ТФ360: платформа мотивации и благодарности
86 subscribers
490 photos
20 videos
2 files
103 links
Повысьте вовлеченность ваших сотрудников и распределенных команд, уменьшите текучесть кадров и улучшите свой HR-бренд

📱 Важные ссылки - t.me/TeamForce360/4

👉Витрина @TF360_demo

💌 Реклама @sanvlasova
Download Telegram
Гибридный формат - плохо или хорошо? 🤔

В настоящее время многие компании ввели не просто дистанционный формат, а смешанный - формат, предполагающий возможность присутствия как в офисе, так и на удаленке.

Но на эту тему возникает ряд вопросов, о которых важно поговорить, чтобы не совершить ошибок и не снизить эффективность работы организации‼️

Совсем скоро мы поделимся материалом, где разберем основные проблемы и преимущества гибридного формата работы 💥

👌 Следите за новостями! 👌

#область_hr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤75🔥4
Гибридный, или, как говорят, смешанный, формат работы 💥

Был ли у вас опыт работы в таких условиях?


В нашей статье мы разобрались, в чем состояли предпосылки к переходу на данный формат работы, а также определили преимущества и недостатки его внедрения 👇🏼

ЧИТАТЬ СТАТЬЮ ⚡️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥2👏1
С ДНЕМ РОССИИ! 🇷🇺

День России — значимый праздник для нашей страны. В этот день мы выражаем свою любовь и уважение к России, её культуре и истории ✨

Пусть каждый новый день начинается с чего-то доброго и радостного, а каждый год будет успешным, плодотворным и щедрым на яркие события! 💫
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥3👏1🎉1
Быть частью целого - важно и необходимо для каждого из нас 😌

Поговорим об участниках проекта ТФ360 в рубрике #Экскурсия_по_платформе 🔥
❤5🔥1💯1
Всем привет! ✌🏼

Предлагаем Вам окунуться в атмосферу учебы и изучить теорию мотивации Дугласа МакГрегора 🧐

Учиться никогда не поздно, а когда знания полезны в жизни - это еще приятнее и полезнее!

#back_to_school
❤5🔥1🤩1
ВЫБОР,ВЫБОР,ВЫБОР! 🤯

📆 Сегодня поговорим о том, что лучше: удержать сотрудника или найти нового? Текучка кадров - довольно серьезная и, к сожалению, частая проблема многих компаний, поэтому важно повторить о том, что делать в такой ситуации.

В нашей скорой статье мы разберем:
✔️почему необходимо следить за состоянием своих сотрудников?
✔️почему новенькие - это всегда дорого?
✔️что же выбрать: удерживать старых или встречать новых?

Ответы на эти и другие вопросы можно будет найти в статье, которая будет доступна, когда пост наберет 20 реакций.

😊Надеемся на вашу обратную связь и заинтересованность!😊

#область_hr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥1
☀️Советы для поддержания концентрации и продуктивности в удаленной работе☀️

📌Возвращаемся к теме дистанционного формата работы, и хотим затронуть проблему поддержания эффективности и работоспособности в течение дня.

Как концентрировать внимание на важном и оставаться продуктивным на удаленке?👇🏼

1️⃣ План
Самый простой, но крайне важный пункт данного списка. План задач на день помогает не сбиться с пути и распределить время для решение личных и рабочих вопросов. В случае непредвиденных планов, к списку дел всегда можно обратиться и доделать незавершенные задачи в другой день.

2️⃣ Снизьте уровень «шума»
Под шумом, в данном случае, подразумевается все, что хоть как-то может вас отвлечь. Например, социальные сети, реклама, внешние посторонние звуки и т.д. К ним всегда можно вернуться в более свободное время, а дедлайн ждать, к сожалению, не станет.

3️⃣ Выделяйте время для отдыха
Как раз в этот момент можно вернуться к тому, что вас встревожило от выполнения работы, размяться и заняться тем, что вам нравится.

4️⃣ Начинайте с важного
Всегда закрывайте сначала самые важные и ближайшие по дедлайну задачи.

5️⃣ Выделите место для работы
Многие любят работать на кухне или в кровати, но это и является грубейшей ошибкой, которая снижает концентрацию внимания. Тело, находящееся в позе, в которой обычно мы отдыхаем, передает сигнал в мозг, который настраивает весь организм на расслабление. Важно создать комфортное место, но оно должно соответствовать рабочей атмосфере.

Придерживайтесь небольших правил и результативность вам гарантирована! ✅

#быстрый_лайфхак
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍3❤21
Креативное мышление: как рождаются pet-проекты

Анна Иванова, директор по развитию компании ТИМ ФОРС расскажет про роль креативного мышления в формировании pet-проектов.

Анна — финалист конкурса Новатор Москвы, член Корейской Ассоциации на территории России. Занимается управлением распределенными командами для крупнейшего финтеха России, сбором и ресурсным планированием проектных команд, развитием компетенций сотрудников и обеспечивает качество процессов и продуктов.

От нашего эксперта вы узнаете, какие перспективы открывают pet-проекты бизнесу, как они влияют на профессиональное развитие сотрудников и как преодолевать препятствия на пути к их успешной реализации.

Спикеры и амбассадоры: https://clck.ru/3AkL4w

Приобрести билет: https://clck.ru/3AQpf9

#спикерыsummermerge2024
🔥6❤31
ВРЫВАЕМСЯ С ОТЛИЧНЫМИ НОВОСТЯМИ! ⚡️

Статья об удержании и поиске сотрудников уже здесь! 👇

👋 ЧИТАТЬ СТАТЬЮ 👋
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4⚡2❤2