#Шедина
С мурашками и энергией на 9-10 из 10
Так метко выразилась Ира Шашкина о сегодняшней встрече. Это была панель выпускников интенсива по аутентичному лидерству, где шесть участников делились, как одна модальность — IFS (Internal Family Systems) — поменяла их взгляды внутреннюю географию и повлияла на выстраивание долгосрочных отношений с самими собой.
Поговорили про тревогу, прокрастинацию, амбивалентность, матерщинных гномов, кракенов, внутреннего юмориста и даже карты субличностей как карты метро — понимаешь, с какой станции едешь и куда пересаживаться, чтобы попасть в точку покоя :)
Очень зацепила мысль:
Кажется, это и есть лидерство. Только не вовне, а внутри.
С мурашками и энергией на 9-10 из 10
Так метко выразилась Ира Шашкина о сегодняшней встрече. Это была панель выпускников интенсива по аутентичному лидерству, где шесть участников делились, как одна модальность — IFS (Internal Family Systems) — поменяла их взгляды внутреннюю географию и повлияла на выстраивание долгосрочных отношений с самими собой.
Поговорили про тревогу, прокрастинацию, амбивалентность, матерщинных гномов, кракенов, внутреннего юмориста и даже карты субличностей как карты метро — понимаешь, с какой станции едешь и куда пересаживаться, чтобы попасть в точку покоя :)
Очень зацепила мысль:
«Я хотел избавиться от части себя. А в итоге — научился с ней дружить».
Кажется, это и есть лидерство. Только не вовне, а внутри.
❤9🔥3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
«Всё, что вы хотели знать об аутентичном лидерстве, IFS и интенсиве, но боялись спросить» — за 5 минут) Собрали нарезку основных моментов вчерашней встречи, для тех, кто ценит в турбо-режим.
🔗 Запись всей панели и материалы для удобства сложили в бота.
А если вы чувствуете, что тоже выросли из «старой версии себя» — приходите на интенсив. 10 июня стартует новый поток практикума Аутентичное лидерство — и сегодня последний день Early Bird цен.
Вот что внутри:
– IFS-подход: четко и бережно работаем с внутренними частями (субличностями)
– Работа с тенью: аккуратно освобождаем силу, которую в себе сдерживаем и подавляем
– Коммуникационные и телесные практики: опора не только на ум, и на мудрость тела и эмоций
– Принятие даже трудных решений из внутренней ясности и легкости
– Много мощных практик и немного теории (80/20), AI-тренажер, медитации и прочие ресурсы
– Поддержка группы, бадди и ведущих, онлайн-встречи, живое сообщество
🙋♀️ На любые вопросы ответит ассистент @RealPonchikTeam
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1🔥1
Очень люблю эту практику – предлагаю попробовать!
Forwarded from Ponchik News | Алексей Иванов
Простой способ дать попробовать работу с частями и аутентичное лидерство кому-угодно, даже скептикам — это дать им такую практику с простой инструкцией в 3 шага.
Можете сперва проделать сами. Кажется, офигенно работает, и появляется реальный интерес, азарт, желание всю эту внутреннюю работу делать. Чтобы быть энергичней, ресурсней, спокойней, целостней. Все как мы любим.
Шестая группа интенсива «Аутентичное лидерство» стартует 10 июня. Сегодня по-моему еще early-bird цены действуют и можно запрыгнуть с этим перком.
А даже если и нет — просто форвардните эту практику кому-то, кому это будет в тему. Ну и в наш бот @selfleadershipbot тоже закину, на всякий ^_^
@ponchiknews
Можете сперва проделать сами. Кажется, офигенно работает, и появляется реальный интерес, азарт, желание всю эту внутреннюю работу делать. Чтобы быть энергичней, ресурсней, спокойней, целостней. Все как мы любим.
Шестая группа интенсива «Аутентичное лидерство» стартует 10 июня. Сегодня по-моему еще early-bird цены действуют и можно запрыгнуть с этим перком.
