آشنایی با برنامه های آموزشی و توانمندسازی کارآفرینی سلامت تامزآپ در tumsup.ir

@persisgen_co

https://www.aparat.com/v/y5ZfN
تاريخچه كازمتيك

✅ گروه تلگرامی شتابدهنده دارویی پرسیس ژن

در راستای ایجاد فضایی دوستانه برای تعامل و گفتگوی نسل جوان درباره موضوعاتِ به روزِ حوزه‌ی سلامت ایران و جهان،

راه اندازی شد.

لینک عضویت:
https://t.me/joinchat/AiYUq1PmYL7IIceycohvNw

@persisgen_co

😄تشکر از همسر آینده در پایان نامه

#طنز

@tbzmedical

🔴▪️ چرا مدیران جوان عملکرد بهتری دارند؟

1️⃣ تمایل به تغییر : مدیران جوان‌تر تغییر را آسان‌تر می‌پذیرفتند. آنها به‌راحتی ایده‌های جدید خود را با دیگران در میان می‌گذاشتند. آنها از ایجاد تغییرات بزرگ هراسی نداشتند. کم‌تجربگی آنها باعث می‌شد تا نسبت به تغییرات خوش‌بین باشند و به راحتی پذیرای هر گونه تغییری باشند. فرآیند تغییر از نگاه مدیران جوان، فرآیند دشواری نبود. هر کجا صحبتی از تغییرات اساسی بود، این جوان‌ترها بودند که داوطلب می‌شدند و در صف اول می‌ایستادند.

2️⃣ رفتارهای الهام‌بخش و تاثیرگذار : مدیران جوان می‌دانستند که چگونه به سایرین انرژی بدهند یا آنها را برای رسیدن به اهداف ترغیب کنند. در مقایسه با رهبران با تجربه‌تر، این رهبران جوان توانایی بیشتری در تشویق کارکنان به تلاش و کوشش داشتند. استراتژی این رهبران جوان استراتژی «کشیدن» است در حالی که رهبران میانسال معمولا روش سنتی «هل دادن» را به کار می‌گیرند (در تئوری مدیریتی Pull and Push Leadership، کشیدن به معنای ترغیب و تشویق کارکنان است و هل دادن به معنای دستور دادن به آنها).

3️⃣ پذیرای بازخورد : مدیران جوان به راحتی پذیرای هرگونه بازخوردی بودند. آنها مکررا درباره عملکرد خود سوال می‌کردند و همواره به دنبال راهی برای درک و دریافت بازخوردها و به‌کارگیری آنها در جهت بهبود عملکرد خود بودند. برعکس، مدیران میانسال تمایل چندانی به دریافت بازخورد از سوی همکاران خود نداشتند و بازخوردهای همکاران خود را بی‌جواب می‌گذاشتند.

4️⃣ پیشرفت دائمی : مدیران جوان تازه در ابتدای راه هستند و سرمایه‌ و پیشینه‌ای در گذشته ندارند. شاید به همین علت است که تمایل مدیران جوان مورد بررسی ما برای رفع چالش‌های حال حاضر بیشتر بود. آنها همواره به دنبال روش‌هایی خلاقانه بودند تا کارها را به شکلی موثرتر و با کیفیت‌‌تر به انجام برسانند.

5️⃣ تمرکز بر اهداف : مدیران جوان برای رسیدن به اهداف از هیچ تلاشی دریغ نمی‌کنند. آنها موفقیت را یک «لازمه» می‌دانند و تمام انرژی خود را صرف رسیدن به اهدافشان می‌کنند. مدیران جوان به موفقیت نیاز دارند. بر عکس، وقتی کسی سال‌ها در یک سازمان فعالیت کرده باشد، تمایل او به حفظ وضعیت موجود بیشتر است. از نظر چنین فردی همه چیز در بهترین شکل ممکن قرار دارد و نیازی به تلاش بیشتر نیست.

6️⃣ اهداف بلند پروازانه : رهبران جوان مورد مطالعه ما اهداف بزرگی در سر داشتند. برخی از مدیران باتجربه‌تر اما، ترجیح می‌دهند اهدافی را انتخاب کنند که نیل به آنها آسان و ریسک آنها کمتر باشد.

نیروهای قدیمی نهایتا یک روز سازمان را ترک می‌کنند و این جوان‌ترها هستند که می‌توانند جای خالی آنها را پر کنند. درک پتانسیل‌های این افراد و سرمایه‌گذاری روی آنها فرصت بزرگی است برای ارتقا عملکرد و بازدهی سازمان‌ها. گرچه این مدیران جوان با چالش‌هایی روبه‌رو هستند که رفع آنها نیازمند تلاش و تقویت مهارت‌های مدیریتی است اما فراموش نکنید که یک مدیر جوان به منزله یک سرمایه ارزشمند است. به اطراف خود نگاه کنید. شاید یکی از همین سرمایه‌های کشف نشده در سازمان شما مشغول به کار باشد.

