ТФ360: платформа мотивации и благодарности
86 subscribers
490 photos
20 videos
2 files
103 links
Повысьте вовлеченность ваших сотрудников и распределенных команд, уменьшите текучесть кадров и улучшите свой HR-бренд

📱 Важные ссылки - t.me/TeamForce360/4

👉Витрина @TF360_demo

💌 Реклама @sanvlasova
Download Telegram
Быть частью целого - важно и необходимо для каждого из нас 😌

Поговорим об участниках проекта ТФ360 в рубрике #Экскурсия_по_платформе 🔥
❤‍🔥11❤2😍2🥰1
Как настроиться на продуктивный рабочий день? 🎯
Своим советом поделится наш SMM-специалист.

«Мой день начинается с хорошего завтрака и физической активности 🏃🏼‍♀️20-30 минут спорта достаточно для того, чтобы организм проснулся и настроился на работу.

Следующее, что я делаю - это составляю планы
на день или неделю. Это помогает определить направление движения, чтобы не забыть о главном и настроиться на то количество дел, которое прописано 📖

Во время рабочего дня я делаю перерывы на перекус и разминку. В условиях долгого сидения на рабочем месте, мозг забывает о том, что ему тоже необходимо двигаться.

В конце рабочего дня я балую себя чем-то приятным, например, сладким или походом на прогулку с друзьями, чтобы сказать себе самой «Спасибо» за хорошо проведенный день и выполненные задачи» 🍿


А как Вы настраиваетесь на продуктивный день? ⬇️

#лайфхак_от_сотрудника
⚡8❤7❤‍🔥3🥰1😍1
👋 Можно ли измерить выгоду от использования продукта ТФ360 или как мы вывели компанию в топ-100 работодателей на HeadHunter через геймификацию.

Наш HR-отдел запустил челлендж «Отзыв о работе в ТИМ ФОРС» через мобильное приложение ТФ360, и мы получили потрясающий результат.


Условием было оставить отзыв о нашей компании на HeadHunter или Хабр и прислать скрин с отзывом организатору челленджа. Сотрудники активно включились, и это дало хороший бенефит для компании - в итоге мы попали в топ-100 лучших работодателей на HeadHunter.

Кейс продемонстрировал свою эффективность и показал, что геймификация является результативным инструментом для достижения бизнес-целей. Система поощрения необходимых активностей может стимулировать сотрудников на те действия, которые нужны работодателю. 👍

Если вы хотите, чтобы ваша компания также привлекала сотрудников и занимала лидирующие позиции в рейтингах лучших работодателей, то используйте геймификацию в HR-процессах! Еще больше кейсов по ссылке

👉 Запросить демо
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤‍🔥9👍4⚡1🤩1😍1
У любой игры есть свои правила! 🤫

Процесс внедрения геймификации в HR-процессы также имеет ряд особенностей, которых следует придерживаться, чтобы ожидания совпадали с реальностью.

Но какие правила следует соблюдать? 🤔

Наши эксперты не оставили это без внимания! Забрать памятку о главных принципах геймификации, можно будет, когда пост наберет 20 реакций! 🔥

#от_игры_к_делу
🔥12👍6❤4❤‍🔥2🥰1😍1
Принципы_геймификации.pdf
2.3 MB
Врываемся с отличными новостями! 🔥

Долгожданная инструкция о правильном внедрении элементов геймификации в ваш бизнес уже здесь! ☺️

#от_игры_к_делу
❤8👍3❤‍🔥2👌1😍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Да, мы считаем, что пользоваться платформой ТФ360 для подсчета уровня вовлеченности действительно удобнее 🔥🔥🔥
❤7🔥5😁2❤‍🔥1😍1🤣1
Что такое период в системе ТФ360? ⏰

Разбираемся в рубрике #Экскурсия_по_платформе
❤‍🔥12❤1🥰1🤩1😍1
Всем привет! ✌🏼

Предлагаем Вам окунуться в атмосферу учебы и изучить концепцию «Спирали молчания» Элизабет Ноэль-Нойман 🧐

Учиться никогда не поздно, а когда знания полезны в жизни - это еще приятнее и полезнее!

#back_to_school
❤9❤‍🔥3⚡1🔥1💯1