А даже если и нет — просто форвардните эту практику кому-то, кому это будет в тему. Ну и в наш бот @selfleadershipbot тоже закину, на всякий ^_^
@ponchiknews
❤2
Стало проще открываться, проще выражать себя. Кейс Виталия Романенко
Любите ли вы кейсы, как люблю их я?
Очень их люблю и ценю за то, как круто они приземляют на практическую пользу те интересные, но порой непонятные штуки, которые мы тут рассказываем.
Почитайте и послушайте Виталика в карточках выше. ↑
Если хочется поисследовать своё самовыражение и тени, заходите к нам на интенсив. Стартуем летнюю группу через пару недель.
- Все детали в боте: @SelfLeadershipBot
- Записаться: talkauthentic.io/lead
p.s. нас часто спрашивают, когда следующий поток, думаем, что не раньше ноября т.к. на начало осени планируем оффлайн программу для выпускников.
Если есть импульс пойти — следуйте ему сейчас 🫶
Любите ли вы кейсы, как люблю их я?
Очень их люблю и ценю за то, как круто они приземляют на практическую пользу те интересные, но порой непонятные штуки, которые мы тут рассказываем.
Главное — стало больше свободы самовыражения. У меня не получилось найти тень, но вместо этого я нашел золотую тень, и меня это обрадовало. Главный инсайт — все решения принимаются из эмоций, а не из рациональности.
Почитайте и послушайте Виталика в карточках выше. ↑
Если хочется поисследовать своё самовыражение и тени, заходите к нам на интенсив. Стартуем летнюю группу через пару недель.
- Все детали в боте: @SelfLeadershipBot
- Записаться: talkauthentic.io/lead
p.s. нас часто спрашивают, когда следующий поток, думаем, что не раньше ноября т.к. на начало осени планируем оффлайн программу для выпускников.
Если есть импульс пойти — следуйте ему сейчас 🫶
🔥6🤗3❤2
Алексей #Иванов
🪑 Есть двастула мифа, на которых пробуют усидеть многие искатели и адепты личностного роста. Так утверждает юнгианский психолог Джеймс Холлис (см. его интервью с Хуберманом), автор более 30 книг-бестселлеров.
Миф №1: Есть кто-то, кто знает, как. Если найти этого доброго волшебника из голубого вертолета / Дамблдора / Человека-из-Кемерово / <выберите свой вариант> — как жизнь тут же изменится. И наконец начнется.
Миф №2: Смерть — это что-то далекое, чего можно избежать. Что-то, что бывает с другими, а с нами не случится. Особенно если обходить это дело стороной, даже в мыслях.
Чемпионы по этой части — «взрослые дети». Это инфантильные ребята за 30 и порой за 40. Часто отгородившись от трудностей жизни, избегая столкновения с «реальным миром» — за деньгами и комфортном, или уютно расположившись за каменной спиной партнера / родителя. Синдром «Питера Пэна» и «Спящей красавицы» — это как раз про миф #2.
Плохие новости: на пути к целостности, в вашем персональном пути героя, с этими мифами нужно расстаться.
Хорошие новости: с этими мифами нужно расстаться, и тогда возможная целостность зрелой личности. Индивидуация (по Юнгу). Осознанность. Интегральность. Взрослость. Аутентичность.
Кстати, да, это мягкое напоминание, что наш 6й онлайн-интенсив «Аутентичное лидерство» начнется уже через две недели. 4-хнедельное погружение в персональный путь героя, доступное каждому, глубокое и высоко оцененное 150+ выпускниками на 4.9/5⭐️.
Enjoy the ride! Подробней: @selfleadershipbot
🪑 Есть два
Миф №1: Есть кто-то, кто знает, как. Если найти этого доброго волшебника из голубого вертолета / Дамблдора / Человека-из-Кемерово / <выберите свой вариант> — как жизнь тут же изменится. И наконец начнется.
Миф №2: Смерть — это что-то далекое, чего можно избежать. Что-то, что бывает с другими, а с нами не случится. Особенно если обходить это дело стороной, даже в мыслях.
