Сегодня компании вынуждены экономить ресурсы и встают перед дилеммой: что выгоднее — растить своих сотрудников или принимать уже готовых и искать их на рынке труда❓

Однако, рынок труда не способствует быстрому найму👇
88% работодателей в России заявили о нехватке подходящих специалистов на рынке труда — об этом сообщают аналитики «Потока».

Как ответить на поставленный вопрос бизнесу без рисков и потерь? Рассказали в карточках✅

А если хотите не ошибиться в оценке ваших потенциалов, переходите на сайт TalentSpace и оставляйте заявку для консультации → vk.cc/cFHeMr

Топ-10 тестов для оценки персонала

Любая компания хотела бы свести риски ошибки при приеме на работу к нулю. Как же не ошибиться в выборе сотрудника❓

👇Ниже 10 видов тестов, которые можно использовать при приеме на работу, отборе в кадровый резерв — в карусели подробнее о каждом:
1. Тесты способностей
2. Ситуационные опросники
3. Психологические тесты
4. Тесты потенциала
5. Тесты на уровень IQ
6. Профессиональные тесты
7. Тесты на общее развитие
8. Тесты на оценку когнитивных навыков
9. Проективные методы диагностики личности
10. Тестирование на полиграфе

Читайте полную версию статьи на нашем сайте https://vk.cc/cHme55

Взаимодействуя со своими сотрудниками, руководители получают представление о том, как себя чувствуют их люди и насколько они преданы своей работе, но это впечатление может быть неточным.

☝️Нельзя полагаться на интуицию, чтобы измерить энтузиазм и мотивацию сотрудников. Culture Amp делится своим опытом и наработками в области исследования вовлеченности в статье «10 выгод проведения опросов вовлеченности» (источник: https://vk.cc/cHhwSP)/

На карточках для вас — основные тезисы статьи✅

Оценка потенциала имеет решающее значение для успеха бизнеса, если компания планирует развиваться🚀

Для начала стоит ознакомиться с темами:
✅Потенциал личности и инструменты его оценки
✅Оценка компетенций: модель, задачи и способы

Это можно сделать на бесплатном курсе по оценке персонала по ссылке 👉 https://vk.cc/cFRvZv

Как инструменты оценки могут помочь компании не только при подборе

Традиционно оценка персонала и в частности, тестирование кандидатов, считается важным этапом в подборе персонала.

Однако тесты могут стать отличным инструментом для решения широкого спектра HR-задач — в карусели посмотрите, какие задачи можно решать с помощью оценки.

Познакомиться с тестом Beyond Talent, который позволяет оценить 127+ современных бизнес-компетенций можно на сайте 👍

Как повысить эффективность внутренних коммуникаций?

Когда люди понимают, что происходит в компании, своевременно получают информацию, они чувствуют себя в безопасности и работают эффективнее. В противном случае неизбежны замешательство и стресс. Подробнее читайте на карточках👆🏻

Исследование вовлеченности позволяет оценить эффективность системы внутренних коммуникаций и выявить факторы с низкой оценкой.

Закажите исследование по ссылке и получите персональные рекомендации👍