❇️RO/ARO मेंस की एग्जाम डेट जल्द जारी हो जायेगा...मेंस 🔜 फरवरी प्रथम सप्ताह में संभावित हैं❗
❇️उत्तरप्रदेश 2021 शिक्षक भर्ती कार्यक्रम✍️
■ ऑनलाइन आवेदन-15 November से 05 दिसंबर तक✅
■ विस्तृत विज्ञापन-03 दिसंबर को🔥
👉 नियुक्ति/काउन्सलिंग कार्यक्रम🤗
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यह भर्ती 2021 वाली हैं जिसमे नियुक्ति/काउन्सलिंग कार्यक्रम के किये आवेदन लिये जा रहें
▫️नये छात्रों का कोई लेना देना नहीं हैं
हम सभी बेगानी शादी में अब्दुल्ला दीवाना बन रहे हैं 🙈
देवउठनी एकादशी 1 नवंबर को, लेकिन शादियां 21 से शुरू होंगी; इस साल अब सिर्फ 11 दिन विवाह मुहूर्त, 2026 में 81
UPSSSC PET परिणाम
रिजल्ट: प्रारंभिक अर्हता परीक्षा (PET) का परिणाम नवंबर के पहले सप्ताह में आ सकता है। 📅
वैधता: PET का अंक अब तीन साल तक मान्य रहेगा। ⏳
रिजल्ट: प्रारंभिक अर्हता परीक्षा (PET) का परिणाम नवंबर के पहले सप्ताह में आ सकता है। 📅
वैधता: PET का अंक अब तीन साल तक मान्य रहेगा। ⏳
इंद्र देव के इन्हीं हरकतों से देवता असुर सब मिलकर उनकी फील्डिंग सेट कर देते थे, हरकत ही ऐसा था।
एक तो छठ पूजा में बारिश और एक अभी भी बारिश...।
एक तो छठ पूजा में बारिश और एक अभी भी बारिश...।
शिक्षक अपनी नौकरी छोड़ रहे हैं : एक कड़वी सच्चाई
“शिक्षक जा रहा है” — यह लेख एनसीईआरटी के पूर्व निदेशक कृष्ण कुमार द्वारा लिखा गया है, जो द इंडियन एक्सप्रेस में प्रकाशित हुआ था। इस लेख का सारांश इस प्रकार है —
आज देशभर के स्कूलों में एक शांत लेकिन गहराई तक परेशान करने वाला बदलाव हो रहा है —
👉वह है शिक्षकों के मन में बढ़ती थकान, बेबसी और मोहभंग।
👉शिक्षक अपनी नौकरियां छोड़ रहे हैं — कुछ चुपचाप, और कुछ भीतर ही भीतर टूटकर।
👉वहीं, नई पीढ़ी अब शिक्षक बनना ही नहीं चाहती।
ऐसा क्यों हो रहा है?