Чемпионы по этой части — «взрослые дети». Это инфантильные ребята за 30 и порой за 40. Часто отгородившись от трудностей жизни, избегая столкновения с «реальным миром» — за деньгами и комфортном, или уютно расположившись за каменной спиной партнера / родителя. Синдром «Питера Пэна» и «Спящей красавицы» — это как раз про миф #2.
Плохие новости: на пути к целостности, в вашем персональном пути героя, с этими мифами нужно расстаться.
Хорошие новости: с этими мифами нужно расстаться, и тогда возможная целостность зрелой личности. Индивидуация (по Юнгу). Осознанность. Интегральность. Взрослость. Аутентичность.
Кстати, да, это мягкое напоминание, что наш 6й онлайн-интенсив «Аутентичное лидерство» начнется уже через две недели. 4-хнедельное погружение в персональный путь героя, доступное каждому, глубокое и высоко оцененное 150+ выпускниками на 4.9/5⭐️.
🪧 This is the sign you’ve been waiting for.
Enjoy the ride! Подробней: @selfleadershipbot
❤5
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Света #Шедина
А если попробовать по-другому?
Мы недавно собрали выпускников нашего интенсива Аутентичное лидерство — поговорить, что действительно меняется после него и практики IFS. И вышел разговор, который хочется показать всем, кто:
– устал от внутреннего раздрая и вечного «лебедь-рак-щука» в голове
– ищет, где взять опору в себе (и что вообще такое эта аутентичность, о котором все говорят)
– хочет не просто понять, почему сложно, но научиться это менять
Внутри — живые истории тех, кто попробовал подход в деле:
– Моя тревожность исчезла. Я просто начал говорить с собой по-другому
– Я думала, внутри конфликт лебедя, рака и щуки. А оказалось — третья субличность рулит парадом
– Я 12 лет в терапии, и всё ещё не могла прорваться сквозь старые блоки. А тут — будто новая тропа открылась
– Сначала было страшно — кто все эти субличности? Но потом я влюбилась в своего внутреннего гнома-матершинника
Таймкоды:
0:00 Что будет
01:40 Интро: ведущие Света Шедина, Алексей Иванов и участники панели Таня Мажутис, Рома Бунин, Саша Свердловская, Ира Шашкина, Марина Моросанова, Ваня Федотов
04:29 Про интенсив Аутентичное лидерство
05:45 С чем мы пришли, с каким запросом к IFS и аутентичному лидерству?
22:55 В чём основной кайф подхода
25:40 Кейсы практического применения в жизни
42:52 Что самое трудное в самом процессе работы с частями
49:29 Аутентичное лидерство vs Self-лидерство
52:24 В чем разница Level 1 и Level 2 интенсива
56:00 Послания тем, кто сейчас думает инвестировать ли время и внимания в практику работы с частями на интенсиве
🎞 Смотреть на ютубе
Посмотрите запись, и если почувствуете «вот оно» — мы стартуем уже 10 июня. Базовый и продвинутый уровни. Можно идти на оба подряд, можно разделить.
Возможно, пора попробовать посмотреть на себя по-другому.
✍️ Почитать подробнее + записаться:
– В боте: @SelfLeadershipBot
– На лендинге: talkauthentic.io/lead
p.s. лучше один раз услышать, как Ваня рассказывает про карту метро своих субличностей на 25:40, чем сто раз читать описание курса)
Enjoy!
А если попробовать по-другому?
