Сайт Thehrd.ru выделяет целый ряд трендов, актуальных для оценки персонала, среди которых тихий найм, digitalизация оценки — подробнее смотрите в карточках👆🏻
Наша платформа оценки вовлеченности и тестирования персонала Talent Space полностью отвечает современным трендам в оценке персонала, позволяя проводить оценку потенциала сотрудников, опросы вовлеченности.
Познакомиться с возможностями платформы можно на сайте👍
Наша платформа оценки вовлеченности и тестирования персонала Talent Space полностью отвечает современным трендам в оценке персонала, позволяя проводить оценку потенциала сотрудников, опросы вовлеченности.
Познакомиться с возможностями платформы можно на сайте👍
👍3❤1🔥1
Как оценить уровень IQ: путеводитель по
тестированию интеллекта
IQ-тесты измеряют когнитивные навыки, такие как логическое мышление, память и скорость обработки информации.
Тесты имеют ограничения: подготовка может повлиять на результаты, эмоциональное состояние и культурный контекст. Главное ограничение — отсутствие связи между результатами тестов IQ и профессиональной эффективностью. Высокий IQ не гарантирует успеха в бизнесе и карьере.
Подробнее смотрите в карточках и читайте новую статью 👉🏻 в нашем блоге
#оценкапотенциала
тестированию интеллекта
IQ-тесты измеряют когнитивные навыки, такие как логическое мышление, память и скорость обработки информации.
Тесты имеют ограничения: подготовка может повлиять на результаты, эмоциональное состояние и культурный контекст. Главное ограничение — отсутствие связи между результатами тестов IQ и профессиональной эффективностью. Высокий IQ не гарантирует успеха в бизнесе и карьере.
Подробнее смотрите в карточках и читайте новую статью 👉🏻 в нашем блоге
#оценкапотенциала
🔥3❤1
Современные бизнес-компетенции для создания высокоэффективных команд
Команда Talent Space составила гайд "100+ современных бизнес-компетенций", который поможет HR-лидерам:
🔹 Узнать какие компетенции будут востребованы в ближайшие 5 лет
🔹 Как составить корпоративную модель компетенций и модель современного лидера
🔹 Как оценить компетенции и выявить потенциал кандидата или сотрудника.
Скачать гайд можно ниже👇
Команда Talent Space составила гайд "100+ современных бизнес-компетенций", который поможет HR-лидерам:
🔹 Узнать какие компетенции будут востребованы в ближайшие 5 лет
🔹 Как составить корпоративную модель компетенций и модель современного лидера
🔹 Как оценить компетенции и выявить потенциал кандидата или сотрудника.
Скачать гайд можно ниже👇
❤4👍1🔥1
Тренды в области благополучия от REBA
Журнал РБК проанализировал новое исследование от REBA (The Reward & Employee Benefits Association — британская ассоциация специалистов в области вознаграждения и льгот для сотрудников) “Социальный пакет (бенефиты и программы благополучия) 2024”.
Выводы можно сделать следующие:
🔹В 2025 году компании продолжат наращивать расходы на бенефиты. Это ответ на жесткие условия рынка труда, которые складываются далеко не в пользу работодателей.
🔹Более 50% работодателей планирует увеличить расходы на соцпакет и программы благополучия в ближайшие 2 года.
В карточках для вас тезисы исследования👍
#благополучиесотрудников
Журнал РБК проанализировал новое исследование от REBA (The Reward & Employee Benefits Association — британская ассоциация специалистов в области вознаграждения и льгот для сотрудников) “Социальный пакет (бенефиты и программы благополучия) 2024”.
Выводы можно сделать следующие:
🔹В 2025 году компании продолжат наращивать расходы на бенефиты. Это ответ на жесткие условия рынка труда, которые складываются далеко не в пользу работодателей.
🔹Более 50% работодателей планирует увеличить расходы на соцпакет и программы благополучия в ближайшие 2 года.
