КАК ПОДДЕРЖИВАТЬ ГАРМОНИЮ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ? ☀️

Конфликт — довольно нередкое явление при работе в большом коллективе. Споры и разногласия могут привести к текучести кадров, а также способствуют снижению внутренних показателей, что может привести к низкому уровню производительности.

Что делать с конфликтом🟧

🟧Обратная связь для каждого. Чтобы избежать ситуации недомолвок и недопонимания, следует выделять время качественной обратной связи для каждого из членов команды.

🟧Принимайте идеи каждого.Такая позиция позволит каждому проявить себя и не остаться незамеченным.

Не бывает плохих идей — бывает плохая реализация

🟧Стимулируйте инициативу в решении конфликтных ситуаций. Укажите сотрудникам на необходимость разрешать проблемы на месте, не затягивая и не обращаясь к вышестоящему руководству.

🟧Делегируйте и проверяйте. Убедитесь, что роли в команде четко определены, и все сотрудники знают, какая ответственность за ними стоит.

🟧Измеряйте внутренние показатели. Это важно для поддержания высокого уровня показателей eNPS.

#быстрый_лайфхак@TeamForce360

ЗАПИСЬ КРУГЛОГО СТОЛА «СТОЛКНОВЕНИЕ ПОКОЛЕНИЙ» ⚡️

📌 Коллеги, запись круглого стола SkillStaff «Столкновение поколений», в котором Гузаль Назарова, эксперт по внутреннему маркетингу ТИМ ФОРС, поделилась своим опытом работы с разными поколениями и выявила основные особенности взаимодействия, уже в сети 🎤

Если у вас не было возможности присоединиться к программе мероприятия, предлагаем перейти по ссылкам ниже 👇🏼

🔸YouTube
🔸Rutube

🧡Приятного просмотра!🧡

#events@TeamForce360

ЛЕГКИЙ ВОПРОС 🟧

Предлагаем вам проверить свои знания и ответить на несколько несложных вопросов 👇🏼

#легкий_вопрос@TeamForce360

ГЕЙМИФИКАЦИЯ НЕ РАБОТАЕТ 😫

Геймификация — инструмент, предназначенный на вовлечения в неигровой процесс игровыми методами.

На первый взгляд может показаться, что придумать «квест» для ваших сотрудников легко, но неправильное внедрение может привести к нежелаемым последствиям.

📌Наши эксперты изучили данный вопрос и подготовили материал, где рассказали, почему геймификация может не сработать и как этого избежать.

🧡Оставайтесь с нами, чтобы не пропустить 🧡

#от_игры_к_делу@TeamForce360

ТЕХНИКА ПОМОДОРА 🍅

Прокрастинация — это целая проблема. Откладывание дел на потом зачастую приводит к снижению качества выполненной задачи. Предлагаем вам научиться закрывать задания сразу, максимально сохраняя мотивацию и повышая эффективность достижения цели 💪🏼

📌 Техника Помодоро — система выполнения задачи Франческо Чирилло, основанная на ее делении на несколько частей, реализуемые в мелкие временные промежутки.

Что нужно делать? 👇🏼

🟧Список дел. На первом этапе необходимо определить тот ряд задач, который необходимо выполнить в первую очередь.

🟧Выделяем главное. Из созданного списке выберете те, которые вы хотите закрыть сегодня.

🟧Приоритеты. Расставьте планы на день от наиболее значимых к наименее важным. Это поможет сделать акцент на самом важном.

🟧Время. Этот этап становится одним из основополагающих техники.

🟧Помодоро. Необходимо поставить таймер на 25-30 минут. Выполняйте задачу, максимально не отвлекаясь и не останавливаясь.

🟧Передышка. После прохождения времени сделайте перерыв 5 минут, а дальше продолжайте работу по той же схеме.

🟧4 помидора. После 4 передышек сделайте полноценный перерыв в 20 минут.

🟧Повтор. Циркулируйте технику до тех пор, пока не выполните те все пункты вашего списка дел.

Как работает данная техника? 👇🏼

За счет того, что вы понимаете, что спустя 25 минут будет передышка, мотивация выполнить задачу возрастает с каждым разом. А также такой психологический прием деления времени помогает проще воспринимать полчаса работы.

#быстрый_лайфхак@TeamForce360

ВКЛЮЧАЕМ ГЕЙМИФИКАЦИЮ 👀

Наш материал об основных причинах неправильной работы игровых механик уже в сети. Переходите по ссылке и изучайте! 👇

🔥ЧИТАТЬ СТАТЬЮ🔥

#от_игры_к_делу