🔹 1. शिक्षकों के चारों ओर फैला नौकरशाही का जाल :
📍 पढ़ाने के बजाय शिक्षक अब रिपोर्ट भरने, फॉर्म भरने और डाटा अपलोड करने में उलझे रहते हैं।
📍 “फोटो भेजो”, “प्रमाण दो”, “रिपोर्ट अपलोड करो” — यही उनका रोज़मर्रा का काम बन गया है।
📍 अब कक्षा में उनकी उपस्थिति घट रही है, जबकि स्क्रीन के सामने बिताया समय बढ़ रहा है।
🔹 2. तकनीक पर अत्यधिक निर्भरता :
📍 हर विषय में डिजिटल टूल, ऐप्स और स्मार्ट बोर्ड थोपे जा रहे हैं।
📍 विषय, बच्चे की उम्र या संदर्भ को बिना समझे आदेश दिए जाते हैं — “तकनीक का उपयोग करो।”
📍 शिक्षण से मानवीय स्पर्श गायब हो गया है; शिक्षा अब मशीन-केंद्रित बन गई है।
🔹 3. शिक्षक बन गए हैं ‘इवेंट मैनेजर’ :
📍 हर दिन कोई न कोई दिवस मनाना होता है — योग दिवस, मातृभाषा दिवस, पर्यावरण दिवस आदि।
📍 अब शैक्षणिक गुणवत्ता नहीं, बल्कि कार्यक्रमों की संख्या और दिखावा सफलता का पैमाना बन गया है।
📍 प्रधानाचार्य और शिक्षक दोनों इस प्रदर्शन संस्कृति के जाल में फंसे हुए हैं।
🔹 4. ग्रामीण शिक्षकों की दयनीय स्थिति :
📍 दो-तीन शिक्षक सैकड़ों छात्रों को पढ़ाने के लिए मजबूर हैं।
📍 पढ़ाने के साथ-साथ उन्हें मिड-डे मील, छात्रवृत्ति, यूनिफॉर्म, साइकिल, सरकारी रिपोर्ट्स सब संभालनी पड़ती हैं।
📍 अब वास्तविक शिक्षा से अधिक महत्व “डाटा भेजने” को दिया जा रहा है।
*🔹 5. मानसिक तनाव और आत्म-सम्मान की हानि :
📍 लगातार ऊपर से निगरानी ने शिक्षकों का आत्मविश्वास तोड़ दिया है।
📍 हर काम का सबूत मांगा जाता है — विश्वास समाप्त हो गया है।
📍 छात्रों के तनाव और व्यवहारिक समस्याओं से जूझते-जूझते शिक्षक भावनात्मक रूप से थक चुके हैं।
📍 माता-पिता की अवास्तविक अपेक्षाएं और हर चीज़ का प्रमाण देने का दबाव।
🔹 6. शिक्षा का असली उद्देश्य खो गया है :
📍 शिक्षकों पर सिलेबस पूरा करने का भारी दबाव है।
📍 विषयों की संख्या लगातार बढ़ती जा रही है, चाहे उसकी जरूरत हो या नहीं।
📍 अब स्कूल “मानव निर्माण की जगह” नहीं रह गए हैं।
📍 आज की शिक्षा प्रणाली प्रदर्शन दिखाने की परियोजना बनकर रह गई है।
📍 शिक्षक-छात्र का भावनात्मक रिश्ता, जो शिक्षा का केंद्र था, अब डाटा और डेडलाइन के नीचे दब गया है।
📍 अब छात्र शिक्षक को सेवा प्रदाता समझने लगे हैं — सम्मान खो गया है।
🔹 अब विचार करने का समय है...
👉शिक्षा का असली केंद्र फिर से बच्चे और शिक्षक होने चाहिए, ना कि डाटा और रिपोर्ट।
👉यदि शिक्षकों को स्वतंत्रता, सम्मान और विश्वास नहीं दिया गया,तो कल की शिक्षा निर्जीव हो जाएगी।
📚 हमें एक बार फिर शिक्षकों पर विश्वास करना होगा — क्योंकि अगर शिक्षक चला गया,तो स्कूल तो खड़ा रहेगा,पर शिक्षा नहीं बचेगी।।
“शिक्षक जा रहा है” — यह लेख एनसीईआरटी के पूर्व निदेशक कृष्ण कुमार द्वारा लिखा गया है, जो द इंडियन एक्सप्रेस में प्रकाशित हुआ था। इस लेख का सारांश इस प्रकार है —
आज देशभर के स्कूलों में एक शांत लेकिन गहराई तक परेशान करने वाला बदलाव हो रहा है —
👉वह है शिक्षकों के मन में बढ़ती थकान, बेबसी और मोहभंग।
👉शिक्षक अपनी नौकरियां छोड़ रहे हैं — कुछ चुपचाप, और कुछ भीतर ही भीतर टूटकर।
👉वहीं, नई पीढ़ी अब शिक्षक बनना ही नहीं चाहती।
ऐसा क्यों हो रहा है?