Мы недавно собрали выпускников нашего интенсива Аутентичное лидерство — поговорить, что действительно меняется после него и практики IFS. И вышел разговор, который хочется показать всем, кто:
– устал от внутреннего раздрая и вечного «лебедь-рак-щука» в голове
– ищет, где взять опору в себе (и что вообще такое эта аутентичность, о котором все говорят)
– хочет не просто понять, почему сложно, но научиться это менять
Внутри — живые истории тех, кто попробовал подход в деле:
– Моя тревожность исчезла. Я просто начал говорить с собой по-другому
– Я думала, внутри конфликт лебедя, рака и щуки. А оказалось — третья субличность рулит парадом
– Я 12 лет в терапии, и всё ещё не могла прорваться сквозь старые блоки. А тут — будто новая тропа открылась
– Сначала было страшно — кто все эти субличности? Но потом я влюбилась в своего внутреннего гнома-матершинника
Таймкоды:
0:00 Что будет
01:40 Интро: ведущие Света Шедина, Алексей Иванов и участники панели Таня Мажутис, Рома Бунин, Саша Свердловская, Ира Шашкина, Марина Моросанова, Ваня Федотов
04:29 Про интенсив Аутентичное лидерство
05:45 С чем мы пришли, с каким запросом к IFS и аутентичному лидерству?
22:55 В чём основной кайф подхода
25:40 Кейсы практического применения в жизни
42:52 Что самое трудное в самом процессе работы с частями
49:29 Аутентичное лидерство vs Self-лидерство
52:24 В чем разница Level 1 и Level 2 интенсива
56:00 Послания тем, кто сейчас думает инвестировать ли время и внимания в практику работы с частями на интенсиве
🎞 Смотреть на ютубе
Посмотрите запись, и если почувствуете «вот оно» — мы стартуем уже 10 июня. Базовый и продвинутый уровни. Можно идти на оба подряд, можно разделить.
Возможно, пора попробовать посмотреть на себя по-другому.
✍️ Почитать подробнее + записаться:
– В боте: @SelfLeadershipBot
– На лендинге: talkauthentic.io/lead
p.s. лучше один раз услышать, как Ваня рассказывает про карту метро своих субличностей на 25:40, чем сто раз читать описание курса)
Enjoy!
❤5🔥3👍2
Forwarded from Тень стратега | Михайлова про стратегию всего
Последние четыре недели проходила курс Self-Лидерство от @talkauthentic.
За восемь воркшопов мы разбирали на базе IFS свои субличности, рисовали карту частей (просто пушка) и всячески копали в глубь, а кто же на самом деле рулит решениями и берет верх в сложные моменты. А еще старались выйти на контакт с Self – тем, кто на самом деле управляет всей это системой и помогает достичь баланса (на второй фоточке его характеристики).
Было невероятно интересно разобраться какие части сидят внутри, и реально к концу интенсива получилось увидеть не только 20% своих частей, а докопаться до 80% как минимум, которые были в неосознанной зоне. До этого знала, что супер ярко проявляется внутренний бунтарь😎 , который терпеть не может правила и статус-кво, и критик 🖕 , который очень любит все обесценивать. А выяснилось, что есть еще куча всего и заботливого, творческого и еще много частей, с которым контакт получается очень редко. И круто понять как они между собой спорят и устраивают тяни-толкаи.
Еще очень хотелось заанлочить энергию, которой часто не хватает и редко получается дать свободу. Так вот какой же был круто получить инсайт: когда даже на чуть-чуть получалось сконнектиться с Self, то эта энергия просто вырывается и вселяет истинный драйв, необусловленный другими частями.
В общем невероятный опыт, который хочется прям интегрировать в жизнь, чтобы все внутренние противоречия поубавить и проявляться из реальной аутентичности.
И большое спасибо Леше и Свете за то, что создали очень заботливое и безопасное пространство, где можно было прям расслабиться и спокойно идти в практики (особенно когда работали с тенью) – посмотрите какие все клевые 🥰
За восемь воркшопов мы разбирали на базе IFS свои субличности, рисовали карту частей (просто пушка) и всячески копали в глубь, а кто же на самом деле рулит решениями и берет верх в сложные моменты. А еще старались выйти на контакт с Self – тем, кто на самом деле управляет всей это системой и помогает достичь баланса (на второй фоточке его характеристики).
