— Профсоюзная деятельность в #ТМСгрупп — неотъемлемая часть коллектива и максимально интегрирована в деятельность компании. И если мы как работодатели создаем условия для повышения производительности труда, то профсоюз дает оценку эффективны ли мы в этом, — комментирует деятельность профсоюзного комитета директор дивизиона Анвар Яруллин.

🔤

❤️ Виктория Афанасьева — ведущий специалист по промышленной безопасности и охраны труда - администратор проекта #ТМСгрупп ценит работу в Холдинге за понимающее руководство, которое всегда идет навстречу.

Хотите поделиться своими соображениями на этот счет? Пишите @TagraS_editor

В очередном номеры «Навигатора» коллеги рассказали:

✅ о крупных событиях сентября
✅ о новой линии фосфатирования
✅ о сотрудниках дивизиона

#газета #ТМСгрупп

В #ТМСгрупп планируют роботизировать производство трубной продукции и оцифровать управление производством

В конце июля завершился второй этап проекта «Определение точек применения цифровых технологий в бизнес-процессах ТМС групп», реализуемый компанией «ТРЕК». Специалисты оценили цифровизацию дивизиона по всем группам процессов – обеспечивающим, управленческим и основным, и проработке проектов внедрения технологий Индустрии 4.0.

В рамках работ по этапу определили и описали 11 проектов цифровизации дивизиона в части:

— построения цифрового двойника машиностроения;
— роботизации основного производства;
— предиктивного анализа работы оборудования;
— мобильного контролера качества выпускаемой продукции;
— видеоаналитики технологических операций;
— цифрового паспорта готовой продукции;
— оцифровки естественного языка и документов и т.д.

На основе детального описания текущего и целевого видения цифровых бизнес-процессов в дивизионе определили три проекта для дальнейшей проработки:

🖇 Роботизация производства трубной продукции
🖇 Интеллектуальное управление производством
🖇 Управление себестоимостью готовой продукции

Далее компания «ТРЕК» проведет детальный технико-экономический анализ и разработает функциональные требования на реализацию. После завершения работ дивизион получит проработанные требования к проектам, оценку потенциальных выгод от их реализации и возможность выбрать исполнителя цифрового проекта.

#TAGRASDigital

⭐️ В #ТМСгрупп запустили новую линию фосфатирования. Благодаря работе нового участка удастся сократить цикл производства готовых муфт к НКТ и обсадным трубам на 7 дней.

Подробнее — на сайте Холдинга.

❤️ Гузель Куликова — секретать руководителя #ТМСгрупп ценит работу в Холдинге за возможность реализовать свой потенциал и сплоченный коллектив.

Хотите поделиться своими соображениями на этот счет? Пишите @TagraS_editor

👍 Дивизионы Холдинга – победители конкурса лучших проектов корпоративной автоматизации управления и учета – «1С:Проект года». В этом году на первенство претендовали сразу 7 проектов #TAGRASDigital

📌 Лучшим проектом в отрасли в номинации «Профессиональные услуги» стало внедрение комплексной системы производственного планирования, управления запасами, закупками, договорами, финансами и регламентированного учета на базе 1С:ERP. Управление холдингом в #ТАГРАСРС. Это решение позволило увеличить оперативность отражения информации о бизнесе, снизить количество простоев из-за отсутствия запчастей и уменьшить срок оборачиваемости товаров.

📌 Лучшим проектом в предметной области в номинации «Бухгалтерский и налоговый учет» признали автоматизацию и интеграцию систем на базе 1С:ERP. Управление холдингом #ТМСгрупп. Проект повысил операционную эффективность и усовершенствовал управление бизнес-процессами, сделав компанию более гибкой и конкурентоспособной. Проектной команде удалось минимизировать ручные операции, сократить трудозатраты по ряду бизнес-процессов, снизить количество простоев оборудования.

📌 Лучшим проектом в предметной области в номинации «Технология: Искусственный интеллект» стала цифровая система управления персоналом на базе 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП в ТаграС-РС и его дочерних обществах. Внедрение позволило отказаться от рутинных операций и ускорить процессы, позволяет заниматься предиктивной аналитикой. В дивизионе среди прочего автоматизировали размещение объявлений о вакансии, скрининг резюме, составление расписания собеседований, подбор персонала с использованием искусственного интеллекта, планирование кадровых перестановок и пр.

В новом выпуске газеты «Навигатор» #ТМСгрупп :

✅ О стратегии развития дивизиона рассказал заместитель директора по развитию трубопроводной продукции Виктор Кислов
✅ Методами адаптации и удержания сотрудников поделилась начальник отдела управления персоналом Динара Ахметзянова
✅ О процессе формирования экономического плана сообщил начальник отдела экономики Никита Кирдин

#газета