Наш HR-отдел запустил челлендж «Отзыв о работе в ТИМ ФОРС» через мобильное приложение ТФ360, и мы получили потрясающий результат.
Условием было оставить отзыв о нашей компании на HeadHunter или Хабр и прислать скрин с отзывом организатору челленджа. Сотрудники активно включились, и это дало хороший бенефит для компании - в итоге мы попали в топ-100 лучших работодателей на HeadHunter.
Кейс продемонстрировал свою эффективность и показал, что геймификация является результативным инструментом для достижения бизнес-целей. Система поощрения необходимых активностей может стимулировать сотрудников на те действия, которые нужны работодателю.
Если вы хотите, чтобы ваша компания также привлекала сотрудников и занимала лидирующие позиции в рейтингах лучших работодателей, то используйте геймификацию в HR-процессах! Еще больше кейсов по ссылке
👉 Запросить демо
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥9👍4⚡1🤩1😍1
У любой игры есть свои правила! 🤫
Процесс внедрения геймификации в HR-процессы также имеет ряд особенностей, которых следует придерживаться, чтобы ожидания совпадали с реальностью.
Но какие правила следует соблюдать? 🤔
Наши эксперты не оставили это без внимания! Забрать памятку о главных принципах геймификации, можно будет, когда пост наберет 20 реакций! 🔥
#от_игры_к_делу
Процесс внедрения геймификации в HR-процессы также имеет ряд особенностей, которых следует придерживаться, чтобы ожидания совпадали с реальностью.
Но какие правила следует соблюдать? 🤔
Наши эксперты не оставили это без внимания! Забрать памятку о главных принципах геймификации, можно будет, когда пост наберет 20 реакций! 🔥
#от_игры_к_делу
🔥12👍6❤4❤🔥2🥰1😍1
Принципы_геймификации.pdf
2.3 MB
Врываемся с отличными новостями! 🔥
Долгожданная инструкция о правильном внедрении элементов геймификации в ваш бизнес уже здесь! ☺️
#от_игры_к_делу
Долгожданная инструкция о правильном внедрении элементов геймификации в ваш бизнес уже здесь! ☺️
#от_игры_к_делу
❤8👍3❤🔥2👌1😍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Да, мы считаем, что пользоваться платформой ТФ360 для подсчета уровня вовлеченности действительно удобнее 🔥🔥🔥
❤7🔥5😁2❤🔥1😍1🤣1
❤🔥12❤1🥰1🤩1😍1
Всем привет! ✌🏼
Предлагаем Вам окунуться в атмосферу учебы и изучить концепцию «Спирали молчания» Элизабет Ноэль-Нойман 🧐
Учиться никогда не поздно, а когда знания полезны в жизни - это еще приятнее и полезнее!
#back_to_school
Предлагаем Вам окунуться в атмосферу учебы и изучить концепцию «Спирали молчания» Элизабет Ноэль-Нойман 🧐
#back_to_school
❤9❤🔥3⚡1🔥1💯1
А вдруг сотрудники не лояльны.. 😰
Руководители различных бизнес-корпораций, наверняка, задавались таким вопросом, ведь в современных реалиях крайне важно следить за показателями eNPS для поддержания гармонии в коллективе.
📍Как понять, что сотрудники не лояльны?
📍Что делать, если возникла такая проблема?
Ответы на эти и другие вопросы вы сможете найти в предстоящей статье ⚡️
Следите за новостями!
#ответ_на_статистику
Руководители различных бизнес-корпораций, наверняка, задавались таким вопросом, ведь в современных реалиях крайне важно следить за показателями eNPS для поддержания гармонии в коллективе.
📍Как понять, что сотрудники не лояльны?
📍Что делать, если возникла такая проблема?
Ответы на эти и другие вопросы вы сможете найти в предстоящей статье ⚡️
#ответ_на_статистику
❤8💘4❤🔥2🥰1😍1