🔹 1. शिक्षकों के चारों ओर फैला नौकरशाही का जाल :
📍 पढ़ाने के बजाय शिक्षक अब रिपोर्ट भरने, फॉर्म भरने और डाटा अपलोड करने में उलझे रहते हैं।
📍 “फोटो भेजो”, “प्रमाण दो”, “रिपोर्ट अपलोड करो” — यही उनका रोज़मर्रा का काम बन गया है।
📍 अब कक्षा में उनकी उपस्थिति घट रही है, जबकि स्क्रीन के सामने बिताया समय बढ़ रहा है।
🔹 2. तकनीक पर अत्यधिक निर्भरता :
📍 हर विषय में डिजिटल टूल, ऐप्स और स्मार्ट बोर्ड थोपे जा रहे हैं।
📍 विषय, बच्चे की उम्र या संदर्भ को बिना समझे आदेश दिए जाते हैं — “तकनीक का उपयोग करो।”
📍 शिक्षण से मानवीय स्पर्श गायब हो गया है; शिक्षा अब मशीन-केंद्रित बन गई है।
🔹 3. शिक्षक बन गए हैं ‘इवेंट मैनेजर’ :
📍 हर दिन कोई न कोई दिवस मनाना होता है — योग दिवस, मातृभाषा दिवस, पर्यावरण दिवस आदि।
📍 अब शैक्षणिक गुणवत्ता नहीं, बल्कि कार्यक्रमों की संख्या और दिखावा सफलता का पैमाना बन गया है।
📍 प्रधानाचार्य और शिक्षक दोनों इस प्रदर्शन संस्कृति के जाल में फंसे हुए हैं।
🔹 4. ग्रामीण शिक्षकों की दयनीय स्थिति :
📍 दो-तीन शिक्षक सैकड़ों छात्रों को पढ़ाने के लिए मजबूर हैं।
📍 पढ़ाने के साथ-साथ उन्हें मिड-डे मील, छात्रवृत्ति, यूनिफॉर्म, साइकिल, सरकारी रिपोर्ट्स सब संभालनी पड़ती हैं।
📍 अब वास्तविक शिक्षा से अधिक महत्व “डाटा भेजने” को दिया जा रहा है।
*🔹 5. मानसिक तनाव और आत्म-सम्मान की हानि :
📍 लगातार ऊपर से निगरानी ने शिक्षकों का आत्मविश्वास तोड़ दिया है।
📍 हर काम का सबूत मांगा जाता है — विश्वास समाप्त हो गया है।
📍 छात्रों के तनाव और व्यवहारिक समस्याओं से जूझते-जूझते शिक्षक भावनात्मक रूप से थक चुके हैं।
📍 माता-पिता की अवास्तविक अपेक्षाएं और हर चीज़ का प्रमाण देने का दबाव।
🔹 6. शिक्षा का असली उद्देश्य खो गया है :
📍 शिक्षकों पर सिलेबस पूरा करने का भारी दबाव है।
📍 विषयों की संख्या लगातार बढ़ती जा रही है, चाहे उसकी जरूरत हो या नहीं।
📍 अब स्कूल “मानव निर्माण की जगह” नहीं रह गए हैं।
📍 आज की शिक्षा प्रणाली प्रदर्शन दिखाने की परियोजना बनकर रह गई है।
📍 शिक्षक-छात्र का भावनात्मक रिश्ता, जो शिक्षा का केंद्र था, अब डाटा और डेडलाइन के नीचे दब गया है।
📍 अब छात्र शिक्षक को सेवा प्रदाता समझने लगे हैं — सम्मान खो गया है।
🔹 अब विचार करने का समय है...
