Корпоративить или нет?
Мы вчера отгуляли Мега крутой корпоратив. И это меня натолкнуло на воспоминания, что не всегда и не все с удовольствием или без него ходят на подобные мероприятия, придумывая разные отговорки.
Я считаю, что корпоратив- обязательная часть работы. Это внутрирабочий нетворкинг. Если ты линейный специалист или руководитель среднего звена, то можно наладить коммуникации с коллегами из соседних отделов, обменяться мнением с руководством. По опыту доказано, что при наличии неформальных коммуникаций, вопросы и задачи решаются легче и проще.
Ну, а если вы руководитель топ уровня или собственник, то, во-первых, конечно, вы не отдохнете. Вспомнился недавний подкаст с Гребенюком, где он утверждал, что байдарки с командой - это не отдых, а вот когда ты лежишь сдохший на лежаке у морюшка и жена периодически переворачивает твое сгоревшее тело- это отдых. Мне, как стороннику активного отдыха, это сначала не зашло, а потом.. а потом я как поооонял (с)
На корпоративе нужно тоже отработать, нужно посветить лицом, поговорить с желающими сотрудниками и выслушать их боли, законектить полезных для решения рабочих задач сотрудников между собой.
Согласны? Или корпоратив это все таки про отдых? Ходите на корпоративы и почему? Какие знаете самые интересные отмазки от корпоратива?
Мы вчера отгуляли Мега крутой корпоратив. И это меня натолкнуло на воспоминания, что не всегда и не все с удовольствием или без него ходят на подобные мероприятия, придумывая разные отговорки.
Я считаю, что корпоратив- обязательная часть работы. Это внутрирабочий нетворкинг. Если ты линейный специалист или руководитель среднего звена, то можно наладить коммуникации с коллегами из соседних отделов, обменяться мнением с руководством. По опыту доказано, что при наличии неформальных коммуникаций, вопросы и задачи решаются легче и проще.
Ну, а если вы руководитель топ уровня или собственник, то, во-первых, конечно, вы не отдохнете. Вспомнился недавний подкаст с Гребенюком, где он утверждал, что байдарки с командой - это не отдых, а вот когда ты лежишь сдохший на лежаке у морюшка и жена периодически переворачивает твое сгоревшее тело- это отдых. Мне, как стороннику активного отдыха, это сначала не зашло, а потом.. а потом я как поооонял (с)
На корпоративе нужно тоже отработать, нужно посветить лицом, поговорить с желающими сотрудниками и выслушать их боли, законектить полезных для решения рабочих задач сотрудников между собой.
Согласны? Или корпоратив это все таки про отдых? Ходите на корпоративы и почему? Какие знаете самые интересные отмазки от корпоратива?
🔥11❤3
Сегодня с психологом разбирали волшебные сказки. Это сказки, в которых герой меняется для достижения какой-то цели. В. Пропп выделил даже 31 функцию для написания таких сказок. Важными ее элементами являются, конечно, же главный герой (как правило, с какой-то проблемой, или так себе, среднячок). Антипод или враг, чья главная цель - подсветить герою его теневую сторону. Потеря - то, что смотивирует героя что-то изменить в своей жизни. Помощник и его помощь - это потаенные силы, ведь чтобы получить помощь, нужно что-то преодолеть, изменить в себе. Ну и награда, то, что герой получает в конце. Часто, даже больше чем потерял.
Ничего не напоминает? Любой жизненный рост идет ровно по такому же маршруту..
Давайте поделимся любимыми героями детства из волшебных сказок и черты, которые в них вас привлекают.
У меня это Мулан. Девушка которая, соблюдая чувство долга и любви к родным, осталась сама собой и делала то, что считает нужным и стала героиней для всей страны.
Ничего не напоминает? Любой жизненный рост идет ровно по такому же маршруту..
Давайте поделимся любимыми героями детства из волшебных сказок и черты, которые в них вас привлекают.
У меня это Мулан. Девушка которая, соблюдая чувство долга и любви к родным, осталась сама собой и делала то, что считает нужным и стала героиней для всей страны.
