В чем отличие компетенции топ или руководителя среднего звена?

Модели компетенции строятся для конкретной компании, зависят от должности, бизнеса, корпоративной культуры. Для руководителей уровня топ и среднего звена набор компетенций могут быть одинаковым, но их индикаторы или требования к уровню развития компетенций будет отличаться.

Рассказывает Анна Егорова, HRD компании СДЭК и основатель платформы TalentSpace — смотрите карточки👆🏻

Познакомиться с тестом управленческого потенциала Beyond Talent можно 👉🏻 по ссылке

#управленческийпотенциал

Топ-7 упражнений для центра оценки

Провести качественный центр оценки — большая работа. Наша команда подготовила топ-7 упражнений, которые помогут оценить разные компетенции.

Смотрите на карточках подборку упражнений, а самую подробную инструкцию с примерами упражнений в новой статье нашего блога 👉🏻 по ссылке

#центроценки

Как повысить уровень сплоченности и доверия в компании?

Токсичная культура является одной из лидирующих причин оттока персонала, приводя к уходу сотрудников в 10,4 раза чаще, чем недовольство доходом (исследование «Культуры Инноваций», 2024).

Нехватка внимания к корпоративной культуре со стороны HR и руководителей способствует образованию группировок, конфликтам и снижению эффективности. Новички часто не остаются из-за дискомфорта в такой атмосфере.

В карточках смотрите кейс от компании TalentSpace с решением этой проблемы, а подробнее можно ознакомиться в нашем блоге 👉🏻 читать статью

#уровеньдоверия

Как не ошибиться с выбором топ-менеджера?

Топ-менеджер — это стратег. Его задача - выстраивать работоспособную систему управления, принимать стратегические решения, координировать работу руководителей своего подразделения.

Если речь идет о внешнем найме, то в первую очередь необходимо рассматривать кандидатов с релевантным опытом, лидерскими качествами, стратегическим мышлением и соответствующих ценностям компании.

Как оценить компетенции?
Смотрите в карточках — отвечает Анна Егорова, HRD компании СДЭК и основатель платформы TalentSpace.

#найм #топменеджер

📚Делимся подборкой книг по управлению талантами, обучению и развитию сотрудников.

📘«Компетентный менеджер», Ричард Бояцис
📕«Команды менеджеров. Как объяснить их успех или неудачу», Мередит Белбин
📗«Война за таланты», Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Элизабет Экселрод

Подробнее читайте в карточках👆🏻

#hrкниги #HRкнига