👉शिक्षा का असली केंद्र फिर से बच्चे और शिक्षक होने चाहिए, ना कि डाटा और रिपोर्ट।
👉यदि शिक्षकों को स्वतंत्रता, सम्मान और विश्वास नहीं दिया गया,तो कल की शिक्षा निर्जीव हो जाएगी।
📚 हमें एक बार फिर शिक्षकों पर विश्वास करना होगा — क्योंकि अगर शिक्षक चला गया,तो स्कूल तो खड़ा रहेगा,पर शिक्षा नहीं बचेगी।।
❤3👍3
❇️Famous Awards Established Years
✅️Famous Awards Established Years
✅️1901 = नोबेल पुरस्कार
✅️1917 = पुलित्जर पुरस्कार
✅️1929 = ऑस्कर अवार्ड
✅️1952 = कलिंग पुरस्कार
✅️1954 = भारत रत्न
✅️1954 = राष्ट्रीय फिल्म पुरस्कार
✅️1954 = साहित्य अकादमी पुरस्कार
✅️1957 = रेमन मैग्सेसे पुरस्कार
✅️1958 = शांति स्वरूप भटनागर
✅️1961 = ज्ञानपीठ पुरस्कार
✅️1961 = अर्जुन पुरस्कार
✅️1969 = मैन बुकर पुरस्कार
✅️1969 = दादा साहब फाल्के पुरस्कार
✅️1985 = द्रोणाचार्य पुरस्कार
✅️1991 = सरस्वती सम्मान
✅️1992 = व्यास सम्मान
✅️1992 = राजीव गांधी खेल रत्न
✅️1995 = गांधी शांति पुरस्कार
✅️Famous Awards Established Years
✅️1901 = नोबेल पुरस्कार
✅️1917 = पुलित्जर पुरस्कार
✅️1929 = ऑस्कर अवार्ड
✅️1952 = कलिंग पुरस्कार
✅️1954 = भारत रत्न
✅️1954 = राष्ट्रीय फिल्म पुरस्कार
✅️1954 = साहित्य अकादमी पुरस्कार
✅️1957 = रेमन मैग्सेसे पुरस्कार
✅️1958 = शांति स्वरूप भटनागर
✅️1961 = ज्ञानपीठ पुरस्कार
✅️1961 = अर्जुन पुरस्कार
✅️1969 = मैन बुकर पुरस्कार
✅️1969 = दादा साहब फाल्के पुरस्कार
✅️1985 = द्रोणाचार्य पुरस्कार
✅️1991 = सरस्वती सम्मान
✅️1992 = व्यास सम्मान
✅️1992 = राजीव गांधी खेल रत्न
✅️1995 = गांधी शांति पुरस्कार
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*❇️Railway group D, Exam आप सबके बीच पहले भी बता या था 17 November से paper नही हो पायेगा, तो clear* है अब 17 November से नही हो पायेगा Railway Board नई date जारी करेगा # Group D
👍2
❇️चिप बनाने वाली कंपनी Nvidia अब 5 ट्रिलियन डॉलर मार्केट वैल्यू वाली कंपनी बन गई है।
मतलब, आज दुनिया में एक ऐसी कंपनी मौजूद है, जिसका मार्केट वैल्यू अमेरिका और चीन को छोड़कर बाकी सभी देशों की अर्थव्यवस्था से भी बड़ा है।
और गजब की बात यह है कि यह सब मात्र दो साल में हुआ है:
मई 2023 $1 Trillion
फ़रवरी 2024 $2 Trillion
जून 2024 $3 Trillion
जुलाई 2025 $4 Trillion
अक्टूबर 2025 $5 Trillion
AI ने पूरी दुनिया की आर्थिक गणित बदल दी है - और Nvidia इस बदलाव के केंद्र में है।
मतलब, आज दुनिया में एक ऐसी कंपनी मौजूद है, जिसका मार्केट वैल्यू अमेरिका और चीन को छोड़कर बाकी सभी देशों की अर्थव्यवस्था से भी बड़ा है।
और गजब की बात यह है कि यह सब मात्र दो साल में हुआ है:
मई 2023 $1 Trillion
फ़रवरी 2024 $2 Trillion
जून 2024 $3 Trillion
जुलाई 2025 $4 Trillion
अक्टूबर 2025 $5 Trillion
AI ने पूरी दुनिया की आर्थिक गणित बदल दी है - और Nvidia इस बदलाव के केंद्र में है।
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*अमेजन ने 14,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाला।*
कंपनी के सीनियर वाइस प्रेसिडेंट ऑफ ह्यूमन रिसोर्सेज बेथ गैलेटी ने कर्मचारियों को ईमेल के जरिए टर्मिनेशन लेटर भेजा।
कंपनी के सीनियर वाइस प्रेसिडेंट ऑफ ह्यूमन रिसोर्सेज बेथ गैलेटी ने कर्मचारियों को ईमेल के जरिए टर्मिनेशन लेटर भेजा।
CAT में आज 1.5 गण्टे बहस चली
फिर भी अंतिम निर्णय नही आया अब अगली सुनवाई 4 Nov को होगी
फिर भी अंतिम निर्णय नही आया अब अगली सुनवाई 4 Nov को होगी
❇️राजस्थान पुलिस कांस्टेबल भर्ती का फिज़िकल 30 नवम्बर से 7 दिसम्बर 2025 तक होगा
▪️रिजल्ट कभी भी जारी हो सकता है..