❤6
Любимая диснеевская принцесса (опрос анонимный, вариантов несколько)
Anonymous Poll
11%
Золушка
27%
Русалочка
19%
Рапунцель
35%
Мулан
16%
Жасмин
16%
Белль
3%
Мерида
19%
Покахонтас
0%
Белоснежка
32%
Моана
Руководитель младшего, среднего звена и ТОП-менеджер.. есть ли разница?
Сейчас пока структура находится в доработке, у меня в подчинении есть ребята которые только учатся быть руководителями и делают свои первые шаги и уже уверенные топ-менеджеры. Я сегодня задумалась, ведь все мы когда начинали управлять впервые, было страшно, не понятно, но очень интересно. В следующем посте поделюсь с вами какие качества и почему я качала на каждом уровне управления, и, возможно, поделюсь своими факапами)
А вы помните свои первые шаги в управлении? Какие чувства тогда испытывали? С чего начинали развитие себя как управленца?
Сейчас пока структура находится в доработке, у меня в подчинении есть ребята которые только учатся быть руководителями и делают свои первые шаги и уже уверенные топ-менеджеры. Я сегодня задумалась, ведь все мы когда начинали управлять впервые, было страшно, не понятно, но очень интересно. В следующем посте поделюсь с вами какие качества и почему я качала на каждом уровне управления, и, возможно, поделюсь своими факапами)
А вы помните свои первые шаги в управлении? Какие чувства тогда испытывали? С чего начинали развитие себя как управленца?
👍5❤3👏1
Была сегодня на интереснейшей встрече о перспективах и планах развития робототехники в России. Планы амбициозные, денег планируют много в эту отрасль вливать. Есть о чем задуматься, есть свои но. Соскучилась по запаху краски и треску сварки) Позовите меня на экскурсию на завод)))
👍5💯1
Вчера была на лекции по стоицизму. Из глубин сознания всплывали учения Марка Аврелия, которые нам пытались вложить в неокрепшие умы в аспирантуре. Вложили ровно до момента сдачи канд минимума, пот ом эта информация благополучно покинула мой мозг.
А просто вкладывали скучно. Крутая штука то оказывается, очень мне отзывается, особенно в эпоху популизации восточной философии (про потоки, вайбы, выключение мозга и тп)
Я вот все переживала, что никак не могу этот мозг отключить, даже в медитациях, наверно я какая-то поломанная. Спасибо стоикам, не поломанная, нормально все, он не отключается, максимум - переключается.
Очень близки основные постулаты стоицизма, прям структурировались ощущения и появился четкий чек-лист перепроверки.
Зацепили практики, они практичные, не волшебные, поклонники потоковой психологии скажут, что приземленные.
Но есть в этой философии и что-то фаталистическое и про принятие. Логос всегда прав, мир всегда справедлив. Даже если в моменте кажется, что это не так.
А вы в потоке, в моменте, в ресурсе или еще где-то?)
А просто вкладывали скучно. Крутая штука то оказывается, очень мне отзывается, особенно в эпоху популизации восточной философии (про потоки, вайбы, выключение мозга и тп)
Я вот все переживала, что никак не могу этот мозг отключить, даже в медитациях, наверно я какая-то поломанная. Спасибо стоикам, не поломанная, нормально все, он не отключается, максимум - переключается.
Очень близки основные постулаты стоицизма, прям структурировались ощущения и появился четкий чек-лист перепроверки.
Зацепили практики, они практичные, не волшебные, поклонники потоковой психологии скажут, что приземленные.
Но есть в этой философии и что-то фаталистическое и про принятие. Логос всегда прав, мир всегда справедлив. Даже если в моменте кажется, что это не так.
А вы в потоке, в моменте, в ресурсе или еще где-то?)
🔥7👍3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Личный немного философский контент сегодня тут.
С тех пор как я прочитала про окно джохари, любые мои увлечения это всегда про инсайты. Я вылавливаю мысль и раскручиваю как я могу ее применить в развитии себя и/или бизнеса.