Было невероятно интересно разобраться какие части сидят внутри, и реально к концу интенсива получилось увидеть не только 20% своих частей, а докопаться до 80% как минимум, которые были в неосознанной зоне. До этого знала, что супер ярко проявляется внутренний бунтарь
Еще очень хотелось заанлочить энергию, которой часто не хватает и редко получается дать свободу. Так вот какой же был круто получить инсайт: когда даже на чуть-чуть получалось сконнектиться с Self, то эта энергия просто вырывается и вселяет истинный драйв, необусловленный другими частями.
В общем невероятный опыт, который хочется прям интегрировать в жизнь, чтобы все внутренние противоречия поубавить и проявляться из реальной аутентичности.
И большое спасибо Леше и Свете за то, что создали очень заботливое и безопасное пространство, где можно было прям расслабиться и спокойно идти в практики (особенно когда работали с тенью) – посмотрите какие все клевые 🥰
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5
Света #Шедина
Заанлочить энергию
Недавно перечитывала Катин отзыв на интенсив и зацепилась за прикольную фразу: «очень хотелось заанлочить энергию, которой часто не хватает и редко получается дать свободу».
Это натолкнуло на мысль: а не сделать ли открытый практикум про аутентичное лидерство и IFS — встречу, где можно будет попробовать подход и почувствовать, как он помогает находить устойчивость и внутренний ресурс?
Чтобы вместе потестить в деле некоторые штуки, которые так круто заходят выпускникам.
Пока только идея, давайте решим вместе — делаем или не делаем?
👇 Проголосуйте в опросах ниже
Заанлочить энергию
Недавно перечитывала Катин отзыв на интенсив и зацепилась за прикольную фразу: «очень хотелось заанлочить энергию, которой часто не хватает и редко получается дать свободу».
Это натолкнуло на мысль: а не сделать ли открытый практикум про аутентичное лидерство и IFS — встречу, где можно будет попробовать подход и почувствовать, как он помогает находить устойчивость и внутренний ресурс?
Чтобы вместе потестить в деле некоторые штуки, которые так круто заходят выпускникам.
Пока только идея, давайте решим вместе — делаем или не делаем?
👇 Проголосуйте в опросах ниже
❤3🔥2
Как вам идея открытого практикума?
Anonymous Poll
56%
Очень надо, зайду!
39%
Любопытно, может быть присоединюсь
0%
Не сейчас
5%
Что сейчас наиболее живо в плане запроса? (можно выбрать несколько вариантов или дописать свой в комментах)
Anonymous Poll
41%
Не знаю, чего я действительно хочу
21%
Легко теряю мотивацию
52%
Не достает энергии, в перегрузе
45%
Чувствую будто застрял(а), нет движения вперед
20%
Сомневаюсь в своих решениях
43%
Саботирую свои собственные цели
23%
Тревожусь и переживаю о мелочах
41%
Откладываю важное на потом
0%
Свой вариант — напишите в комментах
2%
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Света #Шедина
#100. Но вы держитесь. Цели нет
Все клетки в организме меняются за 7 лет. А что меняется в подкасте за 6?
В юбилейном выпуске возвращаемся к самым первым бесякам из дебютного эпизода и считаем, сколько клеток поменялось у нас, наших слушателей и самого духа времени, и выясняем, что когда идешь за зовом сердца, дорога выводит не туда, где планировал, а туда, где нужно быть.
Век живи — век держись!
🎧 Слушать в подкастах: https://talkauthentic.mave.digital/ep-100
🎞 Смотреть на ютубе: https://youtu.be/MijLV8c2Gww
Упоминали:
- Первый эпизод подкаста «Но вы держитесь»
- Эпизод подкаста «Авторитетов нет»
- 6-й «сказочный» эпизод подкаста
- Фраза «Денег нет, но вы держитесь»
- Интенсив «Аутентичное лидерство»
Спасибо, что вы с нами 🫶
Уже 10 июня стартует «Аутентичное лидерство: управление собой изнутри» — интенсив с Алексеем Ивановым (@ponchiknews) и Светой Шединой (@svetashedina). В группе осталось немного мест — присоединяйтесь, следующий поток не раньше ноября.