В карточках для вас тезисы исследования👍
#благополучиесотрудников
❤3🔥2👍1
Как оценить уровень эмоционального выгорания
Выгорание — это защитная реакция психики на длительный стресс, возникающая, когда человек чувствует бессмысленность своей работы.
Смотрите в карусели, что такое эмоциональное выгорание и немного в цифрах☝🏻А подробнее в нашем блоге — читать статью.
Тест потенциала BEYOND TALENT предоставляет уникальную возможность оценить риски профессионального выгорания среди ваших сотрудников, а также понять, насколько они чувствуют себя счастливыми и вовлеченными в рабочие процессы.
Не упустите возможность сделать вашу команду сильнее! Узнайте подробнее о тесте BEYOND TALENT уже сегодня и инвестируйте в будущее своей компании. Закажите тест прямо сейчас и начните путь к созданию более здоровой и продуктивной рабочей среды!👍
#выгорание
Выгорание — это защитная реакция психики на длительный стресс, возникающая, когда человек чувствует бессмысленность своей работы.
Смотрите в карусели, что такое эмоциональное выгорание и немного в цифрах☝🏻А подробнее в нашем блоге — читать статью.
Тест потенциала BEYOND TALENT предоставляет уникальную возможность оценить риски профессионального выгорания среди ваших сотрудников, а также понять, насколько они чувствуют себя счастливыми и вовлеченными в рабочие процессы.
Не упустите возможность сделать вашу команду сильнее! Узнайте подробнее о тесте BEYOND TALENT уже сегодня и инвестируйте в будущее своей компании. Закажите тест прямо сейчас и начните путь к созданию более здоровой и продуктивной рабочей среды!👍
#выгорание
❤2👍1🔥1
Топ-5 вопросов о миссии компании: как понять, вдохновляет ли она сотрудников и разделяют ли они ценности компании?
Важно не только спрашивать сотрудников о том, вдохновляет ли их миссия, но и понимать, знают ли они ее☝🏻
Миссия компании — это основа культуры и стратегии организации. Когда руководитель придает смысл работе, сотрудники осознают свой вклад в общее дело. Люди, занимающиеся важным делом, готовы идти на жертвы ради успеха компании.
В карточках примеры вопросов о миссии и план действий по работе с этим фактором вовлеченности👆🏻
Подробнее читайте в новой статье 👉🏻 перейти в блог
#миссиякомпании
Важно не только спрашивать сотрудников о том, вдохновляет ли их миссия, но и понимать, знают ли они ее☝🏻
Миссия компании — это основа культуры и стратегии организации. Когда руководитель придает смысл работе, сотрудники осознают свой вклад в общее дело. Люди, занимающиеся важным делом, готовы идти на жертвы ради успеха компании.
В карточках примеры вопросов о миссии и план действий по работе с этим фактором вовлеченности👆🏻
Подробнее читайте в новой статье 👉🏻 перейти в блог
#миссиякомпании
👍3❤1🔥1
В чем отличие компетенции топ или руководителя среднего звена?
Модели компетенции строятся для конкретной компании, зависят от должности, бизнеса, корпоративной культуры. Для руководителей уровня топ и среднего звена набор компетенций могут быть одинаковым, но их индикаторы или требования к уровню развития компетенций будет отличаться.
Рассказывает Анна Егорова, HRD компании СДЭК и основатель платформы TalentSpace — смотрите карточки👆🏻
Познакомиться с тестом управленческого потенциала Beyond Talent можно 👉🏻 по ссылке
#управленческийпотенциал
Модели компетенции строятся для конкретной компании, зависят от должности, бизнеса, корпоративной культуры. Для руководителей уровня топ и среднего звена набор компетенций могут быть одинаковым, но их индикаторы или требования к уровню развития компетенций будет отличаться.
Рассказывает Анна Егорова, HRD компании СДЭК и основатель платформы TalentSpace — смотрите карточки👆🏻
Познакомиться с тестом управленческого потенциала Beyond Talent можно 👉🏻 по ссылке
#управленческийпотенциал
🔥4❤2👍1