Мысль сегодняшнего дня:
Для того чтобы двигаться дальше, нужно отточить технику на каждом этапе. Если не отточил, то ты можешь проскочить несколько этапов и выехать несколько новых трюков (заработать энную сумму, и тп), но достигнешь потолка, и возникает риск отката назад, хорошо, если только в действиях по обучению.
Но! Серфинг учит тому, что техника должна оттачиваться легко, в расслабленном состоянии, только так она упадет в мышечную память.. потому что только в таком состоянии ты чувствуешь как реагирует твоя доска и волна на твои действия, только так приходится понимание процессов, которое дает возможность прогрессировать дальше и до бесконечности. Так и в жизни, ты можешь читать кучу книг, посещать много обучений, внедрять одну за одной методики, упахиваясь и «зазубривая», но так ты не прочувствуешь процессы, в т.ч. процессы бизнеса.
Так что кайфуйте, расслабляйтесь, оттачивайте технику и прогрессируйте до невероятных вершин🫶
С тех пор как я прочитала про окно джохари, любые мои увлечения это всегда про инсайты. Я вылавливаю мысль и раскручиваю как я могу ее применить в развитии себя и/или бизнеса.
Мысль сегодняшнего дня:
Для того чтобы двигаться дальше, нужно отточить технику на каждом этапе. Если не отточил, то ты можешь проскочить несколько этапов и выехать несколько новых трюков (заработать энную сумму, и тп), но достигнешь потолка, и возникает риск отката назад, хорошо, если только в действиях по обучению.
Но! Серфинг учит тому, что техника должна оттачиваться легко, в расслабленном состоянии, только так она упадет в мышечную память.. потому что только в таком состоянии ты чувствуешь как реагирует твоя доска и волна на твои действия, только так приходится понимание процессов, которое дает возможность прогрессировать дальше и до бесконечности. Так и в жизни, ты можешь читать кучу книг, посещать много обучений, внедрять одну за одной методики, упахиваясь и «зазубривая», но так ты не прочувствуешь процессы, в т.ч. процессы бизнеса.
Так что кайфуйте, расслабляйтесь, оттачивайте технику и прогрессируйте до невероятных вершин🫶
🔥9❤🔥3❤2👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Иногда бывает и так) чтобы найти выход, нужно повернуться на 360 180 градусов. Признавайтесь, бывало такое с задачами?) у меня - да.
😁12👍7
Обещала расшифровать о чем этот слайд на выступлении Михаила Гребенюка.
Перед этим был слайд с ровной восходящей линией под углом .. градусов 30. Это трек развития человека, компании, если просто работать. Если не добавлять в свою жизнь/жизнь бизнеса Аномалии.
На этом слайде представлены варианты аномалий, которые могут дать кратный рост.
Я проанализировала свой рост, и поняла, что в своем карьерном пути применяла их все.
Это были и прокачка личности и мышления, когда я раздвигала границы.
Это были и отношения, как с собственником, так и найм команды.
Это и смены конфигураций, и инструменты, и ниширование, и тп.
Причем я бы для себя это взяла как колесо баланса руководителя, чтобы не упускать из фокуса ни одну из Аномалий, периодически отдавая приоритет той или иной.
Помните одну из самых ярких аномалий в своей жизни?
В моей, наверно, это все таки про отношения🤔
Перед этим был слайд с ровной восходящей линией под углом .. градусов 30. Это трек развития человека, компании, если просто работать. Если не добавлять в свою жизнь/жизнь бизнеса Аномалии.
На этом слайде представлены варианты аномалий, которые могут дать кратный рост.
Я проанализировала свой рост, и поняла, что в своем карьерном пути применяла их все.
Это были и прокачка личности и мышления, когда я раздвигала границы.
Это были и отношения, как с собственником, так и найм команды.
Это и смены конфигураций, и инструменты, и ниширование, и тп.
Причем я бы для себя это взяла как колесо баланса руководителя, чтобы не упускать из фокуса ни одну из Аномалий, периодически отдавая приоритет той или иной.
Помните одну из самых ярких аномалий в своей жизни?
В моей, наверно, это все таки про отношения🤔
🔥9💯2