Источники контент идей

✅Боль.
Вспомните о том, что вас злит в вашей сфере. Скорее всего, этого хватит не на один пост.
✅Частые ошибки новичков в профессии.
Если вы художник, расскажите, как не нужно держать кисть и что делать, если акварель регулярно размазывается по шедевру.
✅Секреты в организации работы.
Пользуетесь ли вы списками? Как успеваете и вести блог, и работать, и жить? Или вы вообще не воспринимаете тайм-менеджмент? Расскажите, как вы организуете свою жизнь и деятельность.
✅Активные подписчики.
Напишите о тех, кто вас поддерживает, любит, оставляет самые умные комментарии и донатит три раза в неделю. Им будет приятно.
✅Жизненные и рабочие принципы, профессиональная миссия.
К примеру, вы педагог, который превыше всего ставит хорошие отношения с учеником.
✅Компиляция переводных материалов.
Если вы верите в себя и свой английский, вы можете, например, взять несколько статей, скомпоновать их в один материал и дополнить своими экспертными комментариями.
✅Эволюция явления.
Расскажите, чем была стоматология и чем стала. Как она изменилась?
✅Влияние профессии на жизнь.
Какие люди появились рядом с вами благодаря вашей деятельности? Вы переехали? Ваш доход вырос втрое? Вы выучили китайский диалект? Расскажите.
✅Сертификаты.
Прошли курсы по повышению квалификации? Поведайте об этом подписчикам.
✅Цель и история блога.
Ради чего вы его ведете? Как он появился? Подписчикам будет интересно об этом узнать.
✅Свежая статистика по рынку.
Читайте профильные издания, чтобы вовремя узнать, например, о том, что ваша профессия вымирает или, наоборот, набрала в этом году дикую популярность.
✅Система обучения.
Обновляете ли вы профессиональные знания каждый день или выучились один раз в жизни на парикмахера и теперь стрижете всех под одну гребенку уже двадцать лет как? Как вы учитесь – дистанционно или на живых курсах? Как мотивируете себя продолжать?

Пополняем коллекцию шедевров нейминга😁

Маркетинг – это ресторан, где все работают на бизнес клиента (в том числе сам клиент). Наша общая задача – вкусное блюдо. Так давайте сделаем его таким! Держите инструкцию и для заказчиков, и для исполнителей.

https://texterra.ru/blog/chego-kopiraytery-zhdut-ot-zakazchika-kak-poluchit-khoroshiy-tekst-instruktsiya-iz-pervykh-ruk.html

Готовы к новой неделе? 😊

Вы можете не осознавать этого, но маркетологи скрупулезно отыскивают наши болевые точки и нажимают на них поочередно, исследуя, где сильнее болит, – и все для того, чтобы заставить нас больше покупать.

Именно поэтому люди часто тратят деньги на вещи, которые им не нужны: девушки, следуя моде, покупают одежду, которая им не идет, а студенты откладывают стипендию и подвергают свой желудок нелегким испытаниям, чтобы накопить на айфон.

Маркетологи копнули еще глубже и добрались до той части нашего существа, которая недоступна нам самим – наше подсознание. Они научились выявлять естественные процессы, происходящие в нашем мозге под воздействием разных факторов, и использовать полученные знания в маркетинговых целях.

Именно в этом заключается явление нейромаркетинга, и именно о нем мы поговорим в этой статье.

https://texterra.ru/blog/neyromarketing-ili-kak-zavladet-mozgom-pokupatelya.html

Во время сбоя в работе Microsoft, канадский Decathlon предложил скидку 50% на товары для активного отдыха.

Как вам такой маркетинговый ход?

С конца июля «Яндекс» добавит возможность продвижения в «Яндекс Картах» через платформу «Директ». Что важно, рекламу теперь можно будет запускать как в рамках уже активных кампаний совместно с «Поиском» и РСЯ, так и отдельно. Такая реклама подойдет и тем, у кого бизнес в онлайн, и тем, кому необходимо продвижение своих точек продаж в городе.

Вот полный гайд по рекламе на Яндекс.Картах.
https://texterra.ru/blog/reklama-na-yandeks-kartakh-i-drugikh-geoservisakh-yandeksa.html

Помните, как косметические средства путешествовали по улицам Парижа? А бренд Caudalie решил вспомнить о существовании Сены, славящейся своей загрязненностью. Поэтому их рекламная кампания обещает, что «Даже одной капли достаточно, чтобы очистить Сену».

Разумеется, это гипербола, но весьма доходчивая.

Прибыльность любого бизнеса зависит не только от количества реализованных товаров и услуг, но и от стабильности спроса на них. Оценка стабильности помогает бизнесу эффективно распределять внимание и средства на более востребованные виды товаров и услуг, планировать остатки и увеличивать товарооборот.

https://texterra.ru/blog/analiz-xyz-primenenie-v-logistike-i-torgovle.html

Ожидания клиента vs бюджет клиента 😄

Профессионалам-креативщикам, будь они создатели контента, дизайнеры, рекламисты, художники, коммерческие писатели и даже программисты, слушать музыку прямо-таки показано.

Музыкальное воздействие способно улучшить состояние мозга даже у людей с такой страшной штукой, как деменция (старческое слабоумие, распад психических функций после болезни или травмы).