Подробнее об интенсиве: https://t.me/talkauthentic/1048
✍️ Записаться в группу: на лендинге talkauthentic.io/lead или в боте @SelfLeadershipBot
#100. Но вы держитесь. Цели нет
Все клетки в организме меняются за 7 лет. А что меняется в подкасте за 6?
В юбилейном выпуске возвращаемся к самым первым бесякам из дебютного эпизода и считаем, сколько клеток поменялось у нас, наших слушателей и самого духа времени, и выясняем, что когда идешь за зовом сердца, дорога выводит не туда, где планировал, а туда, где нужно быть.
Век живи — век держись!
Упоминали:
- Первый эпизод подкаста «Но вы держитесь»
- Эпизод подкаста «Авторитетов нет»
- 6-й «сказочный» эпизод подкаста
- Фраза «Денег нет, но вы держитесь»
- Интенсив «Аутентичное лидерство»
Спасибо, что вы с нами 🫶
Уже 10 июня стартует «Аутентичное лидерство: управление собой изнутри» — интенсив с Алексеем Ивановым (@ponchiknews) и Светой Шединой (@svetashedina). В группе осталось немного мест — присоединяйтесь, следующий поток не раньше ноября.
Подробнее об интенсиве: https://t.me/talkauthentic/1048
✍️ Записаться в группу: на лендинге talkauthentic.io/lead или в боте @SelfLeadershipBot
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
Света #Шедина
Добавляйте в календарь → Открытый практикум про аутентичное лидерство и управление собой изнутри на базе IFS-подхода
Последние пару лет вопрос: «как делать так, чтобы энергии было больше?» занимает моё внимание. Энергию, как нефть, добываю не без труда.
Вижу, что заботит этот вопрос не только меня, и что дело не только в нормализации сна и питания, но и в гармонизации внутреннего раздрая.
IFS (Internal Family Systems) — это фреймворк, который реально помогает разобрать тяни-толкаи, на которые сливается куча сил. Об этом мы недавно поговорили с выпускниками интенсива, а теперь — попробуем на себе.
На практикуме будем будем мягко исследовать, что внутри мешает, что хочет помочь, и где лежит ресурс.
Что будет:
– Открытый онлайн-практикум
– Мини-погружение в IFS: как взаимодействовать с внутренними частями
– Простые практики, которые можно применять сразу
– Немного теории, много внимания к себе
Для кого:
– для тех, кто в перегрузе и не понимает, как из него выбраться
– для тех, кто чувствует саботаж, прокрастинацию или застревание
– для тех, кто хочет попробовать IFS-подход без большого коммита и сразу на практике
Кто ведёт: Света Шедина (@svetashedina) — психолог, IFS-практик
Когда: среда, 4 июня в 19:00 Msk
📅 Добавить встречу в календарь.
→ Присоединиться к группе открытого практикума:
🔗 https://t.me/+0SzX6qEeUm4yMmMy
Добавляйте в календарь → Открытый практикум про аутентичное лидерство и управление собой изнутри на базе IFS-подхода
Последние пару лет вопрос: «как делать так, чтобы энергии было больше?» занимает моё внимание. Энергию, как нефть, добываю не без труда.
Вижу, что заботит этот вопрос не только меня, и что дело не только в нормализации сна и питания, но и в гармонизации внутреннего раздрая.
IFS (Internal Family Systems) — это фреймворк, который реально помогает разобрать тяни-толкаи, на которые сливается куча сил. Об этом мы недавно поговорили с выпускниками интенсива, а теперь — попробуем на себе.
На практикуме будем будем мягко исследовать, что внутри мешает, что хочет помочь, и где лежит ресурс.