▪️रिजल्ट कभी भी जारी हो सकता है..
इस साल की शादी में ये रेट तय हुए हैं लडकों के-- 👇
पुलिस/सिपाही -10-15 लाख
बैंक :- 20-25 लाख!
दरोगा :- 30-35 लाख!
मास्टर :- 15-20 लाख!
Ssc /रेलवे -25-30 लाख!
अग्नि वीर -5-7लाख
सॉफ्टवेयर इंजीनियर/हार्डवेयर इंजीनियर/प्राइवेट बैंक एम्पलाई का मार्केट रेट है की लड़की इस प्रोफेशन की होनी चाहिए वैसे ब्रांड वैल्यू खुले बाजार में ओपन नहीं है
अब इस साल यही रेट चल रहा है आगे बढ़ता है तो बताते हैं
सूत्रों से पता चल रहा है रेट में तेजी आने की पूरी संभावना है।😀😜
पुलिस/सिपाही -10-15 लाख
बैंक :- 20-25 लाख!
दरोगा :- 30-35 लाख!
मास्टर :- 15-20 लाख!
Ssc /रेलवे -25-30 लाख!
अग्नि वीर -5-7लाख
सॉफ्टवेयर इंजीनियर/हार्डवेयर इंजीनियर/प्राइवेट बैंक एम्पलाई का मार्केट रेट है की लड़की इस प्रोफेशन की होनी चाहिए वैसे ब्रांड वैल्यू खुले बाजार में ओपन नहीं है
अब इस साल यही रेट चल रहा है आगे बढ़ता है तो बताते हैं
सूत्रों से पता चल रहा है रेट में तेजी आने की पूरी संभावना है।😀😜
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❇️ECCE Educator भर्ती update
ललितपुर जिले में कल ECCE Educator भर्ती आवेदन फॉर्म भरने का link जारी कर दिया जाएगा।
ललितपुर जिले में कल ECCE Educator भर्ती आवेदन फॉर्म भरने का link जारी कर दिया जाएगा।
दिल्ली में विमान से cloud seeding के जरिए कृत्रिम बारिश कराने की कोशिशें अभी तक असफल रही हैं।
तीन प्रयास किए जा चुके हैं। अब तक इन उड़ानों पर 1.9 करोड़ खर्च हुआ है।
इस प्रोजेक्ट की देखरेख कर रही IIT कानपुर की टीम का कहना है कि आसमान में नमी की मात्रा बेहद कम थी, इसी वजह से बारिश नहीं हो पाई।
तीन प्रयास किए जा चुके हैं। अब तक इन उड़ानों पर 1.9 करोड़ खर्च हुआ है।
इस प्रोजेक्ट की देखरेख कर रही IIT कानपुर की टीम का कहना है कि आसमान में नमी की मात्रा बेहद कम थी, इसी वजह से बारिश नहीं हो पाई।
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