Начался новый этап тестирования быстрых ответов YandexGPT — языковой модели поисковика. Теперь эти сгенерированные по источникам в интернете ответы нейросети видны всем российским пользователям.

https://texterra.ru/blog/bystrye-otvety-yandexgpt-v-poiske-stali-dostupny-vsem.html

Очень милую рекламу сняли в столярной мастерской

Так благотворительная организация «Люди.Идеи» привлекает внимание к своей программе «Старшие». Она была запущена в 2022 году, чтобы помогать людям 65+, проживающим в Пензе и области, оставаться бодрыми и жизнерадостными.

В 2023 году на российский рынок вышли шесть новых отечественных брендов ноутбуков и планшетов — Ardor Gaming, Depo Holo, Nerpa, «Зеон», Topdevice и Lunnen. Новые марки продолжают появляться на рынке, потому что нишу освободили ушедшие из России бренды, например, HP и Dell.

Вместе с экспертами анализируем названия новых брендов ноутбуков (и не только).
https://texterra.ru/blog/kak-pridumat-nazvanie-brenda-na-primere-5-novykh-brendov-noutbukov.html

Зарубежное ПО, в последнее время, не всегда работает в России. Поэтому сейчас самое время обзавестись российским антивирусом – рассказываем, к каким продуктам стоит присмотреться.

https://texterra.ru/blog/rossiyskie-antivirusy-topovye-servisy.html

Сегодня день милых роликов😊

На этот раз в центре внимания — история двух молодых людей, которые познакомились во время учебы в Университете Альберты. Чтобы избежать неловкости во время первого свидания они занялись сборкой одного из наборов Lego. Совместно времяпрепровождение так их сблизило, что в итоге Крис сделал предложение Лауре, спрятав кольцо в очередном наборе кирпичиков. После свадьбы они переехали в Данию, где оба получили работу в Lego Group.

Их история стала основой ролика, который вчера был выложен в аккаунте Lego.

Ozon открыл всем желающим доступ к статистике продаж и запросов на своей площадке – в сервисе «Что продавать на Ozon». И, конечно же, мы, как и миллионы людей (61% трудоспособного населения страны готовы бросить работу и пойти торговать на маркетплейсы – данные Ozon), желаем узнать ответ на этот вопрос. Так что я в одном окне пишу эту статью, а в другом – заявление на увольнение по собственному. Вперед, навстречу богатству!

https://texterra.ru/blog/ozon-statistika-prodazh-i-zaprosov-poyavilas-v-otkrytom-dostupe.html

Автомобильный концерн Great Wall Motor, которому принадлежит суббренд Haval, представил его новый логотип. Он остался буквенным, но претерпел несколько изменений.

https://texterra.ru/blog/sozdat-logotip-prosto-slozhnee-ego-obyasnit.html

Новую реальность невозможно представить без VPN. Мы рассказывали, как работает ВПН и безопасно ли им пользоваться. Спойлер: да, безопасно. Поэтому сегодня рассказываем, как установить VPN на компьютер.

https://texterra.ru/blog/kak-ustanovit-vpn-na-kompyuter-universalnye-sposoby.html

Замечали эти изменения?

Лендинг имеет особенности, которые делают его более эффективным для достижения конкретных целей. Сбор контактных данных, продажа товара, прохождение опроса, скачивание файла — лендинг покажет себя гораздо лучше для этих и подобных задач. Но чтобы выполнить задачу хорошо, он должен отвечать ряду требований.

https://texterra.ru/blog/sayt-lending-chto-dolzhen-soderzhat.html

Австралия разрешит работникам игнорировать звонки начальства в нерабочее время

«Право на отключение» является частью множества предлагаемых законодательных изменений, призванных защитить права работников и помочь восстановить баланс между работой и личной жизнью. «Мы просто говорим, что тот, кому не платят 24 часа в сутки, не должен подвергаться наказанию, если он не онлайн и не доступен 24 часа в сутки», — заявил журналистам ранее в среду премьер-министр Энтони Альбанезе .

Ожидается, что законопроект будет внесен в парламент на этой неделе.

Новость появилась практически по следам треда в Twitter😄

Сегодня, на выставке «Продэкспо-2024» выступала Анастасия Банина, руководитель проектов в TexTerra, с темой «Телеграм, СМСки, колл-центры: разбираем где и как в пищевке работают всем известные и проверенные инструменты продаж в 2024 году».

Было интересно 😊

Как добиться роста лояльности к вашему бренду? А как не терять контакт с лояльным покупателем?

https://texterra.ru/blog/postoyannyy-pokupatel-kak-ego-poluchit.html

Вы бы зашли?

Один из веских поводов заходить в интернет – это мемы и флешмобы. Вещи, надо сказать, не только увлекательные, но и полезные для бизнеса. Если следить за ними и вовремя подхватить тренд, то можно продвинуть свой бизнес, бренд, сайт, услугу или товар.

Например, недавно завирусился флешмоб, где российские врачи показывают уровень самоиронии. Демонстрируют они это через свои суеверия. Например, инфекционисты – тем что верят в правило пяти секунд в том, что касается упавшей на пол еды. Хирурги верят в красные нитки от сглаза, психологи – в особенности знаков зодиака. https://texterra.ru/blog/trendy-goda-virusnyy-meditsinskiy-marketing.html

В команде сложно оставаться собой, потому что...

1. Трудно не прогнуться под мнение большинства, если твой голос не поддержали. «Не прогнуться» имеет здесь два значения:

– включить активное слушание вопреки уверенности, что твоя идея – лучшая и правильная. Не критиковать, если не играешь роли критика (об этом поговорим чуть позже). Найти здравое зерно в мыслях коллег (то есть реально их услышать, а не сделать вид). И докрутить идею до нужного уровня – часто этот скилл даже важнее, чем генерация самих креативов;
– отстаивать свою позицию не только эмоциями, а примерами и аргументами, если твердо в ней уверен.
Оба варианта сложны.

2. Можно потонуть в сомнениях. Прийти к точке «я ничего не понимаю». Вроде бы сначала точно знаешь, как поступить. Но вдруг коллега высказывает диаметрально противоположную точку зрения. И не просто высказывает, а яро ее отстаивает, горит. И начинаешь верить. Метаться. Вдруг он прав? А вдруг нет? Велика вероятность вовсе скатиться в ненужную рефлексию и не попробовать вообще ничего.

3. Сдерживать эмоции, не перекладывать критику твоей работы на свою же личность очень непросто.

Какой выход? Разделить командные роли и попробовать себя в каждой из них.

К примеру, все часто говорят о «мозговом штурме», но как-то проходят мимо личных обид из-за критики идей. Да, все знают, что надо накидывать даже глупости и воздержаться от нелестных комментариев в ответ на мысли коллег, но скажите, сколько раз вы видели такие идеальные летучки? Либо все стесняются «говорить глупости», либо активно критикуют друг друга. А что, если отделить человека-генератора от человека-критика?

То есть, четко разделить роли. Один генерирует идеи, горит ими без оглядки на чужое мнение. Без рефлексии.

Другой – критикует и задает правильные вопросы. Ковыряет, ковыряет, ковыряет. Чтоб вскрыть все проблемные места.

Третий – доводит итоговую идею до чего-то адекватного. А наблюдатель или модератор выступает арбитром: контролирует тайминг и регулирует отношения участников во время командного обсуждения.

Да, похоже на игру. Только в финале и команда довольна, и идея есть, а не один фаворит на коне, а другие – с ворохом личных обид.

#мнение@web_texterra