Что будет:
– Открытый онлайн-практикум
– Мини-погружение в IFS: как взаимодействовать с внутренними частями
– Простые практики, которые можно применять сразу
– Немного теории, много внимания к себе
Для кого:
– для тех, кто в перегрузе и не понимает, как из него выбраться
– для тех, кто чувствует саботаж, прокрастинацию или застревание
– для тех, кто хочет попробовать IFS-подход без большого коммита и сразу на практике
Кто ведёт: Света Шедина (@svetashedina) — психолог, IFS-практик
Когда: среда, 4 июня в 19:00 Msk
→ Присоединиться к группе открытого практикума:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍1🔥1
Света #Шедина
Лидерство начинается с честности с собой. А иногда — с письма в HR
Мы часто воспринимаем «обучение для себя» как что-то личное. Но вот что интересно: выпускники интенсива «Аутентичное лидерство» — специалисты, руководители, менеджеры — стали рассказывать, что работодатели с большой радостью компенсировали им участие. И это не редкость, а тенденция.
Потому что сегодня soft skills — это не приятный бонус, а фундамент устойчивости, командной динамики и лидерства.
Зачем это вашей компании?
Вот что вы разовьёте на интенсиве — и что важно работодателю:
1. Саморегуляция и анти-выгорание. Сотрудник не сгорает — а опирается на внутренний ресурс.
2. Эмоциональный интеллект и коммуникация. Улучшается взаимодействие в команде, снижается токсичность.
3. Лидерство и принятие решений. Больше ясности, меньше реактивности.
4. Глубокое понимание себя. Значит — больше ответственности и зрелости.
Что сказать HR или руководителю
Попросить компенсацию — это тоже проявление аутентичного лидерства: вы честно заявляете о своих потребностях и аргументируете ценность.
Вот пример письма:
Немного цифр:
– 150+ выпускников
– 25 стран
– 30+ компаний уже компенсировали обучение
– Форматы: 2 недели — $690, 4 недели — $1190
Если хотите шаблон письма под вашу ситуацию — напишите нам @RealPonchikTeam, поможем составить.
Записаться: talkauthentic.io/lead
Бот с деталями: @SelfLeadershipBot
Лидерство начинается с честности с собой. А иногда — с письма в HR
Мы часто воспринимаем «обучение для себя» как что-то личное. Но вот что интересно: выпускники интенсива «Аутентичное лидерство» — специалисты, руководители, менеджеры — стали рассказывать, что работодатели с большой радостью компенсировали им участие. И это не редкость, а тенденция.
Потому что сегодня soft skills — это не приятный бонус, а фундамент устойчивости, командной динамики и лидерства.
Зачем это вашей компании?
Вот что вы разовьёте на интенсиве — и что важно работодателю:
1. Саморегуляция и анти-выгорание. Сотрудник не сгорает — а опирается на внутренний ресурс.
2. Эмоциональный интеллект и коммуникация. Улучшается взаимодействие в команде, снижается токсичность.
3. Лидерство и принятие решений. Больше ясности, меньше реактивности.
4. Глубокое понимание себя. Значит — больше ответственности и зрелости.
Что сказать HR или руководителю
Попросить компенсацию — это тоже проявление аутентичного лидерства: вы честно заявляете о своих потребностях и аргументируете ценность.
Вот пример письма:
Привет!
Я нашёл(а) обучение, которое хочу пройти: интенсив «Аутентичное лидерство: управление собой изнутри» от Алексея Иванова и Светы Шединой. Это 4-недельный онлайн-практикум по устойчивости, саморегуляции, коммуникации.
Формат гибкий, можно выбрать 2 или 4 недели, стоимость от $690.
Я уверен(а), что полученные навыки помогут мне эффективнее взаимодействовать с командой, сохранять ресурс в сложных ситуациях и принимать решения не на стрессе, а из ясности.
Можно ли обсудить компенсацию этого обучения? Буду рад(а) рассказать подробнее.
Немного цифр:
– 150+ выпускников
– 25 стран
– 30+ компаний уже компенсировали обучение
– Форматы: 2 недели — $690, 4 недели — $1190
Если хотите шаблон письма под вашу ситуацию — напишите нам @RealPonchikTeam, поможем составить.
Записаться: talkauthentic.io/lead
Бот с деталями: @SelfLeadershipBot
❤🔥4❤4
Forwarded from Сядь, подыши | Света Шедина (Sveta Shedina)
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Летний интенсив с 10 июня. Финальные местечки в группу
Через неделю стартует 6-й поток интенсива «Аутентичное лидерство», который называют как минимум очень хорошей инвестицией в себя, как максимум — лучшей.
