📢 Reminder!
🚨 The PFRDA 2025 Free Workshop is happening TODAY!
📌 Topic: Eligibility, Increased Vacancies, Strategy to Clear
🗓️ Date: 3rd July 2025
🕤 Time: 09:30 PM
🎙️ Speaker: Susheel Ragade (Ex-Manager, RBI)
✅ Don’t miss this chance to get all your doubts cleared.
📲 Register now – Limited spots left!https://www.ixambee.com/form/YWDqTnCcCOZsp43M
🚨 The PFRDA 2025 Free Workshop is happening TODAY!
📌 Topic: Eligibility, Increased Vacancies, Strategy to Clear
🗓️ Date: 3rd July 2025
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Please like and share this video, she is my AI Student!😊👍
https://youtu.be/QAph6rMmf-k?si=nWJpO1_kNjQ4CDs8
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IBPS PO 2025 Reasoning Section Bawaal!🙂
Enjoy the videos and music you love, upload original content, and share it all with friends, family, and the world on YouTube.
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Team ixamBee is inviting you to a scheduled Zoom meeting.
Topic: Free Workshop: PFRDA: Know All About (Eligibility, Vacancy, Strategy): With Susheel Ragade Sir
Time: Jul 3, 2025 09:30 PM India
Join Zoom Meeting
https://zoom.us/j/94378730724?pwd=0TxaCJDfPCd4tJABhOdA82ddM8Wszg.1
Meeting ID: 943 7873 0724
Passcode: 251687
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Topic: Free Workshop: PFRDA: Know All About (Eligibility, Vacancy, Strategy): With Susheel Ragade Sir
Time: Jul 3, 2025 09:30 PM India
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Recently there is reshuffling in departments under various Executive Directors! Earlier HRMD was with Charulata Kar Madam; now it's with Neeraj Nigam Sir! Every person has his or her own priorities. Madam is from the Grade A cadre, and Sir is from the Grade B cadre. Let's see how it will impact the Grade A and Grade B recruitments!
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The Alarming Rise of Office #Affairs in India
A recent #EconomicTimes survey reveals that 34% of Indian employees have engaged in office affairs, meaning one in three has had an #extramarital relationship at work. This is supported by a 270% surge in users on Glion, a dating app for married individuals, with 25% of corporate workers admitting to cheating.
Shockingly, 71% of women and 61% of men involved do not see affairs as #immoral, signaling a major shift in #societal #attitudes. Real-life cases show extreme consequences, including abandonment, faked deaths, and even murders linked to office romances.
This rising trend highlights urgent need for awareness and #ethical discussions in #corporateculture.
A recent #EconomicTimes survey reveals that 34% of Indian employees have engaged in office affairs, meaning one in three has had an #extramarital relationship at work. This is supported by a 270% surge in users on Glion, a dating app for married individuals, with 25% of corporate workers admitting to cheating.
Shockingly, 71% of women and 61% of men involved do not see affairs as #immoral, signaling a major shift in #societal #attitudes. Real-life cases show extreme consequences, including abandonment, faked deaths, and even murders linked to office romances.
This rising trend highlights urgent need for awareness and #ethical discussions in #corporateculture.
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If you are working in Public Sector Banks / Insurance Sector , then participate in this Poll.
Anonymous Poll
27%
Yes, I have seen such affairs of married people in my PSU banks / Insurance Sector also.
20%
No, I haven't seen such affairs of married people in my PSU banks / Insurance Sector
6%
Yes, I have seen such affairs of married people in my private organisation.
2%
No, I haven't seen such affairs of married people in my private organisation.
28%
I am an unemployed person.
