#ТаграСБизнесСервис продолжает оказывать услуги по бухгалтерскому и налоговому сопровождению и сервисной поддержке систем на базе 1С. В прошлом году дивизион завершил переход на новые федеральные стандарты бухгалтерского учета и на кадровый электронный документооборот
Также силами компании запущен обновленный портал tagras.ru, объединивший все направления деятельности Холдинга «ТАГРАС» и заработал Центр компетенций по созданию цифрового суверенитета Холдинга от программного обеспечения из недружественных стран.
Отдельное направление работы – информационная безопасность. На этот вид деятельности дивизион получил лицензию ФСТЭК.
О результатах работы ТаграС-БизнесСервис в 2022 году подробно читайте в Годовом отчете Холдинга «ТАГРАС».
#ТАГРАС_итоги2022
Также силами компании запущен обновленный портал tagras.ru, объединивший все направления деятельности Холдинга «ТАГРАС» и заработал Центр компетенций по созданию цифрового суверенитета Холдинга от программного обеспечения из недружественных стран.
Отдельное направление работы – информационная безопасность. На этот вид деятельности дивизион получил лицензию ФСТЭК.
О результатах работы ТаграС-БизнесСервис в 2022 году подробно читайте в Годовом отчете Холдинга «ТАГРАС».
#ТАГРАС_итоги2022
Как и в прошлом году команда ТАГРАС приросла 13 дипломированными специалистами, завершившими обучение по программе «МВА-ТАГРАС». Торжественная церемония вручения дипломов состоялась в Императорском зале Казанского университета.
В этом году одной из лучших выпускных работ стал совместный проект начальника центра управления программой цифровой трансформации Вадима Хазова и заместителя директора по развитию #ТаграСЭнергосервис Дениса Яковленко. Тема выпускного проекта — «Трансформация системы управления на примере дивизиона ООО «ТаграС-Энергосервис».
— Мы рассмотрели подходы к развитию системы управления, которые идут после внедрения комплексных информационных систем. Этот этап как раз сейчас и проходит в рамках программы комплексной цифровой трансформации TAGRAS-Digital, — рассказал Вадим Хазов.
Образовательная программа нашего Холдинга стартовала в 2017 году. За это время обучение прошли более 70 работников. Они входят в кадровый резерв компании — внутренний ресурс кандидатов на ключевые позиции: специалистов с новаторским мышлением, способных эффективно применять на практике знания и навыки, принимать самостоятельные, нестандартные решения.
#МЫТАГРАС #ТаграСБизнесСервис
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM