ДЕНЬ ЗНАНИЙ 🎓
Пусть каждый день будет наполнен смыслом, а знания помогают открывать новые горизонты!👍
#праздники@TeamForce360
Мы учимся всю жизнь: это единственный вид деятельности, которым каждый человек занимается всю свою жизнь без малейшего перерыва.
Те из нас, кому удалось научиться осваивать знания и эффективно их использовать, получают шанс достигнуть в жизни очень многого.
Пусть каждый день будет наполнен смыслом, а знания помогают открывать новые горизонты!
#праздники@TeamForce360
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🤝3🔥2
ОФИСНАЯ МИФОЛОГИЯ 🥸
Верите ли вы в то,на удаленной работе можно работать хоть в пижаме, хоть в нижнем белье? 🤔
✅ КОНЕЧНО, ЭТО МИФ!
Это не означает, что нужно надевать официальный костюм — достаточно подобрать удобную одежду и сохранить ясность мышления. Кроме того, такой подход послужит дополнительным сигналом для «домашних коллег», что вы заняты работой.
#офисная_мифология@TeamForce360
Верите ли вы в то,
Исследования демонстрируют, что работа на удаленке в домашней одежде создает трудности в концентрации внимания, что способно привести к низкой продуктивности и совершению ошибок.
Это не означает, что нужно надевать официальный костюм — достаточно подобрать удобную одежду и сохранить ясность мышления. Кроме того, такой подход послужит дополнительным сигналом для «домашних коллег», что вы заняты работой.
#офисная_мифология@TeamForce360
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8👍4🔥4
КАК СДЕЛАТЬ ЦИФРОВОЕ СООБЩЕСТВО СЧАСТЛИВЫМ? ❤️🩹
В современных реалиях цифровые сообщества становятся неотъемлемым инструментом коммуникации как внутри, так и вне компании. Они способствуют эффективной работе коллектива и успешному взаимодействию с клиентами.
О том, как создать такую атмосферу внутри вашего цифрового сообщества, читайте в карточках ☝🏼
В современных реалиях цифровые сообщества становятся неотъемлемым инструментом коммуникации как внутри, так и вне компании. Они способствуют эффективной работе коллектива и успешному взаимодействию с клиентами.
📌 Однако перед тем, как сфокусироваться на формировании комьюнити с клиентами, необходимо создать благоприятную атмосферу внутри команды.
О том, как создать такую атмосферу внутри вашего цифрового сообщества, читайте в карточках ☝🏼
❤7🔥4👍3
ЛЕГКИЙ ВОПРОС 🟧
Предлагаем вам проверить свои знания и ответить на несколько несложных вопросов 👇🏼
#легкий_вопрос@TeamForce360
Предлагаем вам проверить свои знания и ответить на несколько несложных вопросов 👇🏼
#легкий_вопрос@TeamForce360
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥3
Что помогает привлекать и удерживать «талантливых» сотрудников? ⚡️
Anonymous Quiz
0%
Высокий опыт организации
79%
Управление талантами
21%
Адаптация сотрудников
❤5⚡3🔥2
Можно ли определить «талант» на этапе собеседования? 📌
Anonymous Quiz
56%
Да, можно найти признаки «талантливого» сотрудника
44%
Нет, «талант» определяется исключительно в процессе работы
❤5🔥3👍2
ОПРЕДЕЛИТЬ ТАЛАНТ И УДЕРЖАТЬ ЕГО! 🎬
В HR-сфере существует такое понятие «управление талантами». Может показаться, что такая стратегия связана с поиском людей с необычными хобби и увлечениями, но это не так.
Наши эксперты подготовили статью на эту тему, в которой раскрыли:
🟧 что такое «talent management»?
🟧 как найти «талант»?
🟧 этапы удержания «таланта»
🧡 Следите за новостями, чтобы не пропустить статью! 🧡
#область_hr@TeamForce360
В HR-сфере существует такое понятие «управление талантами». Может показаться, что такая стратегия связана с поиском людей с необычными хобби и увлечениями, но это не так.