20%
Others
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यूनियन बैंक मंझुमेल शाखा घटना: महिला अधिकारी पर अपराधी द्वारा चाकू से हमला – व्यवस्था में बदलाव की सख्त जरूरत
3 जुलाई 2025 की शाम, केरल के एर्नाकुलम क्षेत्र स्थित यूनियन बैंक ऑफ इंडिया की मंझुमेल शाखा में एक अत्यंत दुःखद और हिंसक घटना घटी। शाखा में पहले कार्यरत एक पूर्व स्वर्ण मूल्यांकनकर्मी (गोल्ड एपरेज़र) ने शाम 7 बजे के बाद जबरदस्ती शाखा में प्रवेश किया और बिना किसी उकसावे के, सेकंड ऑफिसर — एक महिला अधिकारी — पर चाकू से हमला कर दिया। यह घटना उनकी महिला सहकर्मी (नव नियुक्त LBO) की उपस्थिति में हुई।
हमलावर, जो अब पुलिस हिरासत में है और उस पर गंभीर गैर-जमानती धाराएँ लगाई गई हैं, पूर्व में भी अनुशासनहीनता और शराब के नशे में ड्यूटी पर आने जैसे गंभीर कृत्य कर चुका था। बार-बार ड्यूटी से चूक और दुर्व्यवहार के चलते उसकी सेवा समाप्त की गई थी। यह हमला बदले की भावना से किया गया प्रतीत होता है।
घटना के तुरंत बाद यूनियन बैंक ऑफिसर्स एसोसिएशन की वरिष्ठ टीम और ज़ोनल ऑफिस के वरिष्ठ अधिकारी अस्पताल पहुंचे और देर रात तक पीड़िता और उनके परिवार के साथ खड़े रहे। एसोसिएशन ने मानसिक आघात झेल रहे कर्मचारियों के लिए मनोवैज्ञानिक परामर्श की भी व्यवस्था की है।
बड़ी प्रणालीगत चिंता
जहाँ वरिष्ठ अधिकारियों की तत्परता और मानवीय संवेदना की सराहना की जानी चाहिए, वहीं यह घटना बैंक शाखाओं, विशेष रूप से कार्य समय के बाद, सुरक्षा व्यवस्था में गंभीर खामी को उजागर करती है। यूनियन बैंक ऑफिसर्स एसोसिएशन (केरल राज्य) ने प्रबंधन को पत्र लिखकर शाखाओं में सुरक्षा की कमजोरियों को दूर करने की तत्काल मांग की है।
यह एक कड़वी सच्चाई है कि करोड़ों की सार्वजनिक धनराशि और मूल्यवान संपत्तियों को संभालने के बावजूद, अधिकांश शाखाओं में सुरक्षा गार्ड तक नहीं हैं। साथ ही, 6:30 बजे के बाद शाखा खुली रखने के लिए कोई मानक संचालन प्रक्रिया (SOP) भी निर्धारित नहीं है।
एसोसिएशन ने यह स्पष्ट मांग की है कि बिना ज़ोनल या सेंट्रल ऑफिस की अनुमति के कोई भी शाखा 6:30 बजे के बाद खुली न रहे। साथ ही, बैंक के मुख्य सुरक्षा अधिकारी को इस तरह की घटनाओं की पुनरावृत्ति रोकने के लिए कड़े प्रोटोकॉल तत्काल लागू करने चाहिए।
केरल में पहले भी इसी प्रकार की घटनाओं के मद्देनज़र, AIBOC केरल ने माननीय मुख्यमंत्री को पत्र लिखकर राज्य में बैंक शाखाओं की सुरक्षा की बढ़ती खामियों की जांच की अपील की है, विशेषकर ग्रामीण और अर्ध-शहरी क्षेत्रों में देर शाम की बैंकिंग सेवाओं के संबंध में।
एसोसिएशन ने कुछ मीडिया हाउसों द्वारा की गई गैर-जिम्मेदाराना और भ्रामक रिपोर्टिंग की भी कड़ी निंदा की है। हम स्पष्ट करना चाहते हैं कि यह कोई सामान्य बैंकिंग घटना नहीं थी, बल्कि एक ज्ञात अपराधी द्वारा किया गया आपराधिक कृत्य था।
सदस्यों से अनुरोध है कि वे मीडिया में प्रसारित झूठी कहानियों से भ्रमित न हों। सच्चाई जानने के लिए हम UBOAKS / AIBOC द्वारा भेजा गया पत्र संलग्न कर रहे हैं। जल्द ही एक औपचारिक प्रेस विज्ञप्ति भी जारी की जाएगी।
