ТОП-5 навыков успешного руководителя🔥

Руководитель - не просто человек, стоящий во главе организации:

он координирует работу между членами команды, является ее частью и вкладывает свои силы в развитие коллектива 🫂

📝Однако, чтобы стать таким руководителем, важно придерживаться некоторых правил и соответствовать характеристикам, который погут эффективно управлять коллективом

В нашей скорой статье мы определим:
🔸кто такой хороший руководитель
🔸чем лидер отличается от руководителя
🔸какие качества необходимы для того, чтобы стать успешным руководителем бизнеса

Следите за новостями! 👋

#полезности

🔠🔠🔠🔠🔠

Друзья, мы снова с новостями!😎

Уже 29 мая состоится «Online IT HR meetup», в котором Анна Иванова, директор по развитию ТИМ ФОРС, выступит с темой «Мотивация бывает разная: практический взгляд через кейсы». Будут освещены следующие HR-кейсы:

🔠Жизненный цикл сотрудника IT-компании
🔠Завтраки и сделки между резидентами
🔠Рост продаж
🔠Снижение текучки кадров
🔠Укрепление HR-бренда
🔠Повышение лояльности в период пандемии

🔥 Доклад представляет собой углубленный анализ различных стратегий мотивации, адаптированных специально для работы с распределенными коллективами. В центре внимания доклада - не теоретические концепции, а реальные кейсы успешного применения мотивационных методов в различных организациях

📆 Участие в митапе абсолютно бесплатное, поэтому ждем каждого 29 мая в 18.50

✅ Регистрируйтесь по ссылке: https://ithrmeetup.ru/events/26611

💥Статья уже здесь! 💥

Готовы стать крутым лидером? 🙂‍↕️

Тогда читайте статью о пяти самых важных качествах успешного руководителя! 👇

ЧИТАТЬ СТАТЬЮ 👌

pov: суровый предыюньский понедельник 🤩

🙌🙌🙌🙌

🔥Мотивация бывает разная!🔥

📢 Анна Иванова, спикер «Online IT HR meetup», уже в эфире!

Не упустите возможность присоединиться 💥👇🏼

https://ithrmeetup.ru/events/26611

😊СПАСИБО! 😊

Всем, кто был на этом жарком эфире! 💥

‼️Анна Иванова рассказала о множестве практических HR-кейсов, а также поделилась исследованием о мотивации

И мы с радостью дарим его и вам!

Получите исследование о типах мотивации ваших распределенных команд 👇🏼

https://teamforce.online/tf360

Эффективные способы управления временем на удаленке ⏳

За последние 5 лет удаленный формат работы стал обыденностью многих компаний. Сотрудники трудятся из разных концов земли и могут находится в абсолютно любых условиях: дома, в кафе, на свежем воздухе и т.д. Однако дистанционка имеет ряд издержек, которые нарушают эффективность закрытия задач:

🔸отсутствие структуры
🔸отвлекающие факторы
🔸трудности с установлением границ

В связи с чем современные реалии требуют иной формы организации рабочего процесса: крайне важно уделить внимание навыку тайм-менеджмента 🔥

Как грамотно организовать свое время на дистанционке?

1️⃣ Определите время пиковой продуктивности. Каждый из нас индивидуален, поэтому удаленный формат, в данном случае, помогает учитывать наши особенности. На протяжении некоторого времени проследите, в какие дни и часы, вы чувствуете себя максимально бодро и активно. В такие часы уделяйте больше времени трудоемким задачам, которые требуют больше идейности и времени.

2️⃣Учитывайте внешние факторы. При планировании своего удаленного рабочего дня необходимо помнить о внешних факторах, к которым могут относиться: личные встречи, посещение врача, домашние дела и т.д. Отвлекаться можно и нужно, однако необходимо делать это с умом и распланировать задачи с учетом затрат времени на них.

3️⃣Составьте план и критерии оценки. Гораздо проще работать эффективно, когда вы знаете, что руководитель оценит результат. Помимо этого, важен навык самооценки своей продуктивности. Высокую результативность можно поощрять самостоятельно. Это поможет выстроить свою собственную систему мотивации.

Создание персонального графика для удаленной работы - ключевой элемент эффективного управления временем для удаленных сотрудников. Проведя оценку своего рабочего стиля, вы сможете наилучшим образом использовать свое время 💥

#быстрый_лайфхак