь – показывать свою уверенность, и тогда вас будут воспринимать всерьез.

Но как излучать уверенность, если ее не так уж и много, да еще и так, чтобы это не казалось высокомерностью?

Вот шесть способов показать уверенность правильно.

https://texterra.ru/blog/kak-pravilno-obshchatsya-s-nachalstvom.html

Бархатные тяги от Balenciaga

Похоже бренды соревнуются, кто сможет создать самую странную обувь. Ботинки Астробоя, сапоги в виде Телепузиков, кроксы на каблуке... И вот очередное пополнение — кроссовки Balenciaga Reptile.

А вы знаете, что согласно исследованиям, в России только 3,4% предпринимателей проходят порог в 3 с половиной года, остальные уходят с рынка?

Мы можем искать причины в кризисе и экономических спадах, смене поколений с X на Y и Z, в астрологических прогнозах и даже в том, что «все покупатели идиоты». Но! Бизнес закрывается, когда его продукт не решает проблему аудитории. А вот придумать, как решить эту проблему, помогает дизайн-мышление.

https://texterra.ru/blog/dizayn-myshlenie-kak-sozdat-produkt-kotoryy-reshaet-problemu.html

Коктейль «Вода жизни» из второй Дюны завирусился в сети

Только вчера рассказывали вам о том, как Heinz использует тренд на воспроизведение рецептов из любимых фильмов, и вот сегодня новое подтверждение его актуальности. После выхода на экраны второй Дюны начались попытки повторить коктейль «Вода жизни». Песчаного червя искать для этого совсем не обязательно, можно обойтись желейным😄
Кроме этого в состав входят голубой лёд, водка, лимон и содовая.

Саморазвитие: почему оно вам нужно, но вы его продинамите

Для большинства людей нет ничего страшнее длительного и болезненного процесса, который скрывается за нарядной витриной слова «саморазвитие». Введшие его в массовый попсовый обиход легкомысленные миллениалы и ранимые зумеры, не знают, о чем говорят.

Им кажется, что саморазвитие — это пробежать глазами краткое изложение бестселлера «Атлант расправил плечи» на каком-нибудь Briefly, зажмурившись и покрываясь холодным потом от приступов социофобии, записаться в школу танцев, посетить целых 3 занятия, а потом отчитаться об этих подвигах в соцсети.

Витает в сетевом воздухе, что «саморазвитие» — это вроде как про soft skills, которых, вероятно, и не существует вовсе. Отовсюду слышен звон, что это про «личный бренд» и какую-то «распаковку личности», про «коучинг» и некий жизненный «драйв».

Но нет. Саморазвитие — это про хроническую жгучую боль от несоответствия личных возможностей личным же потребностям. И про преодоление этой боли.

https://texterra.ru/blog/psikhologiya-samorazvitiya-pochemu-my-ne-razvivaemsya.html

Какая замечательная система скидок 😂

Сегодня 8 Марта. Мы привыкли в этот день желать девушкам быть женственными, радовать мужчин, оставаться «украшением офиса». Действительно, на что еще пригоден женский пол? Оказывается, на многое: они становятся директорами компаний, открывают свои агентства, управляют огромными командами, в том числе собранным только из мужчин.

Мы обсудили с девчонками, сделанными из бизнеса, маркетинга и успехов, каково это – быть карьеристкой в России и Беларуси. Девушки рассказали, как относится к феминизму, и поделились советами с теми, кто находится в начале карьерного пути.

Внимание: мнение комментаторок может не совпадать с мнением редакции. Но так только интереснее!

https://texterra.ru/blog/8-marta-i-feminizm-kak-rossiyskie-kareristki-otnosyatsya-k-rabote-sopernichestvu-i-borbe-za-ravnye-prava.html

9 лайфхаков от HR-экспертов для сопроводительного письма

1. Пишите письмо специально для вакансии
Письмо, как и резюме, должно быть создано под вакансию, а не под компанию в целом, в которой вы хотели бы работать.

2. Здоровайтесь правильно
Если есть такая возможность, лучше всего здороваться лично с тем, кто будет читать ваше письмо. Это лучше, чем просто «Добрый день!» Чтобы узнать, кому писать, можно проверить сайт и соцсети компании. Там может быть информация об HR-директоре.

3. Не благодарите слишком много
В письме лучше рассказать об опыте и достижениях, а излишние благодарности и изъявления чувств оставьте при себе.

4. Привлеките внимание того, кто будет читать письмо
Не пишите «Я пишу вам, потому что меня заинтересовала вакансия». Сам факт того, что вы пишете, уже означает, что вакансия вас заинтересовала. Лучше попробовать что-то в стиле:
💥 «Я хотел(-а) работать в образовании с тех пор как моя школьная учительница в третьем классе привила мне любовь к чтению»;
💥 «Мой подход к управлению прост: я стремлюсь быть лидером, с которым сам хотел бы работать»;
💥 «За три года работы в [предыдущей компании], я повысил среднеквартальные показатели на [процент]».

5. Найдите общее у себя и компании
Узнайте о компании как можно больше и найдите что-то интересующее и ее, и вас. Также можете упомянуть, кто рассказал вам о компании и вакансии.

6. Покажите свою ценность
Многие кандидаты, особенно те, кто еще на старте карьеры, сосредотачиваются на том, что они получат, если им предложат работу, а не на том, что получит компания. Это не совсем то, чего ждут наниматели.

Нужно показать, как вы будете полезны компании, и лучший способ это сделать – выявить, какие у компании задачи и проблемы, и объяснить, как вы будете их решать.

7. Завершайте письмо с умом
Правильное приветствие заставляет читать письмо, а правильное завершение – «закрывает» письмо на правильной ноте.

8. Проверьте письмо на ошибки
Когда письмо написано, его нужно вычитать. Эксперты говорят, что из-за ошибок и опечаток кандидатам иногда отказывают – ошибки указывают на некоторую беспечность.

9. Откажитесь от клише и штампов
Пока проверяете письмо, также просмотрите его на наличие штампов, клише и сложных оборотов. Оно должно быть креативным и оригинальным по смыслу, но не чрезмерно креативным по стилю.