यूनियन बैंक ऑफिसर्स एसोसिएशन और ज़ोनल प्रबंधन दोनों ने पीड़िता और उनके परिवार को निरंतर सहयोग देने का आश्वासन दिया है।
3 जुलाई 2025 की शाम, केरल के एर्नाकुलम क्षेत्र स्थित यूनियन बैंक ऑफ इंडिया की मंझुमेल शाखा में एक अत्यंत दुःखद और हिंसक घटना घटी। शाखा में पहले कार्यरत एक पूर्व स्वर्ण मूल्यांकनकर्मी (गोल्ड एपरेज़र) ने शाम 7 बजे के बाद जबरदस्ती शाखा में प्रवेश किया और बिना किसी उकसावे के, सेकंड ऑफिसर — एक महिला अधिकारी — पर चाकू से हमला कर दिया। यह घटना उनकी महिला सहकर्मी (नव नियुक्त LBO) की उपस्थिति में हुई।
हमलावर, जो अब पुलिस हिरासत में है और उस पर गंभीर गैर-जमानती धाराएँ लगाई गई हैं, पूर्व में भी अनुशासनहीनता और शराब के नशे में ड्यूटी पर आने जैसे गंभीर कृत्य कर चुका था। बार-बार ड्यूटी से चूक और दुर्व्यवहार के चलते उसकी सेवा समाप्त की गई थी। यह हमला बदले की भावना से किया गया प्रतीत होता है।
घटना के तुरंत बाद यूनियन बैंक ऑफिसर्स एसोसिएशन की वरिष्ठ टीम और ज़ोनल ऑफिस के वरिष्ठ अधिकारी अस्पताल पहुंचे और देर रात तक पीड़िता और उनके परिवार के साथ खड़े रहे। एसोसिएशन ने मानसिक आघात झेल रहे कर्मचारियों के लिए मनोवैज्ञानिक परामर्श की भी व्यवस्था की है।
बड़ी प्रणालीगत चिंता
जहाँ वरिष्ठ अधिकारियों की तत्परता और मानवीय संवेदना की सराहना की जानी चाहिए, वहीं यह घटना बैंक शाखाओं, विशेष रूप से कार्य समय के बाद, सुरक्षा व्यवस्था में गंभीर खामी को उजागर करती है। यूनियन बैंक ऑफिसर्स एसोसिएशन (केरल राज्य) ने प्रबंधन को पत्र लिखकर शाखाओं में सुरक्षा की कमजोरियों को दूर करने की तत्काल मांग की है।
यह एक कड़वी सच्चाई है कि करोड़ों की सार्वजनिक धनराशि और मूल्यवान संपत्तियों को संभालने के बावजूद, अधिकांश शाखाओं में सुरक्षा गार्ड तक नहीं हैं। साथ ही, 6:30 बजे के बाद शाखा खुली रखने के लिए कोई मानक संचालन प्रक्रिया (SOP) भी निर्धारित नहीं है।
एसोसिएशन ने यह स्पष्ट मांग की है कि बिना ज़ोनल या सेंट्रल ऑफिस की अनुमति के कोई भी शाखा 6:30 बजे के बाद खुली न रहे। साथ ही, बैंक के मुख्य सुरक्षा अधिकारी को इस तरह की घटनाओं की पुनरावृत्ति रोकने के लिए कड़े प्रोटोकॉल तत्काल लागू करने चाहिए।
केरल में पहले भी इसी प्रकार की घटनाओं के मद्देनज़र, AIBOC केरल ने माननीय मुख्यमंत्री को पत्र लिखकर राज्य में बैंक शाखाओं की सुरक्षा की बढ़ती खामियों की जांच की अपील की है, विशेषकर ग्रामीण और अर्ध-शहरी क्षेत्रों में देर शाम की बैंकिंग सेवाओं के संबंध में।
एसोसिएशन ने कुछ मीडिया हाउसों द्वारा की गई गैर-जिम्मेदाराना और भ्रामक रिपोर्टिंग की भी कड़ी निंदा की है। हम स्पष्ट करना चाहते हैं कि यह कोई सामान्य बैंकिंग घटना नहीं थी, बल्कि एक ज्ञात अपराधी द्वारा किया गया आपराधिक कृत्य था।
सदस्यों से अनुरोध है कि वे मीडिया में प्रसारित झूठी कहानियों से भ्रमित न हों। सच्चाई जानने के लिए हम UBOAKS / AIBOC द्वारा भेजा गया पत्र संलग्न कर रहे हैं। जल्द ही एक औपचारिक प्रेस विज्ञप्ति भी जारी की जाएगी।
यूनियन बैंक ऑफिसर्स एसोसिएशन और ज़ोनल प्रबंधन दोनों ने पीड़िता और उनके परिवार को निरंतर सहयोग देने का आश्वासन दिया है।
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