В 2020 году группа ученых из четырех стран провела метаанализ множества опубликованных исследований по данной теме и выяснила, что терапевтический эффект музыки при деменции действительно существует – особенно если музыкальная терапия проводится часто. Наибольшую эффективность показали прослушивание музыки и пение.

Исследователи обнаружили, что музыка заставляет мозг одновременно заботиться о восприятии звуков, ритмов и текстов, которые она содержит, а также продолжать прислушиваться к «звучанию» окружающей среды. Было доказано, что это вызывает широкую активацию многих отделов коры головного мозга и, как следствие, улучшение когнитивных (умственных) функций.

Выяснилось также, что музыкальные тренировки являются сильным стимулом для нейропластических изменений. Иначе говоря, перекоммутации различных нейросетей для лучшего приспособления к текущей ситуации. Музыка уменьшает дегенерацию нейронов, повышает пластичность мозга и вынуждает его создавать новые связи.

Частое прослушивание музыки пациентами с разрушающейся психикой помогло им бороться даже с депрессивным состоянием и в принципе улучшать качество повседневной жизни.

Напомним, что речь идет о людях с тяжелыми расстройствами, с «распадающимся» мозгом. Вообразим же, какова может быть сила воздействия музыки на здоровых профессионалов! И перейдем к подробностям.

https://texterra.ru/blog/mozg-v-vostorge-pochemu-kreativshchikam-nuzhno-slushat-muzyku.html

Vice Versa выпустила туфли со складным каблуком.

Как вам?

Современному HR сложно представить, каково приходилось его коллегам до наступления цифровой эры. Писали руками, считали на счетах или на арифмометре, данные хранили в полированном шкафу или в сейфе. Причем каменный век отступил не так давно: я сам помню начало своей карьеры в 2004 г, когда на отдел из 6 человек приходился 1 компьютер «Pentium II». Мы работали на нем по очереди, и ничего – справлялись и успевали. Как справлялись? Да очень просто: не было такого количества запросов, отработать которое нельзя было бы вручную.

Футурошоком для коллег стала покупка Oracle 11. Для консервативного и даже традиционалистского предприятия это был нонсенс. Мало того, что гигантские массивы данных за много лет пришлось вносить в систему руками. Пришлось еще овладевать технологией и, главное, жаргоном - далеко не всем было понятно с первого раза, что такое, например, «присвоить сущности идентификатор».

Начался эксперимент, разумеется, с КДП / C&B. Затем настала очередь обучения. Причем речь шла не о виртуализации процессов, а об учете результатов того, что сделано вручную. А до подбора и оценки за время моей работы дело так и не дошло.

Так вот, к чему это я? К тому, что вышеописанная история наглядно отражает логику HR-автоматизации в России. Сначала мы скрипим перьями, как чиновники в 18 веке, и группируем big data в амбарных книгах. Потом понимаем, что жизнь ушла далеко вперед, покупаем дорогую CRM и стремимся в кратчайший срок выжать из нее максимум. Начинаем с тех процессов, которые явно связаны с расходом бюджета и жесткой отчетностью, и маркируем процессы обучения, развития, подбора как «второстепенные». Только потом осознаем, что, вообще-то, развитие и подбор тоже коррелируют с затратами компании. А осознав, начинаем автоматизировать ВСЁ, бессмысленно и беспощадно!

Оно бы и ничего – в конце концов, к тому все придет. Проблема только в том, что человеческое сознание при отсутствии достаточного количества информации начинает демонизировать технический прогресс. Сон разума рождает примерно таких чудовищ:

«Вместо нас оценкой, обучением, подбором, формированием бюджетов – да и вообще всем HR – будут заниматься роботы»

«Чтобы выжить, мы должны разбираться в CRM не хуже программиста»

«Мы не разбираемся в CRM на уровне программиста. Поэтому нас всех уволят, а на наше место наберут молодых и умных».

Так или иначе, все фобии и фантазмы персонала сводятся к вышеперечисленным. И, хотя доля правды тут есть, паранойи в этих утверждениях куда больше. Что же делать работодателю, чтобы страхи эйчаров не стали «самосбывающимися пророчествами»?

https://texterra.ru/blog/avtomatizatsiya-hr-protsessov-budet-li-komu-nibud-legche-ot-totalnoy-vlasti-crm.html

Добрая история, разлетевшаяся по всем соцсетям — при покупке своей первой PlayStation молодой человек расплакался от счастью, а продавец перелез через стойку и обнял его.

Казалось бы, ничего выдающегося, но именно искренние эмоции и привлекли внимание.

ABC-анализ — эффективный маркетинговый инструмент, с помощью которого можно анализировать товары компании, поставщиков, клиентов.

Главное его достоинство — простота классификации ресурсов, что позволяет применять этот метод в разных сферах бизнеса.

Он помогает не только более точно спрогнозировать спрос, но и избежать лишних расходов, оптимизировав финансовые ресурсы и затраты.

Но есть фактор, который влияют на эффективность этого метода — это необходимость проводить его регулярно (а значит, и выделять на это людские ресурсы). Поэтому если вы еще не проводили ABC анализ, рекомендуем сделать это как можно быстрее, чтобы не потерять деньги.
https://texterra.ru/blog/abc-analiz-prodazh.html

Запомню, пожалуй, этот пример 🤣