🎙 @lect_negotio ™

مشارکت شرکت شتابدهنده #پرسیس_ژن در برگزاری بزرگترین رویداد فناوری سلامت استان آذربایجان شرقی.
6 و 7 آذرماه منتظر حضورتان در بزرگترین گردهمایی فناوران حوزه سلامت استان هستیم...
#مرکز_نوآوری_دانشگاه_علوم_پزشکی_تبریز
#پرسیس_ژن
#بنیاد_ملی_نخبگان_استان
#کانونهای_دانشجویی
#معاونت_دانشجویی_فرهنگی

⛔️عبور اسنپ از خط قرمزی دیگر و ورود به عرصه دارو!!
با کدام مجوز؟؟؟!!!
انتظار پاسخی قانع کننده و مستند بر قوانین از وزارت بهداشت
@TPSSA
انجمن علمی دانشجویان داروسازی تبریز

🔮انجمن علمی دانشگاه علوم پزشکی تبریز با همکاری شرکت شتابدهنده پرسیس ژن برگزار میکند:

توربازدید از هفتمین نمایشگاه نوآوری و فناوری ربع رشیدی (Rinotex) همراه با برنامه های متنوع🧬

💠انجمن علمی دانشگاه علوم پزشکی تبریز با همکاری شرکت شتابدهنده پرسیس ژن برگزار میکند:

توربازدید از هفتمین نمایشگاه نوآوری و فناوری ربع رشیدی (Rinotex) همراه با مسابقه ایده پردازی


✅بازدید از غرفه پرسیس ژن و آشنایی با شرایط شتاب دهی و حمایتی این شرکت

✅ برگزاری کارگاه و دورهمی با فعالین صنعت در محل غرفه پرسیس ژن

✅ارتباط مستقیم با فناوران و استارت آپ های موفق

✅بازدید از غرفه های دارای ایده های خلاقانه

✳️مسابقه ایده پردازی برای ایده های برتر و خلاقانه در محل غرفه پرسیس ژن

✳️ جوایز برگزیدگان:

❇️ حمایت ایده و اعطای تسهیلات مادی و معنوی توسط پرسیس ژن

❇️امکان ارایه ایده در همایش بزرگ فصل نو فصل نشاط علمی به صورت سخنرانی



🔷شرایط شرکت در رویداد :

شرکت در نمایشگاه به صورت ایاب و ذهاب رایگان و همراه با پذیرایی از مقابل درب دانشکده دندانپزشکی خواهد بود.
⚠️(به علت محدودیت در ظرفیت ، اولویت با افرادی خواهد بود که سریع تر اقدام به ثبت نام نمایند.)

🗓تاریخ برگزاری : 14 لغایت 16 آبان ماه
🕒ساعت : 16 الی 19
⚠️توجه : برای شرکت در مسابقه حضور در نمایشگاه الزامی است.
ثبت نام:

https://docs.google.com/forms/d/1-vrJ50-HY3KHFui_mndwyRjkD_eqYMJOyXzi0lSBxas/edit?usp=drivesdk

آیین نکوداشت پروفسور محمد برزگر جلالی
16 آبان در زادگاه ایشان، اردبیل،

در نمایشگاه رینوتکس ۲۰۱۹ تبریز، همراه شماییم...

@persisgen_co

رییس اتاق بازرگانی تبریز و مالک شرکت شیرین عسل در بازدید از غرفه پرسیس ژن در رینوتکس 2019:
اتاق بازرگانی از جوانان و شرکت های صاحب ایده حمایت میکند.
همت‌ها برای تجاری سازی ایده‌های فناورانه با تعامل واقعی جامعه علمی و صنعتی افزایش یابد.
 

آذربایجانلی فناورلَر،همیشه سیزینَن بیرلیخدا

@persisgen_co

‌‏🇮🇷 ✴️💰💊دوره کارآموزی تجاری سازی ایده ها در صنایع دارویی، آرایشی بهداشتی، فرآورده های گیاهی و مکمل
🗓 تاریخ برگزاری: ۴ الی ۶ دی ۹۸
🏢 مکان برگزاری: شیراز، مجتمع فرهنگی رفاهی ولایت دانشگاه علوم پزشکی شیراز
لینک مستقیم ثبت نام: 👇
https://bit.ly/2K7UqKL
‌‏☎️ 02188037442
#موسسه_علوم_نوبنیاد_ایرانیان (#معنا)
🔴 اطلاعات بیشتر:
🆔 t.me/joinchat/AAAAAE_J2f-vtu3pXmtKrw

📌تحریم تازه آمریکا مستقیما صادرات دارو به ایران را هدف گرفت

🔹تحریم‌های تازه آمریکا علیه خطوط کشتی‌رانی جمهوری اسلامی ایران، حتی صادرات دارو و اقلام غذایی به ایران را از طریق این شرکت را ممنوع کرده است.
@eghtesadonline

داریم از خودی می‌خوریم

🔴فانا گزارش می‌دهد:

⬅️امیرحسین کارآگاه مدیرعامل شرکت پرسیس ژن‌ در نشست تخصصی بررسی توان صنعتی دارویی ایران در شیراز:

🔹در شرایط تحریم کنونی باید ضوابط و مقررات تسهیل شوند تا تاثیر تحریم‌ها کاهش یابند اما چنین رویکردی را در وزارت بهداشت نمی‌بینیم.

🔹در شرایط تحریم داریم از خودی می‌خوریم.

🔹مسوولان سازمان غذا و دارو آنقدر درگیر کارهای روزمره هستند که متوجه فعالیت‌های شرکت‌های نوپا و دانش‌بنیان و زحمات و امیدهای آنها نیستند.

🔹سازمان رگولاتوری در ایران اصلا انعطاف پذیر نیست.

🔹هم‌اکنون مدیران برای یک امضا کردن هم می‌ترسند.

🔹با این شرایط خیلی نمی‌توانیم مشکلات را گردن ترامپ بیندازیم چرا که هیچ برنامه‌ای برای مقابله با تحریم‌ها نداریم.

🔹غافلگیری مانند آنچه غافلگیری روز جمعه به خاطر افزایش قیمت بنزین رخ داد، اصلا معنی ندارد. این نوع غافلگیری فقط ناشی از عدم شفافیت و بی‌کفایتی است.
@phanair