«Талант» в HR — люди, проявляющие необычные подходы и тактики для достижения реальных целей и результатов. Такие люди — ценный ресурс для компании, однако как найти «талант» и удержать его?
Наши эксперты подготовили статью на эту тему, в которой раскрыли:
#область_hr@TeamForce360
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7
ВСЕ ТАЛАНТЫ ЗДЕСЬ 🔥
Делимся нашей готовой статьей о том, как удерживать таланты👇
🧡 ЧИТАТЬ СТАТЬЮ 🧡
#область_hr@TeamForce360
Делимся нашей готовой статьей о том, как удерживать таланты
#область_hr@TeamForce360
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
vc.ru
Как определить «талант» и удержать его на рабочем месте? — Карьера на vc.ru
Анна Иванова Карьера12 сент
❤5
Forwarded from ИТ-конференция SkillStaff Conf 2024
🧑💻 Чем отличаются иксы, игреки и зумеры и как выстраивать работу с каждым из этих поколений в новых реалиях? Обсудим в рамках круглого стола «Столкновение поколений» 20 сентября.
Спикеры:
▫️ Евгений Селиверстов, Head of Product Development Culture, ПАО МТС
▫️ Гузаль Назарова, эксперт по внутреннему маркетингу ТИМ ФОРС
▫️ Татьяна Тимофеева, директор по персоналу Go Invest
▫️ Алексей Агеев, HR BP WMT Group
▫️ Модератор — Анна Королева, HR-директор SkillStaff
Темы обсуждения:
— Как выстраивать работу с разными поколениями сотрудников;
— X, Y, Z: разница в подходах к работе;
— Как удерживать молодых специалистов, поколения Z;
— Подходы к перестроению корпоративной культуры компании.
✔️ Время: 14:45-15:45
✔️ Место: Зал Tesla
Зарегистрироваться
#skillstaffconf_спикеры
Спикеры:
Темы обсуждения:
— Как выстраивать работу с разными поколениями сотрудников;
— X, Y, Z: разница в подходах к работе;
— Как удерживать молодых специалистов, поколения Z;
— Подходы к перестроению корпоративной культуры компании.
Зарегистрироваться
#skillstaffconf_спикеры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ПОМОЛЧАТЬ? 😨
«Спираль молчания» — явление, при котором человек ощущает себя в меньшинстве и не выражает своё мнение из-за страха изоляции или возмездия
Разузнаем об этом феномене подробнее в карточках 👆🏼
#back_to_school@TeamForce360
«Спираль молчания» — явление, при котором человек ощущает себя в меньшинстве и не выражает своё мнение из-за страха изоляции или возмездия
#back_to_school@TeamForce360
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤4🤓3✍1
ДЕНЬ HR-МЕНЕДЖЕРА 😍
Сегодня профессиональный праздник наших HR-специалистов, поэтому от всей души хотим поздравить с днем HR-менеджера!
#праздники@TeamForce360
Сегодня профессиональный праздник наших HR-специалистов, поэтому от всей души хотим поздравить с днем HR-менеджера!
Хотим пожелать легких задач и блестящих результатов! Пускай трудовые ресурсы будут неиссякаемыми, а доходы — стабильно растущими!⚡️
#праздники@TeamForce360
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🎉5🔥3
КОМАНДА ВАЖНЕЕ ИДЕИ 👋
Команда является наилучшим способом многократного увеличения производительности труда и результативности как отдельного подразделения, так и всего коллектива в целом.Но как сотрудничать эффективно, если не всегда это удается?
Мы подготовили материал, в котором раскрыли эту тему более подробно✔️
🧡 Следите за новостями, чтобы не пропустить! 🧡
#психология_работы@TeamForce360
Команда является наилучшим способом многократного увеличения производительности труда и результативности как отдельного подразделения, так и всего коллектива в целом.
Мы подготовили материал, в котором раскрыли эту тему более подробно
#психология_работы@TeamForce360
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7