🔗 Всё об интенсиве тут
Мы обновили программу:углубили топовые практики по фидбеку выпускников, добавили больше фокуса к работе с тенью и скрытыми паттернами, усилили бадди-компонент.
И в чём же кайф?
1. В базе воркшопов подход IFS (Internal Family Systems) — терапевтический и коучинговый метод, который помогает нежно настраивать свою внутреннюю экосистему. Чаще всего выпускники говорят, что это как открыть свой диспетчер задач — посмотреть, какие программы запущены и понять, что с этим можно сделать.
2. IFS работает даже на Хубермане. Рандомизированные контролируемые исследования подтягивают доказательную базу. А 150+ выпускников с офигенными отзывами о том, как поменялось их состояние, вдохновляют меня продолжать нести этот огонь людям.
3. Аутентичная коммуникация, наш авторский метод, отлично подходит не только для настройки отношений снаружи, но и внутри, с собой — поэтому мы активно его практикуем на программе.
4. В результате участники чаще всего отмечают такие штуки: меньше напряжения и тревожки, легче принимать решения, больше ясности и драйва; появляется навык самоуправления. Приятный бонус — внешние отношения улучшаются сами собой.
5. Саморазвитие — это игра в долгую. Поэтому мы много вкладываемся в сообщество выпускников: программы проходят, а поддерживающая среда остаётся.
К нам приходят предприниматели, лиды, менеджеры, HR и L&D, помогающие практики. Почитайте отзывы тут и тут.
Немножко кейсов:
- Женя Вольнов (hh.ru, The Future of Work): вышел из перегруза
- Катя Стрельникова (хэлс-коуч): подружилась с внутренним критиком
- Катя Михайлова (ex-HRD Changellenge): открыла в себе то, что было в тени
В общем, если навык управления внутренним состоянием сейчас вам в тему — велкам к нам!
👏 Записаться в боте: @selfleadershipbot
Через неделю стартует 6-й поток интенсива «Аутентичное лидерство», который называют как минимум очень хорошей инвестицией в себя, как максимум — лучшей.
🔗 Всё об интенсиве тут
Мы обновили программу:
И в чём же кайф?
1. В базе воркшопов подход IFS (Internal Family Systems) — терапевтический и коучинговый метод, который помогает нежно настраивать свою внутреннюю экосистему. Чаще всего выпускники говорят, что это как открыть свой диспетчер задач — посмотреть, какие программы запущены и понять, что с этим можно сделать.
2. IFS работает даже на Хубермане. Рандомизированные контролируемые исследования подтягивают доказательную базу. А 150+ выпускников с офигенными отзывами о том, как поменялось их состояние, вдохновляют меня продолжать нести этот огонь людям.
3. Аутентичная коммуникация, наш авторский метод, отлично подходит не только для настройки отношений снаружи, но и внутри, с собой — поэтому мы активно его практикуем на программе.
4. В результате участники чаще всего отмечают такие штуки: меньше напряжения и тревожки, легче принимать решения, больше ясности и драйва; появляется навык самоуправления. Приятный бонус — внешние отношения улучшаются сами собой.
5. Саморазвитие — это игра в долгую. Поэтому мы много вкладываемся в сообщество выпускников: программы проходят, а поддерживающая среда остаётся.
К нам приходят предприниматели, лиды, менеджеры, HR и L&D, помогающие практики. Почитайте отзывы тут и тут.
Немножко кейсов:
- Женя Вольнов (hh.ru, The Future of Work): вышел из перегруза
- Катя Стрельникова (хэлс-коуч): подружилась с внутренним критиком
- Катя Михайлова (ex-HRD Changellenge): открыла в себе то, что было в тени
В общем, если навык управления внутренним состоянием сейчас вам в тему — велкам к нам!
👏 Записаться в боте: @selfleadershipbot
❤1